挖獵
1.根據(jù)甲方崗位要求，確定挖獵方向和側(cè)重點(diǎn)：確定候選人的主要工作職責(zé)與所需崗位是否匹配；
2.書(shū)寫(xiě)推薦報(bào)告進(jìn)行推薦：報(bào)告寫(xiě)明候選人優(yōu)劣勢(shì)、入離職原因、婚育情況、家庭住址、穩(wěn)定性、目前薪資、期望薪資、可面試時(shí)間、可入職時(shí)間；
3.配合甲方安排面試:面試前進(jìn)行面試輔導(dǎo)、面試時(shí)提醒上線(xiàn)面試、面試后跟進(jìn)面試狀況以及候選人面試后意向度；
4.談薪：根據(jù)候選人的薪資，福利待遇，未來(lái)發(fā)展方向等方面確定候選人薪酬，盡可能節(jié)省成本
5.入職前跟進(jìn)候選人的離職狀況，確定是否有變動(dòng)；
6.入職后跟進(jìn)候選人狀態(tài)，如遇問(wèn)題及時(shí)幫忙解決。
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工作職責(zé)： 1. 收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，了解客戶(hù)職位的需求信息;根據(jù)客戶(hù)提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪方案，通過(guò)不同渠道搜索并尋訪合適的候選人; 2. 協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn); 3. 與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，向客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù); 4. 回訪并跟進(jìn)候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2. 對(duì)于人力資源相關(guān)工作有熱忱，并期望在該行業(yè)長(zhǎng)期，有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，并且樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4. 良好的溝通及表達(dá)能力； 5. 英語(yǔ)讀寫(xiě)流利。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)
冷雪芹
工作職責(zé)： 收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，了解客戶(hù)職位的需求信息; 根據(jù)客戶(hù)提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪方案，通過(guò)不同渠道搜索并尋訪合適的候選人; 協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶(hù)提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn); 與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，向客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù); 回訪并跟進(jìn)候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。 對(duì)于人力資源相關(guān)工作有熱忱，并期望在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，并且樂(lè)于接受挑戰(zhàn) 良好的溝通及表達(dá)能力. 獵頭行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
冷雪芹
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人 2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù) 3.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選 4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系 5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累 6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作 職位要求： 1.對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向 2.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)與商科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng) 4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
張丹
職位描述
一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均
不限
【工作內(nèi)容】
獵頭顧問(wèn)：是屬于人事招聘＋業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作，是給客戶(hù)公司招聘中高端崗位人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶(hù)公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫(kù)和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；
3、通過(guò)電話(huà)跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶(hù)公司去面試;
5、候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶(hù)回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績(jī)效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)
職位優(yōu)勢(shì)
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長(zhǎng)迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。
(年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：全職居家辦公 六日雙休 五險(xiǎn)一金
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企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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