一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
遠(yuǎn)景科技集團(tuán) 1、任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪
陳春宇
明陽集團(tuán)? 陸地運(yùn)維項(xiàng)目： 任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪
張專員
明陽集團(tuán)? 陸地運(yùn)維項(xiàng)目： 任職崗位：陸地風(fēng)機(jī)運(yùn)維工程師 任職要求：大專及以上學(xué)歷，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 薪資待遇：5500—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪
張專員
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達(dá)成KPI預(yù)期及目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負(fù)責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標(biāo)、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負(fù)責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進(jìn)行，如牽頭推動本地化項(xiàng)目等； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團(tuán)隊(duì)管理工作 2、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項(xiàng)目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項(xiàng)目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神
hr
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部PR管理與GCC區(qū)域PR項(xiàng)目執(zhí)行，維護(hù)整體品牌媒體關(guān)係與SOV指標(biāo) 2. 協(xié)助區(qū)域整體新品上市，執(zhí)行PR板塊工作內(nèi)容，支持整體項(xiàng)目落地 3. 整合GCC區(qū)域內(nèi)品牌合作相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。 4. 管理阿語區(qū)科技媒體合作，進(jìn)行關(guān)係維護(hù)與項(xiàng)目執(zhí)行。 任職要求： 1. 職級建議15-16；具有3-5年以上消費(fèi)性電子產(chǎn)品MKT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目，自主性強(qiáng)，具有自發(fā)精神
hr
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車輛監(jiān)控服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)咨詢類、查詢類、詢問類等各類來電處理工作；
3.負(fù)責(zé)處理各類報警業(yè)務(wù)，遇緊急情況能與各地警方或救援單位聯(lián)系；
4.負(fù)責(zé)新車入網(wǎng)、車輛維修等測試工作；
5.負(fù)責(zé)車輛上線率統(tǒng)計、故障車輛排查及通知維護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)工作日志、各類報表的填寫與報送工作；
7.應(yīng)對系統(tǒng)緊急事故、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡25-35周歲；
2.熟練操作電腦、精通office辦公軟件。
公司名稱：內(nèi)蒙古中寰衛(wèi)星導(dǎo)航通信有限公司阿拉善盟分公司
劉曉潔/人事經(jīng)理
崗位描述： 總賬會計作為公司財務(wù)體系的核心成員，將負(fù)責(zé)全面管理公司的賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析以及稅務(wù)籌劃等工作，確保公司財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時性，為管理層決策提供有力支持。 任職要求： 1 、精通國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及稅收政策，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力。 2、熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、用友、金蝶等）的操作流程，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理工作。 3、熟練掌握Microsoft Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），特別是Excel的高級應(yīng)用，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等功能。 4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少2年以上總賬會計或相關(guān)財務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或相似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
馬明亮
