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職位描述：

周末雙休??！五險(xiǎn)一金?。?！ 崗位職責(zé): 1.精準(zhǔn)的人才畫(huà)像，定位簡(jiǎn)歷篩選條件。 2.所有招聘崗位初試工作，及初試結(jié)果評(píng)定。 3.復(fù)試時(shí)間安排。 任職條件： 1.有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大專及以學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3.性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，佛系青年勿擾； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，愛(ài)斤斤計(jì)較者勿擾。 上班時(shí)間：9:00—18：00，周末雙休??！ 公司福利：周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 公司福利假 聚餐 各類團(tuán)建活動(dòng) 咖啡 茶飲 旅行補(bǔ)貼等等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.

工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資（6-9k） 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：杭州、廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州、成都、武漢、青島、鄭州等城市自由選擇
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等

職位描述：

工作職責(zé)：

1.客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)：尋求和挖掘業(yè)務(wù)信息，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，成為戰(zhàn)略合作伙伴；

2. 招聘咨詢服務(wù)：負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，專注區(qū)域技術(shù)研發(fā)類人才（嵌入式軟硬件、電子硬件研發(fā)等）尋訪，負(fù)責(zé)人選全流程招聘的跟進(jìn)和管理；

3.候選人管理：聚焦區(qū)域研發(fā)人選，梳理市場(chǎng)C端存量，建立人選標(biāo)簽，按照細(xì)分產(chǎn)品線去管理和運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人選；

4. 區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，重點(diǎn)行業(yè)變化，核心技術(shù)人才的流向，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的變化，重點(diǎn)目標(biāo)公司的mapping和人才地圖的繪制；

5.區(qū)域內(nèi)線上/線下活動(dòng)的支持與運(yùn)營(yíng)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.2年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，有科技類研發(fā)職位招聘經(jīng)驗(yàn)；

3.有硬科技/智能制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.善于解決問(wèn)題，對(duì)客戶關(guān)系的維護(hù)有較強(qiáng)的敏感度；

5.較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1.)希望您有2年左右的人事或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你有一顆不安于現(xiàn)狀的心，我們?cè)敢夂湍煌瑏?lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望！
2.)目前我們獵頭顧問(wèn)操作的項(xiàng)目（職位）都是一些大型企業(yè)相對(duì)急招／難招的崗位，希望您加入我們公司之后，能幫我們快速、準(zhǔn)確的找到合適的人選。
3.)因考慮到您對(duì)獵頭行業(yè)的陌生感，入職后我們會(huì)為你提供一套的完善的培訓(xùn)體系，所以希望您在接下來(lái)的工作中能夠快速的吸收并運(yùn)用。
4.)在工作中我們溝通的對(duì)象都是高端人士，很慶幸您的見(jiàn)識(shí)和人脈資源由此得以成長(zhǎng)，您需要擁有靈活的溝通技巧和應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上，優(yōu)秀者可放寬至大專
年齡：25 歲—30 歲
【公司福利】
1、工作時(shí)間：9:00-12:00,13:10-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；
2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪，每年有1~4次加薪機(jī)會(huì)；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：工資=基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成；
績(jī)效工資 幅度：根據(jù)崗位級(jí)別，資歷的不同，績(jī)效工資的比例為基本工資的10~50%左右（季度發(fā)放）；
項(xiàng)目提成每周發(fā)放，不扣成本，不設(shè)baseline；
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年2次分公司旅游+多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

