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職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等

職位描述：

1、崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總建筑師開展設(shè)計(jì)工作，協(xié)助制定設(shè)計(jì)院方案團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施。
（2）協(xié)助管理建筑方案團(tuán)隊(duì)，保證方案設(shè)計(jì)出品質(zhì)量，完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為客戶提供后期服務(wù)支持及咨詢。
（3）協(xié)調(diào)組織并參與建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作，參與技術(shù)交流活動(dòng)。
（4）協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他成員的工作，并負(fù)責(zé)定期的專業(yè)技能提升培訓(xùn)工作。
（5）參與集團(tuán)重大EPC項(xiàng)目的設(shè)計(jì)籌劃和評審定案，并為EPC項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和施工過程中的各種重大技術(shù)問題提供方案層面的技術(shù)支持。

2、任職要求：
（1）本科為建筑學(xué)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，建筑學(xué)老八院校本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。具有高級工程師及以上職稱，具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先。
（2）國內(nèi)大型知名建筑設(shè)計(jì)院工作10年以上；具有國內(nèi)知名建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所或國際知名建筑設(shè)計(jì)公司工作8年以上，并擔(dān)任10人以上方案團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先。
（3）擔(dān)任過大型優(yōu)秀項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)第一主創(chuàng)，能獨(dú)立承擔(dān)大型重要項(xiàng)目的方案投標(biāo)，熟悉國家相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。
（3）具備獨(dú)立提供原創(chuàng)設(shè)計(jì)方案和建筑理念的能力，具有方案匯報(bào)能力，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)的具體部署和實(shí)施的能力。
（4）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，能夠同時(shí)兼顧多個(gè)項(xiàng)目方案階段的有效推進(jìn)；優(yōu)秀的統(tǒng)籌拓展業(yè)務(wù)與談判能力，誠信穩(wěn)重，善于應(yīng)變。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理，完善部門的管理制度、規(guī)范工作流程，建立部門的管理體系； 2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定部門的工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)，將指標(biāo)合理分解至各項(xiàng)目經(jīng)理，同時(shí)對計(jì)劃的執(zhí)行與推進(jìn)進(jìn)行合理有效的監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、成本管控、結(jié)算與回款等工作，對項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)； 4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，解決施工現(xiàn)場一切協(xié)調(diào)問題，與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、業(yè)主和設(shè)計(jì)等單位的檢查驗(yàn)收工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報(bào)驗(yàn)和移交等工作； 6、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請書的制作和報(bào)審，組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收至合格及竣工結(jié)算，完善竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)； 7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行人員配置的調(diào)整，對工程部所有員工進(jìn)行工作上的安排與指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有設(shè)備安裝、機(jī)電等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、五年以上工程履約相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)證書資格者優(yōu)先考慮； 3、邏輯清晰、思維敏捷、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)評估能力和判斷能力； 4、熟悉現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作； 5、具備較為清晰的團(tuán)隊(duì)管理思維及管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的資源分配及組織協(xié)調(diào)能力； 6、正直、自律，具備自我驅(qū)動(dòng)、學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新能力； 7、能接受較為頻繁的出差。

職位描述：

技能要求： 績效管理，人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)，薪酬福利，招聘配置 工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)所在區(qū)域的招聘工作； 2．協(xié)作當(dāng)?shù)乜偨?jīng)理完成招聘任務(wù)； 3．協(xié)作所在區(qū)域的總經(jīng)理完成相關(guān)人事工作； 任職要求： 1. 需要由相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉相關(guān)人事管理的工作流程;

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃、實(shí)施和監(jiān)督學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，包括教學(xué)、科研、師資培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理等方面；
2. 制定并執(zhí)行學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高學(xué)校聲譽(yù)和知名度；
3. 組織推進(jìn)學(xué)校內(nèi)外部資源整合，建立與社會各界的聯(lián)系；
4. 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才；

任職要求：
1. 教育學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解國家、地區(qū)或行業(yè)教育政策、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業(yè)意識；

