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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、實施內(nèi)外部師資隊伍構(gòu)建及管理
2、實施課程體系構(gòu)建及管理
3、組織實施培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)平臺開發(fā)，繼續(xù)教育、在線培訓(xùn)等
4、組織培訓(xùn)平臺的調(diào)研、分析和開發(fā)
5、組織制定兩司培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算
6、組織實施企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力建設(shè)、中堅員工能力強化等人才培養(yǎng)變革項目培訓(xùn)
7、組織開展集團、股司級專項培訓(xùn)
任職資格：
1、全日制統(tǒng)考統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、人力資源、管理類、經(jīng)濟類等專業(yè)
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
工作地點：廣西玉林

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)實驗室日常工作，服從實驗室主管安排。 職位要求：有敬業(yè)精神、團隊合作精神，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間：上午8：30-12：00 下午14:30-18:00 月休四天

職位描述：

崗位職責(zé)
1、承擔(dān)發(fā)電機組產(chǎn)品的設(shè)計，訂單評審、狀態(tài)維護和設(shè)計改進等工作。
2、為發(fā)電機組產(chǎn)品投放市場提供技術(shù)支持。
3、完善發(fā)電機組產(chǎn)品設(shè)計類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

崗位要求
1.3年發(fā)電機組設(shè)計工作經(jīng)驗；
2.掌握發(fā)動機的基本知識、結(jié)構(gòu)、原理；掌握發(fā)電機組產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能和配套特點；掌握發(fā)電機組產(chǎn)品設(shè)計、應(yīng)用的規(guī)范和電氣類相關(guān)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；
3.掌握UG、CAD常用工具軟件或操作系統(tǒng)；對CAE軟件有一定的了解，能利用工具完成所承擔(dān)的任務(wù)；熟悉常用辦公軟件的使用。具備四級以上英語能力；

職位描述：

工作概述：

在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展HSE管理工作。

工作內(nèi)容和職責(zé)：

1.根據(jù)上級及公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、方案編制及具體工作的推進落實;
2.參與擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體策劃和實施;
3.開展安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督檢查及隱患排查，督促檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改閉合;
4.參與各項安全教育培訓(xùn)的組織及實施；
5. 負(fù)責(zé)安全會議的籌備、安全活動的策劃和組織開展。
6.參與編制與安全生產(chǎn)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急管理計劃、檢查、總結(jié)等工作;
7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、應(yīng)急能力建設(shè)等相關(guān)工作;
8. 負(fù)責(zé)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護管理工作；
7.參與公司安全環(huán)保事故事件的報告、調(diào)查與處理；
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的報告、報表、文件等信息報送及歸檔;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.學(xué)歷:本科及以上
2.所學(xué)專業(yè):安全相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)歷:
4.年齡:35周歲以下;
5.其他要求:
（1）具備良好的文字能力者優(yōu)先；
（2）具備注冊安全工程師優(yōu)先；
（3）中級技術(shù)職稱及以上優(yōu)先。

職位描述：

【專業(yè)學(xué)歷】
本科及以上學(xué)歷，傳統(tǒng)工科院校，船舶海洋工程類、熱能動力類、輪機工程類專業(yè)
【工作職責(zé)】
1、承擔(dān)發(fā)電機組產(chǎn)品的設(shè)計，訂單評審、狀態(tài)維護和設(shè)計改進等工作。
2、為發(fā)電機組產(chǎn)品投放市場提供技術(shù)支持。
3、完善發(fā)電機組產(chǎn)品設(shè)計類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
【任職要求】
1.35歲以下,3年發(fā)電機組設(shè)計工作經(jīng)驗
2.掌握發(fā)動機的基本知識、結(jié)構(gòu)、原理；掌握發(fā)電機組產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能和配套特點；掌握發(fā)電機組產(chǎn)品設(shè)計、應(yīng)用的規(guī)范和電氣類相關(guān)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。
3.掌握UG、CAD常用工具軟件或操作系統(tǒng)；對CAE軟件有一定的了解，能利用工具完成所承擔(dān)的任務(wù)；熟悉常用辦公軟件的使用。具備四級以上英語能力

職位描述：

工作地點：新鄉(xiāng)
崗位核心職責(zé)是銷售訂單的計劃管理、營銷體系人員的考核管理，其余事務(wù)性工作由部門同事執(zhí)行，經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。

【崗位職責(zé)】
1.渠道信息管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬完成客戶信息的收集、分發(fā) 、判定等管理工作
2.投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬完成標(biāo)書制作、詢價響應(yīng)、授權(quán)書等管理工作

3.接待管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營銷客戶的接待管理工作

4.合同運營：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合同評審、合同管理、資金分配、開具銷項發(fā)票等工作

5.交期管理：負(fù)責(zé)與各部門保持密切溝通，確保營銷活動的順利實施和合同的準(zhǔn)時交期
6.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理工作，包括應(yīng)收賬款臺賬梳理、監(jiān)督應(yīng)收賬款方案執(zhí)行，降低壞賬風(fēng)險

7.績效考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各營銷中心的業(yè)績排名、提成核算、分紅核算等考核管理工作

8.品牌管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營銷物料（資質(zhì)文件、業(yè)績表、企業(yè)形象宣傳片等）、抖音、視頻號、網(wǎng)站、微信公眾號管理

【任職資格】

1.本科學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)
2.具備一定的計劃管理、考核管理知識

職位描述：

崗位職責(zé)：
實驗室日常檢測、留樣、易制毒管理、對照品管理、實驗室相關(guān)文件修訂等。
任職條件：
1、中專以上，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞。

