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職位描述：

1、根據(jù)公司要求，制定物業(yè)年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，并分解至季、月度工作計(jì)劃； 2、組織編制公司各類基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，制定和修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，致力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、審核制定公司各項(xiàng)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案并落地； 4、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效分析，為單位提高經(jīng)營(yíng)效益指明方向，確保利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)管控風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、品牌輿情風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效日常監(jiān)控管理； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)費(fèi)收取管理； 7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理層隊(duì)伍組建； 8、優(yōu)化測(cè)評(píng)考核體系，做好一人一表測(cè)評(píng)工作。

職位描述：

職位描述： 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)直播策劃主播運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)，制定直播營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的資源對(duì)接、產(chǎn) 品把控、活動(dòng)報(bào)名及組織策劃等工作，并能對(duì)直播產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行梳理，有效地針對(duì)主播腳本話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費(fèi)者的購(gòu)物決策路徑，結(jié)合直播平臺(tái)能力提供針對(duì)性解決方案，提升客戶的經(jīng)營(yíng)效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助主播完成每場(chǎng)直播前的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負(fù)責(zé)直播的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問(wèn)題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)，提升粉絲粘度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進(jìn)行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解最新的抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有千川投放經(jīng)驗(yàn)。 薪資：無(wú)上限

職位描述：

直播新媒體運(yùn)營(yíng) 綜合工資7000-8000，免費(fèi)住宿，有熱水，工作環(huán)境好，提成高 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播人員的管理和維護(hù)，不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀直播人員 負(fù)責(zé)直播間的日常管理，保證運(yùn)營(yíng)的正常工作，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 負(fù)責(zé)維護(hù)直播和用戶關(guān)系，對(duì)直播進(jìn)行策劃，包括直播排期及直播內(nèi)容策劃 職位要求：專業(yè)不限，做事積極有想法，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事有條理有思想 成彈性工作 供住 有休息 公司氛圍好 定期團(tuán)建 地址：沈北新區(qū)碧桂園太陽(yáng)城

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)、梳理、實(shí)踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計(jì)與完善，挖掘及開(kāi)發(fā)商品品類； 3、對(duì)品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗(yàn)及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營(yíng)工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 7、開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場(chǎng)部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見(jiàn)解； 4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

熟練職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)全部工作，熟練掌握各方面工作，有成功業(yè)績(jī)案例者優(yōu)先，年齡不限，學(xué)歷不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持加盟店運(yùn)營(yíng)部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項(xiàng)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各加盟店的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄和總結(jié)送交上級(jí)主管；

5、配合相關(guān)部門完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大加盟店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額；

6、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬運(yùn)營(yíng)部人員及加盟店員工的積極性，實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日常考核并反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升；

8、審閱下屬部門主管的工作計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及加周店人員的實(shí)際情況，擬定，實(shí)施加盟店負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估；

9、完善部門員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；

10、對(duì)公司加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針；

13、負(fù)責(zé)支持大客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營(yíng)管理能力，確保合作商長(zhǎng)期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖非直營(yíng)性質(zhì)加盟店商店運(yùn)營(yíng)管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有經(jīng)營(yíng)管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟商進(jìn)行培訓(xùn)；

6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密；

待遇：

1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費(fèi)提供午餐；

工作時(shí)間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的管理下，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、建立完善項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)目標(biāo)管理保證體系，組織制定項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員職責(zé)，充分發(fā)揮項(xiàng)目相關(guān)人員的積極性。

3、組織制定并健全各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布的各項(xiàng)管理政策。

4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)告各項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況。

5、擬定公司各項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。

7、根據(jù)市場(chǎng)行情及項(xiàng)目的實(shí)際情況，組織制定各項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃，審批各類分項(xiàng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)召集各項(xiàng)組每月工作例會(huì)和其他會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

工作時(shí)間：早9:00晚17:30 單休

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

雙韻體育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園位于渾南區(qū)遠(yuǎn)航東路25號(hào)。規(guī)劃總占地面積46600平方米，是渾南區(qū)域最大的一站式綜合體。其位于長(zhǎng)青橋東側(cè)，毗鄰理工大學(xué)地鐵站；距離渾南中心區(qū)位 5公里。周邊內(nèi)有較多的居民區(qū)，商業(yè)價(jià)值極高；文創(chuàng)園依托區(qū)域優(yōu)質(zhì)文化資源基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助政府運(yùn)營(yíng)主體，以園區(qū)專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，構(gòu)建文創(chuàng)高端產(chǎn)業(yè)鏈，打造一個(gè)集興趣教培、體育場(chǎng)館為一體的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)文創(chuàng)園的前期招商以及后期日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)管理高管工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力；

2、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目拓展及投資評(píng)估能力，具有一定的社會(huì)資源；

3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

4、 思路開(kāi)放，具有創(chuàng)新意識(shí)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

直播新媒體運(yùn)營(yíng) 綜合工資7000-8000，免費(fèi)住宿，有熱水，工作環(huán)境好，提成高 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播人員的管理和維護(hù)，不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀直播人員 負(fù)責(zé)直播間的日常管理，保證運(yùn)營(yíng)的正常工作，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 負(fù)責(zé)維護(hù)直播和用戶關(guān)系，對(duì)直播進(jìn)行策劃，包括直播排期及直播內(nèi)容策劃 職位要求：專業(yè)不限，做事積極有想法，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事有條理有思想 成彈性工作 供住 有休息 公司氛圍好 定期團(tuán)建 地址：沈北新區(qū)碧桂園太陽(yáng)城