職位描述：

邀全球英雄，創(chuàng)世界偉業(yè)，享價(jià)值人生！
工作描述：
1、向所負(fù)責(zé)區(qū)域政商界高層推廣我司歷時(shí)20年研發(fā)成功的全球首例“三生永和循環(huán)系統(tǒng)”項(xiàng)目并獲取業(yè)務(wù)合同；
2、作為可完美實(shí)現(xiàn)全人類綠色！生態(tài)！美麗！高質(zhì)量！永續(xù)和諧發(fā)展的顛覆性世界專利技術(shù)：“三生永和循環(huán)系統(tǒng)”在指定區(qū)域的首個(gè)代表，需在短時(shí)間內(nèi)建立與項(xiàng)目利益相關(guān)方良好的公共關(guān)系，并代表公司出席相關(guān)會議和論壇；
3、高質(zhì)量完成總部要求的各類報(bào)表、報(bào)告；
4、高質(zhì)量完成總部和上級臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。
基本要求：
1、不限學(xué)歷；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奮發(fā)努力渴望成功的動(dòng)力；
3、非常熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域水土資源狀況、農(nóng)業(yè)安全（包括蔬果）、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、綠色（生態(tài)）建筑、環(huán)境治理、碳中和等世界級難題有深入的研究與深邃的洞見；
4、擁有將項(xiàng)目負(fù)責(zé)區(qū)域快速推廣、快速落地的資源和能力；
5、政府、聯(lián)合國及知名國際組織現(xiàn)職、原職部級官員、世界500強(qiáng)高層、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士、當(dāng)?shù)刂咝＝淌趦?yōu)先；
6、35歲以上，有造福祖國！造福人類！拯救人類的偉大抱負(fù)；
7、特別優(yōu)秀候選人可兼職；
8、合伙人可為個(gè)人或企業(yè)；
9、區(qū)域劃分及駐地：23個(gè)省，5個(gè)自治區(qū)，4個(gè)直轄市，2個(gè)特別行政區(qū)。
10、薪酬：底薪：年不低于50萬；企業(yè)合作模式面談商議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，確保各營業(yè)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

