與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展,對省經(jīng)理負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì),制定年、季、月營銷目標(biāo)及工作計(jì)劃,制定并完善地區(qū)管理制度,并對各銷售代表的日常及銷售工作進(jìn)行考核;對各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時(shí)完成銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)傳達(dá)辦事處及辦事處的各項(xiàng)政策、制度、活動或目標(biāo)規(guī)劃,組織學(xué)習(xí)并考核,嚴(yán)格按歸口辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù);對市場及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理,針對不同類型的客戶制定不同的銷售方案,解決顧客投拆,并親自接待VIP客戶,促進(jìn)作品成交率。
5.負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場管控,嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級商業(yè)及配送等問題,負(fù)責(zé)各地區(qū)及部門的備貨問題,及協(xié)助商業(yè)回款;協(xié)助財(cái)務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行各部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及銷售活動,并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作,上交活動總結(jié)及合理化的建議。
7.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員,為辦事其他崗位處輸送人才,做好傳、幫、帶工作,并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。
8.自覺遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加辦事處舉辦的會議及各項(xiàng)培訓(xùn)。
9.有超強(qiáng)的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力,不斷地提升個(gè)人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感及綜合管理水平。
10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
【薪資待遇】五險(xiǎn),節(jié)假日福利,高提成模式,詳情面談。
跟車安全員 1、巡視車廂,維護(hù)列車運(yùn)營秩序; 2、根據(jù)需要查驗(yàn)旅客票證人一致性; 3、對行為異常人員和可疑物品進(jìn)行安全檢查; 4、制止非工作人員進(jìn)入列車限制區(qū); 5、制止列車上發(fā)生的擾亂秩序行為; 6、對可能傷害本人及他人的人員予以控制; 7、妥善處置發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)、違禁物品; 8、應(yīng)對突發(fā)事件,組織應(yīng)急逃生; 9、防范和制止其他影響旅客列車運(yùn)行秩序、危害人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的行為;
1、吃苦耐勞,服從安排。
2、年齡要求:18-45,男女不限
3、薪資:28元/時(shí),包吃住
4、公寓宿舍:4人/間,有風(fēng)扇,wifi,熱水器,空調(diào)。
5、食宿安排:免費(fèi)住宿,水電平攤(餐補(bǔ)每天24元,刷飯卡,不用充錢)
6、工作滿7個(gè)工作日需要進(jìn)行職業(yè)體檢,做滿一個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)。
7、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00,18:00-21:00
崗位設(shè)置目的: 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作,與經(jīng)銷商協(xié)作,擬定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動銷售計(jì)劃,以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo),從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé): 一:生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃,結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況,制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會點(diǎn),制定銷售策略,并推動執(zhí)行,以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),提升品牌市場占有率; 2、 深入了解區(qū)域情況,掌握市場品牌及競品動向,結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析,洞察市場生意機(jī)會點(diǎn),制定方案并推動執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長;同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù); 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動條款,結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際情況,合理規(guī)劃資源投放,優(yōu)化投資費(fèi)效比,推動市場活動順利執(zhí)行; 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶,開發(fā)并維護(hù)重要客戶,與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系; 5、 維護(hù)區(qū)域市場價(jià)值鏈,并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況,做好價(jià)值鏈管理; 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場問題,做好生意回顧,定期復(fù)盤; 二:經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商,確保合理布局,確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致,結(jié)合市場情況,進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資,順利達(dá)成年度目標(biāo); 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況,及時(shí)解決遇到問題,推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果; 三:團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況,參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃,并參與團(tuán)隊(duì)人員(包含但不局限于T1專營專職)的招聘選拔; 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配;跟進(jìn)管理執(zhí)行過程;及時(shí)解決市場問題,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成; 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地; 四:其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng); 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng); 6、結(jié)果導(dǎo)向,積極追求成效,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 一、車險(xiǎn)案件勘驗(yàn),損失核定 二、協(xié)助客戶處理事故善后工作, 三、事故原因調(diào)查等 崗位要求: 一、本科及以上學(xué)歷 二、數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、新能源、農(nóng)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、掌握維修政策,嚴(yán)格執(zhí)行維修站的各項(xiàng)流程,安全作業(yè)
