崗位職責(zé)：1、檔案收集與整理歸檔工作：負責(zé)組織收集公司各種載體的檔案包括證照印鑒，并進行分類、整編、入柜等保存工作，確保檔案完整、安全；2、檔案借閱與提供利用工作：根據(jù)檔案管理規(guī)定，辦理檔案及證照印鑒調(diào)閱及外借工作，做好調(diào)閱、外借記錄登記，按固定歸還時間，整理檔案資料的歸還，保證檔案資料的完整性；3、檔案存放管理：根據(jù)檔案管理要求，負責(zé)存放處的安全管理、日常維護工作；完成合同的整理、歸檔的工作；4、負責(zé)檔案資料及證照印鑒保密工作，并嚴格職守資料檔案的保密制度；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)，具備3年以上政府、大型企事業(yè)單位檔案管理工作經(jīng)驗；2、熟悉檔案管理知識及工作流程；3、熟悉操作辦公自動化設(shè)備級辦公軟件；4、工作細心嚴謹、責(zé)任心強
彭小姐
職責(zé)： -全面負責(zé)公司日常核算工作,包括收入核算、成本核算、費用核算等部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); -掌握稅收政策,做好公司稅務(wù)核算、申報和納稅管理工作; -依照財務(wù)制度審批授權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)單據(jù)； -全面協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他部門的日常工作； -全年做好預(yù)算管理、運營分析等日常財務(wù)管理工作； -及時高效完成上級交辦的各項臨時工作。 要求： -高度的責(zé)任感和工作熱情； -熟悉相關(guān)財稅和法律法規(guī)； -持有財會專業(yè)資格證書、中級、注冊會計師和管理會計師優(yōu)先； -40歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，會計、財稅、財務(wù)管理專業(yè)； -7年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗； -養(yǎng)老或醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。
HR
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)優(yōu)質(zhì)車源產(chǎn)品在平臺對公體系銷售的撮合與協(xié)調(diào)，并承擔(dān)相應(yīng)指標(biāo)任務(wù)； 2.獨立開發(fā)平臺對公體系內(nèi)新客戶、維護老客戶，挖掘客戶需求，完成項目需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判、簽訂合同等業(yè)務(wù)流程，對交付結(jié)果負責(zé)； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，協(xié)同完成銷售目標(biāo)； 4.負責(zé)大客戶關(guān)系維護，獲取有價值信息，及時了解市場行情變動。 任職資格： 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉車相關(guān)業(yè)務(wù)；（地點：重慶/成都/武漢/長沙/杭州） 2.后期能獨立開拓市場，能接受出差（每月 10 天以上）； 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進取、有激情；有良好的團隊合作精神； 4.知識結(jié)構(gòu)較全面，熟練使用辦公軟件； 5.具有新能源車輛銷售能力，有銷售業(yè)績突破或攻關(guān)經(jīng)驗； 6.熟悉國內(nèi)乘用車大客戶資源，有對應(yīng)汽車大客戶對接經(jīng)驗。
人事
【崗位職責(zé)】 1. 按規(guī)定審核、監(jiān)督日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動，確保真實、準(zhǔn)確、及時； 2. 負責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明； 3. 負責(zé)財務(wù)分析工作，根據(jù)管理需要，設(shè)計各類財務(wù)分析模板； 4. 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 5. 配合其他部門，提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)； 6. 完成交付的其他工作。 【資歷要求】 必須項： 1. 本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2. 具有10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上海外綠地生產(chǎn)項目的財務(wù)全盤管理經(jīng)驗； 3. 法語和英語可作為工作語言，能看懂英文(法語)報表； 4. 熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT； 5. 身體健康，能夠接受和適應(yīng)長期駐海外工作 加分項： 1. 獲取中級會計師以上證書，CPA或ACCA證書 2. 四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗 3. 礦業(yè)項目經(jīng)驗
HR
1新手免費帶薪培訓(xùn)18-35歲，形象氣質(zhì)佳可擇優(yōu)錄取 2入職包吃包住，購買社保 3無任務(wù)，客流穩(wěn)定。團隊氛圍好 4提成待遇優(yōu)厚，獎勵設(shè)置豐富，有意向從事養(yǎng)生行業(yè)有掙錢動力的你。
陳紅
職位描述 1、負責(zé)為服務(wù)交付團隊搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全知識體系，確保一線服務(wù)團隊在遇到問題時有據(jù)可查且易查； 2、負責(zé)為服務(wù)交付團隊搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全流程體系，確保每一種用戶問題場景都有對應(yīng)高效率的服務(wù)流程； 3、負責(zé)日常的服務(wù)體驗分析工作，能精準(zhǔn)定位到用戶的服務(wù)痛點，并能通過推動產(chǎn)品優(yōu)化、迭代服務(wù)流程等方式不斷提升用戶的服務(wù)體驗； 4、負責(zé)協(xié)助體驗運營團隊找到用戶除服務(wù)痛點以外的其他體驗痛點，并能配合協(xié)助相關(guān)部門推動業(yè)務(wù)改善，以達到提升全鏈路用戶體驗的目的； 任職要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，有至少3年客服/用戶體驗運營工作經(jīng)驗；具備本地生活相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的邏輯分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析定位問題； 3、具備較強的溝通協(xié)作能力，能夠順利推進跨部門的相關(guān)協(xié)同工作； 4、具備較強的工作抗壓能力與自驅(qū)力，能夠在做好執(zhí)行的同時自發(fā)尋找工作機會點；
社招部
【base地武漢和成都可選，前期需要外派北京半年起，后期會涉及不定期出差】 職位描述： 1、負責(zé)對舉報用戶的問題進行挖掘與特征提煉，分析舉報問題根因，推進治理端、消費端系統(tǒng)性優(yōu)化，提高舉報用戶滿意度、問題解決率 2、搭建內(nèi)容、賬號等維度樣本庫，通過對樣本分析聚類找到共性特征或問題，并建設(shè)數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品化的監(jiān)控機制 3、與業(yè)務(wù)方建立良好的溝通渠道，理解業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘業(yè)務(wù)方潛在需求找到機會點 4、與上下游深度合作，聯(lián)動多方推進問題的解決與改善，并形成高效的迭代優(yōu)化機制 任職要求： 1、1年以上內(nèi)容治理運營或1年以上垂類運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特點；熟悉直播行業(yè)、直播深度用戶優(yōu)先 2、具備扎實的內(nèi)容、用戶理解能力與需求挖掘能力，抽象能力較強且能通過表象看本質(zhì)； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備強烈的好奇心和自我驅(qū)動力； 4、較強的項目管理能力，能通過跨部門協(xié)作達成共識，推動問題落地解決。
