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職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開(kāi)與落地； 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃（新項(xiàng)目）、區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)分析會(huì)； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)（新項(xiàng)目）的執(zhí)行，審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營(yíng)桌面等 6.制定房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營(yíng)會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)金豐餐飲各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，與甲方有效溝通，確保餐飲服務(wù)流程的高效執(zhí)行
2. 監(jiān)督并優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量
3. 領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保員工績(jī)效和團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
2. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
3. 有能力制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
必須有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。（團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

職位描述：

【說(shuō)明】目的地運(yùn)營(yíng)公司總部位于北京，因公司項(xiàng)目分布全國(guó)各地，候選人需派駐至項(xiàng)目所在地工作，具體詳情面議； 【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)推進(jìn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各職能部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)景區(qū)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，確定景區(qū)整體運(yùn)營(yíng)思路，并對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的綜合提升提出建議及實(shí)施方案； 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，對(duì)項(xiàng)目資源的分配和利用進(jìn)行合理安排； 4、編制園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)建高效有序的運(yùn)營(yíng)管理體系； 5、組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，處理重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)； 6、收集相關(guān)信息，定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出經(jīng)營(yíng)改善建議； 7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的日常事項(xiàng)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)等； 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，旅游或管理類專業(yè)； 2、具備6年以上的景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上4A或5A旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年及以上紅色旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)、草原景區(qū)整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力； 4、品德優(yōu)秀，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力； 5、對(duì)敏感事件警覺(jué)性高、應(yīng)急能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用電腦office辦公軟件； 6、對(duì)前沿相關(guān)政策非常熟悉。 【薪酬福利】 1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資待遇，管理崗位具體面議； 2、免費(fèi)工作午餐 員工宿舍 通勤車 定期公司團(tuán)建 節(jié)日福利 晉升機(jī)會(huì) 定期培訓(xùn)等；

職位描述：

職責(zé)描述：
1.制定部門運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤(rùn)指標(biāo)；
2.根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)策略和銷售政策，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3.關(guān)注店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析，跟進(jìn)、執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化營(yíng)銷策略，提升銷售額；
4.組織召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議，提升店長(zhǎng)的銷售水平，分析目標(biāo)的達(dá)成情況，對(duì)銷售達(dá)成的結(jié)果負(fù)責(zé)。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化，輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，5年以上零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉專賣店的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)制定終端活動(dòng)方案，具備老板思維。

4.數(shù)碼3C行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手等平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)吸粉、日常話題及月度活動(dòng)策劃 2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀測(cè)粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號(hào)信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度 3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn) 4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺(tái)賬戶的運(yùn)營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號(hào)； 5、根據(jù)抖音平臺(tái)規(guī)則，策劃，執(zhí)行，復(fù)盤直播方案，做好直播間引流，不斷總結(jié)和提升直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù) 6、完成上級(jí)交待的工作。 五險(xiǎn)一金職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

誠(chéng)招“50-80萬(wàn)年薪”級(jí)別的渠道運(yùn)營(yíng)高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！ 【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】 國(guó)務(wù)院于2016年印發(fā)并實(shí)施《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，提高人民健康水平。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營(yíng)醫(yī)院多達(dá)628家。 【核心競(jìng)爭(zhēng)力】 醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng) 康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時(shí)與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對(duì)于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。 該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來(lái)康復(fù)希望！ 【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】 康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。 其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開(kāi)放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)優(yōu)秀的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來(lái)要在全國(guó)建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京分院，設(shè)計(jì)床位40張，計(jì)劃2024年7月正式運(yùn)營(yíng)。 同時(shí)在全國(guó)各地選址，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。 【上市規(guī)劃】 伴隨近年來(lái)，中國(guó)醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會(huì)辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對(duì)象。相比公立醫(yī)院而言，民營(yíng)?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)，更容易產(chǎn)生上市公司。 鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開(kāi)始，就拿起了“融資”這個(gè)能實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的有力武器。計(jì)劃通過(guò)積極的資本運(yùn)作，運(yùn)用資本杠桿，上市前實(shí)現(xiàn)多輪融資，最終實(shí)現(xiàn)2028年完成IPO的目的。 上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購(gòu)和復(fù)制，讓建立起來(lái)的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級(jí)市場(chǎng)，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)性的采購(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤(rùn)率。采用統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的組織方式對(duì)各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。 【人才戰(zhàn)略】 康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開(kāi)始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。 我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對(duì)人才的渴求以及包容。 【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】 渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—XX區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX分院副院長(zhǎng)—XX分院院長(zhǎng) 【福利待遇】 1、底薪（不設(shè)限） 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)50-80萬(wàn)； 2、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假； 3、入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?，含文化、制度、市?chǎng)等方面； 4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無(wú)拖欠。 【崗位要求】 1、30-45周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、8年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、過(guò)往業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅； 4、有思想深度和寬度； 5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作； 2、制定運(yùn)營(yíng)方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等； 4、策劃各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作；

