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職位描述：

職位：獵頭助理/實(shí)習(xí)顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)

工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半-6點(diǎn)，雙休（固定周六周日休息），其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工作內(nèi)容：幫助企業(yè)尋訪一些高端或者急需的人才。

薪資福利：

1、底薪4-8K，根據(jù)能力定級(jí) 技能培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 員工體檢 員工旅游 員工禮物 生日會(huì)等豐富活動(dòng)；

2、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即可升職加薪；

3、合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想；

4、每月舉辦生日會(huì)下午茶會(huì)，定期舉辦拓展活動(dòng)；

5、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專業(yè)人員盡進(jìn)全方位培訓(xùn)。

職位描述：

招聘經(jīng)理/獵頭顧問(wèn)（中層職位） 工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項(xiàng)目、職位分析，了解客戶需求，主持制定人才尋訪策略方案； 2、負(fù)責(zé)各種渠道尋訪候選人，收集人才簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、分配、管理助理顧問(wèn)等人員完成獵頭項(xiàng)目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，要求3年以上中高端職位招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速了解獵頭工作及所服務(wù)行業(yè)； 3、 具有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力和執(zhí)行力，邏輯思維能力強(qiáng)； 4、 具備抗壓能力，懂得情緒管理，有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望； 5、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見(jiàn)青青獵人網(wǎng)站）。 公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、一對(duì)一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、旅游、不定期聚餐、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等 青青獵人經(jīng)過(guò)12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長(zhǎng)三角區(qū)域核心獵頭機(jī)構(gòu)。真正想賺錢，圖成長(zhǎng)發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

獵頭顧問(wèn):是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過(guò)公司簡(jiǎn)歷庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋、下載合適的簡(jiǎn)歷 3、跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告; 4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。 【晉升培訓(xùn)】 1、量身提供的晉升通道: 顧問(wèn)通道：走專業(yè)化顧問(wèn)路線; 管理通道：獨(dú)有的合伙人機(jī)制。 2、入職有新人培訓(xùn)和一對(duì)一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(職位分析、簡(jiǎn)歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本薪資 提成 獎(jiǎng)金，公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)兩個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)即可加薪，每年1-4次加薪機(jī)會(huì); 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓(xùn)體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系?？偣境浞质跈?quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品，豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密關(guān)注細(xì)節(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理/獵頭顧問(wèn)（中層職位，優(yōu)秀獵企） 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接咨詢客戶進(jìn)行可操作性評(píng)估，簽訂合同并主持制定人才尋訪方案； 2、負(fù)責(zé)各種渠道尋訪候選人，收集并評(píng)估人才簡(jiǎn)歷，對(duì)人選進(jìn)行初步篩選和評(píng)估及推薦； 3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、組織、督促助理顧問(wèn)等人員完成獵頭項(xiàng)目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，要求2年以上中高端職位招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、有意在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期耕耘，為企事業(yè)發(fā)展招才引智的價(jià)值追求； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、快速理解能力和一定的抗壓能力； 4、認(rèn)同并擁護(hù)我們公司的價(jià)值追求與發(fā)展歷程，企業(yè)文化與企業(yè)定位（詳見(jiàn)青青獵人網(wǎng)站)。 青青獵人經(jīng)過(guò)12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長(zhǎng)三角區(qū)域核心獵頭機(jī)構(gòu)。真正想賺錢，圖成長(zhǎng)發(fā)展的您可以首選。