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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運營管理崗 1.集團(tuán)策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團(tuán)月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風(fēng)險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應(yīng)經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，集團(tuán)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

職位描述： 職責(zé)描述： 體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)的財務(wù)管理模式，并隨著集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷調(diào)整完善； 2.負(fù)責(zé)擬定并不斷完善集團(tuán)財務(wù)會計政策及相關(guān)制度規(guī)定，組織落實與業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)子公司財務(wù)預(yù)算、帳務(wù)、資金、融資、稅務(wù)、財務(wù)檔案等管理制度規(guī)定的擬定與實施； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核財務(wù)管理制度在集團(tuán)財務(wù)體系的執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)本部門人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)。 業(yè)務(wù)管理 1.經(jīng)營決策支持 1）參與項目可行性研究； 2）參與集團(tuán)對擬建項目實地考察，按立項審批程序?qū)彶橥顿Y估算，把握投資決策，合理配置資源，幫助集團(tuán)前期策劃中的財務(wù)核算。 2.全面資金、預(yù)算管理 1）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)資金預(yù)算的編制與調(diào)整，保持財務(wù)資金的健康運行； 2）負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的集團(tuán)財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督與控制。 3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項目財務(wù)預(yù)算及資金管理； 4）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)貨幣資產(chǎn)的保值增值管理； 5）負(fù)責(zé)對公司投融資方案的制定及實施。 3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的帳務(wù)核算管理； 1）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的財務(wù)報表管理及報表分析管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)各項資產(chǎn)、權(quán)益、債權(quán)債務(wù)及利潤分配的帳務(wù)管理； 3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)合作項目的帳務(wù)管理。 4.稅務(wù)籌劃管理 1）負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)遵循管理，掌握集團(tuán)經(jīng)營范圍所涉及的各項稅收法規(guī)政策規(guī)定，依法依規(guī)擬定各項稅務(wù)籌劃方案； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項稅務(wù)籌劃方案的實施與落實。 5.會計檔案管理 1）負(fù)責(zé)對集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)檔案資料實施有效管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)總部的財務(wù)檔案管理； 3）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部合同簽訂、調(diào)整的審核與履行的監(jiān)控； 3）負(fù)責(zé)對子公司合同簽訂、調(diào)整的審核、指導(dǎo)； 4）負(fù)責(zé)對子公司重大合同的審核； 5）負(fù)責(zé)子公司財務(wù)檔案管理的監(jiān)控與指導(dǎo)（以上紅色字體為集團(tuán)財務(wù)中心刪除項）。 6.協(xié)調(diào)好集團(tuán)與金融機構(gòu)、稅務(wù)部門、中介服務(wù)等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職資格： 1、35-40歲，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有高級會計師以上職稱或注冊會計師； 2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)制度； 3、參加過前期拓展土地時期的項目分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制和成本核算； 5、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備同時管理5-6個項目公司財務(wù)的經(jīng)驗； 6、具有較強的工作責(zé)任感和工作熱情，以及較強的判斷能力和決策能力，原則性強。 7、有百強房企集團(tuán)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播帶貨業(yè)務(wù)的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務(wù)及開播店鋪指標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和收入指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各直播平臺運營規(guī)則建設(shè)和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團(tuán)隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團(tuán)隊培訓(xùn)課程，帶領(lǐng)團(tuán)隊成長。 4、負(fù)責(zé)對達(dá)人合作數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復(fù)盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預(yù)期，熟悉平臺各個崗位職責(zé)，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達(dá)人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力***的主播，并且有可支配的達(dá)人資源，有效激勵團(tuán)隊，完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo) 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機構(gòu)資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務(wù)商進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)以及檔案建設(shè)管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進(jìn)行精細(xì)化的運營，維護(hù)用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細(xì)分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，5 年以上知名品牌電商全渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運營以及了解平臺的運營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團(tuán)隊管理能力及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施； 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置； 7、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制； 8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先； 2、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 3、八年以上白酒或快消品行業(yè)經(jīng)歷，三年以上多元化集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