職責(zé)描述： 1、人事行政管理對接 1.1 負(fù)責(zé)總公司與分子公司人力資源政策對接； 1.2 負(fù)責(zé)海外分子公司人員的日常考勤管理對接工作； 1.3 負(fù)責(zé)海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作； 1.4 負(fù)責(zé)海外分子公司行政相關(guān)事務(wù)和資產(chǎn)臺賬管理等工作。 2、財務(wù)和費(fèi)用管控 2.1 根據(jù)公司資金使用及各項(xiàng)支出審批結(jié)果，支付各項(xiàng)資金結(jié)算申請； 2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等； 2.3 根據(jù)海外公司年度預(yù)算表，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用情況并及時反饋； 2.4 配合內(nèi)外部財務(wù)等部門，提供相關(guān)報表和原始憑證。 3、品牌推廣 3.1 協(xié)助總部進(jìn)行相關(guān)媒介平臺的內(nèi)容維護(hù)，更新各類推廣信息； 3.2根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助并執(zhí)行年度展會及其它市場活動計劃實(shí)施。 4、日常運(yùn)營管理 協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運(yùn)營管理人員及時處理海外分公司業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的異常情況，及時上報總部相關(guān)職能部門或總部對接人。 任職要求： 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：國貿(mào)、英語、韓語或財務(wù)管理類 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗(yàn)，有韓國外派經(jīng)驗(yàn)或者工作優(yōu)先； 專業(yè)知識：人力資源管理基礎(chǔ)（人員選育用留管理方法論）、分公司運(yùn)營及管理、企業(yè)管理實(shí)務(wù)及駐地公司法、駐地財務(wù)法律法規(guī)及社保實(shí)務(wù)、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標(biāo)分解、財務(wù)報表數(shù)據(jù)邏輯及報表解讀、倉儲物流管理制度搭建、財務(wù)管理制度搭建、營銷指標(biāo)分解及溝通、職場商務(wù)禮儀（餐飲、著裝、接待）、外語（英德語聽說讀寫）、國際貿(mào)易實(shí)務(wù) 能力素質(zhì)：組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務(wù)意識、溝通能力、全局觀念、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
吳珍珍
一、工作地點(diǎn)
阿拉善
二、任職要求
1.本科學(xué)歷
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有耐心、細(xì)心
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.熟練操作office辦公軟件
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、工作職責(zé)
1.投保資料初審審核、錄入、問題件、投保資料掃描及保單簽收等日常承保作業(yè)處理
2. 投保資料追蹤、交接管理
3.各類新契約業(yè)務(wù)質(zhì)檢
4.承保業(yè)務(wù)追蹤
5.保全業(yè)務(wù)清單報表、各類通知書的打印、分發(fā)等
6.保全資料管控、追蹤、交接管理
7.保全業(yè)務(wù)日常復(fù)核與質(zhì)檢
8.柜面中心常規(guī)業(yè)務(wù)咨查詢
9.即時辦結(jié)與復(fù)核類保全業(yè)務(wù)的受理和權(quán)限內(nèi)處理
10.新契約業(yè)務(wù)的初審、系統(tǒng)錄入及掃描上載等業(yè)務(wù)處理和受理
11.理賠業(yè)務(wù)受理、簽收、業(yè)務(wù)人員移動簽收作業(yè)審核和時效、質(zhì)量追蹤督導(dǎo)等一般臨柜理賠服務(wù)
12.輔助核保：核保服務(wù)支持、培訓(xùn)宣導(dǎo)、風(fēng)險管理、體檢管理、保全核保業(yè)務(wù)處理
13.各種通知書或相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收、掃描、整理、保管和移交，回執(zhí)錄入核銷以及問題件處理
14.有價、非有價單證發(fā)放、回收等管理
15.柜面中心業(yè)務(wù)檔案的初步整理、臨時保管和移交
16.臨柜咨訴客戶接待指引
17.柜面智能化服務(wù)推廣
18.具體執(zhí)行退保勸阻、互動聯(lián)勤等各項(xiàng)運(yùn)營專項(xiàng)工作
19.保全業(yè)務(wù)受理、審核、錄入
20.保全業(yè)務(wù)問題追蹤及反饋
21.協(xié)同核賠集中作業(yè)，負(fù)責(zé)案件前期簽收錄入
職位福利：績效獎金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金
新華保險/人力資源部
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)單位文件的收發(fā)、歸檔和管理；
2. 組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)外會議等活動；
3. 負(fù)責(zé)單位印章、證照的管理和使用；
4. 協(xié)助完成單位賬務(wù)報銷和資產(chǎn)管理等工作；
5. 處理單位來訪、信訪等事務(wù)，維護(hù)單位形象；
6.負(fù)責(zé)日常職場維護(hù)、裝修等；
7.負(fù)責(zé)配合各渠道部門物品采購。
崗位要求：
1. 本科學(xué)歷；
2. 具備一定的行政管理、協(xié)調(diào)溝通能力；
3. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
新華保險/人力資源部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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