x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照運(yùn)營交付要求，負(fù)責(zé)本地化團(tuán)隊(duì)的搭建/培養(yǎng)/管理工作；
2、負(fù)責(zé)合作院校的招生及教學(xué)管理工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)及相關(guān)競賽的組織與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)校企合作雙方關(guān)系的維護(hù)及業(yè)務(wù)的交互，負(fù)責(zé)落實(shí)院校招生指標(biāo)、公司年度回款等；
5、完成項(xiàng)目運(yùn)營交付的其他工作；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有高校校企合作、C端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作思路清晰，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

1.制定抖音營銷戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各種營銷戰(zhàn)略，以確保平臺(tái)的知名
度不斷提升、用戶數(shù)量不斷增加。
2.追蹤營銷數(shù)據(jù):需要對抖音平臺(tái)的活動(dòng)、內(nèi)容以及每個(gè)廣告位的營銷數(shù)
據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤和分析。然后據(jù)此整理出細(xì)致報(bào)告，以便向領(lǐng)導(dǎo)和合作
伙伴匯報(bào)。
3.維護(hù)抖音平臺(tái)和內(nèi)容的友好氛圍:作為抖音平臺(tái)的運(yùn)營者，必須確保平
臺(tái)上的所有內(nèi)容都符合政策要求，良好的規(guī)范使得用戶體驗(yàn)更加良好。
4.持續(xù)的監(jiān)督:需要對平臺(tái)的內(nèi)容和營銷策略進(jìn)行反饋和調(diào)整，以便使其保持最佳的效益。

職位描述：

工作內(nèi)容就是網(wǎng)上招聘還有線下招聘 工作時(shí)間是下午兩點(diǎn)到晚上八點(diǎn) 底薪4k-8k?提成，上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立及持續(xù)健全公司財(cái)務(wù)體系的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，分工協(xié)作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和參與投資項(xiàng)目的分析、論證；分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的財(cái)務(wù)問題和經(jīng)營問題并提供公司決策層參考。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 4、合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營需要，拓寬融資渠道，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 6、對接溝通處理各分公司、項(xiàng)目各項(xiàng)目部與財(cái)管相關(guān)的重大疑難問題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，30-40歲。 2、有建筑行業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、具有會(huì)計(jì)中級及以上職稱。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及管理主持、組長，提升專業(yè)主持能力。
2、策劃活動(dòng)、思維創(chuàng)新、會(huì)運(yùn)用各軟件制作活動(dòng)方案。
3、分析各主播的特點(diǎn)，考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，21歲—26歲，有組織、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、具備直播技能（需要試播，通過運(yùn)管考核標(biāo)準(zhǔn)），能夠獨(dú)立思考，積極主動(dòng)處理突發(fā)問題。（公司提供培訓(xùn)）
3、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、有參與培訓(xùn)經(jīng)歷、演講才能優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪4000 高額提成 業(yè)績獎(jiǎng)金 社保，月綜合工資8000

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游

職位亮點(diǎn)：每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位要求：
財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級及以上，3年以上財(cái)務(wù)分析或業(yè)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備快速、準(zhǔn)確的大量數(shù)據(jù)處理能力及制圖制表匯報(bào)能力
敏捷的行動(dòng)力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并付諸行動(dòng)，確保行動(dòng)有結(jié)果
良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
主動(dòng)積極，求是誠信，較好的時(shí)間管理能力及抗壓能力

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)廣西地區(qū)門店的財(cái)務(wù)分析及業(yè)務(wù)支持工作，包括但不限于：
日常Sales追蹤，能夠從多維度（如分區(qū)域、城市、產(chǎn)品、Daypart等角度）分析影響Sales的主要因素，并提出合理建議
利潤及成本分析，找出利潤管控機(jī)會(huì)點(diǎn)并推動(dòng)改善
投資及預(yù)算管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成年度績效目標(biāo)
配合業(yè)務(wù)需求完成各類綜合性報(bào)告

職位描述：

招辦公室HR人事專員40名?。?！ 朝九晚六，周末單休，同享法定節(jié)假日 有責(zé)任底薪2800元＋全勤100＋提成＋交通補(bǔ)50，績效 200元～800元必拿，月綜合4000-6000元。 招聘要求：19-25歲 可接收實(shí)習(xí)生?。?工作內(nèi)容：工作非常輕松，主要負(fù)責(zé)58同城、boss直聘等招聘平臺(tái)的管理與維護(hù)發(fā)布招聘信息，微聊，邀約面試?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營財(cái)務(wù)預(yù)算，安排年度財(cái)務(wù)決算編制工作；2. 組織落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作；3. 負(fù)責(zé)編制本公司財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，對接稅務(wù)局以及其他涉稅事項(xiàng)；5. 配合開展其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作；6. 入職后前期先于杭州學(xué)習(xí)工作，后常駐廣西欽州開展工作。任職要求：1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)***本科以上學(xué)歷，具備大中型企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.精通Excel操作，熟悉SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)者及數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；3.工作中具備非常強(qiáng)的原則性，執(zhí)行力，計(jì)劃性，組織性及責(zé)任心；4.為人嚴(yán)謹(jǐn)、誠信，能承受工作壓力。 職能類別：財(cái)務(wù)專員 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)決算

