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職位描述：

崗位職責(zé) 1.組織或參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 2.督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 3.檢查公司安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； 4.組織或參與公司應(yīng)急救援演練； 5.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章操作規(guī)程的行為； 6.督促責(zé)任部門開展建設(shè)項(xiàng)目安全防護(hù)設(shè)施評(píng)價(jià)，辦理分級(jí)審批手續(xù)，監(jiān)督考核建設(shè)項(xiàng)目安全防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”落實(shí)； 7.負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控工作；組織開展班組安全建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作；參與危險(xiǎn)作業(yè)安全評(píng)審，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品配備；負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故管理，分析事故原因，提出預(yù)防措施建議； 8.組織開展公司6S管理體系建設(shè)，制定并完善相關(guān)管理制度，開展公司日常6S監(jiān)督檢查，督促責(zé)任部門完成問題整改； 9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理體系文件的規(guī)定，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 10.持續(xù)辨識(shí)本部門存在的危險(xiǎn)源及環(huán)境因素，消除或減少工作中職業(yè)健康安全、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.安全科學(xué)與工程、安全管理工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，或具備任職能力的同等學(xué)歷。 2.3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 3.熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；安全管理工程、有安全工程等專業(yè)知識(shí)；有安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷，取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利職位亮點(diǎn)：周末雙休、健康體檢、健身俱樂部、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位主要職責(zé)：

1.貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對(duì)違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)；
2.按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)并對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；
3.依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配；對(duì)計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，
6.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
8.承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作；
9.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對(duì)設(shè)備管理負(fù)責(zé)；
10.負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)

工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征所需能力：

1. 具有5年以上帶領(lǐng)20人以上生產(chǎn)組裝團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以大型家電類類同等職務(wù)經(jīng)歷；

2. 對(duì)公司運(yùn)作業(yè)務(wù)體系及產(chǎn)品性能完全掌握，有獨(dú)立運(yùn)作20人左右規(guī)模團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的優(yōu)先；無人售貨行業(yè)資深人士優(yōu)先；

3. 有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施策略規(guī)劃、資源投入規(guī)劃，確保滿足業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)數(shù)字化要求；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)總體規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)，運(yùn)行服務(wù)，確保數(shù)字化平臺(tái)的可用性和持續(xù)性、安全性；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，梳理數(shù)據(jù)管理流程，推動(dòng)流程運(yùn)營，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄；

3、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)場景分析、可行性分析、收益價(jià)值分析，確保數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目整體解決方案的順利制定；

4、審核數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付內(nèi)容，包括項(xiàng)目方案、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔等內(nèi)容，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。；

5、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施方案、計(jì)劃；跟蹤項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、實(shí)施進(jìn)度與實(shí)施效果。確保項(xiàng)目得以順利進(jìn)行，確保實(shí)施效果；

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)與實(shí)施，擁有數(shù)字化專業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)等架構(gòu)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力。

3、熟悉物流行業(yè)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)；了解IT的新技術(shù)動(dòng)態(tài)，及相應(yīng)價(jià)值、能夠洞悉業(yè)務(wù)對(duì)IT未來的需求；良好的溝通能力。

4、8年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5、具備基于華為云數(shù)據(jù)的搭建及治理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)飼料廠的日常生產(chǎn)計(jì)劃管理及設(shè)備維護(hù)； 2、生產(chǎn)計(jì)劃及數(shù)據(jù)的填報(bào)、跟進(jìn)； 3、招聘23年、22年機(jī)械、生產(chǎn)、制造等類本科及以上畢業(yè)生； 4、公司提供住宿和工作餐； 5、崗位為公司飼料生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位。 截止日期：2023年09月21日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
工作內(nèi)容：
1. 管理生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
4. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行績效評(píng)估和培訓(xùn)。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)飼料廠的日常生產(chǎn)計(jì)劃管理及設(shè)備維護(hù)； 2、生產(chǎn)計(jì)劃及數(shù)據(jù)的填報(bào)、跟進(jìn)； 3、招聘23年、22年機(jī)械、生產(chǎn)、制造等類本科及以上畢業(yè)生； 4、公司提供住宿和工作餐； 5、崗位為公司飼料生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位。 截止日期：2023年09月21日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

要求：23-35歲，大專以上；熟練應(yīng)用辦公軟件中的CAD、酷家樂等軟件；能獨(dú)立完成全屋定制設(shè)計(jì)，兩年以上櫥柜/衣柜設(shè)計(jì)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

安排印吧，接單，后期生產(chǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)火運(yùn)計(jì)劃，根據(jù)每日的上煤炭、人員、設(shè)備等現(xiàn)狀，制定粉碎、配煤日計(jì)劃；

2、根據(jù)市場變化的調(diào)整需求，結(jié)合生產(chǎn)異?，F(xiàn)狀調(diào)整計(jì)劃，并跟進(jìn)生產(chǎn)資料；

3、 統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃的每日及每月達(dá)成數(shù)據(jù)；分析交期數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)異常數(shù)據(jù)等；

4、分析年、月度生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，出具生產(chǎn)達(dá)成分析報(bào)告，給到站臺(tái)中心，對(duì)接生產(chǎn)資源需求，根據(jù)評(píng)估，促進(jìn)提報(bào)生產(chǎn)資源需求（增加生產(chǎn)線、增加人員班次、增加礦點(diǎn)等等）；

5、監(jiān)督管理生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過程和生產(chǎn)結(jié)果，對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、成本、安全等方面的管理指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分析、跟進(jìn)改善措施；