職位描述：

杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司成立于2011年，總部設(shè)在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興、重慶、南京設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭、RPO和靈活用工。對(duì)點(diǎn)咨詢具有強(qiáng)大的行業(yè)搜尋分析能力，具有多元化可信賴的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，具有先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理共享系統(tǒng)，擁有數(shù)百萬(wàn)有效的人才儲(chǔ)備。對(duì)點(diǎn)咨詢一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、汽車、零售、智能制造等領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務(wù)，立志于為廣大中外企業(yè)提供貼心的人力資源一體化解決方案?！驹妇啊砍蔀閲?guó)際化的人力資源行業(yè)引領(lǐng)者 【使命】讓企業(yè)用對(duì)人，讓人選對(duì)企業(yè)【價(jià)值觀】客戶***、專注 專業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、實(shí)事求是 坦誠(chéng)溝通 我們能給你的是 【愉快的工作氛圍】老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累 ?！就晟频膸Ы腆w系】新人入職整月培訓(xùn) 月季度培訓(xùn) 業(yè)務(wù)主題培訓(xùn) 管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；***、***百萬(wàn)顧問(wèn)親自給你帶教?！就该鞴_(kāi)的晉升機(jī)制】管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司***只要三年?！菊T人的薪酬】行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無(wú)責(zé)底薪 高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平（劃重點(diǎn)）?！举N心的福利】周末雙休 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月1天帶薪病假 月度福利 生日禮物 年終旅游。別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有。 · 你將要做的是 1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬(wàn)人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。 我們需要這樣的你 1、專業(yè)不限，***正規(guī)二本及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先。2、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開(kāi)展工作。3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。5、擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。6、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。 BTW，悄悄告訴你 1、***均是中國(guó)***行業(yè)大咖，有十年以上人力資源行業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。公司以人為本，會(huì)為你進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，幫你提高職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力。2、公司有十年以上資深的培訓(xùn)講師，聘請(qǐng)行業(yè)專業(yè)講師授課，更有百萬(wàn)顧問(wèn)直接帶你跨過(guò)他踩過(guò)的坑。 工作地點(diǎn) 【杭州總部】杭州市西湖區(qū)萬(wàn)塘路317號(hào)華星世紀(jì)大樓10樓、12樓、18樓【成都Office】成都市高新區(qū)益州大道北段333號(hào)東方希望中心1501室、1708室【廣州Office】廣州市海珠區(qū)江南大道362號(hào)達(dá)鏢國(guó)際中心2715-2716室【青島Office】青島青島市市北區(qū)臺(tái)柳路179號(hào)和達(dá)中心B座809室【上海Office】上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1055號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)A座909室【北京Office】北京市朝陽(yáng)區(qū)望京SOHO塔2 A座1709【蘇州Office】蘇州市工業(yè)園區(qū)星都街72號(hào)宏海大廈801室、1304室【深圳Office】深圳市南山區(qū)訊美科技廣場(chǎng)1號(hào)樓507室【紹興Office】紹興市越城區(qū)曲屯路368號(hào)海智匯紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心319室【重慶Office】重慶市九龍坡區(qū)謝家灣正街51號(hào)華潤(rùn)廣場(chǎng)B座2513室【南京Office】南京市江寧區(qū)雙龍大道1698號(hào)景楓中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城區(qū)白石路318號(hào)中國(guó)杭州人力資源產(chǎn)業(yè)園1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干區(qū)下沙2號(hào)大街智慧谷互聯(lián)網(wǎng)大樓2幢903室、1010室【靈活用工上?！可虾Ｊ行靺R區(qū)漕溪北路331號(hào)中金國(guó)際廣場(chǎng)A座1275室 職能類別：獵頭/人才中介

職位描述：

崗位要求：
1.要求本科及以上，一年以上從事人事管理工作，有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)這可放寬學(xué)歷要求，以面談為準(zhǔn)
2.人力資源開(kāi)發(fā)與管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)和招聘和培訓(xùn)實(shí)踐操作技能
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.熟練使用各類辦公軟件、PPT制作，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，信息知識(shí)
5.形象氣質(zhì)佳，有拼搏精神，干練有進(jìn)取心；談吐大方得體，可對(duì)外輸出公司品牌介紹
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌旗下新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的招聘工作；
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人人才畫(huà)像，挖掘潛力匹配候選人，邀約面談面試；
3.開(kāi)拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出；
4.管理求職咨詢及應(yīng)聘登記，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測(cè)試，進(jìn)行必要的背景調(diào)查，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)
薪資福利待遇：
1.底薪4000-7000元/月 招聘提成300-5000元/人
！?。?！綜合薪資不止1w ?。。?！不設(shè)上限
2.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址：武侯區(qū)天府三街199號(hào)（太平洋金融保險(xiǎn)大廈A區(qū)-5樓）Century21（21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)）
工作時(shí)間：早九晚六 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

【關(guān)于我們】

●公司介紹：

嘉士覓咨詢于2015年成立，2017年完成轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)來(lái)自于行業(yè)頂尖獵頭機(jī)構(gòu)，平均從業(yè)年限超過(guò)三年。