2、根據(jù)總經(jīng)理室的工作方針制定部門內(nèi)的具體實(shí)施計(jì)劃。

3、擬訂健全餐飲部的各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

4、撰寫部門年度工作計(jì)劃及總結(jié)。

5、掌握市場行情，挖掘新品，確定飲食推銷策略。

6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)。

7、定期檢查衛(wèi)生法的執(zhí)行情況。

8、參與重大活動(dòng)并與客人商談餐飲方面接待工作。

9、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務(wù)質(zhì)量的意見，處理客人投訴。

10、完成上級交代的其它工作。

任職要求

1、自然條件：年齡30周歲以上。

2、文化程度：本科及以上學(xué)歷（大專學(xué)歷也可），，酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶進(jìn)行維護(hù)，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供專業(yè)投資建議；
2.通過多渠道開發(fā)和維護(hù)客戶，為客戶提供全方位、專業(yè)化及高品質(zhì)服務(wù)；
3.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供全面專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；
4.完成上次領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)；
5.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)且保質(zhì)完成銷售報(bào)告。
職位要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、保險(xiǎn)及財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有廣泛的金融專業(yè)知識；
2.10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高凈值客戶理財(cái)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5.具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；
6.為人誠實(shí)守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，有較強(qiáng)的合規(guī)意識；
7.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定倉儲物流中心年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施落地及日常運(yùn)營管理;2.根據(jù)實(shí)際情況制定年度倉儲物流中心工作計(jì)劃，部門內(nèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃、物流成本計(jì)劃等提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批;3.推進(jìn)倉儲物流內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，并根據(jù)落地情況不斷進(jìn)行優(yōu)化;4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助上級推進(jìn)供應(yīng)鏈中心文化建設(shè)工作，并做監(jiān)督反饋;5.制定并完善公司倉儲物流系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的倉儲、配送、冷鏈運(yùn)輸?shù)裙芾砉ぷ髁鞒?，?shí)施監(jiān)控和管理;6.主導(dǎo)倉儲物流中心重大業(yè)務(wù)板塊的決策和談判，處理重大突發(fā)事件;7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。任職要求1.?？埔陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;2.有豐富的倉儲物流或快消品相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上同等物流職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題分析能力，對市場有敏銳覺察與把握能力，有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 職能類別：物流總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)管理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃管理 2、質(zhì)量教育培訓(xùn) 3、分包質(zhì)量管理 4、樣板引路管理 5、實(shí)測實(shí)量管理 6、成品保護(hù)管理 7、特殊關(guān)鍵部位質(zhì)量控制 8、工程檢驗(yàn)、試驗(yàn)、檢測管理 9、質(zhì)量過程監(jiān)督檢查 10、質(zhì)量驗(yàn)收 11、質(zhì)量分析與改進(jìn) 12、質(zhì)量投訴與事故處理 13、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰與考核 14、質(zhì)量資料管理 任職要求： 質(zhì)量管理，工程管理，施工管理 1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)地鐵車輛基地和高架區(qū)間，連續(xù)鋼構(gòu)梁，掛籃現(xiàn)澆梁，滿堂架現(xiàn)澆梁及相關(guān)工藝等質(zhì)量管理工作 2.任職要求 （1）知識結(jié)構(gòu)：大專及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)（軌道交通/橋梁/隧道/公路/鐵路方向優(yōu)先），熟悉工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、建筑法律等知識體系； （2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上地鐵施工管理經(jīng)驗(yàn)，有地鐵車輛基地和高架區(qū)間優(yōu)先，連續(xù)鋼構(gòu)梁，掛籃現(xiàn)澆梁，滿堂架現(xiàn)澆梁及類似工藝；熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； （3）能力要求：具有良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力，文字功底強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 （4）持有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.參與制訂公司的整體營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定部門KA目標(biāo)、指導(dǎo)KA銷售經(jīng)理完成戰(zhàn)略客戶的公關(guān)策略和執(zhí)行方案，并監(jiān)督實(shí)施； 2.協(xié)助制訂、優(yōu)化KA管理制度與業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，并宣貫、監(jiān)督、執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)算(包括但不限于部門人力預(yù)算、營銷費(fèi)用預(yù)算),經(jīng)公司審批后執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶開發(fā)與維護(hù)，制定戰(zhàn)略客戶行動(dòng)方案，對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行定期跟蹤、協(xié)訪，分析并深度挖掘客戶的需求潛力，定期向公司提交進(jìn)度報(bào)告； 5.協(xié)助公司內(nèi)部相關(guān)部門，及時(shí)提供相應(yīng)的信息數(shù)據(jù)反饋； 6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建團(tuán)隊(duì)、設(shè)置團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)、梳理和優(yōu)化工作流程、合理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工、實(shí)施有效工作輔導(dǎo)，并采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核及激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，使各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 7.完成公司交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、食品學(xué)、化學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上相關(guān)行業(yè)銷售/市場/技術(shù)/KA/BD等工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)知識與技能：相關(guān)行業(yè)知識、公司介紹及產(chǎn)品知識，詳見第七條能力要求； 4、通用技能要求：熟悉使用辦公軟件； 5、素質(zhì)要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受經(jīng)常性出差；具有良好的學(xué)習(xí)能力、精神風(fēng)貌及職業(yè)形象。

