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職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學歷，，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責
1、負責公司所有崗位的招聘工作;
2、對所招聘崗位進行分析，職位發(fā)布，簡歷收取、簡歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護工作;
4、負責部門內(nèi)部的統(tǒng)計及領導安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補貼 績效 全勤 提成 獎金。
四、上班時間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作;

2、電話溝通潛在候選人，判斷候選人與職位的匹配度;

3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作;

4、推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報告;

5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

職位描述：

職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡歷，進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡候選人，安排候選人面試，進行面試輔導；
4.進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時入職；
6.維護業(yè)務系統(tǒng)中相關領域數(shù)據(jù)的準確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強的學習能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5、具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；

職位描述：

崗位職責： 1、負責搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進行電話洽談，促成合作。 2、服從上級領導安排，積極完成工作任務。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機會。 4、開拓新的客戶資源。 5、負責尋找意向客戶，并為客戶及時提供專業(yè)、準確的咨詢服務。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲備平臺開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標準，熱情開朗，學習能力強，適應能力快。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績突出者可享受國內(nèi)外全額報銷旅游。 工作時間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問——業(yè)務主管——資質(zhì)服務顧問——部門經(jīng)理——分公司合伙人

職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學歷，，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責
1、負責公司所有崗位的招聘工作;
2、對所招聘崗位進行分析，職位發(fā)布，簡歷收取、簡歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護工作;
4、負責部門內(nèi)部的統(tǒng)計及領導安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補貼 績效 全勤 提成 獎金。
四、上班時間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡歷，進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡候選人，安排候選人面試，進行面試輔導；
4.進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時入職；
6.維護業(yè)務系統(tǒng)中相關領域數(shù)據(jù)的準確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強的學習能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5、具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；

職位描述：

崗位職責： 1、負責搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進行電話洽談，促成合作。 2、服從上級領導安排，積極完成工作任務。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機會。 4、開拓新的客戶資源。 5、負責尋找意向客戶，并為客戶及時提供專業(yè)、準確的咨詢服務。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲備平臺開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標準，熱情開朗，學習能力強，適應能力快。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績突出者可享受國內(nèi)外全額報銷旅游。 工作時間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問——業(yè)務主管——資質(zhì)服務顧問——部門經(jīng)理——分公司合伙人

職位描述：

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案；2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估；4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦；5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。