行業(yè)深耕：高科技，半導(dǎo)體及芯片類。

企業(yè)文化：精誠(chéng)協(xié)作、專注專業(yè)、開(kāi)放成長(zhǎng)。

●崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

●薪資福利：

面試定薪，薪資構(gòu)成為底薪 高額提成。

五險(xiǎn)一金，國(guó)內(nèi)外旅游（每年公司都會(huì)組織一次國(guó)內(nèi)游，一次國(guó)外游哦）。

各種小活動(dòng)、小聚會(huì)多到爆炸！歡樂(lè)友愛(ài)的工作氛圍，每天吃吃喝喝。

上班時(shí)間：早9晚6，周末雙休，不加班不加班！午休1.5小時(shí)、國(guó)家法定假日正常休。

地理位置：高新區(qū)世紀(jì)城附近。交通便利，離地鐵只有400百米哦?。?/p>

【關(guān)于你】

1、?？茖W(xué)歷及以上；開(kāi)朗外向，對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望；

2、有良好的溝通能力，邏輯清晰；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極、樂(lè)觀；

4、目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

【你能得到】

1、專業(yè)的獵頭技能:完整的流程、技能培訓(xùn)，資深leader盡心帶教。

2、業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)的薪酬模式：超高提成比例 超短提成周期（按周發(fā)放）。

3、晉升機(jī)制：公開(kāi)透明的晉升制度，完善的晉升體系，升職無(wú)上限。

4、輕松活躍的工作氛圍：開(kāi)放式辦公環(huán)境，年輕化的團(tuán)隊(duì)，nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

5、職業(yè)優(yōu)勢(shì)：成長(zhǎng)迅速、收入豐厚，全面發(fā)展，優(yōu)秀的人脈圈！

Come and join us, we need the important you!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選；
2.確定搜索方案，通過(guò)招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、Mapping、Cold Call等途徑搜尋人才；
3.電話溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動(dòng)態(tài)以便日后的工作；
4.明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累；
5.顧問(wèn)進(jìn)行候選人的初篩，并推薦候選人到客戶公司，制作 報(bào)告，協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作；
6.協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判，確定報(bào)道時(shí)間并根據(jù)客戶需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)；
7.跟進(jìn)候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系；

8.尋訪工作過(guò)程中積累高端人脈資源及客戶資源，為日后向360顧問(wèn)轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備，在客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程中公司將給與充足的專業(yè)知識(shí)支持。

任職資格：
1.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.樂(lè)觀陽(yáng)光、積極上進(jìn)、擅長(zhǎng)快速學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。
3.有獨(dú)立工作能力，自主性，自驅(qū)力。
4.溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)并樂(lè)意主動(dòng)溝通。
5.能夠快速適應(yīng)居家全職辦公性質(zhì)。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金，全職員工；
2.周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；
3.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成40%-70% 年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)；
4.年度體檢，節(jié)日福利郵寄到家，年度國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游年會(huì)；
5.集團(tuán)公司地址北京，彈性時(shí)間，寬松考核；
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1. 客戶涉及到國(guó)際國(guó)內(nèi)各行業(yè)大中型公司，業(yè)務(wù)覆蓋71個(gè)國(guó)家，并擁有英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)、西語(yǔ)、阿語(yǔ)、泰語(yǔ)等多國(guó)語(yǔ)言顧問(wèn)。

2.目前遠(yuǎn)程員工覆蓋國(guó)內(nèi)34個(gè)城市及多個(gè)國(guó)際城市。
3. 在中國(guó)北京、美國(guó)舊金山、德國(guó)漢堡分別有實(shí)體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)力優(yōu)秀，客戶認(rèn)可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團(tuán)隊(duì)管理崗位晉升機(jī)會(huì)多。
5. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)性低，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
6. 具有多名超百萬(wàn)及千萬(wàn)業(yè)績(jī)級(jí)別獵頭顧問(wèn)，已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶，并且客戶認(rèn)可度極高。
8.企業(yè)文化包容度高，輕松活潑，積極上進(jìn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、在家辦公、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、大牛帶隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容1.根據(jù)客戶要求進(jìn)行崗位分析，制定人才招聘計(jì)劃，搜索目標(biāo)候選人，繪制人才地圖，甄選合格簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)人才池的豐富和維護(hù)。2.負(fù)責(zé)人才面試、測(cè)評(píng)、匹配，把握企業(yè)與人才的需求及特點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推薦，并管理好自己的明星候選人。3.負(fù)責(zé)并高效執(zhí)行整個(gè)業(yè)務(wù)流程，包括客戶與人才在不同環(huán)節(jié)之間的溝通、談判，薪酬調(diào)研、背景調(diào)查、離職輔導(dǎo)、入職績(jī)效跟蹤等。4.協(xié)助并幫助直線經(jīng)理承擔(dān)更多的角色與任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己，確保有更好的發(fā)展。崗位要求1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先)，專業(yè)不限。2.有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，我們接受無(wú)獵頭經(jīng)驗(yàn)的伙伴。3.具備互聯(lián)網(wǎng)思維模式，愿意在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期沉淀。4.自律、上進(jìn)、真誠(chéng)、有野心、結(jié)果導(dǎo)向、有原則、有責(zé)任心、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)事情有自己的見(jiàn)解。5.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，快速的適應(yīng)能力。6.有互聯(lián)網(wǎng)/游戲/AI相關(guān)行業(yè)的職位交付經(jīng)歷以及資源沉淀者優(yōu)先。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：ai獵頭互聯(lián)網(wǎng)游戲互聯(lián)網(wǎng)思維背景調(diào)查談判銷售

