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職位描述：

崗位職責(zé): 1、對所有大區(qū)酒店項目、養(yǎng)老/旅游項目（以養(yǎng)老旅游項目為主)（包括待建、在建、及已建項目）進行設(shè)計管理協(xié)調(diào)、技術(shù)支持， 設(shè)計質(zhì)量把控； 2、制定《酒店物業(yè)計劃運營管理制度-設(shè)計篇》； 3、制定《酒店物業(yè)計劃運營管理制度-設(shè)計篇》； 4、把控所負(fù)責(zé)項目總控計劃； 5、編寫各類設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。 任職資格: 1、專業(yè)/學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，限于建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計。 2、經(jīng)驗/技能：15年以上建筑或室內(nèi)設(shè)計管理工作經(jīng)驗及設(shè)計院工作經(jīng)驗。至少負(fù)責(zé)5個完整項目經(jīng)驗；除精通本專業(yè)外、對其他相關(guān)專業(yè)具備較強理解。熟悉房地產(chǎn)公司設(shè)計管理流程。熟練使用Project\OFFICE\Cad\Photoshop\3DMAX等軟件。 3、專業(yè)素質(zhì)：具備較強計劃與執(zhí)行能力，具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠創(chuàng)新、變更，并具有實施執(zhí)行力，解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；具備較強的大局意識和服務(wù)意識。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定沃爾瑪、華潤系統(tǒng)的產(chǎn)品銷售方案和執(zhí)行計劃，引導(dǎo)和控制渠道銷售工作的方向和進度; 2、執(zhí)行系統(tǒng)的業(yè)績目標(biāo)與計劃，定期追蹤業(yè)績目標(biāo) 實施情況并進行調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在渠道的銷售管理和運營服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)對接； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉大KA渠道業(yè)務(wù)推進及采購流程，2年以上 沃爾瑪或華潤系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有一定的客戶和渠道資源； 2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力及開拓市場的能力；

