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職位描述：

濰坊電信分公司聯(lián)合＆杭州縱橫，招聘家寬經(jīng)理5人，銷售崗，負(fù)責(zé)推廣宣傳銷售電信的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
薪資：月綜合收入4000—10000元，無責(zé)底薪 交補(bǔ) 話補(bǔ) 績效提成，入職繳納社保。單休。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，全濰坊可就近分配。

職位描述：

【電信招聘】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等，工作時(shí)間：8小時(shí)薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬，保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)；可以就近安排。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、全面統(tǒng)籌管理物業(yè)公司工程板塊工作，設(shè)計(jì)工程管理體系及相關(guān)制度、流程規(guī)范，并貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施和能源管理方面的規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、更新改造直至報(bào)廢的整個(gè)使用過程的管理工作，使設(shè)備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)；
3、在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下，及時(shí)供給各設(shè)備所需的能源，做好節(jié)約能源工作；
4、指導(dǎo)與協(xié)助各項(xiàng)目編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，原材料采購計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5、指導(dǎo)與協(xié)助各項(xiàng)目組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作；
6、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作；
8、協(xié)助部門開展品質(zhì)督導(dǎo)管理工作；
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程管理工作質(zhì)量的督導(dǎo)和考核，對不合格項(xiàng)提出整改意見；
10、組織指導(dǎo)物業(yè)前期介入工程方面的工作；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織各種大型、緊急搶修工程任務(wù)的執(zhí)行；
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格】

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，工程及機(jī)電相關(guān)專業(yè)，具有低、高壓證書或相關(guān)證書；
2、5年以上物業(yè)區(qū)域或職能工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家有關(guān)工程、消防等方面法律法規(guī)；
4、能夠使用CAD等各類視圖工具；
5、能適應(yīng)一定的出差工作安排；
6、服從安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通表達(dá)良好，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)精神。

職位描述：

任職要求：
1. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備10年以上電子、機(jī)械、自動化等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.中級以上職稱（相關(guān)專業(yè)）

職位描述：

形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，具有一定文字功底及良好的協(xié)調(diào)溝通能力，富有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實(shí)，能熟練使用各類辦公軟件。人力資源專業(yè)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委和公司支委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，協(xié)助起草和修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃、制度，黨支部文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作材料；

2.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議組織、記錄、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)督辦；

3.定期組織開展廉潔警示教育等學(xué)習(xí)教育活動，了解分析掌握黨員思想狀況，抓好黨員教育管理；

4.協(xié)助推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)要求，協(xié)助監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況，協(xié)助上級紀(jì)委開展違規(guī)違紀(jì)問題核查，督促發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)；

5.辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作、考核評比工作；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.1984年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷；0501中國語言文學(xué)類0502外國語言文學(xué)類 0503新聞傳播學(xué)類 0101哲學(xué)類0301法學(xué)類 0302政治學(xué)類 0305馬克思主義理論類0401教育學(xué)類 0402體育學(xué)類 0601歷史學(xué)類0201經(jīng)濟(jì)學(xué)類 0202財(cái)政學(xué)類 0203金融學(xué)類 0204經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類 1201管理科學(xué)與工程類 1202工商管理類 1204公共管理類等文史類、管理類相關(guān)專業(yè) 、0701數(shù)學(xué)類 0702物理學(xué)類0703化學(xué)類 0712統(tǒng)計(jì)學(xué)類等0801力學(xué)類 0803儀器類 0805能源動力類0807電子信息類0809計(jì)算機(jī)類 0810土木類0825環(huán)境科學(xué)與工程類 0829安全科學(xué)與工程類等理工類相關(guān)專業(yè)

2.中共黨員；

3.有2年以上政府、事業(yè)單位或大型國企黨建、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)可放寬專業(yè)要求；

4.具有較強(qiáng)的文字功底，良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力；

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)及任職要求

1、物探方向

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，地球物理、勘查技術(shù)與工程、資源勘察工程等專業(yè)優(yōu)先；

（2）經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握地震解釋、儲層預(yù)測等相關(guān)技能；

