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職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)與公司各合作機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時(shí)向經(jīng)營管理部門提供建議。 6、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同及協(xié)議等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 專業(yè)要求：金融財(cái)會類

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對接銀行等金融機(jī)構(gòu)做好業(yè)務(wù)拓展的的管理與執(zhí)行 ①制定業(yè)務(wù)目標(biāo)：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)； ②制定市場推廣策略：制定公司業(yè)務(wù)的推廣策略，完成團(tuán)隊(duì)增量銷售目標(biāo)； ③管理團(tuán)隊(duì)商機(jī)落地：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)推進(jìn)，提供贏單支持，保證具體商機(jī)的落地； ④業(yè)務(wù)創(chuàng)新：挖掘市場新需求，尋求內(nèi)外部資源支持，洞察新的業(yè)務(wù)需求，推動創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展； ⑤銀行金融行業(yè)客戶關(guān)系開發(fā)與經(jīng)營：客戶關(guān)鍵層級的客戶資源開發(fā)與經(jīng)營。 2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與管理人才培養(yǎng)： 培養(yǎng)賦能市場銷售人才，保證團(tuán)隊(duì)的健康穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求： 1、第一學(xué)歷本科及以上，985/211院校優(yōu)先，市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、金融服務(wù)行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有金融相關(guān)行業(yè)市場推廣成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的分析解決問題的能力、資源整合能力以及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強(qiáng)企業(yè)” 【公司平臺】：28年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊(duì)氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級機(jī)會 【企業(yè)福利】：入職購買五險(xiǎn)一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎(jiǎng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營，推動以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營與跟進(jìn)工作；

2、制定并完善微信群運(yùn)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率；

3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果；

4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運(yùn)營活動，跟蹤和評估運(yùn)營效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）；

5、負(fù)責(zé)公司增長運(yùn)營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同；

7、部門內(nèi)其他運(yùn)營類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。

2.B端平臺運(yùn)營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營管理能力；

3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力

4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運(yùn)營策略的制定能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；

6.多層級團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時(shí)完成對老客戶的保險(xiǎn)服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計(jì)劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

有整形醫(yī)院市場部營銷經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。全國連鎖機(jī)構(gòu)，就近城市上班。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營，推動以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營與跟進(jìn)工作； 2、制定并完善微信群運(yùn)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營和生命周期管理，建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評估服務(wù)結(jié)果； 4、通過對客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營銷策略并落地執(zhí)行；對客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對接、規(guī)劃和運(yùn)營活動，跟蹤和評估運(yùn)營效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）； 5、負(fù)責(zé)公司增長運(yùn)營，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對鏈路整體效果優(yōu)化；對數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長模式，通過有針對性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，并對業(yè)績完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運(yùn)營類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺運(yùn)營能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開發(fā)和運(yùn)營策略的制定能力； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

職位描述： 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)開拓高端別墅、大平層市場渠道； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動等。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)與公司各合作機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時(shí)向經(jīng)營管理部門提供建議。 6、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同及協(xié)議等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

職位描述：

任職要求： 1、年齡：25—45歲； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工、營銷等專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)談判能力、公關(guān)能力強(qiáng); 4、具有工業(yè)廢水、固廢、危廢處理工程項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：“市場經(jīng)理”崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時(shí)完成對老客戶的保險(xiǎn)服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計(jì)劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司季度，年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)分公司指標(biāo)完成； 2、利用公司資源帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)進(jìn)行本地及周邊市場及客戶的業(yè)務(wù)開拓； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)重點(diǎn)客戶，確保完成客戶需要，處理日常業(yè)務(wù)發(fā)生的問題； 4、客戶資料整理，庫存管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 5、有一定團(tuán)隊(duì)管理能力，針對性培養(yǎng)、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理； 6、及時(shí)掌握和分析行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向

職位描述：

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，管理、維護(hù)好客戶關(guān)系； 3.具有市場分析洞察能力，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)淮北市場業(yè)務(wù)的開拓與運(yùn)營管理； 2.負(fù)責(zé)組織開拓淮北當(dāng)?shù)馗黝惢顒娱_展；

職位描述：

崗位職責(zé)： 公司市場部一切事宜負(fù)責(zé)。 任職資格： 年齡在25-40歲之間，男女不限，身體健康，會開車，能吃苦耐勞，能出差。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、培訓(xùn)、管理銷售隊(duì)伍，搭建高效的銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和儲備人才； 2、考核直屬下級并協(xié)助制定績效計(jì)劃； 3、收集和分析市場情況，制定公司銷售方案； 4、細(xì)化和完善管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道和客戶管理。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場、管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上勞務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場分析和開拓能力； 4、具備良好的人際溝通、解決問題能力、組織管理能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng); 6、有工作相關(guān)資源者優(yōu)先。 薪資待遇：雙休、每天工作8h、不加班、底薪5000元/月+提成（綜合薪資8000-10000+）,轉(zhuǎn)正后繳五險(xiǎn)一金,享有年終獎(jiǎng)