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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與銷售合同評審； 3、負(fù)責(zé)營銷部人力資源建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項管理制度的批準(zhǔn)； 5、協(xié)調(diào)、解決各部門的實際問題，批準(zhǔn)月度及每周的工作計劃； 6、確定審核分管部門的部門目標(biāo)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 7、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議主持每周的部門會議； 8、負(fù)責(zé)組織制定營銷、采購、人事戰(zhàn)略規(guī)劃，對營銷、采購、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、本科以上，具有營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、年齡45歲以下，工作經(jīng)驗5年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 3、從事機(jī)械制造行業(yè)，銷售管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運營管理工作，制訂跨境電商平臺營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運營團(tuán)隊，合理配置人力資源，對員工績效進(jìn)行管理；

4.運用多種方式，有效獲取消費者，提升消費者的活躍度，不斷提升平臺的銷售量；

5.根據(jù)市場分析及消費者對產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對產(chǎn)品要求的提升；

6.對電商市場整體趨勢、競爭對手情況以及公司內(nèi)部各項運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗，有知名跨境電商企業(yè)成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語溝通流暢。

作息時間：

早8晚5

大小周

職位描述：

前言：

1.公司處于行業(yè)前列，阿里巴巴SKA商家，百萬資源投入，擁有專業(yè)的運營團(tuán)隊帶來充足的客戶詢盤和技術(shù)支持；

2.自設(shè)生產(chǎn)廠區(qū)、多品類營銷展示廠區(qū)和人才孵化基地等硬實力的保障讓每位員工沒有后顧之憂，全力展示自己的才能；

3.管理、專業(yè)雙晉升渠道，完善的培訓(xùn)體系助您快速提升；

4.豐富的企業(yè)活動，外出團(tuán)建，工作之余享受生活

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運營管理工作，制訂跨境電商平臺營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運營團(tuán)隊，合理配置人力資源，對員工績效進(jìn)行管理；

4.運用多種方式，有效獲取消費者，提升消費者的活躍度，不斷提升平臺的銷售量；

5.根據(jù)市場分析及消費者對產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對產(chǎn)品要求的提升；

6.對電商市場整體趨勢、競爭對手情況以及公司內(nèi)部各項運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗，有知名跨境電商企業(yè)成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語溝通流暢。

作息時間：

早8晚5

大小周

職位描述：

1、直接對公司首席執(zhí)行官(CEO)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。 3、制定業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的預(yù)期運營目標(biāo)。 4、根據(jù)網(wǎng)站需要完成架構(gòu)設(shè)計與程序定位。 5、通過長期市場與客戶群調(diào)查對網(wǎng)站發(fā)展情況給予評估。 6、起草并完成公司大型運營計劃，并且組織各個部門進(jìn)行實施。 7、監(jiān)督技術(shù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等各個部門具體工作情況。 8、處理公司日?；ヂ?lián)網(wǎng)相關(guān)大小事物，負(fù)責(zé)公司主要外聯(lián)工作。 9、對網(wǎng)站運營周期與效果給予評估與肯定。 10、周期性總結(jié)公司總體運營情況向總經(jīng)理與董事會報告。 11、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 12、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 13、完成CEO臨時交付的其他任務(wù)。

職位描述：

面試需知：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞的優(yōu)化排名；
3、站外推廣，重點推廣地區(qū)性長尾詞既可以提升提升客戶流量，又起到品牌推廣的作用；
任職要求：
1、網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，有多個關(guān)鍵詞優(yōu)化的成功案例；
2、操作過實體項目的互聯(lián)網(wǎng)推廣，有成功的案例；
3、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系電話：

職位福利：五險一金、年終分紅、包吃、不加班

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定公司的電商運營發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)各電商渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營、維護(hù)和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；