職位描述：

工作內(nèi)容:
1. 制定和執(zhí)行工薪貸、個人經(jīng)營貸銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達成；
2. 深入挖掘現(xiàn)有客戶需求，拓展新客戶；
3. 管理和培訓(xùn)銷售團隊，制定部門內(nèi)部績效考核管理辦法，提高團隊整體銷售能力；
4. 與其他部門協(xié)同工作，優(yōu)化銷售流程，提高客戶滿意度；
5. 分析市場動態(tài)，為小貸研發(fā)和市場推廣提供反饋。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3. 出色的談判和溝通能力；
4. 良好的市場敏感度和分析能力；
5. 強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向；
6.過往年度業(yè)績5000萬元以上；
7.具備基本的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對所負(fù)責(zé)的行業(yè)進行深入研究，利用各類渠道發(fā)掘符合公司價值理念的投資機會； 2、帶領(lǐng)團隊，完成項目的初選、立項、盡職調(diào)查、投資條款設(shè)計及談判等工作，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成投資項目決策所需材料； 3、負(fù)責(zé)所投項目的投后管理工作，發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢，為投資項目提供增值服務(wù)； 4、為項目退出制定預(yù)案，并根據(jù)公司決策完成項目退出； 5.主動與外部機構(gòu)建立聯(lián)系，并積極參加各類項目推介會。 任職要求： 1、學(xué)歷要求： （1）碩士及以上學(xué)歷（全日制）； （2）理工科（生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、智能制造等）專業(yè)背景。 2、經(jīng)歷要求： （1）擁有專業(yè)技術(shù)知識及產(chǎn)業(yè)背景，投資方向?qū)Ｗ⒂谏镝t(yī)藥、信息技術(shù)、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域； （2）50歲以下，10年以上投資經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過5個以上成功投資項目或并購項目。 3、能力要求： （1）具有豐富的項目資源和廣泛的產(chǎn)業(yè)關(guān)系； （2）熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究； （3）良好的團隊協(xié)作精神、人際交往能力以及文字表達能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行“物業(yè) 康養(yǎng)”模式的研究、落地與打烊，為物業(yè)增值服務(wù)賦能。 2.負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)場景開發(fā)康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)品，做好居民服務(wù)，提升社區(qū)居民服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同物業(yè)做好“地物協(xié)同”配套服務(wù)，助力地產(chǎn)項目市場營銷。 4.負(fù)責(zé)開拓政府類社區(qū)居家業(yè)務(wù)，包括街道級中心、社區(qū)級服務(wù)站、小區(qū)級服務(wù)點的拓展與運營、政府采購的居家社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)及適老化改造服務(wù)等，并在此基礎(chǔ)上積極開拓增值服務(wù)；在深圳打造四級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)樣板，在全國目標(biāo)城市依托地產(chǎn)及物業(yè)項目積極開拓社區(qū)居家業(yè)務(wù)。 5.負(fù)責(zé)開拓輕資產(chǎn)類咨詢與運營服務(wù)，包括但不限于政府、企業(yè)、事業(yè)單位等的課題研究、產(chǎn)業(yè)顧問咨詢、項目顧問咨詢、主題活動及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。 6.負(fù)責(zé)積極探索線上 線下產(chǎn)品服務(wù)的結(jié)合模式，研發(fā)符合市場需求的康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)品。 7.負(fù)責(zé)建立與持續(xù)完善運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)制度、服務(wù)流程等，加強服務(wù)質(zhì)量管理，建立服務(wù)質(zhì)量管理體系。 8.負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)上下游優(yōu)質(zhì)資源，為增值業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支撐。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?； 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； II、工作經(jīng)驗要求 工作經(jīng)驗：5年及以上養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家項目或其他康養(yǎng)項目的拓展、籌開、運營管理及團隊管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗及康養(yǎng)項目籌開運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 III、其它工作技能要求 （1） 專業(yè)知識： 精通社會工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)或老年學(xué)相關(guān)專業(yè)的知識，熟悉養(yǎng)老及項目管理相關(guān)知識。具備必要的財務(wù)、投資知識和法律知識。 （2）專業(yè)技能： 具備獨立進行項目拓展的能力，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強； 熟悉康養(yǎng)項目籌開流程，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)籌開計劃編寫并執(zhí)行落地。 （3） 相關(guān)知識與技能： 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、多方溝通能力及高效執(zhí)行能力，具備管理技巧。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司移動通訊類產(chǎn)品(esim)的產(chǎn)品設(shè)計工作、并完成產(chǎn)品從設(shè)計到上線全流程管理； 2、參與產(chǎn)品開發(fā)策略制定和需求分析,組織調(diào)研及需求收集、跟蹤項目進度、跟進客戶需求反饋等； 3、負(fù)責(zé)熟悉芯片方案開發(fā)流程和架構(gòu)； 4、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài),關(guān)注行業(yè)新技術(shù)和產(chǎn)品趨勢,提出前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃和建議； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動esim產(chǎn)品的落地執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的市場定位進行深入的理解和洞察。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、8年及以上互聯(lián)網(wǎng)或電子相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，5年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉移動通信網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、協(xié)議規(guī)范,掌握移動通信系統(tǒng)的基本知識和原理,具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團隊合作意識,能承受較大的工作壓力； 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,善于分析和解決問題； 6、有良好的文檔撰寫能力； 7、具備良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力； 8、有esim產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、跟進及維護工作；2、行業(yè)信息的收集及分析等；3、協(xié)助部門擬定客戶維護計劃、市場營銷策略及活動策劃；4、從事過設(shè)備、IC、電子元器件、手機周邊產(chǎn)品的客戶開發(fā)、商務(wù)跟單或者跟進維護工作的優(yōu)先。任職資格：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，性別及專業(yè)不限；考慮靈活的應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱愛市場開拓，具有高度敬業(yè)精神及強烈的工作責(zé)任感；3、熟悉進出口、物流及供應(yīng)鏈等相關(guān)運作為佳；4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，親和力強；5、從事過設(shè)備、IC、電子元器件、手機周邊產(chǎn)品的客戶開發(fā)、商務(wù)跟單或者跟進維護工作。 職能類別：銷售工程師 關(guān)鍵字：供應(yīng)鏈物流設(shè)備IC電子員工旅游

職位描述：

崗位責(zé)任：
1、5-8年以上移民崗位工作經(jīng)驗；
2、5年左右移民管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉移民前端、中端、后端流程；
4、有成功的案例；

職位描述：

崗位責(zé)任：

1、5-8年以上留學(xué)崗位工作經(jīng)驗；

2、5年左右留學(xué)管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉留學(xué)前端、中端、后端流程；

4、有成功的案例；

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)深圳呼叫中心事業(yè)部的整體運營管理；
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3. 制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略計劃，推動業(yè)務(wù)增長；
任職要求:
1. 5年以上呼叫中心銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
2、2-3年職業(yè)教育行業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 能夠有效管理團隊，激勵團隊成員；

