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職位描述：

職責(zé)： 1.根據(jù)項目情況/區(qū)域招商計劃，負(fù)責(zé)拓展客戶，商鋪招租； 2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研/市場定位/業(yè)態(tài)組合； 3.負(fù)責(zé)項目招商品牌落位及租賃政策，推動實現(xiàn)招商，完成項目的招商各項指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)。

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職責(zé)： 1.根據(jù)項目情況/區(qū)域招商計劃，負(fù)責(zé)拓展客戶，商鋪招租； 2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研/市場定位/業(yè)態(tài)組合； 3.負(fù)責(zé)項目招商品牌落位及租賃政策，推動實現(xiàn)招商，完成項目的招商各項指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)。

職位描述：

新世紀(jì)豪園、寶翠園、廣場 〈商業(yè)管理中心〉 招聘崗位 招商運營專員 （若干名） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商鋪招商工作，客戶的現(xiàn)場接待，洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理查詢工作； 2、負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作； 5、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的收集與回答； 6、負(fù)責(zé)具體各項多種經(jīng)營及便民服務(wù)的開展工作； 7、負(fù)責(zé)招商開發(fā)客戶，完成每月公司下達(dá)的招商和經(jīng)營任務(wù)； 8、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反饋市場信息； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作； 任職資格： 1、從事大中型公司招商同崗位1年以上經(jīng)驗、熟悉招商流程； 2、具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進(jìn)行客戶洽談； 3、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力 4、熟悉本地的商圈經(jīng)營管理 工作地點：北流市新世紀(jì)廣場商業(yè)管理中心

職位描述：

主要工作： 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的招商推廣工作。 2、負(fù)責(zé)商家洽談，簽訂銷售合同，并為商家服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)和管理，維持合作關(guān)系。 任職要求： 1、具有一年以上銷售有關(guān)經(jīng)驗。 2、有出色的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 工作地點：防城港市港口區(qū)桃花灣廣場。

職位描述：

1中專及以上學(xué)歷

2二年及以上連鎖招商/地產(chǎn)招商經(jīng)驗（外招）或具有營運、商品、拓展等業(yè)務(wù)經(jīng)驗（內(nèi)招）

3較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力，良好的溝通談判技巧與客戶管理能力

4成熟穩(wěn)重、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；熟悉電腦操作,能夠使用基本辦公軟件

工作職責(zé)：

1根據(jù)公司提供客戶線索，進(jìn)行客戶邀約，按照公司招商加盟政策，進(jìn)行現(xiàn)場洽談，達(dá)成初步合作意向

2達(dá)成初步合作意向后，與客戶簽訂加盟意向合同；客戶店鋪租賃成功后，組織簽訂正式合同

3維護(hù)新老客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系

4協(xié)助執(zhí)行相關(guān)的招商大會方案，宣傳和解釋招商政策

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各款手機(jī)游戲產(chǎn)品在線推廣； （個人、工作室或者公司） 2、公司配有專業(yè)的導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)，更有專業(yè)的實地教練進(jìn)行指導(dǎo)；只要你熱愛游戲， 想要掙錢，不需要學(xué)歷，不需要經(jīng)驗； 注：不收取任何費用培訓(xùn)，帶薪試崗。（暑假工勿擾） 【晉升空間】 1、在職1-3個月，成績優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升--組長；（￥3500-8000元以上）； 2、在職6-12個月，綜合能力優(yōu)秀者晉升--主任；（￥5000-10000元以上）； （管理崗位有專業(yè)的崗位培訓(xùn)） 【崗位要求】 只要你努力，只要你用心，只要你愿意相信，在我們公司就可以找到你的一席之位！ 1、18周歲以上，身體健康，無不良嗜好，服從上級安排，執(zhí)行力強(qiáng)，男女不限； 2、對手機(jī)游戲有一定的了解，打字速度正常，擅長使用線上聊天工具優(yōu)先； 3、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)著優(yōu)先； 4、只要你熱愛游戲，想要掙錢，不需要學(xué)歷，不需要經(jīng)驗。 【上班時間】 1、9:00--12:00 13:00--18:00（午飯1小時） 2、月休4天；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、做好找商和市場開發(fā)日常工作，確保開發(fā)計劃和重點品種的落實與完成，不斷提高產(chǎn)品市場覆蓋率；