職位描述：

結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)員自身所學(xué)專業(yè)理論情況，電廠有選擇的加強實際操作知識培訓(xùn)，使其在短時間內(nèi)快速掌握相關(guān)技能知識。 ? ? ? 通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等形式使新入職的應(yīng)屆學(xué)員在掌握一技之長的同時，建立良好的安全感、歸宿感和成就感，后續(xù)能依托電廠成長，扎根電廠，成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、實事求是、具備良好的團隊協(xié)作能力和良好的身體素質(zhì)的合格凱迪員工。 一、招聘專業(yè) 集控運行、新能源，熱能與動力工程、熱能動力裝置，電氣工程及其自動化，電力系統(tǒng)及其自動化，火電廠熱工檢測及儀表，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，電廠化學(xué)、環(huán)境工程等。 二、員工福利 ?????1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場競爭的薪酬。 ?????2、獎金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應(yīng)崗位具有激勵的工作獎金（定崗后享有工作績效獎金、專項獎金、利潤分享獎金等）。 ?????3、其他福利待遇：社會統(tǒng)籌保險、住房補貼、司齡工資、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐補貼、免費體檢、團隊旅游、賀儀、過節(jié)慰問金、工會福利……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門行政辦公體系管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理；
2、統(tǒng)籌海外公務(wù)及商務(wù)接待工作，協(xié)助開展客戶關(guān)系管理。
崗位要求
一、專業(yè)要求
行政文秘類、語言文學(xué)類、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗要求
1年以上內(nèi)燃機行業(yè)工作經(jīng)驗
三、必備知識99能力
1、具備商務(wù)接待相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀、辦公軟件、行政管理等相關(guān)知識；
2、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行、抗壓與應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真。

職位描述：

〖薪資結(jié)構(gòu)〗單價5-7元/單提成 惡劣天氣訂單補貼 全勤獎 新人獎勵
員工福利：
1.入職跑單 （報銷健康證）
2.新人入職跑單 （送裝備）
3.新人入職跑單首月（免費電車 電池租金）
4.新人入職跑單跑滿兩個月（獎勵500現(xiàn)金新人獎）
〖崗位要求〗男女不限，年齡18-45歲之間，能辦理健康證！
〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)（全程有導(dǎo)航，無需經(jīng)驗有老騎手帶教）
〖工作時間〗有早班，中班，晚班 三個班次，騎手可自選班次！新騎手午晚高峰在崗即可！
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪，室內(nèi)有空調(diào)，洗衣機！
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛，配無限換電鋰電池，提供頭盔，工衣，餐箱等裝備！
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送！
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等計算機類相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)
1.軟件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、測試、上線、后評估、應(yīng)用推廣等工作；
2.自主開發(fā)軟件應(yīng)用界面的設(shè)計、美工等工作；
3.自主開發(fā)、合作開發(fā)的規(guī)范、制度、流程的制定和落實；
4.組織自主開發(fā)類軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、開發(fā)模式的評估、設(shè)計和制定。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：具有全國普通高校（含港、澳、臺地區(qū)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上，招聘到縣分公司可放寬英語等級要求；
3.身體狀況要求：身體健康，達(dá)到國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.基本素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄；
5.誠信要求：必須保證應(yīng)聘資料的真實、準(zhǔn)確。

職位描述：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；任職資格：1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有一定的市場開拓、維護能力；4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；7.工作安排需要服從公司分配； 年齡要求：25-38歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：快消品

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制造方向業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求設(shè)計、測試以及實現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)項目跟進和實施。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年制造業(yè)精益管理、方案設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制造領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)（如MOM、MES、IOT等），了解生產(chǎn)制造型企業(yè)的工業(yè)流程、IT項目實施的方法論，可獨立完成相關(guān)解決方案設(shè)計者優(yōu)先；
3、熟練掌握原型的設(shè)計工具，具備制造系統(tǒng)實施或升級改造的方案設(shè)計能力，具備制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)分析能力，能夠獨立完成流程設(shè)計、原型設(shè)計；
4、積極主動，具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：基本工資 獎金，綜合收入4.5-9萬/年； 2、勞動合同及社會保險：簽訂勞動合同，繳納五險； 3、衣：免費發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項目部有職工食堂，豐簡由己； 5、?。喉椖坎吭O(shè)有公寓化的宿舍，免費住宿（2人間），免費提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備網(wǎng)線、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、24小時熱水等； 6、行（交通費）：項目部對員工休假按季度有路費補貼； 7、保：項目部免費發(fā)放勞保用品，每年暑期發(fā)放防暑降溫費； 8、洗：項目部每間宿舍配備洗衣機； 9、休：實行綜合計算工時制，集中工作集中休假制度，工作2-3個月后集中休假10-15天。 二、學(xué)習(xí)與成長 1、1年期內(nèi)：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長。 2、2－5年內(nèi)：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責(zé)工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進入后備干部晉升項目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務(wù)資格，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。 三、工作內(nèi)容 1、在工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成所分配設(shè)備的日常巡檢、維護、消缺等檢修工作。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責(zé)內(nèi)工作，對本人的安全負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。 四、工作地點 廣西北海市鐵山港區(qū)興港鎮(zhèn)北海大道160號（國能北?；兀?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求向顧客介紹貨品；
2、根據(jù)當(dāng)月月度目標(biāo)，認(rèn)真做銷售，完成當(dāng)月銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成門店貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，身高163cm以上，體重55kg以下；
2、有相關(guān)精品男裝/國際運動時尚品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、喜歡運動健身，并定期參與組織顧客輕運動活動
4、年齡20-35歲，身體健康。