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職位描述：

職責描述：負責風力發(fā)電機的維護，調試故障處理等 任職要求：1.年齡18-30歲，身高170以上 2.大專以上學歷，機電一體，電氣自動化專業(yè)

職位描述：

崗位職責：
根據生產計劃安排，編制外協計劃，安排外協生產進度，確保外協產品質量。
任職要求：
1.學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.年齡：35周歲以內；
3.專業(yè)：機械設計制造及其自動化、機電一體化、焊接技術與工程、車輛工程；
4.工作經歷：3年以上相關工作經歷，無工作經歷但專業(yè)對口者，可作為實習生招聘（年齡不超過30周歲）；
5.要求：能看懂機械圖紙，熟悉采購流程、機械加工工藝，了解鑄造和鍛造工藝。及時了解市場價格變化，并對外協價格做出反應.

職位描述：

崗位職責：

開拓市場渠道，及時向客戶傳達相關資訊信息、做好客戶關系維護。完成公司制定的開指標經營指標。

任職要求：

1.學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.年齡：35周歲以內；

3.專業(yè)：機械設計制造及其自動化、機電一體化、焊接技術與工程、市場營銷；

4.工作經歷：3年以上相關工作經歷，無工作經歷但專業(yè)對口者，可作為實習生招聘（年齡不超過30周歲）；

5.要求：熟悉合同管理、國家相關法律法規(guī)相關專業(yè)知識，具有市場分析能力和良好的溝通能力，根據公司經營指標和生產能力，研判市場信息，尋找客戶資源，制定產品開發(fā)方向及具體措施，完成產品開發(fā)銷售任務。

職位描述：

【崗位描述】 1.負責汽車4s客戶的懂車帝會員開拓，懂車帝廣告業(yè)務的售賣；主力客戶群體以4s為主，涉及品牌，區(qū)域及二手車，汽車后市場等（面銷形式，非電銷） 2.根據客戶的需求匹配方案，與公司關聯部門聯動溝通，確保會員和廣告的及時投放及問題反饋 3.善于運用新營銷軟件，做好懂車帝

職位描述：

測試車間 制氫車間 合成氨車間 公輔車間 儲運車間 主管 工藝技術主管
安全合規(guī)工程師 消防工程師 環(huán)保

職位描述：

崗位職責：做易達金客戶拓展，信貸放款
薪酬待遇：入職當月上五險一金，底薪加提成，月入8000-20000，雙休，法定節(jié)假日

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、無試用期、周末雙休

職位亮點：待遇好，工資高，具有挑戰(zhàn)性

職位描述：

【中信銀行】招聘簡章：
?? 專科以上學歷
? 38歲以下
?? 名下無營業(yè)執(zhí)照
?? 名下無違法犯罪紀錄

【福利待遇】
五險一金 入職即上
生活補助 1000元/月
電話補貼 100元/月
生日補助 380元/年
過節(jié)費 750×5/年
洗衣補助 800元/年
高標準體檢 1次
節(jié)日禮包 2份

【薪資構成】
基本工資
績效獎金
超額系數獎金
超額傭金
新客戶交易分潤
?? 每月綜合工資15000元~30000元
?? 優(yōu)秀者平均每月40000 【起】
咨詢電話***********

職位描述：

1.110KV電力變電設備的安全運行
2.源消耗利用監(jiān)督、新建項目的節(jié)能評估、現有系統(tǒng)的能源管理缺失稽核
3.上級主管交辦之其他工作專案
專業(yè)：大專及以上，機電一體化，暖通空調，自動化專業(yè)（無經驗亦可可培養(yǎng)，）

職位描述：

??中信銀行招聘??
??招聘崗位：信用卡客戶經理（赤峰區(qū)域）
??應聘要求：
??學歷：大專及以上
??????????????年齡：35周歲以內
待遇：底薪?績效發(fā)卡傭金?加獎金?交易分潤傭金?餐補話補
1??國企正式員工（子公司直簽，非外包和派遣）
2??交易分潤傭金（行業(yè)首家）且長達6個月
3??數據（網銷電銷）支持，助力獲客
4??最快三個月???晉升主管，公平晉升，機會較多！

員工福利行業(yè)居首位：五險一金、餐補話補、帶薪年假、過節(jié)費生日卡洗衣卡……等等系列福利

職位描述：

崗位內容：

1. 客戶信息錄入、數據整理和核對，以確保保單信息的完整和準確。

2.處理保險理賠申請，審核保單資料，確保信息完整、準確。

3. 與客戶溝通，解答保險理賠相關問題，提供專業(yè)的建議和方案。

4. 接受客戶投訴，并積極配合相關部門解決棘手問題。

5. 根據保險公司要求及時、準確地完成報案、立案等各項流程。
6. 維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。

