職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)資運(yùn)營(yíng)部管理工作，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃、倉儲(chǔ)管理；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)范制定，對(duì)接年度審計(jì)等工作；3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部成本控制、分析，確保完成年度成本控制目標(biāo)，組織對(duì)公司各項(xiàng)成本進(jìn)行控制，并提出改進(jìn)建議，建立并完善符合公司實(shí)際的成本核算體系和監(jiān)控體系；4、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算編制及目標(biāo)分解，制定全級(jí)全員目標(biāo)責(zé)任書并組織考核；5、負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)分析，跟蹤公司目標(biāo)及重點(diǎn)工作達(dá)成；6、負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)的整體籌劃與管理；7、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃編制與追蹤，負(fù)責(zé)庫存實(shí)物、質(zhì)量、效率管理；8、建立本部門與其他對(duì)內(nèi)、對(duì)外部門的業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，與相關(guān)部門積極進(jìn)行溝通和聯(lián)系；9、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理。任職條件：1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力；2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作8 年以上，財(cái)務(wù)管理崗位工作5年以上；4、具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或中級(jí)技術(shù)職稱滿5 年；5、有大型制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；6、黨員。
劉穎
· Accountable for their assigned work in the programming space supporting the
programming leads for
a particular study or asset deliverable
· Ensures appropriate documentation and QC documentation for their deliverables
· May provide supportive QC work for other programmers deliverables
· Works with programming leads to ensure clear specifications for their
programmed deliverables are in
place.
· Will be learning in the space of programming and data standards
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Medical
#LI-PFE
車艷鑫
崗位職責(zé)：
1、新能源汽車充電樁工廠的產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)管理等工作；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線布局、建設(shè)、調(diào)試、量產(chǎn)等項(xiàng)目的建設(shè)工作;
3、主導(dǎo)項(xiàng)目通過環(huán)評(píng)、安評(píng)、能評(píng)驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線方案的審核工作，制定檢測(cè)操作規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的人員招聘、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安裝調(diào)試、試生產(chǎn)、量產(chǎn)爬坡等工作 。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。電氣、電子、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。有新能源汽車充電樁、配電箱、配電柜、變電、電子、電氣等相關(guān)產(chǎn)品3-5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)流程，有生產(chǎn)線建立經(jīng)驗(yàn)和量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
5、持中級(jí)工程師證優(yōu)先。
劉先生
崗位職責(zé)：
生產(chǎn)制造業(yè)、倉儲(chǔ)物流企業(yè)等的談判、引進(jìn)入駐工作。
1、協(xié)助上級(jí)完成本崗位工作規(guī)范；
2、進(jìn)行園區(qū)招商工作。定期分析、總結(jié)招商情況調(diào)整招商策略；
3、定期與園區(qū)企業(yè)溝通、回訪，及時(shí)了解園區(qū)企業(yè)的意見與建議、經(jīng)營(yíng)狀況；
4、園區(qū)租金管理、租賃公司的簽訂；
5、充電站場(chǎng)的選址、前期談判直至選址確定；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出，資源豐富者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求；
2、3至5年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、必須有園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)。有充電站場(chǎng)選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備較好的談判能力和職業(yè)形象。精通商務(wù)禮儀。
劉先生
任職要求：
1、 全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、能源、電力、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、 有電力、能源、公共交通、汽車生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 工作積極主動(dòng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；
4、 有新能源拓展、交通、市政、物流、城管、地產(chǎn)物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣規(guī)劃及交通。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)尋找并統(tǒng)計(jì)適用于建設(shè)新能源充電站的場(chǎng)地或停車場(chǎng)；
