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職位描述：

一、崗位職責：

1、負責賓客入住與退房辦理工作。

2、負責日常賓館賓客電話接聽與信息傳遞。

3、負責賓客回訪工作。

二、崗位要求：
1、年齡：45歲以下；身高1.7米以上。
2、五官端正，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，能適應倒班工作。
3、具有英語會話服務能力，有較強的酒店意識及團結(jié)協(xié)作能力，能靈活處理人際關系。

三、工作時間：早班8:30-18:00，晚班18：00-8：30（上二休一）或 每天 8小時，月休六天。

四、福利待遇：

1、繳交五險一金（入職第一個月開始繳交，公積金可轉(zhuǎn)化為住房補貼）。

2、減員增效津貼、月度績效獎金、過節(jié)費、年終獎、防暑降溫費、特種行業(yè)技能津貼、語言津貼等。

3、提供工作餐、免費宿舍（不含水電費）、免費WIFI、宿舍酒店間往返班車等；

4、定期工會福利與生日福利。

5、享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、照顧假等多種假期。

職位福利：五險一金、房補、包吃、包住、員工食堂

職位描述：

崗位職責:

1.負責電話接轉(zhuǎn)、來訪登記與接待、通訊錄管理工作；

2.負責公司書報征訂；負責信函文件、傳真資料、報紙收發(fā)工作、行政費用結(jié)算與報銷等工作；

3.負責職場用水、用電管理、辦公用品等物品發(fā)放與登記、會議室管理與會議服務工作；

4.負責公司差旅訂票服務工作及相關費用核對、報銷工作；

5.負責倉庫管理及其他行政事務工作；

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、高效執(zhí)行能力，有親和力，積極主動，誠實守信，認真負責，遵從規(guī)范；

2、2年以上行政崗位工作經(jīng)驗；

3、大專以上學歷，40周歲以下。

職位描述：

崗位職責：
1、負責前臺工作，訪客接待、電話轉(zhuǎn)接、文件與物品收發(fā)、規(guī)整、記錄等；
2、負責日常行政事務和制度的執(zhí)行、協(xié)調(diào)；
3、負責定期更新公司支持類供應商信息，優(yōu)化供應商報價和結(jié)算體系；
4、負責相關物資的管理、統(tǒng)計和行政類制度的執(zhí)行；
5、負責配合各類員工活動的組織，協(xié)助及其他交辦事務的處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，社會、行政、管理、文學、法律等相關專業(yè)；
2、1年以上綜合事務和行政工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、具備良好的溝通技巧和同理心，有極高的服務意識，可以妥善處理與各部門之間的工作配合和輔助支持事宜，有效配合推進各部門工作；
4、溝通能力佳，語言組織流暢，傾聽能力好；
5、具備一定的文字處理能力，有創(chuàng)新精神，嚴謹細致。
6、黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述：

1、負責日?？蛻魜碓L接待、物業(yè)服務中心客戶服務電話的接聽；

2、受理業(yè)戶提出的各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、建議以及各類申請；

3、跟進受理的業(yè)戶各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、建議的處理情況以及處理完畢后對業(yè)戶的電話回訪，并進行數(shù)據(jù)分析總結(jié)；

4、業(yè)主資料的日常管理、涉及業(yè)戶的各類工作單的歸檔、保管；

5、出現(xiàn)緊急情況時，負責做好通知住戶及處理工作；

6、負責 ERP系統(tǒng)錄入；

7、受理業(yè)主裝修申請、門禁卡證辦理、車卡的授權(quán)與發(fā)放、業(yè)戶、租戶大件物品放行核實工作，經(jīng)核實同意后放行；

8、負責起草項目上各類對外發(fā)文及接收各類外部文件，完成上級領導安排的各類工作；

9、負責客服與其他部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

10、隨時隨地接受業(yè)戶報事報修；

11、負責前臺收費系統(tǒng)錄入工作。

職位描述：

165CM及以上，形象氣質(zhì)佳，
有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達能力、服務意識強，
工作內(nèi)容：
1.接待業(yè)務來電、來訪、受理業(yè)戶報事報修等服務需求；
2.負責管轄區(qū)域大堂的早迎晚送、指引等工作，協(xié)助主管完成保潔、綠化等外委單位的日常管理工作；
3.協(xié)助主管完成項目品質(zhì)檢查及整改督查工作、社區(qū)文化活動及宣傳工作等。
職位福利：五險一金/工作餐/月休6天/過節(jié)費/化妝補貼/高溫補貼/年度體檢/節(jié)日禮品

職位描述：

崗位職責:

