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職位描述：

崗位職責：

1.負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7.保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬；

2.年齡22歲-35歲，2年以上工作經(jīng)驗；

3.有招聘、培訓、員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗；

4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

5.喜歡獵頭行業(yè)，認可公司核心價值觀；

6.目標感強，有較強的邏輯思維能力，有強烈的掙錢欲望；

7.有業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶經(jīng)驗。

職位核心點：

1.職業(yè)規(guī)劃清晰，有明確的職業(yè)目標與獵頭基本一致；

2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗，有邀約面試、獨立面試經(jīng)驗；

3.抗壓力強，具有結(jié)果導向意識；

4.持續(xù)學習力強，對個人提升與學習有規(guī)劃，付諸實施并有結(jié)果產(chǎn)出。

職位描述：

崗位職責：

1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；

2.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；

3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。

職位要求：

1.大專及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；

3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；

4.勤奮踏實，善于學習。

職位描述：

一、優(yōu)厚的薪資及福利待遇 1. 工資結(jié)構(gòu)：底薪(帶薪培訓，無責任底薪3800-5000) 高提成(10%-50%) 標兵獎 突破獎 年終獎 優(yōu)秀員工獎 社保五險等獎勵。 2.公司定期組織聚餐、唱k、戶外拓展活動爬山、燒烤等、及下午茶以及省內(nèi)、外旅游等。 3.公司為員工提供人文關(guān)懷、生日關(guān)懷、年節(jié)禮品、公司及部門活動經(jīng)費等。 4. 公司設(shè)有標兵獎、突破獎、優(yōu)秀員工獎等激勵獎項,只要你有能力,歡迎來挑戰(zhàn)。 5.工作環(huán)境舒適優(yōu)美，配備電腦、電話等辦公用品，話費全報，冬夏空調(diào)只要需要全天候開放！ 6. 工作時間：每天工作八小時，周末雙休！ 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假！ 二、完善的職業(yè)發(fā)展晉升體系 初級銷售顧問—銷售主管—團隊經(jīng)理—公司總監(jiān) 公司管理人員不外聘，現(xiàn)公司所有的管理人員都是由內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，為全體員工提供公平、公開、透明的晉升機會，只要您有能力、有意愿、敢擔當！ 同時將由公司為您提供相關(guān)崗位工作培訓 ，讓您全面掌握相關(guān)技能技巧，開展工作無壓力，快速適應(yīng)上手勝任各崗位工作，為您的成長增添保障！ 【崗位職責】： 1.洞悉市場行情，密切關(guān)注市場動態(tài)，并能根據(jù)市場的變化及時做出應(yīng)對方案 2. 通過電話以及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，挖掘客戶需求 3. 搜集人才以及單位信息，并通過電話與其達成合作 4. 制定人才推薦計劃，落實人才信息及跟蹤推薦進度 5.做好客戶跟進和維護工作，與客戶做朋友定期保持溝通，建立良好的關(guān)系！ 【任職要求】： 1、有意愿從事獵頭顧問銷售工作！ 2、有語言感染力,能迅速抓住客戶需求,了解客戶心理 ！ 3、具備較強的人際溝通能力、語言表達能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和學習能力！ 4、熱愛銷售工作，有激情,把銷售當作改變命運的機會. 要有不服輸?shù)钠床蓜? 5、良好的團隊合作能力，富有敬業(yè)精神和責任感 ！ 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和一般辦公軟件！ 【工作地點】 廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道共和工業(yè)路107號華豐互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意園A座721（西鄉(xiāng)地鐵站B出口）

職位描述：

崗位職責：

1：作為人資顧問，你要做的就是找人才，給企業(yè)篩選出合適的人才；

2：其次是找企業(yè)，幫助人才篩選出合適的企業(yè)

3：我們的企業(yè)和人才一定要記入我們公司自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)CRM

4. 公司提供各大建筑系統(tǒng)平臺，資源豐富

任職要求：

1：有沖勁，敢于提問且勇敢的創(chuàng)造自己的價值。

2：性格沉穩(wěn)有主見，積極向上；

3：人品端正，集體榮譽感強

福利待遇來襲：

1：底薪 提成8~25%綜合月入6000-15000上不封頂

2：公司提供五險，帶薪病假，帶薪年假，帶薪培訓，公費旅游，節(jié)假日福利，生日福利，月度團建，月度現(xiàn)金獎勵等等。

3：90后年輕且有激情的工作氛圍，適合每一位追求夢想的你。

4. 工作時間8:30-12:00, 1：30-6:00，保持八小時工作制，雙休，享受國家定制的法定假日


職位福利：五險一金、不加班、雙休、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助顧問進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析、參與制定人才尋訪策略方案；
2、通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估；
3、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋；
4、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等；
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，無經(jīng)驗可培養(yǎng)；
2、具有良好的自驅(qū)力，有意從事獵頭/人力資源行業(yè)；
3、具有良好的溝通能力、學習理解能力、抗壓能力；
4、認同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。
公司福利：雙休、六險一金、一對一大牛培訓、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游、安徽獵頭領(lǐng)先品牌、長三角區(qū)域響當當?shù)墨C頭品牌、13年的優(yōu)質(zhì)獵頭平臺、較好的中外客戶合作、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等。

