與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、具有豐富的電儀設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及性能;
2、45歲以下電氣設(shè)備管理或電氣儀表自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有化工、金屬冶煉相關(guān)行業(yè)電氣管理工作經(jīng)驗(yàn)者或獲得中級(jí)職稱者優(yōu)先。
時(shí)間:7:00-17:00
任職要求:有超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,30-50歲。無生鮮。
工作內(nèi)容描述:
1、了解經(jīng)營理念,掌握營業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)并制定計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成目標(biāo).
2、具有傳達(dá)并落實(shí)總部指令、規(guī)定、信息等反饋門店信息和要求,發(fā)揮橋梁和紐帶作用,堅(jiān)決執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范與要求,并跟蹤門店相關(guān)柜組及人員的執(zhí)行狀況,負(fù)責(zé)員工日常工作安排,指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)估員工工作,協(xié)調(diào)矛盾及對員工進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任.
3、掌握商品進(jìn)、銷、存狀況及贈(zèng)品的管理,負(fù)責(zé)控制商品和贈(zèng)品的丟失和損耗,有采取相應(yīng)措施加強(qiáng)管理的責(zé)任,店長還必須根據(jù)門店所處商圈狀況、客流趨向、消費(fèi)習(xí)性等因素對門店進(jìn)行小范圍的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整嚴(yán)格商品陳列,同時(shí)在配置時(shí)務(wù)必注意商品的關(guān)聯(lián)性陳列,以免商品結(jié)構(gòu)脫節(jié).并重新配置控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出和各項(xiàng)可控費(fèi),對門店的盈虧負(fù)責(zé).
4、負(fù)責(zé)賣場布置、衛(wèi)生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執(zhí)行促銷計(jì)劃,安排促銷工作,反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見,負(fù)責(zé)開展為員工和顧客服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng),并進(jìn)行總結(jié)、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的安全以及規(guī)范使用各類設(shè)備.
8、保證公司文件、數(shù)據(jù)、資料等安全.
9、嚴(yán)格管理門店收入和營業(yè)款,嚴(yán)格核準(zhǔn)進(jìn)場商品的數(shù)量、價(jià)格及質(zhì)量.
10、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,掌控全店商品的進(jìn)、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
12、加強(qiáng)巡店和現(xiàn)場管理能力。
13、協(xié)助完成房租到期續(xù)簽手續(xù)。
14、完成總部各職能部門下達(dá)的工作任務(wù).并服從總部崗位調(diào)動(dòng)和其他工作的安排。
崗位職責(zé):
1、對物流行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)有深刻的理解;
2、具備一定的礦石、煤炭、建材、金屬、石料、木材、糧油、化工等貨主資源;
3、具備整車運(yùn)輸、專線運(yùn)輸?shù)冉?jīng)驗(yàn)及資源。
業(yè)務(wù)區(qū)域:
河南、山西、陜西、東北、內(nèi)蒙古、新疆、大連、寧波、北上廣深等全國區(qū)域
加入我們即可享受:
1、優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、持續(xù)的發(fā)展和上升空間;
2、業(yè)內(nèi)超強(qiáng)競爭力的薪資和提成點(diǎn)數(shù);
3、靈活的合作方式
雙休 五險(xiǎn)一金 透明的晉升機(jī)制 靈活的辦公方式
職位福利:靈活的辦公方式、五險(xiǎn)一金、周末雙休
1協(xié)助營運(yùn)課長日常工作 2 協(xié)助管理商品進(jìn)銷存 3 協(xié)助部門人員 資產(chǎn) 耗材管控 4 協(xié)助部門完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
崗位職責(zé):
【您的職責(zé)】
1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件(MRO)的需求,獲取訂單,引導(dǎo)客戶電商線上采購,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
2.收集并整理目標(biāo)客戶信息(包括組織架構(gòu)、物資采購關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應(yīng)商等);有計(jì)劃地拜訪一線使用部門,宣傳西域品牌,維護(hù)客情關(guān)系;
3.協(xié)調(diào)資源,解決客戶需求痛點(diǎn),提高客戶全流程的采購體驗(yàn)。
任職要求:
【我們需要這樣的您】
1.大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛銷售、執(zhí)行力強(qiáng);
4.思路清晰,具備一定的溝通能力及談判技巧。
如果您服務(wù)過以下企業(yè):
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè);
或了解以下工業(yè)品分類:
工具、勞保、實(shí)驗(yàn)室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合,歡迎投遞!