職位描述：

【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)所轄部門人才招募、培育和管理，完成部門建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；2、制定部門的銷售目標(biāo)和銷售策略，協(xié)助業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)客戶，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)的進(jìn)場、策劃、活動(dòng)組織管理4、負(fù)責(zé)部門的日常管理和輔導(dǎo)工作，建設(shè)簡單和諧、積極向上、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)文化；5、公司安排的其他工作。【任職要求】1、身體健康，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和使命感，希望在公司長期發(fā)展，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；2、年齡在27-45歲之間，男女不限，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力，具有五年以上營銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、企業(yè)客戶資源豐富、團(tuán)隊(duì)組建能力突出，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬；5、早九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日，月度定期團(tuán)康。 年齡要求：27-45歲 職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)金融銷售教育電商制造業(yè)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析快消品管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃擬訂、負(fù)責(zé)公司制造部門全面管理工作，協(xié)調(diào)各部門確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)完成；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)制造部門分解公司年度目標(biāo)，主導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)過程，帶領(lǐng)制造團(tuán)隊(duì)超額完成公司年度目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)工藝，保證產(chǎn)品品質(zhì)嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量/生產(chǎn)成本，負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品工藝提升，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。
4、根據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃、組織勞動(dòng)力、平衡調(diào)度設(shè)備、材料，優(yōu)化管理降本增效。
5、負(fù)責(zé)制造部門生產(chǎn)區(qū)域安全與環(huán)境管理工作，規(guī)劃和布置工廠安全工作、整改及安全隱患排查。
6、負(fù)責(zé)制造部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備生產(chǎn)管理人員，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。
7、定期如開生產(chǎn)經(jīng)營會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，檢查監(jiān)督改善效果。
8、主導(dǎo)或參與組織與產(chǎn)品、生產(chǎn)管理相關(guān)項(xiàng)目/專案；

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)/研發(fā)管理經(jīng)歷，2年以上同崗位生產(chǎn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有小批量、多頻次的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精益化管理的經(jīng)驗(yàn)。光罩、顯視、半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)感強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好。
4、極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力，善于規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展；
5、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)影響力，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。

職位描述：

研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理 職位描述: 1、負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品的技術(shù)工作及管理工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系,解決突發(fā)事件,保障生產(chǎn)順利運(yùn)作； 2、參與產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研與可行性分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評審和修改；負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并對異常問題及時(shí)作出處理意見； 3、制定年度工作計(jì)劃,對部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)指導(dǎo)并組織培訓(xùn)考核；配合市場部開展新產(chǎn)品推廣活動(dòng),收集市場信息并進(jìn)行整理分析； 4、建立完整的項(xiàng)目管理流程和規(guī)范,并不斷完善和優(yōu)化，做好本部門的日常工作,保持高效率,高執(zhí)行力。 職位要求: 1.年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有獨(dú)立工作能力和解決問題的能力,熟悉電力電子技術(shù)知識,能獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作； 3.有充電樁設(shè)備或智能充電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、組織、規(guī)劃部門工作計(jì)劃及日常管理； 2、監(jiān)督銷售管理和造價(jià)工作，重點(diǎn)在方案、合同及應(yīng)收款等方面風(fēng)險(xiǎn)防范； 3、組織指導(dǎo)市場研究、競爭分析、技術(shù)交流等工作，并形成相關(guān)報(bào)告； 4、組織政府相關(guān)部門及行業(yè)設(shè)計(jì)院的公關(guān)工作，建立營銷信息專家網(wǎng)絡(luò)； 5、負(fù)責(zé)公司營銷策劃推廣活動(dòng)及品牌推廣活動(dòng)； 6、組織技術(shù)營銷工作； 7、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 8、負(fù)責(zé)推動(dòng)市場部及各事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 9、落實(shí)、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上文化程度，工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、八年以上市場管理或營銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上市場部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作努力，積極進(jìn)??； 4、知識和技能：具備較豐富的社會閱歷，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及創(chuàng)新能力，熟悉現(xiàn)代企管，熟悉工業(yè)、交通或建筑領(lǐng)域營銷，并對噪聲控制行業(yè)有一定了解，能夠策劃大型營銷活動(dòng)，善于與政府、設(shè)計(jì)院等機(jī)關(guān)單位溝通、合作，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管控能力，熟練操作辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的市場感知能力及市場分析能力。