2、做好客戶上量管理和指導(dǎo)工作，努力達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域藥品招標(biāo)情況，協(xié)同做好整個招投標(biāo)過程的跟標(biāo)工作，根據(jù)具體要求，積極做好關(guān)于藥品物價備案，醫(yī)保備案等工作；

4、及時向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，帶頭和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)推廣工作，做好客戶和終端的學(xué)術(shù)和營銷座談指導(dǎo)交流工作；

5、充分掌握公司產(chǎn)品知識，相關(guān)疾病知識和臨床背景知識；及時了解學(xué)習(xí)公司市場銷售策略，積極參與區(qū)域各類學(xué)術(shù)活動計劃的實施。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)；

2、具有社會實踐經(jīng)驗或?qū)W生社團(tuán)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、為人誠實正直，工作積極主動，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力；

4、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神；

5、擁有自我學(xué)習(xí)的愿望和強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

職位描述：

工作職責(zé):
1、依據(jù)部門制定的區(qū)域銷售計劃，遴選轄區(qū)內(nèi)合適代理商并促成合作，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、主動探尋客戶需求，持續(xù)為客戶提供銷售支持和服務(wù)，協(xié)助或跟進(jìn)代理商進(jìn)行醫(yī)院準(zhǔn)入和上量工作，完成所轄區(qū)域準(zhǔn)入和銷售指標(biāo)；
3、根據(jù)部門的銷售規(guī)劃，通過深入?yún)f(xié)訪臨床代表、商業(yè)公司等，梳理低產(chǎn)醫(yī)院情況、目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入情況、競品情況等，并采取有效措施促進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成；
4、熟練掌握產(chǎn)品知識，協(xié)助醫(yī)學(xué)市場部開展學(xué)術(shù)活動，提升企業(yè)及品牌學(xué)術(shù)形象，促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成；
5、通過與區(qū)域經(jīng)銷商溝通獲取負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品招標(biāo)、掛網(wǎng)的相關(guān)動態(tài)及網(wǎng)上查詢招投標(biāo)動態(tài)，并及時將相關(guān)信息反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)；
6、建立與協(xié)同部門、客戶間順暢的溝通渠道；
7、完成上級及相關(guān)部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、 醫(yī)學(xué)，藥學(xué)類專科及以上學(xué)歷，1年以上藥品銷售經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力、學(xué)術(shù)推廣能力、執(zhí)行力；
3、對所轄區(qū)域醫(yī)藥市場熟悉，了解市場特點，有一定客戶資源者優(yōu)先考慮；

職位描述：

招商，客戶資源 1.招商人員把國內(nèi)供應(yīng)商招到商城里入駐，有供應(yīng)商大數(shù)據(jù)為招商人員做業(yè)務(wù)提供支持。 2.招商人員和對應(yīng)的供應(yīng)商形成客戶資源綁定，期限是2年，2年后自動解除，該供應(yīng)商2年內(nèi)的所有銷售額的2%，都計入該招商員的業(yè)績提成。供應(yīng)商的銷售額×2%=招商人員提成。 3.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學(xué)習(xí)，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗者。 4.工作時間，地點不限制。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供客戶線索，進(jìn)行客戶邀約，按照公司招商加盟政策，進(jìn)行現(xiàn)場洽談，達(dá)成初步合作意向
2、達(dá)成初步合作意向后，與客戶簽訂加盟意向合同；客戶店鋪租賃成功后，組織簽訂正式合同
3、維護(hù)新老客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系
4、協(xié)助執(zhí)行相關(guān)的招商大會方案，宣傳和解釋招商政策
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、三年及以上連鎖招商/地產(chǎn)招商經(jīng)驗或具有營運、商品、拓展等業(yè)務(wù)經(jīng)驗
3、較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力，良好的溝通談判技巧與客戶管理能力
4、成熟穩(wěn)重、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；熟悉電腦操作,能夠使用基本辦公軟件

