x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺(tái)各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動(dòng)落地效果；
3、對(duì)接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費(fèi)用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場(chǎng)景及輸出解決方案；
4、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)，踏實(shí)、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門間管理及溝通，確保信息的上傳下達(dá)及高效傳遞；

2、關(guān)于例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，掌握有關(guān)決議或計(jì)劃的執(zhí)行及落地情況，

3、整理各類資料、文件并分類保管及歸檔。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系、政府及重要客戶。

5、協(xié)調(diào)督辦各部門工作，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，有一定的撰寫能力。

2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的判斷能力和談判能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、匯編業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度、月度及每周工作總結(jié)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開拓任務(wù)等目標(biāo)達(dá)成并以報(bào)表或PPT形式提報(bào)總經(jīng)理以便公司確立完善的市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度。

2、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日?？己斯芾砉ぷ鳌?

3、管理市場(chǎng)及客戶商務(wù)來電來函及文件、做好客戶資料管理工作，建立客戶檔案，維護(hù)客戶信息。

4、按月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。 5、下達(dá)相關(guān)商務(wù)政策及文件，組織召開營(yíng)銷會(huì)議等等。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上營(yíng)銷內(nèi)勤或銷售商務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件，熟練運(yùn)用辦公軟件。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力及工作抗壓能力。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)物流配送環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作；
2、制定物流配送發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，并組織制定實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、根據(jù)行業(yè)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，制訂和完善各項(xiàng)管理流程和制度，不斷流程優(yōu)化和績(jī)效改進(jìn),提升和改進(jìn)；
4、組織物流調(diào)度，降低庫存，合理控制運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)，保障公司貨物安全高效及時(shí)；
5、組織對(duì)物流新項(xiàng)目、新倉庫建設(shè)、新服務(wù)、新模式的咨詢、規(guī)劃及解決方案的制定；
6、對(duì)公司的信息化管理有比較深的認(rèn)知和具體實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并且能夠指導(dǎo)公司信息化的規(guī)劃方面的工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，開展組織和人員建設(shè), 并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作，提升交付管理團(tuán)隊(duì)能力。

任職資格:
1、年齡35-45歲，本科或以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，物流管理，倉儲(chǔ)管理，采購管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上物流運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)資源，有集團(tuán)公司自營(yíng)物流配送管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、良好的產(chǎn)能負(fù)荷統(tǒng)籌能力和異常協(xié)調(diào)能力。較強(qiáng)的整體管控和協(xié)調(diào)能力，可通過資源規(guī)劃和整合、新技術(shù)引進(jìn)，提升效率并降低成本；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力與決策能力，極強(qiáng)的工作熱情，正直誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,為人正派,勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)同企業(yè)文化，可適應(yīng)出差。

職位描述：

1、會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作 2、主要負(fù)責(zé)招人，有招聘渠道 3、上班時(shí)間9：30-18點(diǎn)；中午休息一個(gè)半小時(shí) 周末單休，節(jié)假日正常放假 薪資待遇：底薪3000+提成+獎(jiǎng)金

職位描述：

1.年齡35歲以下 2.有檔案管理經(jīng)驗(yàn)，做好外來文件、內(nèi)部重要文檔和各類檔案資料的匯總、收集、整理、分類、歸檔、傳閱、保存、處理等歸口管理； 3.有服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.薪資面議。

職位描述：

崗位要求：

1.熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)/稅收政策，與政府單位間建立良好的合作關(guān)系；
2.制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算及資金使用規(guī)劃，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
3.跟進(jìn)財(cái)務(wù)分析及預(yù)算使用進(jìn)度，確保學(xué)校經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
4.嚴(yán)格落實(shí)政企協(xié)議的各項(xiàng)要求，做好財(cái)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，確保企業(yè)效益不受損失；
5.按照管理要求編制相關(guān)管理報(bào)表，并做好分析，定期出具分析報(bào)告；
6.做好學(xué)校各發(fā)展項(xiàng)目的財(cái)務(wù)對(duì)接工作；

薪資待遇：

1、薪資面議，雙休，有寒暑假；

2、入職繳納五險(xiǎn)一金，教職工子女免費(fèi)就讀，三節(jié)福利，年終績(jī)效獎(jiǎng)金等；

3、學(xué)校包食宿，免費(fèi)提供宿舍：?jiǎn)伍g或雙人間公寓、空調(diào)、床、衣柜、桌椅、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái)、24小時(shí)熱水淋浴。

4、根據(jù)贛江新區(qū)共青城市政府人才引進(jìn)政策，在共青城市工作滿6個(gè)月后，符合條件的，可享受500-1500元/月不等的生活補(bǔ)貼。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職等人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 2、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門與各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理運(yùn)用； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、定期進(jìn)行員工各項(xiàng)滿意度調(diào)查，做好員工關(guān)系管理； 5、制定崗位說明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)法規(guī)、制度，結(jié)合集團(tuán)和公司的各項(xiàng)制度，科學(xué)地組織財(cái)務(wù)工作，并領(lǐng)導(dǎo)督促下級(jí)人員貫徹執(zhí)行；
2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織編制公司年度預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)算及預(yù)測(cè)的執(zhí)行情況作階段性跟進(jìn)及分析，并及時(shí)向上級(jí)及廠長(zhǎng)匯報(bào)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合中心下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，深化核算職能至管理職能的轉(zhuǎn)型，提供財(cái)務(wù)專業(yè)建議，幫助工廠實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)全過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)、梳理及總結(jié)運(yùn)營(yíng)中的各類異常問題，識(shí)別重要性及優(yōu)先級(jí)，有針對(duì)性地提出建議，持續(xù)改善優(yōu)化業(yè)務(wù)流和信息流；
5、加強(qiáng)部門間溝通及協(xié)作，熟悉各業(yè)務(wù)模塊的流程操作及管理要求，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)財(cái)務(wù)工作，為業(yè)務(wù)部門的特殊業(yè)務(wù)提供場(chǎng)景化解決方案；
6、對(duì)各類業(yè)務(wù)在授權(quán)范圍內(nèi)審批，結(jié)合內(nèi)控管理要求。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)先；
2、3年以上制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。（同時(shí)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、熟練使用SAP、Excel、office等應(yīng)用軟件

職位描述：

1、參與制訂人力資源規(guī)劃和年度編制計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)。 2、深入與用人部門溝通并建立和優(yōu)化人才地圖，進(jìn)行人才尋訪及電話邀約工作。 3、建設(shè)和維護(hù)招聘渠道，建立和管理公司人才庫，了解行業(yè)人才動(dòng)向。 4、獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位的招募工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、不斷優(yōu)化招聘流程、招聘工具，改進(jìn)分析招聘效果，提高人才供應(yīng)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)。 2、有獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、積極主動(dòng)、友善樂觀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 4、熟練使用辦公軟件，具備招聘數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1.年齡35周歲以下； 2.有公文寫作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3.有服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4.薪資面議。