2、 獨(dú)立評(píng)估場(chǎng)地盈利測(cè)算及可行性，與場(chǎng)地所有者或管理者進(jìn)行商務(wù)洽談；
3、 協(xié)助完成新能源充電站的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作；
4、 跟蹤了解國(guó)家及地方的新能源相關(guān)政策，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)向；
5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
劉先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等工作； 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)新設(shè)備投產(chǎn)的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、評(píng)估、校正和驗(yàn)收等； 3.優(yōu)化設(shè)備及工裝、改良生產(chǎn)工序、以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)； 4.及時(shí)解決工藝設(shè)備異常，以支持生產(chǎn)需求； 5.主導(dǎo)設(shè)備及工藝的改善，提升設(shè)備穩(wěn)定性，降低故障率，提升產(chǎn)能。 6.主導(dǎo)推進(jìn)設(shè)備操作/保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)設(shè)備疑難問題的解決，設(shè)備維修/操作人員技能提升培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上的汽車零部件或自動(dòng)化相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有電池托盤行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.精通設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備管理、異常分析處理；具備扎實(shí)的機(jī)械和電氣專業(yè)知識(shí)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力。
張文嘉
崗位職責(zé)： 1、組織制定公司質(zhì)量管理體系文件和流程，保證質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案并跟蹤監(jiān)控，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)要求； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)審定的管理，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)的適宜性和有效性； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審、試驗(yàn)試制評(píng)審、放行評(píng)審的管理，保證產(chǎn)品的開發(fā)過程受控； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，對(duì)直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)審，保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和可靠性； 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故和異常的處理，組織質(zhì)量事故和異常的原因分析和糾正措施的制定、驗(yàn)證與追蹤； 7、負(fù)責(zé)售后故障處理流程的維護(hù)與管理，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理優(yōu)先考慮； 2、5-10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉整車廠質(zhì)量管理體系開發(fā)與運(yùn)行； 4、熟悉IATF16949,VDA6.3/6.5等質(zhì)量體系；
張文嘉
公司直招：提供住宿；新入職免費(fèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能即可上崗；羊奶業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，零基礎(chǔ)也上手快，面試前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀招聘信息感興趣直接投遞簡(jiǎn)歷 致電聯(lián)系一、任職要求：1.男女不限，18歲至45歲，肯吃苦耐勞，放得下面子，有賺錢欲望，挑戰(zhàn)高薪，不甘于固定工資。2.需自備一臺(tái)電動(dòng)車。3.工作地點(diǎn)-就近分配！二、薪資待遇：1.薪資組成由：高提成 送奶費(fèi) 獎(jiǎng)金。綜合收入7000-20000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。2.提供住宿，空調(diào)熱水器，煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具都是公司提供。3.有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。三、工作內(nèi)容：1.在配送的過程中，維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶！以配送的模式邊送邊銷！ 我們是配送員的同時(shí)也是業(yè)務(wù)員，一個(gè)崗位掙兩個(gè)崗位的錢！2.客戶群體： 客戶是家庭客戶，現(xiàn)在每家每戶都有喝奶的習(xí)慣，羊奶營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，易吸收，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，簡(jiǎn)單上手比較快，家庭訂鮮羊奶成交率高，服務(wù)好老客戶會(huì)有轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，未來市場(chǎng)前景廣闊。上班時(shí)間：早晚時(shí)間自由，一天8小時(shí) 節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 年齡要求：18-45歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：開發(fā)新客戶配送維護(hù)老客戶網(wǎng)絡(luò)銷售騎手/送餐員快遞員業(yè)務(wù)員地推銷售時(shí)間自由福利好待遇好
鄧青龍
