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職位描述：

銷售客戶經(jīng)理：有良好的溝通能力，負(fù)責(zé)鋼材終端客戶開發(fā)并完成公司銷售任務(wù)目標(biāo)，從事鍍鋅卷，冷軋卷，酸洗卷和熱軋 鋼卷銷售經(jīng)驗一年以上，有成熟銷售經(jīng)驗的薪資面議，上不封頂。 銷售內(nèi)勤 ： 18-40歲之間，大專以上學(xué)歷，身體健康，熟練掌握電腦，從事鋼材行業(yè)一年以上，有豐富工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)關(guān)鍵硬點、尺寸帶寬定義；
負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、下車體、人機等平臺演變策略定義；
負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)開發(fā)中前機艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；
負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)件的布置及相關(guān)校核；
負(fù)責(zé)平臺開發(fā)項目中與各系統(tǒng)專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)方案的材料編制及匯報；
負(fù)責(zé)汽車前瞻技術(shù)的跟蹤與收集。

任職要求：
車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
平臺架構(gòu)開發(fā)、整車總布置相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗，有新能源車型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉整車開發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
熟練掌握主流設(shè)計軟件 ；
具有較強的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；
具有完整的平臺開發(fā)或整車開發(fā)經(jīng)歷。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配合研究海關(guān)新政策，對歐盟/南美/東南亞/中東等地區(qū)的海關(guān)程序及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行解讀，并結(jié)合公司需求制定對策，對海關(guān)法規(guī)/貿(mào)易協(xié)定變化繼續(xù)更新；
2. 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)提供退稅文件，配合出口退稅等；
3. 負(fù)責(zé)通關(guān)事務(wù)流程監(jiān)管管理及優(yōu)化，監(jiān)控進(jìn)出口商品信息，及時處理異常事件，保障進(jìn)出口業(yè)務(wù)順利運作及安全驗放；
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口商品歸類，收集正確的通關(guān)文件和信息，協(xié)調(diào)并提交所有進(jìn)口、出口和過境申報，以進(jìn)行海關(guān)清關(guān)申報，持續(xù)完善并確保改進(jìn)；
5. 負(fù)責(zé)配合獲得和維護(hù)AEO，CITES、ATA-Carnet等相關(guān)證書
6.識別與日常開展進(jìn)出口貿(mào)易，海關(guān)合規(guī)性有關(guān)的風(fēng)險分析工作，及時發(fā)現(xiàn)并確定潛在的運營脆弱領(lǐng)域
7. 對本地和海外市場項目的物流關(guān)務(wù)臨時支持
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，關(guān)務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、語言技能：需要英文日常交流水平；
3、對行業(yè)有較深入的了解，有較好的進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)驗和資源；熟悉汽車及相關(guān)零件歸類以及相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口報關(guān)業(yè)務(wù)；
4、對歐盟、南美、東南亞或中東國家的海關(guān)有一定的了解（優(yōu)先）。
5、熟悉進(jìn)出口報關(guān)流程，對報關(guān)異常有較好預(yù)見性，較好的異常處理能力；有強烈的服務(wù)意識，具備良好的邏輯思維，
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有海關(guān)現(xiàn)場溝通經(jīng)驗，可與海關(guān)進(jìn)行緊密、高效的溝通；
7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá).溝通及談判能力，富有團(tuán)隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受一定程度工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 車型開發(fā)：負(fù)責(zé)車型開發(fā)的感知質(zhì)量評審工作，包括立項前的預(yù)研支持，目標(biāo)的設(shè)定/分解、從模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車全過程感知質(zhì)量的評價驗收、實車階段的評價驗收及量產(chǎn)后市場品質(zhì)課題的對應(yīng)等相關(guān)的新車開發(fā)的工作；
2) 競爭車對標(biāo)：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的競爭車對標(biāo)評價工作；
3) 牽頭感知質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)與關(guān)閉；
4) 標(biāo)準(zhǔn)化和流程：負(fù)責(zé)感知質(zhì)量的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作，編制并發(fā)行相應(yīng)的評價方法及評價標(biāo)準(zhǔn)和流程；
5) 市場品質(zhì)對應(yīng)：負(fù)責(zé)收集和分析市場反饋品質(zhì)或者客戶不滿問題，實施調(diào)查、確認(rèn)、分析、改進(jìn)，確保品質(zhì)課題的快速解決和評價基準(zhǔn)的及時對應(yīng)；
6) 領(lǐng)域發(fā)展趨勢：負(fù)責(zé)了解感知質(zhì)量領(lǐng)域的新材料、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展趨勢，對于對顧客有價值的技術(shù)及時提案推進(jìn)導(dǎo)入；
任職資格：
1) 全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機械、設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2) 5年以上汽車開發(fā)工作經(jīng)驗，至少負(fù)責(zé)過2個全流程新車型的項目開發(fā)；
3) 熟練使用CATIA等汽車設(shè)計軟件和日常辦公軟件；
4) 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)清晰；
5) 熟悉行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢；
6) 具備極強的責(zé)任心、高效的執(zhí)行能力；
7) 具有車身或內(nèi)外飾專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8) 英語讀寫能力良好者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)上車體區(qū)域布置集成，制定滿足法規(guī)、性能等要求的布置方案；負(fù)責(zé)人機工程、活動件操縱便利性性能目標(biāo)的設(shè)定和管控；
2. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中布置方案或人機問題的統(tǒng)籌管理和推進(jìn)解決；
3. 負(fù)責(zé)對標(biāo)車方案及人機尺寸分析，熟悉人機掃描及點云數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；
4. 負(fù)責(zé)組織整車人機工程、活動件操作便利性的主觀評價；
5. 負(fù)責(zé)3D、2D總布置圖繪制，負(fù)責(zé)編寫布置規(guī)范、人機規(guī)范及其他技術(shù)文件等。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 上車體布置集成或人機工程相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗，有新能源車型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉整車開發(fā)流程和相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設(shè)計軟件
5. 較強的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、成本及費用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理；
2、費用分析，跟進(jìn)費用預(yù)提的準(zhǔn)確性與及時性，及時與業(yè)務(wù)部門溝通；
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計資料的提供；
4、財務(wù)系統(tǒng)上線前的測試；
5、配合小組其他機動工作。