職位描述：

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系制度與標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與修改，如環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目部人員、設(shè)備、質(zhì)量安全、目標(biāo)、績效的評估與改善等；
2. 組織對新頒布的政策及管理類文件在區(qū)項(xiàng)目部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營管理年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，并對項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)和考核，針對相關(guān)問題提出合理可行整改意見；
4. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核項(xiàng)目部的人工、機(jī)械作業(yè)、安全質(zhì)量等日常運(yùn)營管理；
5. 負(fù)責(zé)定期組織對經(jīng)營收入、作業(yè)流程、成本指標(biāo)等的統(tǒng)計(jì)、分析提出改善意見；
6. 負(fù)責(zé)代表公司與當(dāng)?shù)卣⒘己玫暮献麝P(guān)系。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、30-45周歲，具有五年及以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，有豐富的市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有運(yùn)營管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，精通環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)、公共物業(yè)務(wù)流程、工藝及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能良好的與業(yè)主接洽。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司新零售渠道/平臺(tái)的銷售運(yùn)營工作，完成運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)，對目標(biāo)負(fù)責(zé)，具體包括：團(tuán)隊(duì)管理、渠道整合優(yōu)化、商品統(tǒng)籌、市場營銷、銷售管理；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司新興業(yè)務(wù)品牌及高價(jià)值線產(chǎn)品發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動(dòng)新零售業(yè)務(wù)模塊的發(fā)展，做好線上、線下銷售渠道的運(yùn)營及拓展，實(shí)現(xiàn)在新零售模式下銷售目標(biāo)的達(dá)成和品牌建設(shè)的提升；
3.負(fù)責(zé)制定本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，并根據(jù)年度預(yù)算，進(jìn)行部門成本的控制與分析，持續(xù)有效的進(jìn)行成本管控和效率提升；
4.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)新老客戶關(guān)系，新零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級客戶的拓展、維護(hù)、需求對接和共創(chuàng)等工作，及時(shí)反饋渠道/平臺(tái)客戶需求，與渠道/平臺(tái)客戶保持長期友好的合作關(guān)系，促進(jìn)新零售項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成；
5.收集并整理行業(yè)、市場及競爭對手的相關(guān)信息并做出快速反應(yīng)；
6.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)的策劃及營銷推廣，充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源，對渠道/平臺(tái)內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析，挖掘渠道/平臺(tái)用戶需求，對渠道/平臺(tái)內(nèi)的運(yùn)營情況、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行評估預(yù)測并提出可行性建議；
7.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，寫作功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、26-35歲，硬性條件：能接受外派，外派時(shí)間：1-3年不等。
福利待遇：購買五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、生活津貼、駐外津貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HR工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C

職位描述：

該崗位為一線項(xiàng)目駐場財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，辦公地點(diǎn)分別于湖北仙桃、廣西賀州，全面負(fù)責(zé)單一項(xiàng)目以下事務(wù)對接：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門的收銀、出納、助理會(huì)計(jì)，按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；
3、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)費(fèi)用核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；
6、對公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)；
7、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率；
8、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作以及根據(jù)集團(tuán)要求編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管與使用；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作和項(xiàng)目。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有考取中級會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言和文字表達(dá)能力；
4. 熟練使用辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展 2：組織并協(xié)助進(jìn)行招聘 培訓(xùn)和績效考核等工作 3：通過電話網(wǎng)絡(luò)邀約來訪面試接待，并進(jìn)行安排相應(yīng)的工作。 職位要求：18歲以上，男女不限 工作時(shí)間：09：00-18：00 月休6天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)拓展等工作；
3、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷（含實(shí)習(xí)生），男女不限，歡迎優(yōu)秀2023、2024屆畢業(yè)生（一本，有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)）應(yīng)聘；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、有一定市場開拓能力，有銷售、市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇:5000-8000元/月，五險(xiǎn)，雙休，旅游，年終獎(jiǎng)等。

上班地址：南寧市興寧區(qū)建安路21號大民文化綜合樓（東溝嶺地鐵口A出口）

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利