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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與銷(xiāo)售合同評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部人力資源建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度的批準(zhǔn)； 5、協(xié)調(diào)、解決各部門(mén)的實(shí)際問(wèn)題，批準(zhǔn)月度及每周的工作計(jì)劃； 6、確定審核分管部門(mén)的部門(mén)目標(biāo)參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策； 7、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議主持每周的部門(mén)會(huì)議； 8、負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、人事戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、本科以上，具有營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、年齡45歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事機(jī)械制造行業(yè)，銷(xiāo)售管理工作。

職位描述：

任職資格： 1. 新媒體相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 有3年以上線上平臺(tái)、新媒體運(yùn)營(yíng)、企業(yè)品牌策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.精通新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式，有自己獨(dú)特的看法和視角及見(jiàn)解； 3.有豐富的知識(shí)面，能夠快速獲取靈感點(diǎn)并結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)出可落地執(zhí)行的方案，能夠準(zhǔn)確洞察內(nèi)容的趨勢(shì)； 4.精通各媒體平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感度； 5.能帶領(lǐng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司產(chǎn)品的組織策劃推廣運(yùn)營(yíng)；

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，保證產(chǎn)品達(dá)到客戶要求。 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推行現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)和方法，優(yōu)化生產(chǎn)線布局等工作。 4. 管理生產(chǎn)成本，通過(guò)工藝改進(jìn)、節(jié)約原材料等方面降低成本。 任職要求： 1. 具有10年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)方式及流程管理，對(duì)現(xiàn)代制造技術(shù)和方法深入了解，能夠推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)體系變革。 3. 本科或以上學(xué)歷，有農(nóng)化行業(yè)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)APP運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法； 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽(tīng)用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)； 5.擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

職位描述：

各位求職者，需要注意，如若此前聯(lián)系過(guò)金田陽(yáng)光投資集團(tuán)旗下的各項(xiàng)目公司，就不要再投遞簡(jiǎn)歷了。其他項(xiàng)目公司會(huì)與您聯(lián)系。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)建立、健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策，對(duì)部門(mén)的整體工作進(jìn)行計(jì)劃和部署； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項(xiàng)目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目公司年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購(gòu)、合同簽訂等工作； 6.負(fù)責(zé)商家資源管理，開(kāi)展重點(diǎn)商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場(chǎng)、商場(chǎng)商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類(lèi)型商戶對(duì)購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程、項(xiàng)目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題； 5、可以階段性在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行渠道規(guī)劃、渠道策略制定，并組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門(mén)的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和月度實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施:

3、組織制定渠道銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣方案；

4、建立并完善渠道營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理重要客戶；組織開(kāi)發(fā)新的渠道，不斷尋找潛在合作伙伴，并與其進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5、督導(dǎo)建立和完善客戶檔案，督導(dǎo)本部門(mén)員工做好渠道市場(chǎng)售后服務(wù);

6、組織對(duì)渠道市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并進(jìn)行匯總分析，提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲及以下，5年以上醫(yī)美行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn);

2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂跨境電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；

4.運(yùn)用多種方式，有效獲取消費(fèi)者，提升消費(fèi)者的活躍度，不斷提升平臺(tái)的銷(xiāo)售量；

5.根據(jù)市場(chǎng)分析及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對(duì)產(chǎn)品要求的提升；

6.對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國(guó)際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，有知名跨境電商企業(yè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開(kāi)創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語(yǔ)溝通流暢。

作息時(shí)間：

早8晚5

大小周

職位描述：

前言：

1.公司處于行業(yè)前列，阿里巴巴SKA商家，百萬(wàn)資源投入，擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)充足的客戶詢盤(pán)和技術(shù)支持；

2.自設(shè)生產(chǎn)廠區(qū)、多品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)展示廠區(qū)和人才孵化基地等硬實(shí)力的保障讓每位員工沒(méi)有后顧之憂，全力展示自己的才能；

3.管理、專業(yè)雙晉升渠道，完善的培訓(xùn)體系助您快速提升；

4.豐富的企業(yè)活動(dòng)，外出團(tuán)建，工作之余享受生活

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂跨境電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；

4.運(yùn)用多種方式，有效獲取消費(fèi)者，提升消費(fèi)者的活躍度，不斷提升平臺(tái)的銷(xiāo)售量；

5.根據(jù)市場(chǎng)分析及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對(duì)產(chǎn)品要求的提升；

6.對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國(guó)際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，有知名跨境電商企業(yè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開(kāi)創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語(yǔ)溝通流暢。

作息時(shí)間：

早8晚5

大小周

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 依據(jù)公司整體規(guī)劃來(lái)負(fù)責(zé)制定客戶業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及年度、季度的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作；

2、 依據(jù)整體規(guī)劃來(lái)負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化客服運(yùn)營(yíng)體系、架構(gòu)、流程，參與客服業(yè)務(wù)的談判與報(bào)價(jià)等工作；

3、 依據(jù)整體規(guī)劃來(lái)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊(duì)并培養(yǎng)管理運(yùn)營(yíng)梯隊(duì)；

4、 依據(jù)人力資源情況、業(yè)務(wù)考核方案，在本地區(qū)制定合理的一線客服人員薪酬與績(jī)效考核激勵(lì)方案；

5、 負(fù)責(zé)本地區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)人員輔導(dǎo)、教練、提升與評(píng)估等工作，建立積極向上高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化；