3、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；

4、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略；

5、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；

6、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關(guān)系和有效溝通：

7、負(fù)責(zé)電商營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理；

8、完成上級臨時交辦的工作。

職位福利：全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金

職位亮點：完整的晉升機(jī)制、工作氛圍輕松、薪資待遇好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與銷售合同評審； 3、負(fù)責(zé)營銷部人力資源建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項管理制度的批準(zhǔn)； 5、協(xié)調(diào)、解決各部門的實際問題，批準(zhǔn)月度及每周的工作計劃； 6、確定審核分管部門的部門目標(biāo)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 7、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議主持每周的部門會議； 8、負(fù)責(zé)組織制定營銷、采購、人事戰(zhàn)略規(guī)劃，對營銷、采購、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、本科以上，具有營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、年齡45歲以下，工作經(jīng)驗5年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 3、從事機(jī)械制造行業(yè)，銷售管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理確立電商運營管理方針，發(fā)展方向，組織框架及長遠(yuǎn)經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀；

2、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，對運營工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；

3、全面完成工作任務(wù)，具有大局意識、職業(yè)道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意識；

4、主動向總經(jīng)理匯報各班組工作情況，對疑難故障的快速處理與解決方法并及時反饋總經(jīng)理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的對接工作，合理分配部門之間因工作需要進(jìn)行的人員及工作調(diào)動。

崗位要求：

1、年齡在30-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、管理類相關(guān)專業(yè)，從事電商運營管理經(jīng)驗5年以上。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2、提供免費工作餐；

3、公司配發(fā)工裝；

4、提供每年免費健康體檢；

5、法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利待遇豐厚；

6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊；

7、集團(tuán)自有工業(yè)園，優(yōu)越的辦公環(huán)境。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期團(tuán)建、通訊補助、節(jié)日福利、員工食堂、團(tuán)隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理確立電商運營管理方針，發(fā)展方向，組織框架及長遠(yuǎn)經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀；

2、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，對運營工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；

3、全面完成工作任務(wù)，具有大局意識、職業(yè)道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意識；

4、主動向總經(jīng)理匯報各班組工作情況，對疑難故障的快速處理與解決方法并及時反饋總經(jīng)理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的對接工作，合理分配部門之間因工作需要進(jìn)行的人員及工作調(diào)動。

崗位要求：

1、年齡在30-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、管理類相關(guān)專業(yè)，從事電商運營管理經(jīng)驗5年以上。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2、提供免費工作餐；

3、公司配發(fā)工裝；

4、提供每年免費健康體檢；

5、法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利待遇豐厚；

6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊；

7、集團(tuán)自有工業(yè)園，優(yōu)越的辦公環(huán)境。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期團(tuán)建、通訊補助、節(jié)日福利、員工食堂、團(tuán)隊氣氛活潑

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定公司的電商運營發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)各電商渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營、維護(hù)和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；

3、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；

4、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略；

5、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；

6、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關(guān)系和有效溝通：

7、負(fù)責(zé)電商營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理；

8、完成上級臨時交辦的工作。

職位福利：全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金

職位亮點：完整的晉升機(jī)制、工作氛圍輕松、薪資待遇好

職位描述：

崗位職責(zé)

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運營管理工作，制訂跨境電商平臺營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運營團(tuán)隊，合理配置人力資源，對員工績效進(jìn)行管理；

4.運用多種方式，有效獲取消費者，提升消費者的活躍度，不斷提升平臺的銷售量；

5.根據(jù)市場分析及消費者對產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對產(chǎn)品要求的提升；

6.對電商市場整體趨勢、競爭對手情況以及公司內(nèi)部各項運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗，有知名跨境電商企業(yè)成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語溝通流暢。

作息時間：

早8晚5

大小周

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與銷售合同評審； 3、負(fù)責(zé)營銷部人力資源建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項管理制度的批準(zhǔn)； 5、協(xié)調(diào)、解決各部門的實際問題，批準(zhǔn)月度及每周的工作計劃； 6、確定審核分管部門的部門目標(biāo)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 7、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議主持每周的部門會議； 8、負(fù)責(zé)組織制定營銷、采購、人事戰(zhàn)略規(guī)劃，對營銷、采購、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、本科以上，具有營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、年齡45歲以下，工作經(jīng)驗5年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 3、從事機(jī)械制造行業(yè)，銷售管理工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定公司的電商運營發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)各電商渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營、維護(hù)和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；

3、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；

4、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略；

5、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；

6、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關(guān)系和有效溝通：

7、負(fù)責(zé)電商營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理；

8、完成上級臨時交辦的工作。

職位福利：全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金

職位亮點：完整的晉升機(jī)制、工作氛圍輕松、薪資待遇好