必須一年以上直播運營經(jīng)驗
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團(tuán)播活動，確?；顒幽軌虬凑疹A(yù)定的目標(biāo)和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團(tuán)播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團(tuán)播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團(tuán)播業(yè)務(wù)的運營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團(tuán)播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團(tuán)隊，包括主播、運營人員等，確保團(tuán)隊的高效運作；
4、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項目前期參與： （1）及時掌握業(yè)內(nèi)新動態(tài)，協(xié)助項目制定商業(yè)同類競品市場調(diào)研計劃，協(xié)助組織并執(zhí)行各類商業(yè)項目的市場調(diào)研，輸出市場調(diào)研報告； （2）參與完成項目商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位工作，形成項目定位報告； 2、計劃管理 （1）負(fù)責(zé)制定年度招商工作目標(biāo)、計劃、方案及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計劃組織分解指標(biāo)、執(zhí)行監(jiān)督、反饋匯報、修正完善； （2）根據(jù)年度整體經(jīng)營計劃，指導(dǎo)項目制定運營的業(yè)績目標(biāo)及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施； 3、標(biāo)準(zhǔn)化管理 （1）負(fù)責(zé)招商運營管理體系及管理規(guī)范的建立及修訂。 （2）負(fù)責(zé)建立運營巡檢制度及評分系統(tǒng)。 （3）根據(jù)項目實際運營情況，制定、優(yōu)化項目管理?服務(wù)?運營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度，并督導(dǎo)、檢查項目規(guī)范實施。 4、招商管理： （1）負(fù)責(zé)制定各項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件 （2）負(fù)責(zé)多方位拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道，沉淀品牌資源； （3）負(fù)責(zé)公司商戶資源統(tǒng)一管理和關(guān)系維護(hù)，建立完整的營運商檔案，并適時舉辦招商大會活動； （4）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場性商戶及補位商鋪的招商工作。 5、運營管理 （1）參與項目年度運營指標(biāo)分解。組織指導(dǎo)各項目制定運營管理工作計劃并監(jiān)督計劃的落實；收集、審核項目運營報表，監(jiān)控調(diào)整租戶的經(jīng)營業(yè)績，定期對階段性調(diào)整工作出具整體分析報告。 （2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項目運營流程、制度規(guī)范執(zhí)行、建立建全商戶檔案。開展項目巡檢、考核工作，對不合格項目提出整改建議，并督導(dǎo)項目整改閉合。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目與商戶建立良好的合作關(guān)系，組織開展?jié)M意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施。 （4）負(fù)責(zé)受理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)客戶有效投訴。組織項目對商戶進(jìn)行管理，處理重大商戶或消費者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。 （5）落實各項目欠繳情況，并協(xié)助項目提出解決方案。 任職要求： 1、專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： （1）5年以上商業(yè)管理公司同崗位任職經(jīng)驗； （2）10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)或零售業(yè)招商經(jīng)驗，具有一定的商家資源。 3、素質(zhì)要求： （1）、態(tài)度品行：正直誠信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價值觀，并內(nèi)化為自我置業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動與踐行； （2）、責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項工作； （3）、統(tǒng)籌計劃：具有清晰的工作目標(biāo)，高效地達(dá)成既定計劃，圍繞任務(wù)目標(biāo)和實施計劃，充分整合資源，做好統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)效能發(fā)揮； （4）、組織協(xié)調(diào)：具有良好溝通技巧，能以較圓融方式，推動商管公司與集團(tuán)內(nèi)外部各單位進(jìn)行有效溝通，主動應(yīng)變、高效解決問題。 4、技能要求： （1）具備良好的公文及書面報告能力； （2）計算機能力：熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、計劃運營管理：

（1）協(xié)助總經(jīng)理建立，健全計劃運營管理體系，并實施；

（2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和公司年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理編制公司整體年度經(jīng)營計劃及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)定期檢查、收集、匯總各部門重點工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)助編制報送各類計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計報表，并及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦；

（4）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評估，對重點工作進(jìn)行分析與預(yù)警，并提出運營管理建議；