1.負責電話接轉(zhuǎn)、來訪登記與接待、通訊錄管理工作；

2.負責公司書報征訂；負責信函文件、傳真資料、報紙收發(fā)工作、行政費用結(jié)算與報銷等工作；

3.負責職場用水、用電管理、辦公用品等物品發(fā)放與登記、會議室管理與會議服務工作；

4.負責公司差旅訂票服務工作及相關費用核對、報銷工作；

5.負責倉庫管理及其他行政事務工作；

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、高效執(zhí)行能力，有親和力，積極主動，誠實守信，認真負責，遵從規(guī)范；

2、2年以上行政崗位工作經(jīng)驗；

3、大專以上學歷，40周歲以下。

職位描述：

職位描述：
1、負責前臺電話的接聽
2、負責會員客戶的接待和指引
3、完成前臺崗位的日常行政事務

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳
2、服務意識強
3、有較強的溝通能力、應變能力及突發(fā)事件應對能力

職位描述：

崗位職責： 1.負責運營中心日?；A運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。 2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策。 5.負責日常運營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運營報表。 6.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 7.領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

職位描述：

任職資格：主要負責前臺接待，登記，分診等服務工作。
任職要求：
1）有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，（未領取畢業(yè)證的護士也可報名）
2）形象氣質(zhì)佳、親和力強、口齒伶俐、較強的應變及溝通能力
3）工作積極主動、具備良好的團隊協(xié)作精神
4）良好的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)
福利待遇：
1）休假：每周單休，國家法定節(jié)假日休假（以上休假為調(diào)休、排休制）
2）食：中晚兩餐免費供給；
3）宿：提供員工宿舍；
備注：發(fā)展平臺多上升空間廣有完善的企業(yè)福利節(jié)假日禮品聚餐全勤獎等
用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)
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職位描述：

職位描述：
1.負責團隊日常行政事務，包括檔案搜集、對接溝通、文件管理、行程安排、官網(wǎng)維護等；
2.協(xié)助律師處理日常事務，包括文件傳遞、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、預約安排等；
3.來訪客戶做好接待、登記、引導工作并配合完成律所內(nèi)部日常事務工作；
4.完成團隊合伙人交辦的其他任務。
應聘要求：
1. 學歷要求：大專及以上，具有行政學、文秘學等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：有行政助理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 技能要求：熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文檔處理能力；
4. 其他要求：細致、耐心、負責，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

職位描述：

1、對接公司財務數(shù)據(jù)、交賬核對。
2、做好業(yè)主(住戶)來電、來訪、接待工作，以及業(yè)主(住戶)意見、投訴的處理和回訪。
3、做好客服各類臺帳登記工作。
4、負責開具物業(yè)服務中心的各項票據(jù)工作；
5、完成領導交代的其他工作。

職位描述：

形象端莊，儀態(tài)大方，有氣質(zhì)、品位、自信，思想敏捷，條理性強，做事認真仔細、責任心強、能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通應變能力，專科以上，25周歲以下。

職位描述：

崗位職責：1.負責前臺接待工作，客區(qū)衛(wèi)生管理；2.負責各類辦公文檔排班，打??；3.協(xié)助銷售部門打印合同資料；4.辦公用品的采購和領用，工作服，工號牌的收發(fā)登記；5.協(xié)助各類會議準備。任職要求：1.身高158以上，形象氣質(zhì)好；2.大專以上學歷，有前臺經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟練使用Word,Excel軟件；薪資待遇：3-5K，有五險一金上班時間：早8：30—晚18:00，午休2小時，試用期單休，轉(zhuǎn)正大小休，自主調(diào)休 職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利 職位亮點：五險一金、公費出游、年終獎、工齡獎

職位描述：

職位要求：
1、大專以上學歷、男女不限、年齡18-28歲之間；?2、一年以上人力資源、招聘、面試等行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，具有較好的洞察及辨析能力；通過電話，微信，絡溝通平臺APP等進行邀約求職者來面試，公司提供資源，無需自己找！
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；?5、熟練操作常用的辦公軟件。??
上班時間： 上午8：30-12:00，下午14:00-18:30（19:00）；單雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休假！
?薪資： 無責底薪4000 招聘提成300每人 上月在職100每人 入職獎20-200元每人 招聘獎金500-1500【每月】 【其他】=7000-9000元?。ㄉ喜环忭敚?br />?福利：1、帶薪年假?2、免費下午茶?3、法定節(jié)假日禮品?4、社保 ?5、 提供完善的培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉升發(fā)展空間 ?6、提供工作手機、工作微信

職位描述：

1、做好關于客人資料之收集和存檔工作，并對有關資料進行核查。

2、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的幫助。

3、每日做好交接工作，及時了解房態(tài)等預定情況。

4、工作認真、仔細，對客微笑服務。

5、服從上級領導的工作安排。