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職位描述：

一、招聘崗位：
乘務(wù)員、站務(wù)員、列車員、安檢員、乘輔警、等。
二、招聘條件：
1、性別不限, 18-28歲,凈身高168/158cm.身體健康, 無不良嗜好；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識(shí)及親和力， 熱愛服務(wù)行業(yè);
3、退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車， 檢查票務(wù)， 認(rèn)座， 旅客餐飲咨詢等工作;
2、負(fù)責(zé)車站出入站口檢票工作；
3、負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo)， 抽查旅客身份證件)；
4、動(dòng)車聯(lián)檢、軌道維保維管、接觸網(wǎng)工等。
四、崗位福利待遇
1、薪資待遇：帶薪實(shí)習(xí)3-6個(gè)月， 實(shí)習(xí)期滿， 綜合薪資6000-8000以上 (班次 績(jī)效 車務(wù)費(fèi) 獎(jiǎng)金等) ， 繳納國(guó)家規(guī)定社保， 節(jié)日福利， 年終福利， 帶薪年假；
2、上幾休幾， 每月15天班左右， 提供住宿餐補(bǔ)。
3、全國(guó)各站點(diǎn)就近分配， 支持后期調(diào)動(dòng)。
職位福利： 五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、包吃、彈性工作
職位亮點(diǎn)：全國(guó)各站點(diǎn)就近分配，支持后期調(diào)動(dòng)

職位描述：

要求大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、化工類優(yōu)先，品德優(yōu)先，吃苦耐勞，踏實(shí)做事，前期1-3個(gè)月在車間生產(chǎn)一線鍛煉、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、培養(yǎng)，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)不浮躁，優(yōu)秀者可以視情況調(diào)整工作崗位、職位、工資、待遇。車間工作技術(shù)要求不高，肯學(xué)習(xí)上手快，工作強(qiáng)度不大，中間可休息，到點(diǎn)正常就餐，基地吃住免費(fèi)，各種福利待遇齊全，發(fā)展方向是一線生產(chǎn)骨干、質(zhì)檢等管理人員，能接受出差無錫、襄陽等廠區(qū)工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.現(xiàn)場(chǎng)包裝，粘貼標(biāo)簽；
2.倉庫上貨、配貨；
3.分揀。
注：工作簡(jiǎn)單易上手，長(zhǎng)白班/兩班倒；無通宵班，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚！

公司福利：
包吃工作餐，提供宿舍，月休4天，夜補(bǔ)貼，崗位津貼，高溫補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)，可免費(fèi)培訓(xùn)叉車考證，表現(xiàn)優(yōu)秀晉升快！

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)安排列車的發(fā)車和到站時(shí)間，并保證列車時(shí)刻表的準(zhǔn)確性。 2. 協(xié)調(diào)乘務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)票務(wù)服務(wù)及乘客權(quán)益的保障。 3. 監(jiān)控列車運(yùn)行情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。 4. 管理車站設(shè)備和維護(hù)列車車內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。 5. 配合車站功務(wù)組織開展各項(xiàng)安全管理工作。 任職要求： 1. 具備相關(guān)列車操作和乘務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉列車安全管理制度。 2. 能夠承受工作壓力，在緊急情況下能夠迅速反應(yīng)并解決問題。 3. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通和協(xié)調(diào)。

職位描述：

長(zhǎng)期招聘裝卸工、叉車工，月薪7000-12000，多勞多得，上不封頂，月休四天，包住餐補(bǔ)，繳納五險(xiǎn)。在職員工推薦更有高額推薦獎(jiǎng)金。面試地址：德州市齊河縣蓋世物流園4號(hào)庫，企業(yè)直招，請(qǐng)放心投遞簡(jiǎn)歷咨詢。

職位描述：

工作內(nèi)容：快遞小件卸車 工作時(shí)間：面議，兩班倒 薪資待遇：7-8k，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿，防寒防暑