2、主持制定公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案、年度細(xì)分目標(biāo)、根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷售策略、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

3、建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效考核管理、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)線上商品所屬品牌的品牌建設(shè)、推廣等工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、進(jìn)出口貿(mào)易類、企業(yè)營(yíng)銷類、廣告學(xué)等專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；

2、5年以上跨境電商平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市面上常見(jiàn)的電商平臺(tái)情況，有醫(yī)療行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有一定的整合營(yíng)銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產(chǎn)品曝光度并能做到一定的流量轉(zhuǎn)化；

4、精通商務(wù)策劃方案撰寫Excel數(shù)據(jù)制表與建模分析；

5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務(wù)活動(dòng)講演能力。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、六險(xiǎn)一金、國(guó)有企業(yè)

職位描述：

職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標(biāo)落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長(zhǎng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售等全流程管理,提升平臺(tái)影響力,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線上用戶增長(zhǎng)，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來(lái)提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨(dú)立完成全渠道線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃與落地，包括出具活動(dòng)方案、推動(dòng)活動(dòng)落地，進(jìn)行活動(dòng)宣傳，活動(dòng)數(shù)據(jù)分析等，為活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程； 職位要求： 1、本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、付費(fèi)推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,分析與解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng); 4、結(jié)果導(dǎo)向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運(yùn)營(yíng)落地;擁有豐富的資源,擅長(zhǎng)資源整合。 5、有代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或品牌加盟優(yōu)先。 6、一直做創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)乙方品牌日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理乙方品牌的入撤場(chǎng)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析商場(chǎng)日常銷售數(shù)據(jù)，分解下達(dá)銷售任務(wù)，對(duì)銷售任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各個(gè)品牌與商場(chǎng)活動(dòng)的溝通談判工作； 5、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)運(yùn)部全盤工作，進(jìn)行日常人員管理； 6、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售類大區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉聯(lián)營(yíng)模式； 3、頭腦靈活，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有一定談判技巧； 4、熟悉銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，能通過(guò)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)確認(rèn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。

職位描述：

base靈活，多地需求，可就近安排 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)所轄門店銷售結(jié)果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時(shí)向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營(yíng)結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營(yíng)銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對(duì)所轄門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級(jí) 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。 【福利】基本薪資 績(jī)效 門店銷售獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、自制飲品5折、購(gòu)書優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營(yíng)情況決定）

職位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)旗下幾百家4S門店銷售運(yùn)營(yíng)管理工作。 1、收集轉(zhuǎn)介紹及返傭的相關(guān)問(wèn)題并作為分析反饋。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接線上運(yùn)營(yíng)，對(duì)轉(zhuǎn)介紹、返傭等流程，及時(shí)提供相關(guān)流程修正建議。 3、負(fù)責(zé)定期線上線下數(shù)據(jù)核對(duì)工作，包括不限于轉(zhuǎn)介紹整車銷量，提傭員工數(shù)，各店返傭金額總數(shù)等。 4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度整車轉(zhuǎn)介紹數(shù)、返傭金額等相關(guān)數(shù)據(jù)收集分析工作，并提報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行決策支撐。 5、負(fù)責(zé)與返傭政策部對(duì)接返傭金額數(shù)據(jù)。 6、負(fù)責(zé)與店面總經(jīng)理溝通，維護(hù)銷售轉(zhuǎn)介紹工作順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位介紹：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃， 結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和資源情況制訂銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況作恰當(dāng)調(diào)整，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2.帶領(lǐng)DaaS運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)銷售達(dá)成和運(yùn)營(yíng)管理，做好團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、善于溝通、積極主動(dòng)性強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)；
4.建立完善的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；對(duì)于如何根據(jù)目標(biāo)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗(yàn)和思考；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深層數(shù)據(jù)挖掘，并可通過(guò)數(shù)據(jù)分析得出對(duì)店鋪提升建設(shè)性結(jié)論;
6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核。
任職要求
1.目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力，思路開(kāi)闊，具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目完成；
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，準(zhǔn)確快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于提供指導(dǎo)和建議，能夠管理公司的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛力。