（5）組織周期性運營工作分析會，研討上周期運營計劃完成情況，并對下周期工作進(jìn)行安排布置；

（6）負(fù)責(zé)定期匯總各項目運營執(zhí)行情況、執(zhí)行偏差分析報告及項目后評估報告向管理層匯報；

（7）組織開展客戶、商戶滿意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施；

（8）督導(dǎo)各商業(yè)項目健全客戶、商戶數(shù)據(jù)文件信息庫，為商業(yè)企劃、招商營運工作提供依據(jù)；

（9）協(xié)調(diào)處理商管公司與相關(guān)公司/中心跨公司間的工作關(guān)系；

2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：根據(jù)部門工作發(fā)展需要，參與商業(yè)運營相關(guān)管理制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作；

3、招商運營管理：

（1）根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，制定部門的業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施；

（2）跟蹤各項目租金收繳狀況，對重點商戶提出預(yù)警；

（3）關(guān)注商戶進(jìn)、退場服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、現(xiàn)場活動協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報配合、安全問題、品牌維護(hù)、客訴處理等事宜；

（4）負(fù)責(zé)公司各項目的巡檢工作，了解各項目運營狀況及在營商戶的經(jīng)營情況，促進(jìn)項目經(jīng)營品質(zhì)提升；

（5）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營運工作；

（6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道；

（7）協(xié)助制定各項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件，包括：各商鋪租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長比率，優(yōu)惠政策等；

5、團(tuán)隊培養(yǎng)及管理：

（1）不定期與團(tuán)隊溝通交流，對團(tuán)隊工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；

（2）部門實施績效管理，提出獎懲、升遷、任免等建議；

崗位要求

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：3年以上商業(yè)管理公司同崗位任職經(jīng)驗；

3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強團(tuán)隊協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力；

4、技能要求：具備良好的公文及書面報告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商品運營和商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作，規(guī)劃品類組合方案和類目活動營銷策略； 2、根據(jù)市場變化調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃，出具定價策略；達(dá)成商品銷售及利潤等各項指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司項目業(yè)務(wù)的商品體系的規(guī)劃，促銷活動方案和運營方案； 4、商品需求調(diào)研和消費者行為分析，確定商品的目標(biāo)客戶群，針對不同人群打造適合的爆品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門推動品類及商品規(guī)劃； 6、定期分析和復(fù)盤商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，對品類線進(jìn)行評估，提出整改意見，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升單品貢獻(xiàn)率。 任職資格： 1、5-10年快消行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型商超賣場及電商平臺商品運營經(jīng)驗優(yōu)先，有商品采購資源優(yōu)先； 2、熟悉商品運營和商品組合模式； 3、需要有比較強的營銷活動感知，有電商平臺活動運營經(jīng)驗優(yōu)先； 6、具備商業(yè)敏感性，良好的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷。

職位描述：

必須一年以上直播運營經(jīng)驗
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團(tuán)播活動，確?；顒幽軌虬凑疹A(yù)定的目標(biāo)和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團(tuán)播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團(tuán)播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團(tuán)播業(yè)務(wù)的運營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團(tuán)播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團(tuán)隊，包括主播、運營人員等，確保團(tuán)隊的高效運作；
4、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