社招部
職位描述 1、負責(zé)團隊經(jīng)營分析指標(biāo)體系搭建，清晰化團隊運營情況； 2、根據(jù)指標(biāo)達成情況分析，提供團隊業(yè)務(wù)、管理策略定向建議，同步推動方案落地； 3、建立團隊日常管理及定向應(yīng)急響應(yīng)機制，包含日常監(jiān)控、預(yù)警、報警機制等，同步反推業(yè)務(wù)團隊優(yōu)化點； 4、團隊管理，培養(yǎng)發(fā)展團隊成員經(jīng)營分析思路。 任職要求 1、背景需求：本科院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景； 2、專業(yè)能力要求：有商業(yè)分析能力，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，有1年以上項目管理經(jīng)驗。
社招部
武警支隊招聘后勤文職，工資5500+，五險兩金，有住宿，免費，也可以回家住，有單位食堂，食堂免費 男女不限 需要政審體檢 工作地點：成都
楊老師
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負責(zé)現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確保現(xiàn)場穩(wěn)定運作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達自己的觀點和分析結(jié)果，并與團隊/協(xié)作方成員進行有效的溝通協(xié)作。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目公司全盤的會計核算工作，審核公司各項費用報銷及付款單據(jù)，完成月底結(jié)賬及財務(wù)報表編制工作
2、能獨立完成合并報表工作
3、編制稅務(wù)及統(tǒng)計報表、各明細報表，完成每月納稅申報繳費
4、完成公司各項財務(wù)預(yù)算，編制管理報表及運營報表
5、跟進項目，完成項目財務(wù)測算以及提供財務(wù)支持
6、其他公司財務(wù)工作
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，40歲以下;
2.經(jīng)驗要求：5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；熟悉并掌握企業(yè)全盤財務(wù)核算工作、熟悉掌握財稅政策，能獨立完成公司稅務(wù)申報。
3.能力要求：責(zé)任感強，原則性強，工作細心，抗壓性強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神
大悅城華南大區(qū)HR
崗位要求：全日制大專及以上，38歲以內(nèi) 崗位地區(qū)：高新區(qū) 薪資待遇：綜合月薪4000左右(綜合年薪6-8萬左右具體待遇薪資以單位發(fā)放為準(zhǔn)。）有工作餐，五險一金+其它福利，早九晚五，月休8天，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！
黃老師
街道辦（直簽） 崗位要求：全日制大專及以上，38歲以內(nèi) 崗位地區(qū)： 金牛區(qū) 薪資待遇：綜合月薪4000左右(綜合年薪6-8萬左右具體待遇薪資以單位發(fā)放為準(zhǔn)。）有工作餐，五險一金+其它福利，早九晚五，月休8天，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！
黃老師
1.負責(zé)電商廣告投放（如千川、直鉆超等傳統(tǒng)電商投放）； 2.負責(zé)直播運營，提升直播賬戶； 負責(zé)抖音店鋪的運營規(guī)劃和日常管理，包括整體策劃、營銷活動策劃、官方活動對接、產(chǎn)品推廣等； 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、商品管理，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案； 4.對小店數(shù)據(jù)負責(zé)，包括流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等，并形成報表和提出改進策略。 任職要求： 1、一年以上經(jīng)驗優(yōu)先，電子商業(yè)專業(yè)優(yōu)先,； 2、有抖音直播運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、工作時間：9:00-18:00，雙休
席剛
崗位職責(zé)： 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R 1.負責(zé)公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作； 2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作； 3.負責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排； 4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等； 5.負責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作； 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲； 2.能熟練使用office辦公軟件； 3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神； 4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物； 5.認真負責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力； 7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。 福利待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎 2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節(jié)假日休息 3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力 （公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃） 4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........）+獨立賬戶養(yǎng)老公積金 5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān) 6.海內(nèi)外旅游獎勵方案 7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......) 【職業(yè)規(guī)劃】 公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的人事經(jīng)理，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理。 1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn) 4、參加公司的團隊管理,晉升人事經(jīng)理。 5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.
楚加
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