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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運(yùn)工作，統(tǒng)籌營運(yùn)部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1. 3年以上購物中心或百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團(tuán)隊(duì)合作意識； 4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.承接公司項(xiàng)目年度/月度租賃銷售相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、客戶洽談及合同簽訂，按計(jì)劃達(dá)成租售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)客戶進(jìn)場、及日常營運(yùn)相關(guān)工作事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研;
5.掌握目標(biāo)市場信息，建立、完善品牌資源庫；
6.負(fù)責(zé)公司租賃合同及其它招商、營運(yùn)文件管理。
任職要求：
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營業(yè)務(wù)；
2.具備3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.思路靈活，富有熱情，積極進(jìn)取。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分部全面營運(yùn)和市場工作，對分部銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)、利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)制訂門店每月經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)分部營銷計(jì)劃的方案制定、組織實(shí)施、監(jiān)督評估；

4、掌握分部區(qū)域的市場情況及競爭對手的市場策略，制定有效競爭策略，快速搶占市場份額；

5、掌握門店的總體經(jīng)營狀況，部署公司營銷計(jì)劃，指導(dǎo)店經(jīng)理進(jìn)行店面營業(yè)、損益分析；

6、指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理作好店面人員管理、商品管理、顧客管理及財(cái)務(wù)管理等；

7、負(fù)責(zé)分部門店基礎(chǔ)管理工作標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行和檢核，推動“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立；

8、負(fù)責(zé)分部會員維護(hù)管理工作，提升門店對顧客的服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)更多的忠誠顧客，提升公司品牌形象與營業(yè)業(yè)績；

9、負(fù)責(zé)分部營運(yùn)數(shù)據(jù)分析，為公司重點(diǎn)品類提升、新店開業(yè)活動、虧損門店扭虧負(fù)責(zé)；

協(xié)助分部總做好門店的促銷方案、營銷費(fèi)用分析和促銷管理，落實(shí)總部營運(yùn)和市場指令的落地執(zhí)行。

崗位任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上區(qū)域經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能力要求：計(jì)劃管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述：

工作職責(zé) 營運(yùn)經(jīng)理職責(zé)：團(tuán)隊(duì)QSCE運(yùn)維，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，年度目標(biāo)達(dá)成。KPI設(shè)計(jì)、OKR分解等。 任職資格 1、有駕照優(yōu)先 ； 2、有KFC/必勝客/麥當(dāng)勞 餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、有中餐連鎖餐飲管理經(jīng)歷，50家以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練科學(xué)管理工具，并掌握運(yùn)用。如績效管理/KPI OKR 分解/PDCA閉環(huán)管理/訓(xùn)練四步驟 會議組織等技能。

職位描述：

1.根據(jù)本部門的年度，季度，月度指標(biāo)及規(guī)劃確定本部門的經(jīng)營思路，制定并完成經(jīng)營計(jì)劃;

2.根據(jù)本部門經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助現(xiàn)場咨詢部、營銷中心擬定每月促銷及活動計(jì)劃并做效果評估;

3.組織協(xié)調(diào)本部門項(xiàng)目的宣傳推廣，時(shí)刻關(guān)注宣傳推廣的內(nèi)容、及時(shí)總結(jié)經(jīng)營數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)異常情況并調(diào)整;

4.完善本部門各類制度、流程;

6.及時(shí)檢查下級人員的工作情況，輔導(dǎo)下級人員，跟進(jìn)工作成效，協(xié)助下級人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé) 營運(yùn)經(jīng)理職責(zé)：團(tuán)隊(duì)QSCE運(yùn)維，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，年度目標(biāo)達(dá)成。KPI設(shè)計(jì)、OKR分解等。 任職資格 1、有駕照優(yōu)先 ； 2、有KFC/必勝客/麥當(dāng)勞 餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、有中餐連鎖餐飲管理經(jīng)歷，50家以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練科學(xué)管理工具，并掌握運(yùn)用。如績效管理/KPI OKR 分解/PDCA閉環(huán)管理/訓(xùn)練四步驟 會議組織等技能。