職位描述：

1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標。2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。崗位要求1、***?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，非短期實習；2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；4、執(zhí)行力強，結(jié)果導向，自我要求嚴格。5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。6、具良好的團隊合作意識。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作職責：

1、對所在行業(yè)、公司以及職位進行分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2、進行相關(guān)候選人的資料收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、提供候選人評價和推薦報告，向客戶或資深顧問進行人選推薦；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職資格：

1、本科學歷及以上

2、性格開朗、樂觀積極，有親和力；

3、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能，,能承受壓力，具有強烈的自我成長欲望。

職位福利：五險一金、績效獎金、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、彈性工作、帶薪年假

職位描述：

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
2、負責客戶的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢：
1、培訓機制完善，線上線下，集團、公司、團隊、一對一等多形式
2、務(wù)實的企業(yè)文化，專業(yè)的TL團隊，來詩邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢，AC-C-AM-M-合伙人
任職要求：
1、本科及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、愿意長期深耕醫(yī)藥賽道的；
3、較強的表達能力，判斷能力；
4、能承受工作壓力，善于學習。

職位描述：

獵頭顧問
崗位職責:
1.明確客戶基本信息，準確把握職位需求和行業(yè)動態(tài)；
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.根據(jù)職位需求，發(fā)掘市場相關(guān)信息，運用一切渠道尋找合適的候選人；
4.完成候選人資料的收集、分類及整理，對簡歷做初步篩選；
5.分析不同職位特點，確定目標公司與人選，通過電話形式建立聯(lián)系；
6.積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期深挖工作做好積累；
7.跟進人選初復試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心，有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃；
3.喜歡與人打交道，喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)；
4.具有良好的語言表達及文字理解能力；
5.具備較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力；
6.具備良好的團隊合作意識。
福利待遇:
1.朝九晚六，周末雙休，五險一金，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；
2.公司員工年輕化，辦公氛圍輕松，不提倡加班；
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓，能夠有效提高個人能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎勵
晉升通道：實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人-VP

職位描述：

周末雙休！！五險一金?。?！ 崗位職責: 1.精準的人才畫像，定位簡歷篩選條件。 2.所有招聘崗位初試工作，及初試結(jié)果評定。 3.復試時間安排。 任職條件： 1.有獵頭工作經(jīng)驗或招聘工作經(jīng)驗； 2.大專及以學歷，普通話標準； 3.性格開朗、溝通能力強； 4.學習能力強，事業(yè)心強，佛系青年勿擾； 5.執(zhí)行力強，愛斤斤計較者勿擾。 上班時間：9:00—18：00，周末雙休?。? 公司福利：周末雙休 五險一金 帶薪年假 公司福利假 聚餐 各類團建活動 咖啡 茶飲 旅行補貼等等

職位描述：

崗位名稱：
做銷售的，靠嘴巴說那種——室內(nèi)辦公，不外出，不怕風吹日曬和雨淋
想掙錢看這里：
1、教你方法：新人崗前培訓、上崗后1對1指導、 老員工經(jīng)驗分享（掙錢的本事我們都教給你）
2、客戶周期：不是1次性客戶、維護好客情可常年合作（做得越久，積累越多，越輕松）
需要你做的事：
1、網(wǎng)上發(fā)布廣告引流（免費）
2、電話聯(lián)系客戶推廣（免費）
公司產(chǎn)品（服務(wù)）：
1、工程資質(zhì)服務(wù)——協(xié)助工程企業(yè)解決資質(zhì)問題（全國）
2、對接工程企業(yè)或工程師個人（全國）
奮斗時長：
1、早上：9:00—12:00 下午：1:30—6：30 中午休息1個半鐘
2、每天捌個鐘（不夠自行加），月休6天，法定假期
碎銀幾兩：
1、薪酬架構(gòu)：底薪（3500） 提成（10-50個點） 業(yè)績獎 工齡獎
2、綜合月薪：入職3-6個月（6K-8K），經(jīng)驗豐富（10K-30K ）
入職標準：
1、做事醒目、謙卑好學、健談開朗
2、喜歡做銷售，想賺錢
3、實干型，不吹牛皮
4、18-30歲，男女均可
發(fā)展空間：
1、銷售員——儲備干部——部門主管——部門經(jīng)理——分公司負責人
（2019年至今已成功發(fā)展出5家分公司，培養(yǎng)5個公司負責人，10多個部門管理）
其他福利：
1、生日福利、假日福利、下午茶、聚餐、團建、旅游等等
祝：年少有為，事業(yè)有成！

職位描述：

崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資（6-9k） 績效工資 高額提成 獎金
工作地點：杭州、廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州、成都、武漢、青島、鄭州等城市自由選擇
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，建立并維護人才庫
2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜

任職要求：
，熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力

職位描述：

崗位職責：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 1年以上獵頭工作經(jīng)歷，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧，極強的資源轉(zhuǎn)化能力；
3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

職位福利：五險一金、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

Senior Consultant-資深獵頭顧問 [崗位職責]：1.負責分析職位需求，確定尋訪方案；2.通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋；3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；2.在過往的相關(guān)工作中有不錯的沉淀和成績；熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，可以進行業(yè)務(wù)拓展；4.統(tǒng)招本科及以上學歷，英語讀寫良好。5.熟悉新能源汽車行業(yè)，對智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：人力資源汽車新能源