6、及時(shí)跟進(jìn)處理生產(chǎn)中站臺(tái)內(nèi)部無法處理的異常，調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，確保生產(chǎn)交期，不能解決的及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)解決；

7、稽核工作： 6S現(xiàn)狀、安全相關(guān)、設(shè)備相關(guān)、浪費(fèi)等；

8、調(diào)度：生產(chǎn)進(jìn)度，車輛進(jìn)出。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助機(jī)長印刷機(jī)械操作，過程追蹤，完成印刷任務(wù)；

2、控制產(chǎn)品質(zhì)量，服從生產(chǎn)管理安排，生產(chǎn)過程中，發(fā)生問題及時(shí)上報(bào)；

3、協(xié)助機(jī)長對(duì)機(jī)器、工裝進(jìn)行每日月的保養(yǎng)檢查；

4、完成機(jī)長交代的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、18-35歲；

2、穩(wěn)重，能吃苦、待人和善。

3、每天8小時(shí) 有加班。


福利待遇：五險(xiǎn)一金、公寓式住宿、過節(jié)禮品、視工作年限及業(yè)績給予年底分紅

工作環(huán)境舒適、氛圍好、領(lǐng)導(dǎo)Nice、發(fā)展空間大

職位福利：包住、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、在服裝廠做過裁剪工作，會(huì)使用機(jī)器裁剪。

2、完成裁剪的生產(chǎn)工作。

二、任職要求

1、有服裝廠裁剪工工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立完成流水線的各項(xiàng)工作。

工作時(shí)間：8:00-18:30

工作地點(diǎn)：石家莊長安區(qū)

薪資福利：

1、包吃包住

2、計(jì)件工資，月工資5000以上

職位描述：

一、申請(qǐng)條件及主要培訓(xùn)從事的工種 1、工種：操作工 2、工作職責(zé)：切紙、印刷、分揀、裝訂、裝箱 3、年齡：18-50周歲（性別不限）免費(fèi)帶薪培訓(xùn)實(shí)習(xí)，熟練后正式工作。機(jī)械化作業(yè)，操作簡單。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并可放寬招工條件。 4、高中或中專以上學(xué)歷，有簡單英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 二、薪資待遇及工作時(shí)間： 1、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：周薪制，每周底薪960AO幣 2、工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，每小時(shí)24AO幣。每周工作5天。（可根據(jù)勞工法延期至50小時(shí)）加班需提出申請(qǐng)，加班費(fèi)不低于正常薪資的1.5倍。 3、用工方提供醫(yī)療及意外保險(xiǎn)，公共假期、病假、年終假等依AO洲法律有關(guān)條約而定。凡是已在AO工作的勞工，保險(xiǎn)統(tǒng)一由用工單位和政府機(jī)構(gòu)提供。 4、工作滿半年的勞工可申請(qǐng)有工作能力的家屬赴AO。家屬赴AO1周內(nèi)可與用工單位協(xié)商后工作，工作周期500個(gè)工作日（期滿后可重新申請(qǐng)）。. 5、每年有21天帶薪假，用工方報(bào)銷返程機(jī)票。不回國另外每年請(qǐng)假不超過7天，每年多給1個(gè)月的薪水。休息期間可以自由活動(dòng)，不允許私自打工。 6、滿半年的人員可以攜帶未滿18周歲的子女免費(fèi)赴AO就學(xué)。 7、食宿：提供住宿，吃工作餐。 8、用工方組織每周10-12小時(shí)免費(fèi)職業(yè)技能與語言培訓(xùn)。（不帶薪） 三、所需材料： 報(bào)名資料：有效護(hù)照原件、高中或同等學(xué)歷證明、身份證及戶口本復(fù)印件、白底兩寸彩色照片6張、近期生活照3張、勞務(wù)申請(qǐng)表和報(bào)名須知各一份。 四：申請(qǐng)周期：3個(gè)月 五、總費(fèi)用：7.5萬（機(jī)票和簽證費(fèi)由用工方承擔(dān)） 六、付款方式：國內(nèi)支付一萬多，余款可一次性付清，也可在工資中分期償還 。 七、免費(fèi)服務(wù) 1、提供免費(fèi)的咨詢?cè)u(píng)估； 2、提供專業(yè)的簽證指導(dǎo)； 3、免費(fèi)安排專人進(jìn)行接機(jī)服務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)裁剪窗簾布


任職資格

1、不限學(xué)歷。不限年齡

2、具有吃苦耐勞的精神，能服從工作安排；

注：月休兩天，早八晚六，中午包午飯，具體可面談

職位描述：

職責(zé)范圍： 1.負(fù)責(zé)開版師版樣的掃描。 2.負(fù)責(zé)操作激光機(jī)，對(duì)毛絨玩具樣板進(jìn)行裁剪下料。 3.負(fù)責(zé)毛絨玩具繡花制版，繡花改版工作。 4.負(fù)責(zé)毛絨玩具樣品繡花工作。 5.負(fù)責(zé)與工廠完成毛絨玩具對(duì)接工作。 6.負(fù)責(zé)毛絨玩具材料的采購工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求： 1.掃版機(jī)器的操作。 2.威爾克姆繡花軟件的操作。 3.激光下料機(jī)器的操作。 4.主動(dòng)積極，有責(zé)任心。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利： 1.管吃管住 2.工作輕松自由 3.節(jié)假日福利 薪資待遇： 面議

職位描述：

（1）工作內(nèi)容
1、操作各種顏色配比，保質(zhì)保量完成調(diào)色任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)修色工作，保證顏色合格；
（2）職位要求
1、高中及以上學(xué)歷
2、有一定配色經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，肯吃苦耐勞