7. 與同事和上級密切配合，確保各項業(yè)務得以順利完成。
任職要求：

1.大專以上學歷，1年以上工作經驗。

2. 具有良好的服務意識和團隊合作意識，能夠快速適應工作中的挑戰(zhàn)與變化。
3. 熱情、耐心、細致、有良好的溝通能力和服務意識。

4. 具備較強的學習能力、責任感和自我管理能力，高效完成工作任務。

職位描述：

工作內容：1、負責公司產品應用、安裝、調試、維護、售后等現場服務支持工作；2、向用戶解答產品和應用問題；3、收集、整理、分析、匯報服務支持過程中反饋的需求和問題；4、啟發(fā)用戶業(yè)務使用，提升用戶應用水平。任職資格：1、本科（含）以上學歷，計算機、通信、網絡、自動化、電子工程等相關專業(yè)，2年以上相關工作經歷；2、普通話好，良好的溝通表達能力；3、具有良好的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；4、可以短期或長期出差；5、熟悉網絡產品及相關技術，有電力行業(yè)或用電信息采集項目工作背景者優(yōu)先。 職能類別：售前/售后技術支持工程師

職位描述：

崗位職責：做易達金消費貸客戶拓展，信貸放款
薪酬待遇：入職當月上五險一金，底薪2000，加提成，月入8000-20000，提點比例3.2，雙休，法定節(jié)假日

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、無試用期、周末雙休

職位亮點：待遇好，工資高，具有挑戰(zhàn)性，考勤自由，
產品特點：手續(xù)簡單，辦理快捷，放款可以遠程，

職位描述：

工作崗位：主要做飲料的包裝，封裝，貼標，掃描，檢測，質檢，倉管，入庫等。
一、【工資待遇】
短期工：26/小時，綜合薪資6000-7000/月（至少要做一個月以上）
長期工：底薪2210 全勤 加班費 績效 崗位津貼，月綜合薪資6500一7500，包吃包住
二、【任職要求】16-50歲，身體健康，無明顯紋身。
三、【其他福利】
包吃包住，直接吃，直接住，宿舍水電費需平攤
宿舍配置：空調、4-6人間，獨衛(wèi)、WiFi、熱水器、陽臺過節(jié)有福利，年中物資，年終獎等
【發(fā)薪日期】：每月10號發(fā)工資
【入職要求】當天帶行李可安排入職、分配宿舍

職位描述：

工作嚴謹，辦事沉著、穩(wěn)重，誠實守信,有高度的責任心。開朗樂觀。頭腦清楚，邏輯性強，抗壓。Excel，Word，PPT必須熟練。有獨立思考和工作能力 工作內容:整理自助銷售設備上的數據，對接自助設備的售后服務。完成自助設備的流程操作。協助項目組進行項目追蹤工作。外阜部分地區(qū)的防暑降溫內勤工作（做單子，出入庫，聯系發(fā)貨，統(tǒng)計數據等）

職位描述：

1、協助主操開展班組日常工作，負責本裝置運行操作、設備維護、安全文明生產工作并認真記錄，落實車間生產任務及上級安排的其他任務；全權負責本崗位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生、交通安全，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，實現崗位“零”事故。
2、配合主操和班長抓好本班員工的安全培訓、技術培訓、反事故演習及合理化建議等工作；協助主操和班長落實車間下達的各項生產工作任務；貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)定和操作技術規(guī)程；參與崗位練兵、技術比武活動，搞好班組職工技術培訓工作。
3、負責裝置生產運行操作；監(jiān)視設備運行狀態(tài)和參數、進行分析與調整；負責主要設備和系統(tǒng)啟停前的檢查和操作，參與車間開、停車等大型操作；在班長指導下進行事故狀態(tài)或異常狀態(tài)下的運行操作；填寫本崗位各項記錄，定時抄表；對本班的運行操作維護、異?，F象、事故處理應如實記錄；調整運行方式，保證環(huán)保排放指標合格；執(zhí)行節(jié)能降耗措施，及時調整運行方式、參數。
4、開展班組安全文明生產工作，認真貫徹執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和生產紀律；參與事故調查、分析原因，并按規(guī)定如實、及時上報車間；保持生產環(huán)境整潔、設備清潔；參與應急演練；監(jiān)督、驗收所轄區(qū)域文明生產。
5、遵守公司各類規(guī)定制度、國家法律法規(guī)和相關政策，按時到崗、不遲到早退，努力、積極、主動的思考工作，廉潔自律、艱苦奮斗、真抓實干地完成每一項工作；聚焦分布式能源戰(zhàn)略，理解陜鼓“摘標 對賭”及“歸零賽馬”的管理模式、以“奮斗者”精神要求自己，發(fā)揚 “飛奪瀘定橋”精神，堅持“三個自信”：即戰(zhàn)略自信、文化自信和核心競爭力自信；踐行市場化理念、堅持“485” 工作法：“要為客戶找產品，不為產品找客戶”，努力、主動、積極地服務內、外部客戶，給客戶提供有價值、有情感的產品和服務。