2、分析工單,了解車況,準(zhǔn)確對車輛故障進(jìn)行診斷
3、在工單上正確填寫完成的維修項(xiàng)目、配件等。
4、進(jìn)行汽車的常規(guī)保養(yǎng)
5、在維修過程中發(fā)現(xiàn),并記錄保修以外的故障
6、及時(shí)將車輛故障及維修方法反饋給站長
7、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備的日常保養(yǎng)。并正確使用維修工具(手工具、專用工具、診斷儀器等)
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)畢業(yè)。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、維修技術(shù)嫻熟,有技工證者優(yōu)先
3、愛崗敬業(yè)能吃苦
提供福利待遇:免費(fèi)工作午餐、社保、年終獎、員工旅游、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度優(yōu)秀員工家屬游等。一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間
工作地址:石家莊橋西區(qū)汽車園區(qū)啟天別克店
1、 負(fù)責(zé)按機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的各項(xiàng)維修、保養(yǎng)工作,并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。
2、 負(fù)責(zé)定期清潔設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)施、設(shè)備和機(jī)房的整潔。
3、 負(fù)責(zé)掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修。
4、 負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理,采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。
5、 負(fù)責(zé)為業(yè)戶提供有償維修服務(wù),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為公司爭創(chuàng)效益。
6、 遵守維修操作程序,做到高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù)。
7、 注意“工完場清”,節(jié)約用料。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程專業(yè)在校生;工程類相關(guān)證件
2、服從管理,有較強(qiáng)的協(xié)同意識
崗位職責(zé):
1)編制工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。在材料總計(jì)劃中,主材應(yīng)按部位編制,耗材按工程編制;
2)負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審分包的結(jié)算;
3)編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差(根據(jù)材料員提供市場價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格)并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批;
4)審勞分包工程進(jìn)度預(yù)算;
5)根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算;
6)掌握準(zhǔn)確的市場價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算;
7)對各分包層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格,作為決策的依據(jù);
8)熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé);
9)參與勞務(wù)及分承包合同的評審,并提出意見;
10)建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺帳,填報(bào)有關(guān)報(bào)表;
崗位要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上風(fēng)電EPC技經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電工程建設(shè)全過程。
技能與能力:精通風(fēng)電工程造價(jià)、預(yù)算及成本控制,能夠獨(dú)立編制項(xiàng)目成本預(yù)算和結(jié)算。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織管理能力。
資質(zhì)要求:具備注冊造價(jià)工程師或相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
其他:熟悉風(fēng)電行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求,具備較強(qiáng)的市場敏感性和商業(yè)洞察力。
Job Description:
. Cell production Process development
招單位食堂廚師一名
工資5000元,半天班,早7點(diǎn)一下午2點(diǎn),法定節(jié)假日周六日帶薪休息。
地址:建華南路包頭市生態(tài)環(huán)境局
郵儲銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會招聘中 招聘方向及崗位:涉及公司金融、個(gè)人金融方向,包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位; ①招聘亮點(diǎn):平臺大,福利好,國企正式編制 ②操作方式:申請職位-(注冊)登入賬戶-信息填寫。 請您使用PC電腦端點(diǎn)擊鏈接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 請務(wù)必在2022年6月12日24時(shí)前補(bǔ)充完整版簡歷信息,如已完善,請忽略此提醒,謝謝!
(招五縣兩區(qū)渠道經(jīng)理)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行渠道網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營,做好網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)以及日常溝通,銷售公司產(chǎn)品同時(shí)提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能;
2、做好網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作,配送各種單證資料,投保單取送及初審;
3、做好后續(xù)客戶服務(wù)工作;
4、收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果并制定和落實(shí)改善措施;
5、遵守公司日常管理規(guī)定,參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn),按要求填寫活動管理工具;
6、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在25周歲-40周歲;
2、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
3、身體健康、相貌品行端正、誠實(shí)守信、具有進(jìn)取精神;
4、語言表達(dá)能力較好,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題的能力,以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳;
5、有銀行、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、績效方案獎金、豐厚年終獎、專業(yè)津貼、年資津貼、薪酬上不封頂、團(tuán)隊(duì)管理、彈性工作
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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