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度;
社保公積金;
商業(yè)意外保險(xiǎn);
商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
季度團(tuán)建;
年度體檢;
總部:免費(fèi)早餐、晚餐;
總部:圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】
晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線:銷售工程師—高級(jí)銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家
管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵(lì)體系:
薪資部分:基礎(chǔ)月薪 業(yè)績獎(jiǎng)金
長期激勵(lì):公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展,歡迎有志之士加盟!
崗位職責(zé)(公司提供客戶資源):
滿足25周歲-45周歲,大專及以上學(xué)歷
1.客戶家庭保單整理;
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;
3.客戶繳費(fèi)提醒;
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒;
5.VIP客戶生日禮物節(jié)日禮品領(lǐng)取;
6.保險(xiǎn)理賠資料的收取辦理;
7.公司最新資訊福利權(quán)益告知;邀約客戶參加活動(dòng),為客戶提供二次需求加保。
工作時(shí)間:
8.30-16:00,周末雙休,不定期國內(nèi)國外旅游,生日過節(jié)等多項(xiàng)福利待遇!
廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 精通PS、AI、等設(shè)計(jì)軟件,略懂網(wǎng)頁代碼,擅長手繪、AE、3DMax等更佳; 具有良好的口頭表達(dá)能力和寫作能力,能吃苦耐勞,強(qiáng)烈責(zé)任心,富有創(chuàng)造力和激情,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試任務(wù),確保售后服務(wù)過程自身及設(shè)備的安全;
2、負(fù)責(zé)售后維修任務(wù),確保售后服務(wù)過程自身及設(shè)備的安全;
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、18-38歲;
2、有電工基礎(chǔ);
3、熟練使用電腦,會(huì)重裝系統(tǒng);
4、適應(yīng)經(jīng)常性出差;
5、適應(yīng)夜班;
6、會(huì)用沖擊鉆、角磨機(jī),接觸過網(wǎng)線優(yōu)先。
“興業(yè)地產(chǎn)” 是越秀集團(tuán)旗下的全資子公司(國企),全面負(fù)責(zé)越秀地產(chǎn)各大區(qū)域城市項(xiàng)目的營銷策劃及銷售代理工作各條線工作。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司代理項(xiàng)目的營銷活動(dòng)執(zhí)行、各類營銷文案撰寫、流程管控等工作;
2、能協(xié)助上級(jí)制定項(xiàng)目詳細(xì)可行的營銷推廣、具體執(zhí)行性方案,并組織落實(shí)執(zhí)行;
3、跟進(jìn)銷售情況,根據(jù)市場狀況、及時(shí)修改、調(diào)整營銷方案和措施;
4、與地產(chǎn)營銷各部門保持良好溝通,能組織有利項(xiàng)目推廣的活動(dòng)。
5、配合指標(biāo)完成工作安排。
任職要求:
1、本科及以上,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型開發(fā)商公司項(xiàng)目的任職經(jīng)歷;
3、有2年以上上海中內(nèi)環(huán)改善住宅產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),全周期策劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、有出色的ppt及文案撰寫能力,有短視頻剪輯和新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、抗壓性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
時(shí)間要求:
預(yù)計(jì)10月需到崗
項(xiàng)目:
靜安區(qū)西藏北路板塊---越秀中興路新項(xiàng)目(預(yù)計(jì)年底開盤)
一、公司簡介
雙瑞風(fēng)電葉片有限公司(簡稱︰雙瑞風(fēng)電)成立于2008年,隸屬于世界五百強(qiáng)中國船舶集團(tuán)下屬第七二五研究所,主要從事新能源風(fēng)電產(chǎn)業(yè),以風(fēng)電葉片等特種非金屬材料制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù),貨物和技術(shù)的進(jìn)出口為主。雙瑞風(fēng)電總部位于九朝古都河南洛陽,在全國7個(gè)省份(河南、新疆、內(nèi)蒙古、遼寧、山東、河北、江蘇)擁有全資子分公司,產(chǎn)品出口歐洲、日本、韓國、美國等8個(gè)國家和地區(qū),年銷售收入超過20億元、職工3000余人。
二、崗位要求:
1、18-33周歲,高中及以上學(xué)歷;
2、身體健康,無高血壓、恐高、心臟病、癲癇、化學(xué)品過敏、聽力障礙、無高空作業(yè)職業(yè)禁忌癥,能適應(yīng)長期出差及高空、出海作業(yè)環(huán)境;
3、復(fù)合材料、高分子材料專業(yè)者優(yōu)先、有從事風(fēng)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)作業(yè)證書者優(yōu)先
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)風(fēng)葉片的檢修工作;
2、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
四、崗位薪酬:
1、培訓(xùn)期1-3個(gè)月,工資3000元左右;
2、轉(zhuǎn)正后綜合收入4000元—8000-12000元/月(基本工資 績效考核 貢獻(xiàn)津貼)多勞多得。
五、崗位福利:
1、公司免費(fèi)提供每日三餐,免費(fèi)職工宿舍,具備獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等生活設(shè)施;
2、不要求經(jīng)驗(yàn)入職后會(huì)有1-3個(gè)月的帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期后,按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)及其他節(jié)假日福利等。
六、工作時(shí)間:
1、每天正常工作8小時(shí),能夠適應(yīng)出差,出差后每月出勤20天,每天額外補(bǔ)助180-200元,月休10天左右;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排工作時(shí)間,確保每月20天班左右。
七、工作地點(diǎn)
洛陽市高新區(qū)濱河南路40號(hào)
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、周末雙休、不加班、朝九晚五、公費(fèi)差旅
職位亮點(diǎn):8小時(shí) 五險(xiǎn)一金
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)、客戶市場分析、競爭對手分析;
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總和提報(bào),持續(xù)多維度推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、各類合同、標(biāo)書日常工作管理;
4、負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有車可獨(dú)立駕駛;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏銳度高,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感;
3、熟練掌握excel、word、PPT等辦公軟件,有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、商務(wù)知識(shí);
4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力.