（3）技能要求：

①精通Petrel、Landmark、Geoeast、Discovery、SMI等地震解釋軟件中的一款或多款，精通Jason、SMI、Geoscope等地震反演軟件中的一款或多款，熟練使用geomap、Doublefox等配套作圖軟件；

②能夠獨(dú)立進(jìn)行合成，能夠配合完成目標(biāo)區(qū)優(yōu)選及井位論證材料；

③能夠獨(dú)立開展地震解釋、儲層預(yù)測，利用地震記錄標(biāo)定、斷層及層位解釋、變速成圖等工作；能夠利用目前已有鉆井、測井及地震資料進(jìn)行斷層封閉性評價(jià)；開展圈閉評價(jià)屬性及反演結(jié)果刻畫儲層平面分布圖；

④有一定的地質(zhì)知識儲配，能夠配合完成地層對比、沉積儲層展布規(guī)律研究等相關(guān)工作；

⑤能夠完成相應(yīng)報(bào)告的編寫及多媒體的制作，能根據(jù)項(xiàng)目要求接受短期出差。

2、地質(zhì)方向

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，礦產(chǎn)普查與勘探、資源勘察工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程等專業(yè)優(yōu)先；

（2）經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握地震解釋、儲層預(yù)測等相關(guān)技能；

（3）技能要求：

①熟練使用Petrel、Resform、Geomap等常規(guī)地質(zhì)作圖軟件；

②能夠獨(dú)立開展地層對比工作，根據(jù)現(xiàn)有研究成果確定各級次標(biāo)志層，完成研究區(qū)內(nèi)所有井的分層閉合工作；

③能夠獨(dú)立開展沉積儲層展布規(guī)律研究，根據(jù)區(qū)域沉積背景明確沉積相類型、落實(shí)測井相特征，完成單井相、剖面相及平面相圖的編制；

④有三維地質(zhì)建模工作經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行構(gòu)造模型、沉積相模型及相控屬性模型的建立；

⑤具備測井解釋工作能力：能夠利用巖心分析化驗(yàn)資料進(jìn)行四性關(guān)系研究、利用試油試采資料進(jìn)行油層圖版建立，根據(jù)各類圖版完成主要目的層流體性質(zhì)的解釋；

⑥能夠獨(dú)立進(jìn)行儲量計(jì)算：在測井二次解釋的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)國儲委參數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)完成含油面積、有效厚度、有效孔隙度、含油飽和度等參數(shù)的確定，完成儲量計(jì)算；

⑦能夠完成相應(yīng)報(bào)告的編寫及多媒體的制作，能根據(jù)項(xiàng)目要求接受短期出差。

3、油藏方向

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，石油工程、油氣田開發(fā)等專業(yè)優(yōu)先；

（2）經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握地油氣藏開發(fā)等相關(guān)技能；

（3）技能要求：

①熟練使用如Eclipse、CMG等主流數(shù)值模擬和常規(guī)油藏工程分析相關(guān)軟件；

②負(fù)責(zé)油藏工程分析，進(jìn)行數(shù)值模擬、動態(tài)分析、開發(fā)方案編制、經(jīng)濟(jì)評價(jià)等系列工作；

③負(fù)責(zé)油田區(qū)塊開發(fā)方案編制，調(diào)整方案編制、調(diào)剖調(diào)驅(qū)方案編制、配產(chǎn)配注方案及動態(tài)監(jiān)測方案的編制等工作；

④負(fù)責(zé)根據(jù)油藏開發(fā)特點(diǎn)，編制油水井措施方案，包括潛力評價(jià)、措施推薦、產(chǎn)能預(yù)測、措施效果評價(jià)以及推廣；

