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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域充電站拓展指標(biāo)（含選址、對(duì)內(nèi)溝通、對(duì)外談判、簽約、協(xié)調(diào)施工、電站上線）；
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域全部自營(yíng)充電站日常過(guò)程管理（含合同糾紛、停運(yùn)糾紛、異常處理、續(xù)約管理）；
3.負(fù)責(zé)深耕目標(biāo)城市政府充電行業(yè)發(fā)展政策、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目前沿信息、收集商業(yè)地產(chǎn)對(duì)充電建設(shè)需求動(dòng)態(tài)。
4.配合其他團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌所屬區(qū)域全部自營(yíng)充電站運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作（含降本增量、三方網(wǎng)絡(luò)增減）
5.及時(shí)響應(yīng)所屬區(qū)域汽車(chē)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)充電需求，不定時(shí)配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展充電站聯(lián)合活動(dòng)
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，4年及以上的充電行業(yè)運(yùn)營(yíng)商拓展及屬地充電站管理、商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備充電樁銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、招商會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有豐富合作資源者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作落地能力；

職位描述：

油站經(jīng)理職責(zé)如下，如果你熱愛(ài)零售行業(yè)，歡迎加入我們！ HSSE（健康、安全、環(huán)保） 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司健康、安全、環(huán)保（HSSE）的政策及要求，全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作； 2. 帶領(lǐng)員工充分了解并主動(dòng)遵守殼牌HSSE相關(guān)政策； 3. 制定有效的油站安全計(jì)劃并良好執(zhí)行；定期與區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行安全回顧，積極實(shí)施下一步的安全方案； 4. 主動(dòng)及時(shí)地干預(yù)油站不安全行為。 運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售 1. 全面細(xì)致地管理油站運(yùn)營(yíng)，充分實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和銷(xiāo)量目標(biāo)； 2. 制定合理的供貨計(jì)劃； 3. 激勵(lì)油品和便利店銷(xiāo)售，完成有挑戰(zhàn)的銷(xiāo)量目標(biāo)； 4. 進(jìn)行庫(kù)存管理，優(yōu)化庫(kù)存，減少損耗。 顧客服務(wù) 1. 了解顧客需求，并具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)，同時(shí)有效地處理顧客投訴； 2. 確保員工充分了解產(chǎn)品，并提供專(zhuān)業(yè)熱情的服務(wù)和購(gòu)買(mǎi)建議； 3. 專(zhuān)業(yè)地處理客戶(hù)投訴，積極接受反饋并作出改進(jìn)； 團(tuán)隊(duì)管理 1. 培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)伙伴，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 2. 高效經(jīng)濟(jì)地管理團(tuán)隊(duì)編制，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效率最大化； 3. 充分地關(guān)注、激勵(lì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)伙伴，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系； 4. 對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，主動(dòng)及時(shí)地給予反饋。 任職資格 1. 大學(xué)本科學(xué)歷（具有優(yōu)秀業(yè)績(jī)者可放寬）； 2. 2年以上連鎖經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具知名品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者、油品零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 誠(chéng)信正直，有責(zé)任心與創(chuàng)業(yè)精神； 4. 較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的人際關(guān)系及溝通能力； 5. 良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)意識(shí)、銷(xiāo)售和顧客服務(wù)意識(shí)； 6. 熟練使用辦公軟件； 7. 能接受省內(nèi)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。


1、30-45歲，外地優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、5年以上中大型企業(yè)制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備人力資源六大模塊系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，有組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘培訓(xùn)體系、薪酬績(jī)效、職業(yè)晉升通道設(shè)計(jì)操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)熟知，對(duì)上市企業(yè)人力資源合規(guī)、企業(yè)組織變革、流程再造有初步的了解
5、有組織系統(tǒng)建設(shè)能力、良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓能力及識(shí)人能力
6、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期，并對(duì)公司過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和改進(jìn)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司的質(zhì)量控制政策和流程，并確保其得到執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)QC團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題；
- 負(fù)責(zé)維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系，并確保其得到持續(xù)改進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保公司的質(zhì)量要求得到滿足；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行檢驗(yàn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合檢驗(yàn)要求。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，3-4年工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 熟悉質(zhì)量管理工具和方法，如SPC等；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門(mén)進(jìn)行溝通；
- 具有責(zé)任心，具備良好的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工段設(shè)備的生產(chǎn)、工藝質(zhì)量問(wèn)題的解決
2、換規(guī)格工藝調(diào)整，模具工裝維保
3、工藝執(zhí)行部件預(yù)防性維修
4、主設(shè)備和輔助設(shè)備預(yù)防性維修點(diǎn)檢定修
5、產(chǎn)品質(zhì)量點(diǎn)檢，工藝質(zhì)量點(diǎn)檢，設(shè)備質(zhì)量點(diǎn)檢
6、首件檢驗(yàn)，試生產(chǎn)CPK和車(chē)間工藝問(wèn)題解決
7、5S工作：清場(chǎng)，清潔，緊固，潤(rùn)滑
職位要求：
- 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控、汽修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)工作中的壓力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠遵守生產(chǎn)安全規(guī)定和要求。

