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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，合理制定電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度建設(shè)等，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，打造優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行客戶(hù)跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施，結(jié)合各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的過(guò)程管理，結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，提出行之有效的指導(dǎo)意見(jiàn)和改進(jìn)措施；
6、安排的其他工作事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃：負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)實(shí)施：負(fù)責(zé)分部/大區(qū)的指標(biāo)制定、業(yè)績(jī)追蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)分析、執(zhí)行糾偏，協(xié)助大區(qū)完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)公司年度新開(kāi)門(mén)店計(jì)劃，及月度指標(biāo)分解和推動(dòng)落地；
4、組織評(píng)估：負(fù)責(zé)中心及各部門(mén)流程、制度建設(shè)、ESG項(xiàng)目建設(shè)與工作完成跟進(jìn)；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上連鎖公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，3年以上連鎖藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)短視頻/直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策；

2.負(fù)責(zé)短視頻/直播部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行;結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

3.負(fù)責(zé)公司流量整合工作，包括流量引入、流量運(yùn)營(yíng)策略制定、資源組合、項(xiàng)目推動(dòng)與實(shí)施；

4.指導(dǎo)、分析用戶(hù)特征、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)效果等運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化建議，收益數(shù)據(jù)化，保證用戶(hù)量的增長(zhǎng)；

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)和分析，為公司總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

6.圍繞農(nóng)業(yè)，主要是種業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)，查找和梳理素材,策劃短視頻及其他主題活動(dòng)；

7.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)三個(gè)方向把握直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，能夠制定銷(xiāo)售目標(biāo)，毛利率，庫(kù)存率等指標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)；

8.負(fù)責(zé)直播平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案。

任職要求：

1.有2年以上直播工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)行業(yè)類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；了解直播平臺(tái)，對(duì)抖音直播平臺(tái)用戶(hù)有較好的認(rèn)知；

2.對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏感，能有效地利用數(shù)據(jù)建設(shè)完善直播運(yùn)營(yíng)規(guī)則；

3.有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)資源，網(wǎng)絡(luò)紅人、網(wǎng)絡(luò)主播資源者優(yōu)先；

4.懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力；

5.有1年以上抖音、快手等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.思維活躍網(wǎng)感強(qiáng)，能夠快速獲取信息和素材，并且有獨(dú)立的文案創(chuàng)作能力；

7.突出的項(xiàng)目管理能力，溝通高效積極主動(dòng)，強(qiáng)執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的內(nèi)容編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體運(yùn)營(yíng)管理能力；

8.擅長(zhǎng)信息的快速獲取與整合：有信息敏感度，能夠主動(dòng)挖掘各渠道信息素材和活動(dòng)資源，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地，可線上辦公

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 對(duì)接集團(tuán)海外酒店與國(guó)際連號(hào)酒店品牌合作的溝通談判； 2. 負(fù)責(zé)翻牌酒店的前期籌備及開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)工作的推進(jìn)； 3. 負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)內(nèi)部管理流程與制度； 4. 負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理制度要求下的匯報(bào)系統(tǒng)； 5. 針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)； 6. 保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 7. 建立并維護(hù)與酒店管理團(tuán)隊(duì)的溝通及匯報(bào)程序； 8. 集團(tuán)下屬酒店的風(fēng)險(xiǎn)管控及管理。 崗位要求： 1. 具備國(guó)際連號(hào)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有酒店行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷； 2. 本科以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、邏輯思維能力； 4. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理及體系搭建； 5. 具備良好的中文及英文商務(wù)談判能力； 6. 新加坡本地居民或已獲得新加坡永居優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，媒體宣傳、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實(shí)施，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果； 3、組織和監(jiān)督產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，真實(shí)反映產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析； 4、積極尋求市場(chǎng)推廣資源，負(fù)責(zé)對(duì)外合作，落實(shí)執(zhí)行并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感； 4、了解用戶(hù)體驗(yàn)的要素及用戶(hù)需求，注重用戶(hù)感受及體驗(yàn)； 5、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。 6、熟悉私域運(yùn)營(yíng)、企微管理規(guī)則，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗 (分管工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等，后期可進(jìn)一步擴(kuò)大職責(zé); 高級(jí)總監(jiān)-副總經(jīng)理)JD 崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為項(xiàng)目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承 接和分解項(xiàng)目目標(biāo)，明確實(shí)現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動(dòng)作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目核心指標(biāo)，定期檢查、評(píng)估公司各項(xiàng)目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項(xiàng)目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動(dòng)在項(xiàng)目上落地，提升項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項(xiàng)目美 譽(yù)度及公司口碑; 四、針對(duì)項(xiàng)目復(fù)雜及困難問(wèn)題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問(wèn)題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺(tái)部門(mén)，解決一線(項(xiàng)目)遇到的共性問(wèn)題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，組織項(xiàng)目定期匯報(bào)完成情況，協(xié)助董事長(zhǎng)督 辦項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵事項(xiàng); 七、牽頭公司重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，解決公司在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中重大事項(xiàng)或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對(duì)工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長(zhǎng)交辦的其他重要事項(xiàng)。 任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專(zhuān)業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗(yàn)，有推動(dòng)工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(必須具備); 三、體系性思維強(qiáng)，溝通影響力強(qiáng)，愿意跳高一步，主動(dòng)協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)解決經(jīng)營(yíng) 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過(guò)往有向創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總裁匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 四、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，善于管理個(gè)人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時(shí)間和精力前往項(xiàng)目);

