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職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司新項目珠寶行業(yè)的新媒體運(yùn)營策略與規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)新珠寶品牌社會化營銷的策劃和實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新珠寶品牌預(yù)算管理。

職位要求：1.有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，有直播、社群營銷相關(guān)成功案例；

2.有創(chuàng)意策劃能力，社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

3.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、營銷、廣告相關(guān)專業(yè)。

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，參與公司重大經(jīng)營、運(yùn)營、管理等方面的決策； 2、負(fù)責(zé)組織各單位/部門年度計劃實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)月/季/年度運(yùn)營計劃執(zhí)行情況，根據(jù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行運(yùn)營分析，提供改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營效率和效益的提升。 任職要求： 1、32-45歲，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)，有制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、總體協(xié)調(diào)能力、出色的溝通能力、判斷力、專業(yè)知識及技能； 3、有植提、化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅市場開發(fā)及運(yùn)營工作，包括文旅項目政策、市場及運(yùn)營的研究； 2、負(fù)責(zé)文旅演藝項目的資源拓展、商務(wù)談判、合同簽訂、招投標(biāo)等； 3、負(fù)責(zé)項目籌建、經(jīng)營管理、定位、業(yè)態(tài)、落地及標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作； 4、對項目策劃設(shè)計方案進(jìn)行方向指引； 5、維護(hù)公司與相關(guān)政府部門以及外部合作單位的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上文旅或商業(yè)項目運(yùn)營工作經(jīng)驗； 2、具有一定政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶資源，熟悉項目運(yùn)營流程； 3、具有較強(qiáng)的市場自主開拓經(jīng)驗，具備市場前瞻性、敏銳性、善于洞察市場機(jī)遇及方向； 4、商務(wù)形象佳，具備良好的大局觀、溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.具有從0到1的亞馬遜打款經(jīng)驗，推新品經(jīng)驗； 2.精通亞馬遜規(guī)則政策，制定相應(yīng)的營銷計劃和運(yùn)營策略，熟悉亞馬遜的整個流程操作，了解亞馬遜平臺的廣告底層邏輯； 3.根據(jù)平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的選品分析，并制定產(chǎn)品的銷售計劃； 4.針對不同產(chǎn)品，進(jìn)行市場調(diào)查、制作分析報告、根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售方式和運(yùn)營策略； 5.負(fù)責(zé)多個賬戶的日常管理，維護(hù)賬號的正常運(yùn)營，優(yōu)化賬戶鏈接的權(quán)重和盈利能力，具備優(yōu)秀的Acos廣告優(yōu)化能力； 6.負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)； 7.做好店鋪的庫存管理和補(bǔ)貨時間周期安排，精準(zhǔn)把控運(yùn)營節(jié)奏，穩(wěn)定店鋪訂單和利潤； 8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊，開展在Amazon美國站、歐洲站、中東站、日本站等站點(diǎn)運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施落地。 任職要求 1、3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗，實(shí)操過有實(shí)戰(zhàn)業(yè)績的店鋪。 2、本科以上學(xué)歷，英語四級以上。 3、敏銳的市場洞察力和選品能力，針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略。 4、對跨境電商行業(yè)有強(qiáng)烈的意愿，積極上進(jìn)，能帶動團(tuán)隊共同成長。 5、有帶過3人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗，有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。 6、有亞馬遜品牌店運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先，做過新能源周邊產(chǎn)品、汽配產(chǎn)品、智能家居、廚房用具類目的優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪（面談） 高提成 股權(quán)激勵，分紅機(jī)制，阿米巴模式，充分的自主權(quán)利，負(fù)責(zé)的項目獨(dú)立核算，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)。

職位描述：

(1) 負(fù)責(zé)公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運(yùn)營，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施 ； (2) 熟悉平臺整體運(yùn)營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負(fù)責(zé)自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向 ； (4) 負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標(biāo)變動，分析原因，提出改進(jìn)方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機(jī)制； (7) 激發(fā)團(tuán)隊活力，充分挖掘團(tuán)隊人員的潛能，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運(yùn)營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實(shí)現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費(fèi)者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，參與市場行為的策劃； 2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、設(shè)計網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度； 4、根據(jù)各類數(shù)據(jù)指標(biāo)對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成； 5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作。 任職要求： 1、醫(yī)美同行工作經(jīng)驗3-5年 2、具備突出的經(jīng)營管理思路和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作。 3、誠實(shí)正直，積極樂觀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實(shí)現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費(fèi)者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成下屬門店的運(yùn)營管理工作，及時反饋工作問題及成果；

2、負(fù)責(zé)修改、迭代門店的規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；

3、定期對同行主要競爭品牌進(jìn)行調(diào)查了解，并提出完善經(jīng)營管理的建議；

4、組織各類會議、活動、做好總結(jié)并向上級匯報；

5、巡查督促各門店的運(yùn)營管理工作，檢查管理人員的工作情況和門店服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并給出建設(shè)性意見；

6、定期同門店店總、廚師長研究新菜，推出新菜單并有針對性地進(jìn)行各項促銷活動。

任職要求：

1、男女不限，年齡要求25-36歲之間，能接受出差，會開車；

2、有中高端餐飲管理3-5年工作經(jīng)驗，有片區(qū)餐飲品牌運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有外部職能單位的協(xié)調(diào)對接接待能力；