職位描述：

非本地工作，穿無(wú)塵服（不累，輔助機(jī)器），不能接受的勿擾

項(xiàng)目點(diǎn)在廣東、江蘇、云南、西藏、四川，隨機(jī)分配，明年是光伏井噴期，項(xiàng)目點(diǎn)還會(huì)增多

業(yè)務(wù)線簡(jiǎn)介：晶硅電池表面缺陷檢測(cè)儀；平面材料表面缺陷檢測(cè)儀

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)產(chǎn)品的調(diào)試實(shí)施及售后等相關(guān)工作的推進(jìn)，身穿無(wú)塵服

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的光學(xué)、機(jī)電、軟件算法等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的內(nèi)外部溝通和信息反饋

4.完成上級(jí)安排的其他工作

5.長(zhǎng)期駐點(diǎn)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，接受項(xiàng)目調(diào)動(dòng)

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.20-28周歲

3.理工科專(zhuān)業(yè)

4.工作經(jīng)驗(yàn)不限

工作時(shí)間：

8:30-17:30，或者9:00-18:00，具體要看項(xiàng)目。單休。

薪資待遇：

基本薪資4-6K（具體由面試經(jīng)理定） 獎(jiǎng)金（0-2k），入職次月繳納五險(xiǎn)，免費(fèi)提供住宿

試用期：合同期一年，試用期一個(gè)月，試用期薪資正常，不作折算。

面試方式：線上面試

晉升機(jī)制：初級(jí)系統(tǒng)工程師、中級(jí)、高級(jí)。之后是有兩個(gè)方向，一個(gè)是管理路線（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人），一個(gè)是技術(shù)專(zhuān)家（承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)）。

職位福利：包住、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、可視頻面試、試用期全額獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 按照要求完成相關(guān)的研發(fā)試驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)任務(wù)；

2. 對(duì)研發(fā)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析，為公司新產(chǎn)品或項(xiàng)目研發(fā)決策提供依據(jù)；

3. 協(xié)助完成新產(chǎn)品的研發(fā)及試制工作；

4. 按照公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制；

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2. 高分子材料與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3. 熟練使用Office等專(zhuān)業(yè)軟件，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有創(chuàng)新意識(shí)。

4. 具備一定的問(wèn)題分析、判斷、解決能力；

5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)每日接受傳真訂單以及電子訂單；2、負(fù)責(zé)錄入訂單；3、負(fù)責(zé)審核訂單的單價(jià)；4、負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)員匯報(bào)訂單內(nèi)容；5、負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部匯報(bào)臨時(shí)訂單量較大的產(chǎn)品；6、負(fù)責(zé)回單的整理、驗(yàn)收及跟蹤；7、負(fù)責(zé)向上級(jí)提供其所需的資料；8、負(fù)責(zé)賬本的整理及裝訂9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任職要求：1、20-35歲，男女不限2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、精通電腦word、excel 等辦公軟件；4、責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)心、有團(tuán)隊(duì)精神； 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：?jiǎn)巫C員

職位描述：

崗位要求：
1、熟悉供配電、消防、電梯、給排水、弱電等系統(tǒng)的工作原理：
2、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程日常工作的安排、監(jiān)督及檢查：
3、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的維修、維護(hù)、運(yùn)行管理：
4、項(xiàng)目工程品質(zhì)管理提出合理化建議：
5、制定項(xiàng)目工程的管理方案、年度計(jì)劃（大中修年度計(jì)劃及預(yù)算的編制等）、崗位職責(zé)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、梳理項(xiàng)目工程體系文件：
6、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商等相關(guān)部門(mén)的工程日常工作對(duì)接以及年、月度的工程匯報(bào)：
7、項(xiàng)目工程部的應(yīng)急預(yù)案制定及管理：
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷：
2、專(zhuān)業(yè)要求：有現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成工作過(guò)任務(wù)：
3、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有五年以上寫(xiě)字樓、園區(qū)、住宅等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
4、熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，對(duì)Word、Excel、PPT等操作熟悉：
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力，語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)邏輯思維清晰：

項(xiàng)目業(yè)態(tài)：住宅（含小商業(yè)、小高層、聯(lián)排別墅、獨(dú)棟別墅）
項(xiàng)目地址：金山區(qū)金石北路6800弄
項(xiàng)目管理面積：70.8萬(wàn)平方米
做五休二

