任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，2-3年同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2.有駕照及在汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
黃斌
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā)，參與立項(xiàng)評估，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目可落地實(shí)現(xiàn)； 2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括人員分配、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，并安排項(xiàng)目優(yōu)先等級，項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，監(jiān)督項(xiàng)目落地與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量如期完成； 4、負(fù)責(zé)資源的組織與協(xié)調(diào)，把控項(xiàng)目的整體風(fēng)險(xiǎn)、成本與質(zhì)量，確保項(xiàng)目各里程碑按計(jì)劃達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更管理，確保按計(jì)劃完成變更項(xiàng)目； 6、定期召開項(xiàng)目階段會議，統(tǒng)籌解決品類項(xiàng)目上的難點(diǎn)問題，并形成有效的方法論； 7、定期進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)復(fù)盤，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程及規(guī)范，并推進(jìn)改善措施落地執(zhí)行。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉通信類產(chǎn)品，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有WIFI路由器,IOT項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能獨(dú)立協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)與外部供應(yīng)商、方案商資源，解決項(xiàng)目問題。 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌執(zhí)行及抗壓能力，善于溝通與學(xué)習(xí)，決策果斷，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)前進(jìn)； 5、復(fù)盤總結(jié)能力強(qiáng)，能給團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行專業(yè)賦能 關(guān)于我們： 1、【薪資待遇】提供有競爭力的薪酬，每年兩次調(diào)薪機(jī)會，由公司主動(dòng)發(fā)起。 業(yè)務(wù)線薪資構(gòu)成：底薪+月度銷售獎(jiǎng)金+開拓獎(jiǎng)金+年度整體業(yè)績獎(jiǎng)金+銷冠獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金 研發(fā)線薪資構(gòu)成：底薪+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+周末加班全額雙倍工資 2、【工作時(shí)間】五天八小時(shí)工作制，公司不鼓勵(lì)加班，如遇特殊情況需要周末加班的，可選調(diào)休或全額雙倍工資。 3、【社會保險(xiǎn)】入職當(dāng)月購買一檔五險(xiǎn)一金。 4、【節(jié)日福利】節(jié)假日一般跟著國家一起放，一些傳統(tǒng)節(jié)假日會為員工準(zhǔn)備節(jié)日驚喜或?qū)嵨锔＠取?5、【日常福利】公司不定期進(jìn)行下午茶、羽毛球、籃球等活動(dòng)，并設(shè)置部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。 6、【公司氛圍】扁平化管理，管理層級少，氛圍輕松，提倡就事論事，有話直說。 7、【公司環(huán)境】寫字樓辦公，樓下一百米兩個(gè)公交站臺，十多條公交線路直達(dá)；地鐵修建中，預(yù)計(jì)25年開通。 公司處于高速發(fā)展期，擁有無限可能性，只要你有想法，公司就敢提供舞臺！期待您的加入！
卜女士
1.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品選型，產(chǎn)品拓展，產(chǎn)品運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析。 2.協(xié)助開發(fā)產(chǎn)品供應(yīng)商及前期產(chǎn)品引進(jìn)的談判。 3.了解廣告用品的行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，并編寫調(diào)査報(bào)告。 4.相關(guān)產(chǎn)品測試、文檔制作及產(chǎn)品的培訓(xùn),進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)的整合匯總。 5.部門內(nèi)部相關(guān)文檔管理,提交階段性報(bào)告;完成部門內(nèi)部的其他工作。
劉濤
工作職責(zé)：
1. 深入了解部門業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對接部門重點(diǎn)需求整理以及同步推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)；
2. 把控公司重點(diǎn)需求，建立清晰、透明、高效的溝通機(jī)制保障項(xiàng)目的價(jià)值產(chǎn)出；
3. 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理機(jī)制，定期梳理項(xiàng)目清單，按項(xiàng)目分類及所處階段，制定和調(diào)整各項(xiàng)目所采用的管理機(jī)制。
任職資格：
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有過推動(dòng)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和規(guī)劃能力，具備數(shù)據(jù)分析技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致全面，熟悉項(xiàng)目管理流程；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，擅長多部門協(xié)調(diào)。
立創(chuàng)商城HR
崗位職責(zé)： 1、持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，準(zhǔn)確分析市場需求和競爭情況； 2、收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)； 3、提出新穎的產(chǎn)品概念和功能，引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新，對未來技術(shù)發(fā)展有一定的預(yù)判能力，提前布局產(chǎn)品規(guī)劃； 4、熟練掌握項(xiàng)目管理方法和工具，確保產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量完成； 5、深入分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品性能和用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案； 6、以用戶為中心，注重用戶體驗(yàn)的細(xì)節(jié)和提升，能夠從用戶角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議； 7、與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)部門有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源； 8、與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 要求： 1、大專以上，具有2年以上產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推出產(chǎn)品的案例； 2、熟悉相關(guān)操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)和制造流程； 3、熟悉產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段，能夠制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃； 4、不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境； 5、能夠快速掌握新技術(shù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
詹小姐
30-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，做項(xiàng)目管理3年以上，熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)行業(yè)優(yōu)先考慮；獨(dú)立應(yīng)對DFM評審，mobdflow分析與客戶檢討、確定合理，熟悉ISO流程管理；了解模具設(shè)計(jì)加工、注塑成型、優(yōu)化方案、快速合格產(chǎn)品目標(biāo)，跟進(jìn)產(chǎn)呂缺陷解決方案。
陳先生
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