⑤能夠完成相應(yīng)報(bào)告的編寫及多媒體的制作，能根據(jù)項(xiàng)目要求接受短期出差。

二、公司福利

五險(xiǎn)一金、免費(fèi)宿舍、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在門店的合約手機(jī)、移動業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)、各類電信套餐的銷售服務(wù)以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入；
2、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、業(yè)務(wù)引導(dǎo)、投訴處理、話費(fèi)爭議處理等售后服務(wù)。
二.崗位要求
1、中專、高中同等或以上學(xué)歷。
2、會聽粵語，有相關(guān)通信行業(yè)或終端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、適應(yīng)及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的主動營銷和服務(wù)意識。
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng)。
三、崗位福利
1、試用期帶薪崗前培訓(xùn)，薪酬3000元起，通過考核后正式上崗。
2、底薪 高額計(jì)件提成 考核獎勵(lì) 其他補(bǔ)貼。
3、在職員工月均薪酬6000-10000元，多勞多得，上不封頂。
4、正式上崗，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工作滿1年，可享受帶薪年假;
5、公司定期組織行業(yè)素質(zhì)類及技能類的提升培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間
1、工作時(shí)間：實(shí)行輪休，月休息4天起
2、工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)商圈門店。(具體工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求而定)
職位福利：國企平臺、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)市場銷售售前等工作，有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo)；
2、收集市場信息，關(guān)注市場發(fā)展趨勢，在現(xiàn)有的和新的市場中，拓展新的銷售機(jī)會；
3、維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)及技術(shù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上政府項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有一定的文案寫作能力、市場分析能力；
4、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力，抗壓能力較強(qiáng)。

職位描述：

招聘主播: 1 年齡在18- -40歲之間（無學(xué)歷要求，有無經(jīng)驗(yàn)者均可）；形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，性格開朗外向或者有唱歌、美食、跳舞等才藝特長； 2 上鏡形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，樂于與人溝通，臨場思維敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力； 3 網(wǎng)絡(luò)紅人及有表演經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4 協(xié)助完成節(jié)目策劃、組織；根據(jù)公司要求完成拍攝及制作工作； 5 熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 只要你有夢想，并成功通過招募選拔，我們會利用你的業(yè)余時(shí)間，全程免費(fèi)提供一系列專業(yè)培訓(xùn)，為你搭起夢想橋梁。 任職資格:有特長最好，性格開朗，善于溝通，有才藝最好（沒有也行） 6 獎項(xiàng)：人才推薦獎、優(yōu)秀個(gè)人獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎，月度評優(yōu)，年度評優(yōu)，年終獎； 7 線上主播（非公司）:免費(fèi)培訓(xùn)，時(shí)間自由，設(shè)備采購及調(diào)試、形象包裝、視頻燈光效果布置培訓(xùn)等； 8 線下主播 (公司) :免費(fèi)提供設(shè)備，培訓(xùn)全免費(fèi)；一對一專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、形象包裝、推廣宣傳、節(jié)假日福利等

職位描述：

【主要職責(zé)】

為花唄業(yè)務(wù)使用者在平臺使用中，咨詢、問題、糾紛提供專業(yè)性的咨詢解答、問題跟進(jìn)解決等服務(wù)

【職位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力，熟練操作電腦；

【薪資待遇】

試用期保底3200元 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000 綜合工資6000-8000元/月。

【福利】

1、社保：根據(jù)國家規(guī)定，為員工購買五險(xiǎn)；

2、帶薪年假：入職滿一年享受5天帶薪休假；

3、工齡工資：從入職時(shí)間起，工齡滿1年，工齡獎金100元/月；

4、團(tuán)隊(duì)活動：不定期組織各類業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動等；

5、提供住宿，水電自理，物業(yè)費(fèi)、取暖，管理等費(fèi)用均由公司承擔(dān)；

6、工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適、配置有餐廳、活動區(qū)、休息室等設(shè)施，為員工提供人性化的工作場所。

【崗位晉升】

公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道：

1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經(jīng)理

2、一線員工—兼職質(zhì)檢—實(shí)習(xí)質(zhì)檢—專職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管

3、一線員工—兼職講師—實(shí)習(xí)講師—專職講師—培訓(xùn)主

職位福利：全勤獎、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、績效獎金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、帶薪年假、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 全面管理部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2. 協(xié)助公司建立健全清潔管理制度；
3. 熟練掌握管轄范圍質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)程序；
4. 制定年度、月度清潔計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃工作；
5. 負(fù)責(zé)保潔工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)并做好記錄；
6. 負(fù)責(zé)員工安全，服務(wù)等培訓(xùn)，并確保輸出結(jié)果正確；
7. 了解員工的思想和生活動態(tài)，及時(shí)解決存在問題；
8. 合理配置保潔人員和工作區(qū)域，并熟練掌握機(jī)械設(shè)備；
9. 廉潔自律，對供方嚴(yán)格管理，不欺瞞隱報(bào)。