職位描述：

1、 具有5年以上電子制造服務(wù)企業(yè)SMT帶線工程師或技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟悉松下貼片機(jī)(CM602)、三星機(jī)、GKG印刷機(jī)、回流焊、spi等SMT設(shè)備的編程、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成貼片轉(zhuǎn)線工作，熟悉辦公軟件；

3、 能獨(dú)立完成設(shè)備的轉(zhuǎn)線保養(yǎng)和簡(jiǎn)單的設(shè)備故障維修；

4、 熟悉SMT工藝線路/品質(zhì)改善，有較強(qiáng)的異常分析處理能力，能獨(dú)立處理產(chǎn)線異常；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前做好換線工作，對(duì)程序優(yōu)化并制定標(biāo)產(chǎn)；

2、解決生產(chǎn)過程中相關(guān)設(shè)備改善的問題，生產(chǎn)設(shè)備拋料率管控、品質(zhì)良率及生產(chǎn)效率提升；

職位福利：包住、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、免費(fèi)停車、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、工作居住證

職位亮點(diǎn)：包吃包住

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作的全面把控； 2、負(fù)責(zé)采購制度及流程的梳理與編制，編制項(xiàng)目招采年度采購與資金計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織并參與各類相關(guān)材料相關(guān)供應(yīng)商考察工作； 4、負(fù)責(zé)編制考察報(bào)告、招標(biāo)文件、決標(biāo)報(bào)告及合同； 5、負(fù)責(zé)合同簽訂及材料進(jìn)場(chǎng)的所有工作； 6、參與項(xiàng)目階段性工程預(yù)結(jié)算工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類等專業(yè); 2、具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的甲方成本招采工作經(jīng)驗(yàn): 3、熟悉國(guó)家建筑行業(yè)的政策和法規(guī)，熟練堂握招投標(biāo)、合同管理，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程: 4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂公司人力資源中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施人力資源集團(tuán)化管控，提升組織力；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、組織制定集團(tuán)HR三支柱體系，各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程，保證人力資源體系及各項(xiàng)工作的有序?qū)嵤?/p>

4、識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn)，從組織、人才、文化三個(gè)維度提供有效的人力資源解決方案，制定有效的人才發(fā)展戰(zhàn)略；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、評(píng)估及發(fā)展，打造內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)；

6、通過人力資源共享服務(wù)體系的設(shè)計(jì)以及日常運(yùn)營(yíng)，關(guān)注員工服務(wù)體驗(yàn)，交付高質(zhì)高效的HR服務(wù)；

7、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上大中型集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有300人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力；

5、破局能力，思路清晰，有人力資源核心底層邏輯，具備優(yōu)秀的推動(dòng)能力及外部資源整合能力；能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和推動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)視頻賬號(hào)的策劃和運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)不同的視頻內(nèi)容，多賬號(hào)，多維度，多深入的宣傳公司業(yè)務(wù)。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)抓住熱點(diǎn)給出創(chuàng)意方案，完成人設(shè)挖掘、選題策劃、腳本文案，并推動(dòng)執(zhí)行視頻腳本的撰寫拍攝制作和投放等工做。
3、統(tǒng)籌規(guī)劃視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)方案，與拍剪團(tuán)隊(duì)合作，不斷提高視頻質(zhì)量，為素材質(zhì)量和目標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)數(shù)據(jù)定期分析梳理，提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及發(fā)展規(guī)劃建議。
4、協(xié)助溝通視頻制作各相關(guān)環(huán)節(jié)，協(xié)助設(shè)計(jì)完成創(chuàng)意、制作及包裝工作，對(duì)成片質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、對(duì)轉(zhuǎn)化，投放導(dǎo)向負(fù)責(zé)，不斷優(yōu)化視頻質(zhì)量，并梳理可復(fù)制的爆款視頻方法，增加業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換 ，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn) 。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，傳媒，導(dǎo)演，編劇，影視制作等相關(guān)專業(yè)有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各視頻平臺(tái)流量機(jī)制，具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各大視頻平臺(tái)玩法有深入了解，能夠挖掘平臺(tái)用戶屬性。
3、有品牌類賬號(hào)孵化、運(yùn)營(yíng)、爆款視頻經(jīng)驗(yàn)！
4、具備短視頻策劃、拍攝、剪輯全鏈路能力、腦洞大，審美強(qiáng)，有優(yōu)秀的構(gòu)圖，分鏡，布光，內(nèi)容可視化節(jié)奏掌控能力。