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定銷售部的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場(chǎng)推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局；2、全面把控和管理運(yùn)營(yíng)電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；3、根據(jù)用戶及業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)指標(biāo)，對(duì)活動(dòng)效果做分析總結(jié)并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)不斷創(chuàng)新，豐富活動(dòng)構(gòu)架；4、家電行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案；5、根據(jù)公司要求完成銷售任務(wù)及指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作；2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)；3、具各良好的溝通、高度敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心；4、具有電子商務(wù)(阿里、天貓、京東、拼多多、抖音、快手、有贊等平臺(tái)）的整體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理大區(qū)的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策;
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)與行業(yè)信息，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整提升運(yùn)營(yíng)發(fā)展策略;
3、制定各區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)整體運(yùn)營(yíng)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)；
5、管理、成本控制等全盤工作。

任職資格:
1、從事百貨行業(yè)8年以上，具有5年以上大型百貨門店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的跨
部門協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的管理水平;
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、有千家連鎖百貨品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)百家門店區(qū)域管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)洽談能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)校區(qū)編程項(xiàng)目及大疆產(chǎn)品的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、教務(wù)、教學(xué)、行政及財(cái)務(wù)等。

任職要求：
1、***大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，25—35歲；
2、三年以上同行業(yè)或其他行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，能準(zhǔn)確把握教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程，敏銳的市場(chǎng)洞察力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷策劃能力和執(zhí)行力，獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能合理制定工作計(jì)劃，高效完成各項(xiàng)任務(wù)；
4、有大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);　　2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;　　3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);　　5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;　　6、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;　　7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

職位描述：

1.1在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。 1.2負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)中心整體運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行規(guī)劃，規(guī)范各功能區(qū)使用方案，規(guī)范各項(xiàng)管理方案及工作制度。 1.3商戶入駐：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)已引進(jìn)的商戶的攤位、辦公室及車位的數(shù)量和位置分配，確保商戶按照所分配的方案進(jìn)行實(shí)際使用。 1.4商戶動(dòng)態(tài)跟蹤：了解商戶經(jīng)營(yíng)情況、把握商戶心態(tài)、溝通商戶需求，負(fù)責(zé)引進(jìn)的合作商戶的各項(xiàng)維護(hù)工作。 1.5交易區(qū)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督交易區(qū)各商戶及工作人員合規(guī)情況。 1.6庫(kù)區(qū)管理：負(fù)責(zé)制訂各庫(kù)區(qū)使用用途及租賃方式，負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)管工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.7操作管理：負(fù)責(zé)制定操作部工作流程及各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督作業(yè)設(shè)備及裝卸人員管理，對(duì)各種操作設(shè)備的采買進(jìn)行審批，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.8配套管理：監(jiān)督宿舍、辦公室、商業(yè)配套、停車場(chǎng)等配套設(shè)施使用情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.9園區(qū)維護(hù)：監(jiān)督園區(qū)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，對(duì)出現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備損壞進(jìn)行相關(guān)責(zé)任判定，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.10園區(qū)保潔：監(jiān)督園區(qū)保潔情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.11安全監(jiān)管：監(jiān)督園區(qū)內(nèi)安保情況，監(jiān)督園區(qū)監(jiān)控制度執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)園區(qū)安全生產(chǎn)，監(jiān)督消防及防疫管理制度執(zhí)行，落實(shí)其他安全管理制度執(zhí)行。 1.12信息化監(jiān)管：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心信息化需求制定及變更，監(jiān)督相關(guān)規(guī)則完善。 1.13費(fèi)用監(jiān)管：對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的各項(xiàng)收入及成本進(jìn)行監(jiān)管。 1.14合同管理 1.14.1 根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃，組織編制各項(xiàng)合同簽定計(jì)劃。 1.14.2 組織運(yùn)營(yíng)中心合同的編制、審核工作。 1.14.3溝通招商部門主持的招商工作，對(duì)招商部門簽訂的合同協(xié)議進(jìn)行留底保存。 1.15綜合管理 1.15.1負(fù)責(zé)主持運(yùn)營(yíng)中心全面工作和各部門的協(xié)調(diào)與配合工作，做好對(duì)外聯(lián)系、洽談與協(xié)調(diào)。 1.15.2協(xié)調(diào)各合作方關(guān)系。 1.15.3負(fù)責(zé)檢查督促運(yùn)營(yíng)中心員工執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。 1.15.4負(fù)責(zé)簽署運(yùn)營(yíng)中心對(duì)外的文件、信函、公告的簽批。 1.15.5負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心成員一天內(nèi)的調(diào)休、請(qǐng)假的審批。 1.15.6負(fù)責(zé)組織召開(kāi)運(yùn)營(yíng)中心周例會(huì)、周報(bào)、月例會(huì)、月報(bào)。 1.15.7負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心員工業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲。 1.15.8負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃。 1.15.9負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)中心的工作情況。 1.15.10負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)突發(fā)事件。 1.15.11負(fù)責(zé)相關(guān)投訴處理。 1.16完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（包括但不限于抖音、快手、小紅書、知乎、視頻號(hào)、公眾號(hào)）的日常內(nèi)容輸出、維護(hù)、增值、增值、增值；
2、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析；
3、調(diào)研公司新媒體平臺(tái)的流量情況、競(jìng)品分析、用戶研究等；
4、分析用戶行為、偏好，撰寫用戶報(bào)告；
5、挖掘和分析用戶的反饋、評(píng)價(jià)和需求，提高用戶體驗(yàn)；
6、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的文字功底、創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立策劃項(xiàng)目；
4、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方式、推廣方式、用戶行為模式；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。