職位描述：

崗位責(zé)任：
1、5-8年以上留學(xué)崗位工作經(jīng)驗；
2、5年左右留學(xué)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉留學(xué)前端、中端、后端流程；
4、有成功的案例；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，積極跟蹤和拓展ICT/醫(yī)療健康/新能源等行業(yè)的產(chǎn)業(yè)投資或并購機會； 2、負(fù)責(zé)公司已投ICT/醫(yī)療健康/新能源項目的投資管理工作，包括政府、合作方、同行等關(guān)系維護、商務(wù)談判、風(fēng)險管理等事宜，加強項目管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以保證項目進展； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對已投資項目進行資產(chǎn)整合，提高已投資項目的運營質(zhì)量。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211/985院校； 2、具有三年以上ICT/醫(yī)療健康/新能源實業(yè)公司從業(yè)或券商研究所、私募機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗，有較為豐富行業(yè)資源的優(yōu)先; 3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、有優(yōu)秀的投資管理意識和團隊管理能力，具備良好的抗壓能力。 5、具備優(yōu)秀的投后管理案例的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： （一）主持機構(gòu)及專戶業(yè)務(wù)部日常工作； （二）組織制訂部門崗位職責(zé)、各項管理制度、業(yè)務(wù)流程； （三）組織對部門員工的績效考核，協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外資源及其他相關(guān)部門的關(guān)系； （四）組織制訂并監(jiān)督實施部門工作計劃，組織完成公司階段性和月度、季度、年度機構(gòu)客戶、高凈值客戶的開發(fā)任務(wù)； （五）組織完成對機構(gòu)客戶的產(chǎn)品需求調(diào)研，公司新產(chǎn)品在機構(gòu)客戶的銷售摸底，支持公司新產(chǎn)品在滿足機構(gòu)客戶方面的廣度和深度。 （六）研究全國機構(gòu)客戶分布、客戶特征和理財需求，向公司提交階段性機構(gòu)客戶開發(fā)和服務(wù)策略，提出機構(gòu)客戶理財產(chǎn)品開發(fā)建議，參與公司機構(gòu)客戶理財產(chǎn)品的開發(fā)； （七）根據(jù)重點客戶理財總體目標(biāo)、收益預(yù)期、風(fēng)險承受意愿和能力、流動性安排等個性化需求，會同相關(guān)部門和人員為重點客戶設(shè)計個性化理財方案以滿足客戶需求； （八）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、兩年及以上部門副職或同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗，金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備基金從業(yè)資格，有較豐富的客戶資源及渠道資源者優(yōu)先； 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司團隊建設(shè)、薪酬、績效等管理； 2、負(fù)責(zé)推動或者協(xié)助公司制度、流程建設(shè)和執(zhí)行落地，開展公司各項政策、制度、方案在團隊中的宣導(dǎo)、執(zhí)行及問題反饋追蹤； 3、作為事業(yè)部HRBP，深入公司業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)邏輯，明確業(yè)務(wù)存在的痛點以及組織的動態(tài)，基于對業(yè)務(wù)的深入了解和診斷，支持事業(yè)部業(yè)務(wù)開展； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，賦能團隊建設(shè)，提升組織效能，助力團隊業(yè)績目標(biāo)達成； 5、開展人才管理（能力提升、人才發(fā)展等）、人力規(guī)劃（包括人才盤點、組織架構(gòu)梳理等）等相關(guān)工作，定期向管理層提供意見和建議； 6、開展企業(yè)文化傳承和氛圍建設(shè)，積極正向宣導(dǎo)及傳遞公司文化。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、洞悉組織運營和人力資源的趨勢和方向，熟悉人力資源管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘、員工關(guān)系、績效考核等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、性格外向、親和力強，具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強的語言和文字表達能力； 4、執(zhí)行力、責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 5、思維開放、善于學(xué)習(xí)，不斷迭代自己認(rèn)知。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)民生熱線項目運營管理工作。
2.負(fù)責(zé)與項目管理單位溝通和對接，落實項目業(yè)務(wù)規(guī)劃體系和質(zhì)量管理體系，并組織實施。
3.負(fù)責(zé)完成項目落地工作及運營管理，承擔(dān)保障項目收入、利潤、運營指標(biāo)全面達成。
4.負(fù)責(zé)與客戶建立良好溝通互動以及項目相關(guān)資源的協(xié)調(diào)、落實，推動項目順利開展，確保項目各個環(huán)節(jié)按計劃完成項目任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)項目指標(biāo)監(jiān)控，根據(jù)客戶實時的感知做分析，進行項目優(yōu)化，優(yōu)化運營質(zhì)量、規(guī)范流程，控制運營成本，根據(jù)實際情況整理風(fēng)險清單，做好風(fēng)險控制。
崗位要求：
1.40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備PMP等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2.具有政府、通信、金融行業(yè)等呼叫中心（呼入）3年以上管理超100人團隊的工作經(jīng)驗。
3.具備一定的商務(wù)能力，及項目實施管理經(jīng)驗，有成體系的項目管理理念和較強的項目管理能力。
4.具備較強的文案編寫能力，能夠獨立完成工作計劃及報告。
5.具有良好的團隊意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力、應(yīng)變能力及抗壓能力。
福利：
1、傳統(tǒng)節(jié)日福利；
2、六險一金；
3、各類津貼；
4、員工生日福利；
5、帶薪休假；
6、入職滿一年享受5天帶薪工齡假，后期每增加1年多一天，上限10天。
上班時間：
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
工資：1.5-1.8W