1、負責生產(chǎn)車間日常管理工作； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調配人員、車輛、物料，保證生產(chǎn)計劃的達成； 3、負責所管轄車間的衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關工作； 4、具有兩年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 5、要求高中及以上學歷，年齡40歲以上； 6、工資采取基本工資+績效工資的計算方式，月綜合工資8000-11000元以上。
李春昱
25——45周歲，相關生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，善于溝通協(xié)調，執(zhí)行能力強。
王先生
工作內容：作為車間中層管理培養(yǎng)，工作內容是熟悉車間生產(chǎn)流程和管理，服從公司工作安排 福利待遇： 1、學歷補貼：全日制大專學歷補貼400元/月，全日制本科學歷補貼600元/月（畢業(yè)三年以內） 2、免費通勤班車：臨南方向：濟南達利--太平鎮(zhèn)--夏口--臨南鎮(zhèn)（雙豐）線路；后續(xù)將根據(jù)實際需求開通齊河等方向通勤班車。 3、一線生產(chǎn)員工享免費餐食：白班、夜班提供免費餐食 4、新員工工作滿兩個月，工齡補貼230元/月，滿6個月補貼270元/月，滿一年以上補貼300元/月 5、員工每個月享有4天休班，確保每月26天滿勤（以每月30天為例），入職滿兩個月后享受全勤獎 6、公司為在職員工提供標準化公寓住宿，水電氣全免，夏季配備空調，冬季供應暖氣（夫妻雙方均在廠可免費提供夫妻房） 7、免費餐食實施后，原有工作餐補貼維持不變，員工白班補貼10元/天，晚班補貼30元/天，月底直接計入工資 8、公司為新員工繳納社保，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利品，正式員工可享受年終獎金 9、員工生日時，公司為員工準備生日蛋糕并舉辦生日會 10、新員工入職可報銷路費，春節(jié)假期老員工可報銷往返路費 11、公司內設有健身房、臺球廳、KTV、電影院、圖書館、籃球場等設施，豐富員工業(yè)余生活
張老師
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