任職要求：

1.計(jì)劃管理能力：能夠根據(jù)項(xiàng)目情況制定月度工作計(jì)劃、崗位配置及工作鋪排落地；
2.團(tuán)隊(duì)管理能力：能夠編制管理?xiàng)l例和穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，能夠編制預(yù)算和成本控制；
3.溝通能力：能夠與外聯(lián)單位進(jìn)行有效溝通；
4.基礎(chǔ)技能：能夠熟練使用電腦、智能手機(jī)和辦公軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行呼入、呼出業(yè)務(wù)的處理工作;
2、負(fù)責(zé)客戶熱線咨詢、信息查詢及疑難問題的解答工作;
3、接聽客戶電話時(shí)必須使用文明用語，熱情周到，認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、協(xié)助客戶進(jìn)行信息登記和更新;
5、接到疑難電話或投訴，詳細(xì)記錄來話時(shí)間，內(nèi)容和客戶聯(lián)系方式，明確答復(fù)時(shí)間;
6、疑難問題轉(zhuǎn)交直接上級處理;
7、參加部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，提升專業(yè)知識及技巧;
8、執(zhí)行呼出電話行銷業(yè)務(wù)，完成銷售任務(wù);
9、提供客戶快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及服務(wù)需求;
10、適當(dāng)處理客戶投訴并適時(shí)匯報(bào)給主管;
11、對工作過程中接觸的企業(yè)商業(yè)機(jī)密及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密;
12、服從直接上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟練應(yīng)用office軟件，打字速度70字/分鐘以上，反應(yīng)敏捷，具有一定的文字歸納及分析判斷能力。
3、性格成熟穩(wěn)重，熱情陽光，思維開闊；主動性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、具有積極進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、口齒清晰，聲音悅耳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，方言交流無障礙；
6、具有計(jì)算機(jī)基本操作能力，具有在呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、年齡25-40歲
三、工作時(shí)間
早班:早上9點(diǎn)-6點(diǎn)
晚班:早上9點(diǎn)-7點(diǎn)
中午休息時(shí)間為12點(diǎn)-14點(diǎn)
一周休假兩天，根據(jù)排班確定
四、薪資福利
薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-6000元/月
購買五險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)

職位描述：

德邦誠聘帶車工（油補(bǔ)，多福利）
自帶面包車
綜合薪資7000-9000，新員工保底：新員工保底薪資6000（不含車補(bǔ) 油補(bǔ)）
月休四天、年終獎、免費(fèi)電話卡、工服、親情1 1（公司出100、員工出100，打給父母家人）、高溫取暖補(bǔ)貼、油補(bǔ)
五、【地址】伊寧、烏魯木齊、石河子、昌吉、吐魯番、阿克蘇根據(jù)住址就近分配


原標(biāo)題：《普工操作工》

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)光纖寬帶、銅纜寬帶、固定電話、電信電視等電信固網(wǎng)產(chǎn)品安裝和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)智慧家庭服務(wù)，為客戶提供智能組網(wǎng)、上門檢測、室內(nèi)布線等增值服務(wù)；
3、做好電信產(chǎn)品的日常隨銷，協(xié)助客戶經(jīng)理發(fā)掘客戶和商機(jī)，營銷和引導(dǎo)客戶購買和使用寬帶、電信電視和智能組網(wǎng)等電信產(chǎn)品。

二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可以放寬，工作經(jīng)驗(yàn)不限，通信、計(jì)算機(jī)、電子類專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝維護(hù)技巧，具備較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)；
3、吃苦耐勞、誠實(shí)守信，身體健康。

三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：平均月薪6000-8000元，上不封頂。如裝機(jī)量、智能組網(wǎng)和隨銷量高，月薪輕松過萬；
2、保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)為每一位員工提供健康體檢、技能培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、并定期發(fā)放禮物、組織開展文娛活動。

四、工作地點(diǎn)：廣州市各區(qū)