職位描述：

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問(wèn)或獨(dú)自分析客戶的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人；
2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專業(yè)性的推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)客戶對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見(jiàn)解；
3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在資深顧問(wèn)的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘； 2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。 3、通過(guò)調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化； 4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)，通過(guò)溝通不斷了解客戶的真正用人需求； 5、針對(duì)客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人； 6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人； 7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)； 8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系 任職要求： -------我們需要你------- 1、出眾的溝通、交流及表達(dá)能力，不需要你夸夸其談但你能清晰明了表達(dá)自己； 2、良好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、理解能力，希望你能get到談話的重點(diǎn)； 3、明確的目標(biāo)感，較好的抗壓能力，希望你是不到終點(diǎn)不罷休、打不死的金剛小強(qiáng)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，我們有氛圍超棒的team，希望你的加入能讓團(tuán)隊(duì)更有活力。 -------你將收獲------- 1、人力資源招聘模塊專業(yè)知識(shí)的全方位提升，行業(yè)視野、識(shí)人技巧、專業(yè)面試、薪酬談判、溝通水平、團(tuán)隊(duì)管理，完成傳統(tǒng)HRD可能都無(wú)法完成的招聘工作； 2、收入的快速增長(zhǎng)，更快實(shí)現(xiàn)原始財(cái)富積累，成為同齡人中的佼佼者； 3、與“三高”人群為伴，即高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人員，提升人生格局、構(gòu)建人脈網(wǎng)絡(luò)，拓寬個(gè)人職業(yè)無(wú)限可能。 我們福利： 五險(xiǎn)一金+導(dǎo)師制的培訓(xùn)體系+豐盛的下午茶+員工旅游+節(jié)假日福利+周末雙休等等?。。。。。?！ 快快加入我們吧！！

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 招聘、培訓(xùn)和管理下屬顧問(wèn)/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務(wù)；
5. 按客戶的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
6. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
7. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
9. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
10. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
11. 管理團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極。

工作時(shí)間：每周一到周五 早上9：00-12：00，下午13:30-18:30 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等

健全的晉升制度：顧問(wèn)助理——獵頭顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)客戶咨詢服務(wù)，為客戶提供企業(yè)資質(zhì)代辦代管業(yè)務(wù)，為客戶招投標(biāo)業(yè)務(wù)提供信息支持。

職位優(yōu)勢(shì)：客戶均可長(zhǎng)期穩(wěn)定合作，客戶都有自己的建筑圈，合作客戶后轉(zhuǎn)介紹比較多。溝通對(duì)象為企業(yè)老板或企業(yè)負(fù)責(zé)人，打開(kāi)自己的交際圈。

本公司為正常銷售工作，電銷只是開(kāi)發(fā)客戶一種方式，不長(zhǎng)期要求電銷，老員工均業(yè)務(wù)穩(wěn)定，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

我們想找：

1、性格開(kāi)朗，善于溝通，樂(lè)觀積極的伙伴

2、話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)

工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，該放的假日都放。

福利待遇：底薪3000 高額提成 績(jī)效 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日禮品，業(yè)績(jī)優(yōu)先，月入過(guò)萬(wàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、朝九晚六

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、職位需求分析：了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)等。
2、招聘渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。
3、簡(jiǎn)歷篩選和面試安排：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，與候選人進(jìn)行電話或面試溝通，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4、面試評(píng)估和反饋：參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門(mén)提供面試反饋和建議。
5、候選人管理和跟進(jìn)：與候選人保持溝通，解答疑問(wèn)，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、招聘經(jīng)驗(yàn)：具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的候選人進(jìn)行有效溝通。
4、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
5、證書(shū)要求：有人力資源管理師證書(shū)

職位描述：

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問(wèn)或獨(dú)自分析客戶的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人；2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專業(yè)性的推薦報(bào)告；4、協(xié)調(diào)客戶對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。任職要求：1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見(jiàn)解；3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)