任職要求：
1、本科學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上會計工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)，有SAP經(jīng)驗尤佳；
3、熟悉會計準(zhǔn)則，精通費用相關(guān)會計處理，熟悉應(yīng)付模塊會計處理；
4、為人正直、有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)能力強、抗壓能力強。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車CFD性能目標(biāo)制定，并完成風(fēng)阻、升力、氣動噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動外造型等相關(guān)部門落實以達(dá)成性能目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)流體相關(guān)問題解析和解決，完善性能開發(fā)流程
3、負(fù)責(zé)完成風(fēng)洞測試等相關(guān)實驗
具體要求：
1、車輛工程、空氣動力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、從事整車、飛行器外流場、氣動噪聲等CFD領(lǐng)域分析3年以上，對空氣動力學(xué)、氣動噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設(shè)計流程并能將空氣動力學(xué)性能與外造型設(shè)計流程相結(jié)合
3、有豐富的風(fēng)洞試驗經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.基地質(zhì)量體系建立：統(tǒng)籌策劃并推進(jìn)基地質(zhì)量體系的建立、維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化；
2.外部審核：策劃組織應(yīng)對基地外部體系認(rèn)證、飛行檢查、外部監(jiān)管等各類外部審核活動；
3.內(nèi)部審核：承接并策劃公司內(nèi)部審核活動并參與和推進(jìn)審核問題跟蹤驗證；
4.體系專項調(diào)查：策劃并組織質(zhì)量體系專項調(diào)查和后期問題的跟蹤驗證；
5.基地質(zhì)量文化推廣：策劃質(zhì)量文化推廣活動并實施，持續(xù)提升基地人員的質(zhì)量意識；
6.體系審核組能力提升：開展體系關(guān)聯(lián)人員培訓(xùn)，提升質(zhì)量管理體系流程的應(yīng)用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車行業(yè)質(zhì)量管理及體系工作8年以上；
2.大學(xué)本科及以上，理工科專業(yè)，獲得質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；
3.專業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質(zhì)量管理工具APQP,PPAP，F(xiàn)MEA,SPC,MSA，QC，8D等；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新車型供應(yīng)商APQP先期策劃的制定；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)鍵零部件清單的識別、管理和推進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查；
4. 負(fù)責(zé)DV

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運營工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動落地效果；
3、對接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗，具備招聘運營經(jīng)驗（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場景及輸出解決方案；
4、具備較強的客戶導(dǎo)向意識，踏實、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計基礎(chǔ)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、獨立完成造型可行性分析、問題推動工作；
2、自主完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)布置、安裝、環(huán)境匹配分析校核；
3、能夠獨立制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，識別開發(fā)過程中的風(fēng)險；
4、配合專業(yè)完成問題推動與 方案審核；
5、對雨刮及外后視鏡系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、性能功能結(jié)構(gòu)熟悉，并能夠獨立制定方案、決策方案；
6、配合部門進(jìn)行功能件專業(yè)人員技術(shù)能力建設(shè)；
7、制定和修訂內(nèi)飾專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、性能目標(biāo)；

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車設(shè)計、機械設(shè)計、機械制造及自動化、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉后視鏡及雨刮等功能件的結(jié)構(gòu)、研發(fā)和制造端的開發(fā)流程；
3、熟練掌握CAD、CATIA、Office、等設(shè)計及分析工具；
4、具備極強的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力，勇于承擔(dān)敢于做出突破；
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、交流順暢表達(dá)清晰；
6、具備洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、8年以上（內(nèi)外后視鏡或雨刮）等總成設(shè)計經(jīng)驗，參與經(jīng)歷過中高端乘用車型開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、至少6年以上主機廠從業(yè)經(jīng)驗；至少3款以上成熟車型雨刮后視鏡等同類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與小鵬汽車技術(shù)中臺相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施研發(fā)；
2、參與小鵬汽車企業(yè)安全基礎(chǔ)平臺的相關(guān)研發(fā)；
3、發(fā)現(xiàn)目前系統(tǒng)的問題，并持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)后端開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握linux環(huán)境下golang、python；
3. 熟練掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；
4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)的基本原理，如TCP/IP協(xié)議，HTTP協(xié)議等；
5. 掌握基本的前端開發(fā)技能，如 VUE、React 等；
6. 了解docker、k8s等容器技術(shù)；
7. 具有較好的團(tuán)隊合作和溝通能力。