一、招聘要求： 1.本科以上學(xué)歷或取得國(guó)家二級(jí)教師職稱，有相應(yīng)的高中教師資格證，普通話二級(jí)乙等（語文老師須二級(jí)甲等）及以上； 2.三年及以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近三年有擔(dān)任高三畢業(yè)班或復(fù)讀班任課教師，教學(xué)成績(jī)?cè)谠瓎挝晃挥谇?0%； 3.熱愛教育、樂于合作、專業(yè)精進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)，并能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。 二、薪資福利： 1.豐厚薪酬：學(xué)科教師人均年收入19萬元，管理干部面議； 2.生活及保障：購買五險(xiǎn)一金、享受用餐補(bǔ)貼、提供免費(fèi)住宿； 3.培訓(xùn)與支持：校內(nèi)外多樣的培訓(xùn)，全面提升教師專業(yè)水平； 4.人文關(guān)懷：教職工子女入讀東升教育集團(tuán)各校（萍鄉(xiāng)）可享受優(yōu)先、優(yōu)惠。 三、請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱3288133135@qq.com，郵件主題“崗位名稱 真實(shí)姓名”如高中英語 姓名 注：初審合格者，電話預(yù)約面試 招聘電話：150 7999 1504（與微信同號(hào)） 工作地點(diǎn)：江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)硤石金豐路萍鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
劉老師
崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。
張
招聘會(huì)計(jì)主管一名（包吃住）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作；
2、協(xié)助出具審核管理報(bào)表，確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
3、督促相關(guān)部門做好研發(fā)活動(dòng)管理，并協(xié)助做好其它研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)；
4、協(xié)助生產(chǎn)和供應(yīng)鏈做好生產(chǎn)成本和各類庫存的管理，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料合規(guī)審核;
5、落實(shí)崗位責(zé)任制，審核員工工作計(jì)劃和績(jī)效考核，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外管局等政府部分的溝通，內(nèi)部部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，建立并維護(hù)良好關(guān)系。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師職稱，受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)等培訓(xùn)；
2、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作。
4、有ERP實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)ERP流程控制等；
5、熟悉企業(yè)成本核算流程、對(duì)賬務(wù)處理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成報(bào)表以及合并報(bào)表編制工作，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，能嚴(yán)守公司保密制度，具備良好的職業(yè)操守；
7、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶輸入，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝的可行性評(píng)估及報(bào)價(jià)； 2.項(xiàng)目立項(xiàng)后，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和開發(fā)階段的進(jìn)度推進(jìn)，輸出3D/2D數(shù)模圖紙，BOM清單，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝流程圖，工藝標(biāo)準(zhǔn)，工裝需求清單，開模清單，包裝方案； 3.組織參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及過程設(shè)計(jì)評(píng)審，包括工藝標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，工裝方案評(píng)審（M
張文嘉
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的解決方案和相關(guān)客戶信息，開展行業(yè)解決方案研究，分析市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，制定并推廣大客戶行業(yè)解決方案及方案庫的建設(shè)和管理工作 2.負(fù)責(zé)面向客戶制定相應(yīng)的信息化解決方案開展售前交流
應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生，2024屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞；2. 通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；了解通信行業(yè)發(fā)展，掌握通信相關(guān)知識(shí)，熟悉使用自動(dòng)化辦公軟件；3.具備良好的主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、創(chuàng)新意識(shí)；4.身體健康，具備良好的溝通能力、勤奮、踏實(shí)。
黃曉慶
上門清洗洗衣機(jī)，空調(diào)，熱水器等家電
耿榮
1、主要負(fù)責(zé)配電線路安裝、樓宇智能化管理、給排水檢修、物業(yè)消防安全管理、電梯管理、家政綜合維修等多項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)所有工程業(yè)務(wù)的工作管理，包括公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域維修服務(wù)，整理各種工作計(jì)劃，設(shè)備外包及工程外包的監(jiān)控管理工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)工作，監(jiān)督設(shè)備部年度檢修計(jì)劃、電梯保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司工程管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其他專項(xiàng)工作和突發(fā)事件處理。任職要求：1、25－45歲，大專及以上學(xué)歷，有住宅、商業(yè)、寫字樓等同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉強(qiáng)弱電、給排水、土建、消防等專業(yè)知識(shí)，有變、配電設(shè)施的管護(hù)能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；3、熟悉物業(yè)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)，持有電工作業(yè)操作證優(yōu)先。4、有良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 年齡要求：45歲以下 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：給排水消防住宅強(qiáng)弱電
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