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中標(biāo)服務(wù)費(fèi)發(fā)票辦理及郵寄,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好服務(wù)費(fèi)清欠;
2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)人員及公司分管領(lǐng)導(dǎo)部分相關(guān)出差費(fèi)用報(bào)銷,負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)務(wù)助理進(jìn)行招標(biāo)過程中產(chǎn)生的機(jī)票、酒店費(fèi)用報(bào)銷;
3.負(fù)責(zé)部門年度保證金退還、收取工作,做好部門掛賬項(xiàng)目梳理匯總;
4.負(fù)責(zé)部門協(xié)同辦公系統(tǒng)及公共郵箱管理;
5.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理、辦公用品計(jì)劃申報(bào)及保管、領(lǐng)發(fā),并做好臺(tái)賬登記工作;
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職條件:
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解國家相關(guān)政策及法律法規(guī),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),能夠維護(hù)公司利益和公司形象,有較好的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、保密意識(shí);
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.本科以上學(xué)歷,年齡不超過30周歲。
崗位職責(zé):
1、完成日常駐點(diǎn)前端點(diǎn)位設(shè)備故障排查工作并派單給前端維護(hù)人員,形成日統(tǒng)計(jì)、周報(bào)、月報(bào)表;交警支隊(duì)部門集成指揮平臺(tái)及公司防控平臺(tái)的應(yīng)用、簡單維護(hù);
2、能夠按照分公司及項(xiàng)目要求,參與后臺(tái)駐點(diǎn)維護(hù);
3、配合記錄項(xiàng)目實(shí)施和使用過程中的問題和建議,并進(jìn)行整理歸檔后反饋公司,并進(jìn)行跟蹤。
4、 配合完成公司相關(guān)軟硬件產(chǎn)品的調(diào)試手冊、操作手冊等相關(guān)文檔的編寫工;
5、配合完成用戶的培訓(xùn)工作;
6、與客戶建立良好的合作關(guān)系,確??蛻繇樌m(xù)約;充分挖掘客戶需求,促進(jìn)產(chǎn)品增購;
7、按時(shí)完成客戶單位及公司領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆畢業(yè)生),交通工程、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有智能交通行業(yè)、有大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí);
3、對從事電子產(chǎn)品、軟件技術(shù)支持感興趣;
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),溝通能力和良好的語言表達(dá)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、具備一定的銷售意愿、銷售能力或潛質(zhì)。
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職位要求:年齡18-35歲,有無經(jīng)驗(yàn)都可以!
工作內(nèi)容:
在站內(nèi)通過儀器對進(jìn)站旅客進(jìn)行安全檢查。有坐有站可輪崗!
工作時(shí)間:8小時(shí)制、月休4-6天,自由調(diào)休!
上班每小時(shí)休20分鐘左右吃飯休息1小時(shí)、
綜合工資:4000-6500元
購買五險(xiǎn)、法定節(jié)假日三薪!免費(fèi)包吃住,免費(fèi)提供工裝。
工作崗位:本市線路的各站點(diǎn)就近安排
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
主要工作內(nèi)容:1、防腐檢驗(yàn),打砂、油漆檢驗(yàn)、油漆入庫檢驗(yàn)及入廠檢驗(yàn)。
2、外檢,VT檢驗(yàn)。外觀檢驗(yàn)、法蘭測量、尺寸檢驗(yàn)、原材料入廠檢驗(yàn)及材料追蹤等。
專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不限
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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