6、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)范、報(bào)告體系，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，不斷提升客戶滿意度；



崗位要求：

1、年齡35-40歲，10年以上呼叫中心管理或客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服運(yùn)營(yíng)流程；

2、大專以上學(xué)歷，具備100人以上互聯(lián)網(wǎng)客服業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問(wèn)題并提出改善方案；

5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)；

6、熟悉呼叫中心客服業(yè)務(wù)的各種考核評(píng)判指標(biāo)，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司羊肉運(yùn)營(yíng)部整體運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)各中心營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導(dǎo)并進(jìn)行優(yōu)化，提業(yè)績(jī)量，促進(jìn)銷(xiāo)量；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售額的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解，確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；

5、根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及培訓(xùn)。

任職資格：

1、年齡30-45歲之間，學(xué)歷大專及以上；

2、5年以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有3年以上肉制品行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，需具備帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)及以上管理能力；

6、熟悉電腦操作，OFFICE應(yīng)用。具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，能夠掌握店鋪開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃、經(jīng)銷(xiāo)商管理技能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)職業(yè)教育項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施和管理等工作； 2. 統(tǒng)籌、整合教育培訓(xùn)各類(lèi)資源，如市場(chǎng)資源、專家資源、課程資源等； 3. 深度解讀市場(chǎng)信息及國(guó)家職業(yè)教育相關(guān)政策，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定職業(yè)教育項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)； 4. 對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全流程進(jìn)行管控與監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行把控、評(píng)估與改進(jìn)，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施； 5. 負(fù)責(zé)構(gòu)建完整的職業(yè)教育體系、項(xiàng)目、專題等培訓(xùn)課程內(nèi)容。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上職業(yè)教育市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.有職業(yè)教育教學(xué)教研管理、課程研發(fā)設(shè)計(jì)或項(xiàng)目培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 對(duì)職業(yè)教育項(xiàng)目有深刻理解，擁有良好的政府、研究所或職業(yè)院校人脈資源； 4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。具備較強(qiáng)的組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5. 有全局觀、前瞻思維能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

1、直接對(duì)公司首席執(zhí)行官(CEO)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。 3、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 4、根據(jù)網(wǎng)站需要完成架構(gòu)設(shè)計(jì)與程序定位。 5、通過(guò)長(zhǎng)期市場(chǎng)與客戶群調(diào)查對(duì)網(wǎng)站發(fā)展情況給予評(píng)估。 6、起草并完成公司大型運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并且組織各個(gè)部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。 7、監(jiān)督技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門(mén)具體工作情況。 8、處理公司日常互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)大小事物，負(fù)責(zé)公司主要外聯(lián)工作。 9、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)周期與效果給予評(píng)估與肯定。 10、周期性總結(jié)公司總體運(yùn)營(yíng)情況向總經(jīng)理與董事會(huì)報(bào)告。 11、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 12、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善； 13、完成CEO臨時(shí)交付的其他任務(wù)。

職位描述：

面試需知：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞的優(yōu)化排名；
3、站外推廣，重點(diǎn)推廣地區(qū)性長(zhǎng)尾詞既可以提升提升客戶流量，又起到品牌推廣的作用；
任職要求：
1、網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)關(guān)鍵詞優(yōu)化的成功案例；
2、操作過(guò)實(shí)體項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)推廣，有成功的案例；
3、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

聯(lián)系電話：

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理相關(guān)工作； 2.依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運(yùn)營(yíng)工作的目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作策略和打法及落地； 3.組織制定各部門(mén)各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，合理配置資源，打造高效運(yùn)營(yíng)體系； 4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營(yíng)等相應(yīng)計(jì)劃案、建議書(shū)； 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)用戶及會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng)；進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、制定有效的激勵(lì)機(jī)制； 6.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常工作，建立高效的內(nèi)外部流程和管理機(jī)制；預(yù)算、管理和控制業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用。 職位要求： 1.學(xué)歷不限，3年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉用戶運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)，對(duì)用戶數(shù)據(jù)敏感，有同理心，善于抓住用戶需求； 3.敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對(duì)數(shù)字敏感，善于思考、善于尋找各種方法實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)； 4.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 5.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行策略制定和落地； 6.邏輯思維清晰、具備基本的商務(wù)談判能力。

職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量指標(biāo)體系并組織監(jiān)控與評(píng)估(非財(cái)務(wù)體系)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)的年度分解，按季/月度對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析通報(bào)并指導(dǎo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)各地公司的運(yùn)營(yíng)巡檢與風(fēng)險(xiǎn)管控，確保制度執(zhí)行、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；重點(diǎn)跟蹤不良庫(kù)存管理； 4、組織輸出經(jīng)營(yíng)監(jiān)控報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告和其他專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，組織公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議對(duì)問(wèn)題項(xiàng)糾偏跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的更新和完善，組織建立和完善公司內(nèi)控自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)合規(guī)工作落實(shí)； 6、承接并組織開(kāi)展公司推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理水平提升的重點(diǎn)專項(xiàng)等。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，精通供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等公司內(nèi)部管理，具有10年以上頭部公司供應(yīng)鏈或者運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體量超過(guò)50億。 2、具有很強(qiáng)的邏輯性和整體管理思維，綜合統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維。 3、能夠接受出差和異地工作。