集團(tuán)下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司招聘
職位描述：
（1）根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，組織評估生產(chǎn)基地產(chǎn)能情況；組織制定年度制造目標(biāo)
（2）根據(jù)銷售實際情況，組織制定公司技術(shù)準(zhǔn)備計劃、物料計劃、外協(xié)計劃、生產(chǎn)主計劃、生產(chǎn)輔機計劃
（3）根據(jù)銷售實際情況，協(xié)調(diào)解決各計劃間的銜接問題
（4）定期與銷售進(jìn)行訂單情況溝通
（5）根據(jù)生產(chǎn)實際情況，組織監(jiān)管生產(chǎn)計劃、設(shè)備保養(yǎng)計劃、物流發(fā)運計劃、5S管理、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)等的實施
（6）參與公司重大安全、質(zhì)量、設(shè)備異常原因調(diào)查
（7）組織協(xié)調(diào)售后服務(wù)部外部維修任務(wù)
任職要求：
（1）學(xué)歷及其專業(yè)：大專或以上學(xué)歷，機械制造、鍋爐相關(guān)專業(yè)
（2）工作經(jīng)驗要求：10年以上機械行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗
（3）專業(yè)知識技能：精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理，熟悉鍋爐行業(yè)的相關(guān)制作工藝及流程，了解OA類等系統(tǒng)
（4）能力素質(zhì)要求：優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、決策能力、執(zhí)行能力、問題解決能力。具備責(zé)任心、公正性、紀(jì)律性、自信心、條理性、敬業(yè)精神、成本意識、全局意識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)內(nèi)外部用戶增長工作。 1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有資源和渠道,完成內(nèi)外部流量池沉淀、精通各種生態(tài)下的裂變玩法(分銷,任務(wù)寶,活碼,拼團(tuán),秒殺, 0元解....,,制定活動增長方案,包含但不限于主題、活動形式、營銷政策、目標(biāo)制定、文案撰寫及相關(guān)其他協(xié)調(diào)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2、根據(jù)策劃統(tǒng)籌推動增長活動的執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行問題,保障活動的順利進(jìn)行。 3、針對活動進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并進(jìn)行相關(guān)復(fù)盤優(yōu)化總結(jié),包含:目標(biāo)達(dá)成情況、利潤分析及活動各節(jié)點數(shù)據(jù)等。 任職要求: 1、3年以上電商工作經(jīng)驗,有從0到1私域流量增長經(jīng)驗； 2、熟悉vx體系流量規(guī)律,了解外部引流方式,熟練使用各種裂變工具(任務(wù)寶分銷0元解鎖等) ,群裂變、服務(wù)號裂變、個人號裂變,誘導(dǎo)分享等不同漲粉辦法; 3、有營銷敏感度,掌握一定的營銷技巧和策略; 4、具備團(tuán)隊合作精神,善于溝通,有推動力,富有激情和創(chuàng)造性; 5、對家裝感興趣者優(yōu)先;

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌電商的運營管理以及銷售目標(biāo)實現(xiàn)，對電商渠道運營整合、策劃和組織各種營銷活動，制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)電商運營店鋪的整體規(guī)劃、日常運營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費用控制目標(biāo)；
3、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定各電商平臺產(chǎn)品市場定位和推廣方案，策劃產(chǎn)品運營方式方向，并不斷調(diào)整策略，提升市場占有率和銷售額；
4、分析和監(jiān)控天貓系、京東系、各大渠道等平臺運營狀況，針對運營中出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
5、建設(shè)電商營銷渠道，制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略和營銷策略，推廣公司全品牌；



任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上電商運營以及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有耐用品自有品牌電商運營成功案例的優(yōu)先；
3、精通電商特質(zhì)，有敏銳的市場洞察能力，數(shù)據(jù)分析能力，營銷策劃推廣能力，運營創(chuàng)新能力；有非常強的達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的能力、團(tuán)隊管理能力、團(tuán)隊激勵能力；
4、精通天貓、京東等各大渠道平臺的運營和盈利模式，具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理門店為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問咨詢服務(wù)；2、完成高端婚戀俱樂部會員產(chǎn)品的銷售與推廣，達(dá)成每月個人及門店業(yè)績目標(biāo)；3、維護(hù)客戶關(guān)系，與后期服務(wù)團(tuán)隊密切配合；4、公司統(tǒng)一提供高端客戶資源，不外出、不應(yīng)酬；5、完成上級交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、23-45歲，男女不限，高中或中專以上學(xué)歷、品行端正、形象良好；2、有強烈賺錢欲望、強烈企圖心和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先； 3、情商高，語言溝通能力強，引導(dǎo)力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4、思維靈活，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力能力。5、有管理、婚戀行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成10-60% 各類獎金 餐補 住宿補助 年度分紅；2、購買五險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險）；3、享受專業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，包括行業(yè)動態(tài)、心理學(xué)知識等，依據(jù)個人特質(zhì)全面開發(fā)銷售和管理能力；4、內(nèi)部無風(fēng)險創(chuàng)業(yè)機制，機會多，3-6個月實現(xiàn)老板夢想；5、南城CBD中心地段，獨棟獨院墅級豪華辦公，交通便利，免費停車，環(huán)境優(yōu)美，工作環(huán)境舒適；6、享受旅游，部門團(tuán)建，生日會，下午茶等福利。