職位描述：

崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為項(xiàng)目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承 接和分解項(xiàng)目目標(biāo)，明確實(shí)現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動(dòng)作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目核心指標(biāo)，定期檢查、評(píng)估公司各項(xiàng)目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項(xiàng)目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動(dòng)在項(xiàng)目上落地，提升項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項(xiàng)目美 譽(yù)度及公司口碑; 四、針對(duì)項(xiàng)目復(fù)雜及困難問(wèn)題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問(wèn)題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺(tái)部門(mén)，解決一線(項(xiàng)目)遇到的共性問(wèn)題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議，組織項(xiàng)目定期匯報(bào)完成情況，協(xié)助董事長(zhǎng)督 辦項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵事項(xiàng); 七、牽頭公司重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，解決公司在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中重大事項(xiàng)或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對(duì)工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長(zhǎng)交辦的其他重要事項(xiàng)。 崗位任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專(zhuān)業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗(yàn)，有推動(dòng)工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(必須具備); 三、體系性思維強(qiáng)，溝通影響力強(qiáng)，愿意跳高一步，主動(dòng)協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)解決經(jīng)營(yíng) 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過(guò)往有向創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總裁匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 四、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，善于管理個(gè)人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時(shí)間和精力前往項(xiàng)目);

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織制定與調(diào)整企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)分解工作 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)、物流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的額工作，管理和優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程，確保實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 任職資格 1、本科以上，企業(yè)管理或工商管理專(zhuān)業(yè) 2、具備5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電力行業(yè)、熟悉工器具產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程 4、掌握績(jī)效、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易和供應(yīng)相關(guān)知識(shí) 5、通曉企業(yè)管理，了解企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力 職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)和管理，對(duì)外所有事務(wù)的處理，建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的搭建運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣團(tuán)隊(duì)搭建、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行客戶(hù)線索收集與整理；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有8年以上社交新零售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、保健相關(guān)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)50人 ，年度業(yè)績(jī)5000萬(wàn) ；2、精通全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)收集以及新零售運(yùn)營(yíng)模式；3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，良好的經(jīng)營(yíng)和成本理念，投入產(chǎn)出比/率的控制能力；4、具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣及微商經(jīng)驗(yàn)，敏稅的市場(chǎng)洞察力及前瞻性;5、具有較強(qiáng)的工作規(guī)劃及渠道布局能力，能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)等會(huì)議，打造品牌微商體系，處理對(duì)外所有事務(wù)；6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，口才演講能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)商業(yè)社交，具有邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，勇于接受挑戰(zhàn)。7、情商高，身體健康、適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神；8、年齡40歲以?xún)?nèi)。 年齡要求：32-40歲 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)新零售運(yùn)營(yíng)全網(wǎng)推廣社交新零售營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、承接公司線下直營(yíng)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)全國(guó)六家直營(yíng)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)、銷(xiāo)售效能提升 3、銜接前端投放引流部門(mén)、調(diào)研市場(chǎng)用戶(hù)需求與特征，提升投放引流的轉(zhuǎn)化率，以提升費(fèi)效比 4、銜接品牌營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品部門(mén)，規(guī)劃年度/季度/月度全國(guó)直營(yíng)門(mén)店的線下會(huì)員活動(dòng) 5、針對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)需求，制定年度/季度/月度的銷(xiāo)售政策、激勵(lì)政策，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成 6、培養(yǎng)、建設(shè)梯隊(duì)人才，為線下門(mén)店拓展做好人才儲(chǔ)備 任職要求： 1、連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理至少5年以上經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)于業(yè)財(cái)一體管理有一定認(rèn)知，有財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神 4、親和力強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織制定與調(diào)整企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)分解工作 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)、物流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的額工作，管理和優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程，確保實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 任職資格 1、本科以上，企業(yè)管理或工商管理專(zhuān)業(yè) 2、具備5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電力行業(yè)、熟悉工器具產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程 4、掌握績(jī)效、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易和供應(yīng)相關(guān)知識(shí) 5、通曉企業(yè)管理，了解企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力 職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定適合公司項(xiàng)目戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)運(yùn)營(yíng)方案，推動(dòng)公司組織發(fā)展、人才管理、激勵(lì)考核、文化建設(shè)等。