職位描述：

1.根據(jù)服裝業(yè)務(wù)需求，制定品牌/優(yōu)質(zhì)商家的定向招商計劃，能針對目標(biāo)企業(yè)的需求，結(jié)合平臺的特點及發(fā)展方向，找到雙方的共同利益點，提升品牌商家對公司合作意愿；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)供給需求，制定品牌方、經(jīng)銷商等不同企業(yè)賣家的定向招商計劃，能針對目標(biāo)企業(yè)的需求，結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢特點及發(fā)展方向，找到雙方的共同利益點，提升企商家與企業(yè)合作意愿
3.統(tǒng)籌安排公司招商相關(guān)工作，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，制定招商計劃，招商信息優(yōu)化和管理，招商成本管理和控制。
4.定期組織完成市場調(diào)研、分析工作（包括行業(yè)信息、加盟動態(tài)、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，為公司經(jīng)營決策提供信息。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊招商顧問對加盟潛在的目標(biāo)客戶進(jìn)行及時的溝通和推進(jìn)工作，解決客戶問題，建立融恰關(guān)系,以及定期回顧整理業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略。
6.深入了解加盟招商行業(yè) 把握最新招商信息，維護(hù)和管理與加盟商長期良好的合作關(guān)系，積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略決策，保持公司品牌形象。
7.負(fù)責(zé)招商統(tǒng)籌、人員安排、主動尋店招商、建店、上樣、簽約合作，作為業(yè)務(wù)線企業(yè)招商積極整合入駐過程中有助于提效、解決痛點、激勵合作發(fā)展的機(jī)會，嘗試推動立項的相關(guān)激勵和管理方案。
8.能更好的傳遞和宣貫企業(yè)品牌運營思路、扶持方案、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
9.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時完成工作；
10.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實、事事有反饋”。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照品牌招商規(guī)劃，收集規(guī)劃渠道開發(fā)目標(biāo)市場的潛在意向商家信息，按要求拜訪相關(guān)品牌經(jīng)銷商
2、對潛在意向商家進(jìn)行建聯(lián)，進(jìn)行意向分級、通過政策介紹、邀約來廠參觀等多種形式進(jìn)行意向轉(zhuǎn)化
3、協(xié)助經(jīng)銷商填報入網(wǎng)申請材料、初步審查經(jīng)銷商入網(wǎng)條件是否符合要求
4、負(fù)責(zé)新引入商家保證金提交、形象店建設(shè)啟動的促進(jìn)、首批車發(fā)車
5、負(fù)責(zé)解決新商家入網(wǎng)后啟動運營的相關(guān)問題協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)按總部管理要求按時、按質(zhì)反饋網(wǎng)絡(luò)招商過程管控信息
6、負(fù)責(zé)收集競品信息等其它網(wǎng)絡(luò)招商相關(guān)工作
崗位條件：
1、有市場開拓及汽車品牌招商經(jīng)驗，百強(qiáng)集團(tuán)或各品牌經(jīng)銷商資源者優(yōu)先
2、熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作流程
3、熟悉國內(nèi)乘用車銷售行業(yè)和各品牌基本情況，有良好的破冰和溝通能力
4、有目標(biāo)責(zé)任感，身體健康，能夠適應(yīng)長期出差工作
5、有良好的組織紀(jì)律性，遵守企業(yè)相關(guān)工作制度，嚴(yán)格服從工作安排
6、善于總結(jié)，有基本的辦公軟件操作能力，能夠針對自身工作情況進(jìn)行分析，提出問題點并主動提出方案和需求