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職位描述：

不用擔心是否能勝任崗位，入職會有培訓(xùn)及師傅主管帶。請仔細瀏覽任職要求及年齡范圍再進行投遞簡歷哦~或者直接跟我在線溝通都可以~工作內(nèi)容： 1、為老客戶提供理賠辦理、保單整理、資料變更錄入 2、相關(guān)理賠資料提交、提供理賠辦理 3、相關(guān)活動回饋邀請老客戶參加 薪資待遇： 1.3000責任薪資 新人津貼 獎勵 學(xué)習津貼（綜合4k ） 2.員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動 3.公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險 4.公司完善的理賠培訓(xùn)系統(tǒng) 5.公平公正公開的晉升 工作時間： 9：00~17：00 周末雙休 午休2小時 法定節(jié)假日正常休息 （不加班不加班不加班） 面試及上班地點：成都市青羊區(qū)泰業(yè)城中城大廈，交通方便，騾馬市、文殊院地鐵口旁

職位描述：

一、崗位職責
1.售后服務(wù)及理賠咨詢
2.理賠申請和進度管理
3.其他未盡事宜

二、任職要求
1.人品佳，學(xué)習能力強
2.年齡25－50歲優(yōu)才優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、上班時間：
周一到周五
上午8:30-12:00
下午2: 00-5: 00

法定節(jié)假日休息。
具體詳情可面試溝通

職位描述：

{國企招募}

{崗位職責}
1.客戶家庭保單整理；
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福；
3.客戶繳費提醒；
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒；
5.VIP客戶上門送生日禮物節(jié)日禮品；
6.保險理賠資料的收??；
7.公司最新資訊和福利權(quán)益的告知；
8.回饋禮品的送達

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團隊管理津貼 推薦人才獎 伯樂獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

學(xué)歷大專及以上

｛注意｝

會員客戶保險觀念極強，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所有收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資沒有自我提升思維的請繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你的加入。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、周末雙休、定期團建、帶團隊、不加班

職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

{國企招募}

{崗位職責}
1.客戶家庭保單整理；
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福；
3.客戶繳費提醒；
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒；
5.VIP客戶上門送生日禮物節(jié)日禮品；
6.保險理賠資料的收取；
7.公司最新資訊和福利權(quán)益的告知；
8.回饋禮品的送達

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團隊管理津貼 推薦人才獎 伯樂獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

學(xué)歷大專及以上

｛注意｝

會員客戶保險觀念極強，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所有收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資沒有自我提升思維的請繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你的加入。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、周末雙休、定期團建、帶團隊、不加班

職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

{國企招募}

{崗位職責}
1.客戶家庭保單整理；
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福；
3.客戶繳費提醒；
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒；
5.VIP客戶上門送生日禮物節(jié)日禮品；
6.保險理賠資料的收??；
7.公司最新資訊和福利權(quán)益的告知；
8.回饋禮品的送達

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團隊管理津貼 推薦人才獎 伯樂獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

學(xué)歷大專及以上

｛注意｝

會員客戶保險觀念極強，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所有收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資沒有自我提升思維的請繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你的加入。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、周末雙休、定期團建、帶團隊、不加班

職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

工作描述:

主要負責眾安旗下醫(yī)療健康險案件審核

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 (醫(yī)學(xué)/保險學(xué)/法醫(yī)專業(yè)為主) 、身體健康；

2、服從管理、具有良好的團隊意識、有較強的責任心及自律性，工作認真負責

溝通能力強、具有一定抗壓性;

3、一年健康險/壽險/人傷審核工作經(jīng)驗優(yōu)先

薪資待遇：

1、底薪4K-6K 績效提成，多勞多得，上不封頂

2、入職五險一金

上班時間：朝九晚六 周末雙休

職位福利：五險一金、定期團建、補充醫(yī)療保險、餐補、績效獎金、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司客戶理賠服務(wù)，保全服務(wù)等工作； 2.服從公司管理要求去完成相應(yīng)工作； 3.定期到社區(qū)提供咨詢，后勤等服務(wù)； 4.可正常參加公司的各類培訓(xùn)及會議； 5.公司新資訊和權(quán)益活動告知。 基本要求： 大專及以上學(xué)歷，我們更加看重你學(xué)習的能力，具有親和力，有一定的語言表達和溝通能 力，自律性強，能完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)。 我們提供公平的晉升機會。各類表彰獎勵和培訓(xùn)。公司各種KTV聚餐戶外活動。國內(nèi)國外旅游等。 工作時間： 8：30-12：00，下午14: 00-17：30，周未雙休不加班，國家節(jié)假日休。 福利待遇： 3000 績效＋年休旅游等等福利待遇。不定期下午茶，生日福利，團康，戶外活動。

職位描述：

{國企直聘}此崗位隸屬于公司售后部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。{職位詳情}(1)理賠專員(隸屬于售后部門)(2)22~45歲(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀(4)能力>學(xué)歷{工作時間｝(1)朝九晚五(2)午休2小時(3)周末雙休(4)國家法定節(jié)假日正常休息學(xué)歷大專及以上{崗位職責}1.老客戶業(yè)務(wù)咨詢2.每日登記詳細售后服務(wù)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并請示上級領(lǐng)導(dǎo)3.客戶繳費提醒；4.對工作耐心負責5.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按照規(guī)范及流程進行工作，6.保險理賠資料的收??；7.公司最新資訊和福利權(quán)益的告知；8.回饋禮品的發(fā)放【培訓(xùn)支持】新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達及溝通能力的提升。主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。薪酬待遇：1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學(xué)習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)外旅游、團康等）