與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、全日制中專以上學(xué)歷,年齡30-48周歲。 2、2年以上小家電工廠基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有電熱行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠承 受工作壓力,吃苦耐勞,適應(yīng)加班。 3、熟悉生產(chǎn)流程、掌握生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析 問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。? 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),統(tǒng)計(jì)分析裝配組每日的生產(chǎn)情況做好報(bào)表,尋 求改善,提高生產(chǎn)效率和良品率,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)組的成本消耗和不良品原因,制定可操 作性成本控制措施和產(chǎn)品改良方案。 3、協(xié)助業(yè)務(wù)做好售后整改工作?!?4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng)。 5、具有基本辦公軟件的使用操作技能,熟悉ERP等信息化交流及生產(chǎn)軟件者優(yōu)先。
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲; 2.車間上班12小時(shí)兩班倒,月休2-4天,入職即可交社保,節(jié)假日福利等; 3.在工廠做過(guò)基礎(chǔ)管理或班組長(zhǎng)等,車間有油漆味道能接受聯(lián)系。
崗位職責(zé): 1、先從基層主操做起,逐步晉升通道發(fā)展; 2、能根據(jù)產(chǎn)品工藝要求對(duì)車間的運(yùn)行進(jìn)行系統(tǒng)的操作; 3、熟悉公司的各類染料和濾餅產(chǎn)品制作流程; 4、學(xué)習(xí)生產(chǎn)系統(tǒng)儲(chǔ)備干部所必備的專業(yè)知識(shí)與技能,定期考核; 5、遵循崗位職責(zé)的要求及服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 任職要求:(男性) 1、化工專業(yè)中專以上或高中以上學(xué)歷; 2、年齡25-45歲,能接受8小時(shí)倒班制; 3、能沉淀學(xué)習(xí)進(jìn)取,對(duì)生產(chǎn)管理有一定憧憬; 4、吃苦耐勞,積極上進(jìn),身體健康; 5、愿意并接受在基層學(xué)習(xí)、工作、鍛煉。
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范. 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的分配,工序安排,人員調(diào)度,生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤工作 3、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度的貫徹和執(zhí)行. 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制,產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升員工的質(zhì)量意識(shí). 5、負(fù)責(zé)車間6S管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序. 6、負(fù)責(zé)車間新員工的培訓(xùn)工作 7、協(xié)調(diào)與其他車間的工作聯(lián)系,保證生產(chǎn)過(guò)程協(xié)調(diào)順暢. 8、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工的技能水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力. 9、負(fù)責(zé)組織,監(jiān)督車間定期對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng). 10、監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)墨水的使用和有序擺放,控制庫(kù)存及庫(kù)存墨水的平衡, 合理安排倉(cāng)庫(kù)布局. 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,至少3年以上具有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上自動(dòng)化成套設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉水彩筆生產(chǎn)工藝和流程制. 2、具備良好的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地組織和管理工作團(tuán)隊(duì). 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力并能積極解決問(wèn)題. 公司福利: 1、食宿全包(中餐、晚餐),提供夫妻房,廚衛(wèi)、熱水、電視、寬帶 2、提供五險(xiǎn),確保基本社會(huì)保障 5、 部分地區(qū)員工設(shè)立春節(jié)返鄉(xiāng)返廠補(bǔ)貼 6、 公司每月設(shè)立當(dāng)月生日員工慶生宴
25——45周歲,相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng)。
招聘要求: 年齡18–38周歲,有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)的面相年輕的可以放寬一到兩歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷 。銀川、西安、鄂爾多斯三地均可入職,根據(jù)公司各地需求計(jì)劃,人員入職將有調(diào)劑,不接受調(diào)劑的不予入職; 崗位描述: 1、車間恒溫恒濕22-26℃,低噪音,清潔度高; 2、設(shè)備自動(dòng)化程度高,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線巡檢、簡(jiǎn)單的異常處理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等; 3、走動(dòng)式作業(yè),穿著無(wú)塵服、戴口罩手套,安全防護(hù)有保障; 工作方式: 12小時(shí)兩班倒、半個(gè)月倒班一次,上六休一、月休四天,早8:00-晚8:00,晚班反之, 薪資:月綜合收入6500-8500元/月;試用期兩個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力,入職后有晉升空間 住宿:鄂爾多斯基地四人間標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)培訓(xùn)基地),水電費(fèi)公司承擔(dān)一分部,超出部分由員工個(gè)人承擔(dān); 福利待遇: 1、包住宿,有餐補(bǔ)(白班17元/天,晚班22元/天;) 2、過(guò)節(jié)福利、免費(fèi)體檢、法定假日、免費(fèi)住宿、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼,生日禮物、晉升空間。