職位描述：

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，處于派遣期內(nèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、化學(xué)、化工、高分子材料、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化、工程、自動(dòng)化、測(cè)控儀表等相關(guān)專業(yè)；

3、在校期間，成績(jī)優(yōu)異，無掛科、重修，可順利畢業(yè)者；

4、具備良好的溝通應(yīng)變能力，對(duì)待工作有責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、30%餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利、生日福利、婚慶福利、優(yōu)秀工補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助等

職位描述：

招聘：車間作業(yè)人員。懂生產(chǎn)懂安全，學(xué)歷不限，品德優(yōu)先，吃苦耐勞，工作強(qiáng)度不大，有老員工幫帶，工作中間的間隔可以休息，薪資和技能掛鉤，踏實(shí)能干，服從安排，接受全國(guó)各基地應(yīng)急支援，有意長(zhǎng)期穩(wěn)定在一個(gè)公司發(fā)展的有識(shí)之士可以來廠參觀，實(shí)地查看工作環(huán)境，吃住環(huán)境。公司管吃管住，吃飯管飽，宿舍空調(diào)。

公司管理人員都是從一線做起，公司崇尚人文化管理模式，公司員工只有崗位職位之分，沒有高低貴賤之分，公司對(duì)所有員工一視同仁，爭(zhēng)取最大的公平對(duì)待每一位員工。只要您想穩(wěn)定發(fā)展的工作，您不妨來德齊華儀看看。（公司現(xiàn)有山東齊河總部基地、湖北襄陽基地、江蘇無錫基地、廣東茂名基地、甘肅蘭州基地）

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織日常人事工作的運(yùn)營(yíng)及管理 2.建立和完善人力資源管理體系，指定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘，培訓(xùn)，績(jī)效及員工發(fā)展等） 3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) 4.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè) 任職要求： 1.具有從事人資主管的經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和業(yè)務(wù)處理等能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)

職位描述：

職位描述
多多倉庫招聘
有餐補(bǔ)、不住宿有房補(bǔ)
沒有任何額外費(fèi)用，可以當(dāng)天安排宿舍，可預(yù)支工資；
一、【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)果蔬日用品的分揀，沒有大件物品。
主要是食物和生活用品的分揀，沒重體力活。用掃碼槍分類，分揀，理貨。
二、【任職要求】
年齡 18-50 周歲，識(shí)字，會(huì)使用智能手機(jī)
三、【上班時(shí)間】常溫庫 16:30—3:00
冷庫：10:00-19:00 白班
四、【薪資待遇】
首月保底 150-200/天，計(jì)件薪資 7000-12000 元
工作簡(jiǎn)單，多勞多得。無需外出，無需體檢。
縱向晉升：分揀—師傅—小組長(zhǎng)—大組長(zhǎng)—駐倉運(yùn)營(yíng)—物流經(jīng)理—大主管
入職可以申請(qǐng)直接轉(zhuǎn)正。工資可月結(jié)，可預(yù)支，入職簽勞動(dòng)合同。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司所需人員的引進(jìn)和配置，要求具備相應(yīng)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)。五險(xiǎn)一金、包食宿、通訊補(bǔ)貼等。

因公司不實(shí)行異地招聘，所以所引進(jìn)的人員大部分都需要駐外或長(zhǎng)期出差。

特別提醒：1、招聘專員崗位不駐外，在齊河廠區(qū)工作。所招聘的人員，如業(yè)務(wù)助理、生產(chǎn)骨干等都是駐外的，所以招聘會(huì)有一定難度。請(qǐng)大家仔細(xì)看內(nèi)容，不要再問本崗位是不是駐外了。

2、本崗位也是五險(xiǎn)一金、包食宿、通訊費(fèi)報(bào)銷等，福利公司員工都是一樣的。