職位描述：

崗位要求：

1) 年齡：25-45歲，身體健康；

2) 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

3) 專業(yè)：測繪工程相關(guān)專業(yè)

4) 能力：5年及以上電力施工測量管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握本領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，具備較豐富的施工測量管理經(jīng)驗。具有助理級及以上職稱。

5) .具有從事控制網(wǎng)建立與管理、變形監(jiān)測、建（構(gòu)）筑物的放樣以及構(gòu)件與設(shè)備安裝的測量管理、模塊拼裝測量、土石方工程量計算等方面的測量、管理、及相關(guān)經(jīng)歷。

6) 愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。有核電工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7) 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；

8) 熟悉OFFICE等辦公軟件。

9) 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。

10) 優(yōu)秀者，可考慮適當(dāng)放寬條件要求。

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查承包商的測量工作，審核承包商的測量方案和程序；

2）負(fù)責(zé)審核承包商測量人員的資質(zhì)及測量儀器的有效性、合規(guī)性，并對承包商擬進(jìn)場人員及設(shè)備進(jìn)行審查、確認(rèn)。

3）負(fù)責(zé)審核承包商測量報告中的實測數(shù)據(jù)及偏差值，驗證承包商測量數(shù)據(jù)的可靠性。

4）負(fù)責(zé)核算土石方工程量。

5）負(fù)責(zé)見證和抽查承包商上報測量結(jié)果的正確性。

6）負(fù)責(zé)次級網(wǎng)復(fù)測、微網(wǎng)的建立與測量等管理工作。

7）參加/配合測量專項檢查；

8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資待遇：

7000-18000元/月，享有1000元生活補貼；繳納五險和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點：江西九江

職位福利：五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定、修改和完善公司質(zhì)量管理和安全體系文件
2、負(fù)責(zé)公司所有文件的保管、審核、更新、下發(fā)、回收、銷毀等工作，確保文件可控
3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的審核、錄入、維護(hù)管理工作
4、定期對車間、倉儲、采購、檢測等執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督糾正，確保符合安全體系要求
5、質(zhì)量異常及質(zhì)量客訴處理，跟蹤及驗證
6、指導(dǎo)批生產(chǎn)記錄的填寫，負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的收集及審核
7、協(xié)助QA主管組織OOS調(diào)查、質(zhì)量分析、不安全產(chǎn)品召回、不合格品處理等
任職需求：
1、食品、藥品、管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限
2、熟練運用Word、excel等辦公軟件
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，善于溝通、工作積極主動、責(zé)任心強

職位描述：

美的集團(tuán)無錫小天鵝人事
公司直接招聘不經(jīng)過勞務(wù)中介(敬請放心)
薪資福利:
1.購買五險一金（社保 住房公積金）
2.繳納五險一金綜合工資:5500至7000（每個月12號發(fā)工資，人人都有機會晉升到關(guān)鍵崗）
3.慰問金:200-300（傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或者購物卡）
4.年終獎:3000-5000元不等（根據(jù)全年出勤時間計發(fā)）
5.餐補:白班一餐16元?下午茶一份，晚班兩餐32元（公司提供餐卡，每餐食堂就餐）我們這邊是餐補形式打到飯卡里，白班補16夜班補32！上白班的時候充夜班的26天等于32×26＝832，上夜班的時候充白班的16×26＝416！直接充到飯卡里的，不從工資扣取，***個月可以預(yù)支工資300到飯卡里，也就是說每個月充值前一個月的，正常工作1到2個月飯卡里面的錢都是用不完的，公司有理發(fā)店，超市，生活用品店都可以用飯卡刷！300元離職后會補發(fā)到你最后一個月的薪資中！住宿免費，水電費一個宿舍的人平攤到宿管處繳納，不扣工資！
6.免費廠車，上下班公司提供廠車免費接送
7：免費住宿:4人間（配空調(diào)，獨立生間，WIFI）
8.下午每人一份下午茶（下午休息時間發(fā)放面包，飲料，餅干，面食等）
9.免費廠服，入職7天左右發(fā)放夏季/秋季廠服
10.免費住宿:4人間（配空調(diào)，獨立生間，WIFI）
11.工作時間:兩班倒
10.工作內(nèi)容：
站立式工作流水線作業(yè)，組裝洗衣機，無需經(jīng)驗，工作簡單，接受夜班和站著上班基本上都沒多大問題！ 不需要轉(zhuǎn)正，沒有實習(xí)期，入職享受正式工待遇，不穿無塵服，不看放大鏡
車間有中央空調(diào)，主要負(fù)責(zé)洗衣機的組裝(總裝)，部分零件的自主生產(chǎn)(鈑金，注塑)
工作地點，江蘇省無錫市新吳區(qū)長江南路18號