工作職責(zé): 1、 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作; 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量提升和品質(zhì)控制; 3、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全隱患排查、整改及安全教育等安全工作; 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人員管理和培訓(xùn); 5、 負(fù)責(zé)部門績(jī)效考評(píng); 6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、有CNC領(lǐng)域、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉生產(chǎn)部門的運(yùn)作; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
8000-9000 年齡18-43 組長(zhǎng),班長(zhǎng),班組長(zhǎng) 活輕松簡(jiǎn)單好干
1、根據(jù)計(jì)劃安排,組織班組員工執(zhí)行生產(chǎn); 2、維護(hù)生產(chǎn)秩序,減少不良, 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全活動(dòng), 4、組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S管理與維護(hù), 5、有空調(diào)制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常管理工作; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員、車輛、物料,保證生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄車間的衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作; 4、具有兩年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 5、要求高中及以上學(xué)歷,年齡40歲以上; 6、工資采取基本工資+績(jī)效工資的計(jì)算方式,月綜合工資8000-11000元以上。
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 任職資格: 1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
工作內(nèi)容:作為車間中層管理培養(yǎng),工作內(nèi)容是熟悉車間生產(chǎn)流程和管理,服從公司工作安排 福利待遇: 1、學(xué)歷補(bǔ)貼:全日制大專學(xué)歷補(bǔ)貼400元/月,全日制本科學(xué)歷補(bǔ)貼600元/月(畢業(yè)三年以內(nèi)) 2、免費(fèi)通勤班車:臨南方向:濟(jì)南達(dá)利--太平鎮(zhèn)--夏口--臨南鎮(zhèn)(雙豐)線路;后續(xù)將根據(jù)實(shí)際需求開通齊河等方向通勤班車。 3、一線生產(chǎn)員工享免費(fèi)餐食:白班、夜班提供免費(fèi)餐食 4、新員工工作滿兩個(gè)月,工齡補(bǔ)貼230元/月,滿6個(gè)月補(bǔ)貼270元/月,滿一年以上補(bǔ)貼300元/月 5、員工每個(gè)月享有4天休班,確保每月26天滿勤(以每月30天為例),入職滿兩個(gè)月后享受全勤獎(jiǎng) 6、公司為在職員工提供標(biāo)準(zhǔn)化公寓住宿,水電氣全免,夏季配備空調(diào),冬季供應(yīng)暖氣(夫妻雙方均在廠可免費(fèi)提供夫妻房) 7、免費(fèi)餐食實(shí)施后,原有工作餐補(bǔ)貼維持不變,員工白班補(bǔ)貼10元/天,晚班補(bǔ)貼30元/天,月底直接計(jì)入工資 8、公司為新員工繳納社保,節(jié)假日發(fā)放豐厚福利品,正式員工可享受年終獎(jiǎng)金 9、員工生日時(shí),公司為員工準(zhǔn)備生日蛋糕并舉辦生日會(huì) 10、新員工入職可報(bào)銷路費(fèi),春節(jié)假期老員工可報(bào)銷往返路費(fèi) 11、公司內(nèi)設(shè)有健身房、臺(tái)球廳、KTV、電影院、圖書館、籃球場(chǎng)等設(shè)施,豐富員工業(yè)余生活
8000-12000 年齡18-43 組長(zhǎng),班長(zhǎng),班組長(zhǎng) 入職就是正式工,繳納五險(xiǎn)一金 企業(yè)主要生產(chǎn)光伏組件,電池組件
負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部進(jìn)制銷存的整體原輔材料與產(chǎn)品計(jì)劃的編制、分解、監(jiān)督與落實(shí),配合營(yíng)銷部鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目合同履約。 要求: 1、學(xué)歷大專及以上,同類工作經(jīng)驗(yàn)深厚者優(yōu)先。 2、熟練編制各類表格、計(jì)劃、數(shù)據(jù)及運(yùn)算。知悉鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的工、料、機(jī)等分解。 3、熟悉橋梁鋼結(jié)構(gòu)或鋼結(jié)構(gòu)內(nèi)部管理各職能部門的行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)。 4、各類原材輔料的詢價(jià)、檢索、比對(duì)信息報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 5、年薪:視以上條件為基礎(chǔ),年薪及格位18萬(wàn)、良好位22萬(wàn)、優(yōu)勝位26萬(wàn)。
1、負(fù)責(zé)班組人員管理和工作安排; 2、安排生產(chǎn)進(jìn)度,物料控制,品質(zhì)的管理; 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)器開機(jī)生產(chǎn)過(guò)程中的異常處理; 4、服從上級(jí)安排并協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)管理目標(biāo),指標(biāo)的達(dá)成 5、熟悉注塑車間各項(xiàng)流程及操作,了解多種注塑機(jī)的工作原理及特點(diǎn); 6、能適應(yīng)上班時(shí)間兩班倒制度; 7、積極耐心、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
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