職位描述：

崗位要求：

要求40歲以下，學(xué)歷?？埔陨希?年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、拼多多、京東、天貓等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、策略制定：負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營(yíng)策略以及運(yùn)營(yíng)方案,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)進(jìn)行整體監(jiān)管，有效提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)實(shí)力; 3、推動(dòng)合作：推動(dòng)電商業(yè)務(wù)與主流平臺(tái),服務(wù)商的接洽及合作；整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的落地實(shí)施，日?；顒?dòng)策劃，活動(dòng)資源爭(zhēng)取，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、控制和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略達(dá)成銷售目標(biāo): 4、競(jìng)品分析：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)格進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告; 3、商家運(yùn)營(yíng):項(xiàng)目整體操盤，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化整體運(yùn)營(yíng)鏈路，提高協(xié)作效率，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，確定流程節(jié)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行效果反饋，確保指標(biāo)達(dá)成 4、活動(dòng)運(yùn)營(yíng):結(jié)合品牌特點(diǎn)，市場(chǎng)熱度、類目等策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，跨品類聯(lián)合活動(dòng)，制定產(chǎn)品促銷策略、對(duì)爆品、引流品、長(zhǎng)尾單品做不同銷售計(jì)劃和流量提升策略，優(yōu)化整體促銷手段、優(yōu)化促銷手段，觸達(dá)更多購(gòu)物場(chǎng)景，提升店鋪整體流量，豐富店鋪活動(dòng)玩法。 5、數(shù)據(jù)分析:對(duì)運(yùn)營(yíng)具體操作步驟進(jìn)行復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和方案，通過(guò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)評(píng)估、分析、調(diào)整品類運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷策略，同時(shí)頁(yè)面調(diào)整，視覺(jué)優(yōu)化等;通過(guò)銷售數(shù)據(jù)對(duì)利潤(rùn)率、ROI等分析，并實(shí)施到營(yíng)銷活動(dòng)中。 6、溝通協(xié)調(diào):與平臺(tái)及品牌方建立有效溝通，并對(duì)于店鋪?zhàn)龀鲠槍?duì)性營(yíng)銷建議，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位，以及品牌方側(cè)支持。 7、費(fèi)用核算:負(fù)責(zé)各項(xiàng)目費(fèi)用的回款，統(tǒng)計(jì)平臺(tái)結(jié)算明細(xì)，品牌方年度，季度，月度毛利情況。 崗位要求： 1、具有5年及以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，操盤上億店鋪的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)背景的優(yōu)先； 2、熟悉天貓、京東、蘇寧等平臺(tái)資源及規(guī)則； 3、接受過(guò)管理能力開(kāi)發(fā)、電商運(yùn)營(yíng)、稅務(wù)管理及投融資管理、團(tuán)隊(duì)精神等方面的培訓(xùn)； 4、邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉與平臺(tái)/采銷溝通模式。

職位描述：

1、本公司不是代運(yùn)營(yíng)公司，真誠(chéng)招聘，代運(yùn)營(yíng)公司勿擾； 2、類目：鋼琴、電鋼琴（目前招聘的運(yùn)營(yíng)來(lái)之后主要做電鋼琴的運(yùn)營(yíng)，客單價(jià)相對(duì)鋼琴比較低一些；不管是鋼琴還是電鋼琴，我們注重的不是您之前有沒(méi)有從事過(guò)高客單價(jià)的產(chǎn)品，我們注重的是您的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和店鋪的操作能力）； 3、招聘POP店運(yùn)營(yíng)1人；京東自營(yíng)1人（自營(yíng)要求京東推廣經(jīng)驗(yàn)豐富）； 4、工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)亦莊科創(chuàng)十四街6號(hào)院賽蒂產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓3層北； 5、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 店鋪業(yè)績(jī)提成（招聘信息里薪資是基本薪資）； 6、如果您感興趣需要盡快預(yù)約面試，（沒(méi)有離職或近期不能到崗者勿擾）； 7、社保； 8、公司信息：公司經(jīng)營(yíng)11年了；北京總部、分部；成都有個(gè)分公司； 9、這條比較關(guān)鍵：無(wú)論是自營(yíng)店或POP店，獨(dú)立帶店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)要在3—5年以上； 10、若聊到面試，煩請(qǐng)求職者按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試；職業(yè)素養(yǎng)對(duì)求職者來(lái)講很重要； 11、招全職坐班人員； 12、本公司招聘人才：人品第一、技能第二。 另：招聘淘寶運(yùn)營(yíng)1人；