4、良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹工作，追蹤并保證結(jié)果；

薪酬福利：

薪酬：崗位工資1W—1.5W，詳情面談；

休假：月休6天，法定節(jié)假日調(diào)休，帶薪年假，春節(jié)放假5天；

其他福利：包吃住，生日禮金，婚喪嫁娶禮金。

職位描述：

該崗位需要有集團(tuán)總部運(yùn)營管理工作經(jīng)驗（此為硬性條件） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程； 3、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況，確保各項工作有效落實(shí)； 5、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 6、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)； 7、主持公司自主品牌酒店的籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上國內(nèi)、國際知名連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上高層管理工作經(jīng)歷； 3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力

職位描述：

一、職責(zé)描述： 1、制定物流運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運(yùn)營、管理、業(yè)務(wù)等方面的決策； 2、制定年度市場開發(fā)計劃，開展項目合作談判，完成公司年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、組建運(yùn)營團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能和服務(wù)水平； 4、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，通過整合資源、團(tuán)隊等，提升交付滿意度并降低運(yùn)作成本； 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊的日常管理，了解公司運(yùn)營情況，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，為公司提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊成員的招募與甄選、績效管理及員工發(fā)展工作； 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營點(diǎn)的搭建、人員派遣和管理、指導(dǎo)運(yùn)營點(diǎn)業(yè)務(wù)的開展； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年的項目物流，三方物流運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理、公關(guān)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃，有項目物流運(yùn)營總監(jiān)等同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，熟悉業(yè)務(wù)全流程，對于業(yè)務(wù)有高度的敏銳度和學(xué)習(xí)能力； 4、 具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、決策、危機(jī)處理和解決問題的能力； 5、 具有很強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力；善于團(tuán)隊搭建和團(tuán)隊管理； 6、 善于溝通，能與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員及合作伙伴保持良好的溝通； 7、 能承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 8、 德行良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有正確的價值觀。

職位描述：

傳統(tǒng)電商方向、社交(直播)電商方向
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的運(yùn)營管理，包括品類運(yùn)營、電商運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、渠道運(yùn)營等方面；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；
3. 制定電商運(yùn)營戰(zhàn)略，包括市場分析、競爭對手分析、產(chǎn)品定位等；
4. 負(fù)責(zé)B2C國內(nèi)電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理；
5. 負(fù)責(zé)電商平臺的用戶體驗優(yōu)化，提升用戶滿意度；
6. 負(fù)責(zé)電商平臺的銷售業(yè)績提升，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，尤其擅長多品類運(yùn)營管理；
4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的電商運(yùn)營策略，有GMV1億以上操盤經(jīng)驗；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠快速響應(yīng)市場變化。
福利待遇：
1、試用期3個月。
2、法定節(jié)假日休息，節(jié)假日禮品，每年大型團(tuán)建活動1-2次。
3、上班時間：9:00-12:00 13:00-18:00，工作時間彈性制。
4、薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資 績效獎金 分紅激勵。
5、提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，只要你足夠有內(nèi)驅(qū)力。
6、管理團(tuán)隊人數(shù)40 人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新浪微博媒體的內(nèi)容編輯、發(fā)布、統(tǒng)計等。2、分析和制定自媒體運(yùn)營規(guī)劃，并完成安落地執(zhí)行方案。3、維護(hù)粉絲，與粉絲互動交流，擅長蹭話題，增強(qiáng)曝光。4、熟悉新媒體運(yùn)營邏輯，有相關(guān)話題/事件炒作經(jīng)驗或線上整合營銷活動經(jīng)驗；根據(jù)所服務(wù)的客戶品牌大型活動，策劃并執(zhí)行宣傳方案。5、收集、整理有關(guān)所服務(wù)品牌的輿情，進(jìn)行反饋與處理。6、運(yùn)營總結(jié)匯報文檔的整理輸出。 任職要求： 1、一年或以上自媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟練掌握微博公眾平臺等日常維護(hù)，熟悉各項功能。2、獨(dú)立運(yùn)營過十萬粉絲量級以上的公眾號/抖音號/社群，扎實(shí)的文字功底，熟練使用自動化辦公軟件，知曉H5微場景編輯和發(fā)布。3、熟悉網(wǎng)絡(luò)段子炒作，有捕捉話題的敏銳感覺，策劃節(jié)日活動。4、敏銳的互聯(lián)網(wǎng)觸覺，能根據(jù)日常事件，快速反應(yīng)，定制事件營銷。5、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。6、有敏銳的洞察力和理解力、有縝密的邏輯思維，創(chuàng)新思維能力，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心且抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)?，實(shí)時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團(tuán)隊完成行內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團(tuán)隊成員?，指導(dǎo)催收團(tuán)隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實(shí)地催收及外包催收組合和實(shí)施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)專科及以上學(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實(shí)際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)?，實(shí)時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團(tuán)隊完成行內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團(tuán)隊成員?，指導(dǎo)催收團(tuán)隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實(shí)地催收及外包催收組合和實(shí)施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)專科及以上學(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實(shí)際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。