2.開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并發(fā)掘的潛在客戶(hù)，針對(duì)性進(jìn)行需求分析，提供課程服務(wù)咨詢(xún)，提升項(xiàng)目綜合轉(zhuǎn)化率

任職要求：

1．
本科以上學(xué)歷，25-40歲之間，五官端正， 熱愛(ài)教育行業(yè)，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

2．
具有良好的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏銳度，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；制定有效的銷(xiāo)售策略和推廣活動(dòng)，有優(yōu)秀的成功營(yíng)銷(xiāo)的案例。

3．
心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4．
有出色的運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，推動(dòng)項(xiàng)目的成功。

5．
擁有2年以上教育機(jī)構(gòu)線上線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自帶資源者優(yōu)先；

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)園區(qū)文旅配套項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理，包括落實(shí)該板塊項(xiàng)目規(guī)劃、定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理等工作。
2、根據(jù)公園的運(yùn)營(yíng)情況，與各部門(mén)溝通運(yùn)營(yíng)提資工作，并跟進(jìn)升級(jí)改造進(jìn)度。
3、項(xiàng)目市場(chǎng)尋源及招商，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各項(xiàng)工作內(nèi)容及進(jìn)度（包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)選址、需求對(duì)接、施工協(xié)調(diào)、成果展現(xiàn)，后期運(yùn)營(yíng)等）。
4、制度制定及執(zhí)行，監(jiān)督檢查合作單位經(jīng)營(yíng)行為、合規(guī)性等，確保其營(yíng)運(yùn)工作的高效運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)組織部門(mén)各板塊負(fù)責(zé)人對(duì)月度、季度、年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)的制定及歸納。
6、定期與合作單位溝通，了解經(jīng)營(yíng)狀況，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，維護(hù)與其良好的合作關(guān)系，協(xié)助其業(yè)績(jī)提升。
7、市場(chǎng)調(diào)研并建立各業(yè)態(tài)合作資源庫(kù)，積累更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源。

任職要求：

1.具有相關(guān)管理、商業(yè)或類(lèi)似領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位；

2. 五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；
3. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4. 能夠快速適應(yīng)變化并在壓力下工作；
5. 擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的年度、季度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，目標(biāo)任務(wù)；2.與企業(yè)外部建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)政府和其他部門(mén)的關(guān)系；3.制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。任職資格：1.具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)；2.具備較強(qiáng)的成本控制能力；擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證3.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；4.本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、作為主要負(fù)責(zé)人，對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)，有顛覆性的成功案例（產(chǎn)品銷(xiāo)量增幅極大） 2、擁有充足的資源、渠道，能在全國(guó)范圍內(nèi)快速做大事業(yè)部銷(xiāo)售產(chǎn)品（有成功案例）