職位描述：

1、注塑機(jī)日常點(diǎn)檢、維護(hù)；
2、生產(chǎn)設(shè)備每天加注潤(rùn)滑油；
3、協(xié)助日常注塑及維修；
4、十二小時(shí) 兩班制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實(shí)施和修改；
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)，負(fù)責(zé)政府監(jiān)管部門(mén)質(zhì)量信息的溝通，配合客戶(hù)或第三方開(kāi)展質(zhì)量審核、認(rèn)證等工作；
4、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期收集與質(zhì)量檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)等相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等外來(lái)文件；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好崗位相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)和修改；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核物料、中間產(chǎn)品和產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程等技術(shù)文件；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好質(zhì)量管理、檢驗(yàn)工作和計(jì)量器具等的全面監(jiān)控，協(xié)助健全質(zhì)量管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；定期將質(zhì)量記錄進(jìn)行整理上交歸檔；
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好不合格產(chǎn)品的評(píng)審工作，對(duì)其處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)人員的崗位知識(shí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，提高檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識(shí)和檢驗(yàn)?zāi)芰Α?br>任職要求：
1.具備醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3年以上ivd行業(yè)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備內(nèi)審員證書(shū)或接受過(guò)同等水平的質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)。
崗位福利：雙休，五險(xiǎn)一金，包午餐，季度福利，節(jié)假日福利，13薪

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)各組工作進(jìn)度，跟進(jìn)完成情況

2.管理車(chē)間日常工作

3.協(xié)助培訓(xùn)生產(chǎn)部員工，建全質(zhì)量管理體系意識(shí)

4.生產(chǎn)工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率

任職要求：

1.有相關(guān)體外診斷試劑生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉GMP，對(duì)質(zhì)量管理體系有一定的認(rèn)識(shí)

3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上海金山和江蘇泰州兩個(gè)電纜工廠的統(tǒng)籌管理。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備與能源部門(mén)：機(jī)房及設(shè)施設(shè)備的巡檢與維保。
3、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì)與節(jié)能方案落地。
4、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品質(zhì)量管控。
5、負(fù)責(zé)電纜相關(guān)體系認(rèn)證。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈條線管理：釋放產(chǎn)能，提高生產(chǎn)效率，提高訂單的交付速度。
7、負(fù)責(zé)物流配送管理。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理：體系化管理達(dá)標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)客戶(hù)及政府部門(mén)的接待及對(duì)外關(guān)系的處理。
10、擬定電纜業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)相關(guān)文件：管理手冊(cè)、SOP、模板、OKR；
11、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)核心骨干；
12、熱愛(ài)電纜業(yè)務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。
任職要求：
1、40歲及以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)加班，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。
4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)接待單元業(yè)戶(hù)報(bào)修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪，確保業(yè)戶(hù)所提得問(wèn)題及時(shí)得到解決；
2、負(fù)責(zé)單元內(nèi)各業(yè)戶(hù)物業(yè)管理費(fèi)的收繳、催繳工作，確保實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)單元內(nèi)業(yè)戶(hù)資料搜集及日常維護(hù)工作，確保業(yè)戶(hù)資料完整，信息得到及時(shí)更新；
4、跟進(jìn)所轄區(qū)域維保消項(xiàng)工作，并做好業(yè)主的回訪，確?？蛻?hù)滿意度符合公司發(fā)展目標(biāo)；
5、保持與業(yè)主的聯(lián)系，對(duì)業(yè)主進(jìn)行定期走訪并征詢(xún)意見(jiàn)，完成業(yè)主的滿意度調(diào)查，并跟進(jìn)其他部門(mén)處理，確保與業(yè)主的長(zhǎng)期良好關(guān)系；
6、協(xié)調(diào)組織、督促跟進(jìn)管理處各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)，確保滿足客戶(hù)服務(wù)需求；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理等；
2.確保數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
3.維護(hù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性和準(zhǔn)確性，并對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)、歸檔、備份和恢復(fù)等管理；
4.參與數(shù)據(jù)治理流程的設(shè)計(jì)和實(shí)施，優(yōu)化數(shù)據(jù)流程，提高數(shù)據(jù)處理的效率；
5.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理治理工作，與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)治理方案和支持。

職位要求：
1.熟練掌握SQL語(yǔ)言，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等工具；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決復(fù)雜數(shù)據(jù)問(wèn)題；
3.熟悉主流的主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，擁有數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證者CDGA、CDGP優(yōu)先考慮；
4.具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，較強(qiáng)的推行能力以及項(xiàng)目管理能力；
5.至少3年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理各個(gè)領(lǐng)域的方案和方法；本科以上學(xué)歷，985/211、雙一流優(yōu)先；零售行業(yè)背景優(yōu)先