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職位描述：

1 體系認(rèn)證 組織相應(yīng)的體系認(rèn)證、體系運(yùn)行、內(nèi)審、管理評審，促進(jìn)體系落地運(yùn)行 2 產(chǎn)品認(rèn)證 根據(jù)需要進(jìn)行第三方權(quán)威檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品送檢/不定時抽檢 3 檢測能力建設(shè) 根據(jù)原材料和生產(chǎn)過程檢測項(xiàng)目進(jìn)行必要的檢測儀器配置 4 原材料質(zhì)量控制 原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及記錄的組織編制及修訂培訓(xùn)、實(shí)施質(zhì)量 5 生產(chǎn)質(zhì)量控制 生產(chǎn)過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及記錄的組織編制及修訂培訓(xùn)、實(shí)施檢測 6 不合格品的處置 所有不合格產(chǎn)品的責(zé)任調(diào)查判定及處置 7 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析 每月根據(jù)各個工序的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問題分析 8 質(zhì)量提升 根據(jù)現(xiàn)有問題組織進(jìn)行相應(yīng)改善措施的制定，降低各個環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的出現(xiàn)，提升質(zhì)量運(yùn)行水平 9 安全管理 負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識別、評級及管控，杜絕事故發(fā)生。

職位描述：

工作職責(zé):
1、指導(dǎo)10人以上產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，解決各類技術(shù)疑難問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；
2、整合研發(fā)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，合理管理組內(nèi)人力投入，結(jié)合業(yè)務(wù)開展需求對接，使人力效率達(dá)到***化，保障業(yè)務(wù)交付；
3、組織組內(nèi)人力資源，不斷優(yōu)化各項(xiàng)功能，提升產(chǎn)品競爭力；
4、支撐部門日常管理，完成部門人員管理、考核歸集、梯隊(duì)培養(yǎng)等組織建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、扎實(shí)的JAVA語言基礎(chǔ)；熟悉Multi-Thread、MyBatis、Redis、MQ、Spring全家桶、分庫分表等分布式技術(shù)棧；
4、對數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新有獨(dú)到見解，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有保險(xiǎn)核心系統(tǒng)開發(fā)/架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整個呼叫中心團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)管理； 2.制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略； 3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，完成交付目標(biāo)。 崗位要求： 1.5年以上人力外包、勞務(wù)派遣行業(yè)或企業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉招聘呼叫中心各階段流程，能為交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.5年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立從事業(yè)務(wù)的能力。

職位描述：

任職要求：

1.環(huán)境工程、化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級工程師職稱，有化學(xué)專業(yè)專長的優(yōu)先考慮；

2.有多年臭氧、紫外線、AOP高級氧化、水處理、廢氣治理、垃圾處理等行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能與甲方就技術(shù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問題；

3.有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)、施工、方案、預(yù)算等工作能力；

4.能獨(dú)立編寫并指導(dǎo)下屬完成水、氣、固廢等環(huán)保處理項(xiàng)目技術(shù)方案及工藝設(shè)計(jì)；

5.溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

6.有大臭氧廠家工作經(jīng)歷。

主要工作：

支持業(yè)務(wù)、對接銜接技術(shù)、生產(chǎn)、采購、出方案、預(yù)算決算。

職位描述：

央企國壽在秦皇島總部招聘第一批銀行、保險(xiǎn)、投資金融領(lǐng)域的輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)人才

現(xiàn)面向全市招聘優(yōu)秀金融和對綜合金融感興趣人才

工作職責(zé):

銀行方面：國壽濱海國金所-主營銀行存款（年薪10萬）

保險(xiǎn)方面：國壽壽險(xiǎn)和國壽財(cái)險(xiǎn)（健康、教育、養(yǎng)老、理財(cái)、年金，車險(xiǎn)、家財(cái)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)等）（年薪10-30萬）

投資方面：金融房產(chǎn) 養(yǎng)老社區(qū)（年薪10-30萬）

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點(diǎn)：央企，團(tuán)隊(duì)氛圍好，80.90.00后團(tuán)隊(duì)

職位描述：

任職要求：

1.環(huán)境工程、化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級工程師職稱，有化學(xué)專業(yè)專長的優(yōu)先考慮；

2.有多年臭氧、紫外線、AOP高級氧化、水處理、廢氣治理、垃圾處理等行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能與甲方就技術(shù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問題；

3.有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)、施工、方案、預(yù)算等工作能力；

4.能獨(dú)立編寫并指導(dǎo)下屬完成水、氣、固廢等環(huán)保處理項(xiàng)目技術(shù)方案及工藝設(shè)計(jì)；

5.溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

6.有大臭氧廠家工作經(jīng)歷。

主要工作：

支持業(yè)務(wù)、對接銜接技術(shù)、生產(chǎn)、采購、出方案、預(yù)算決算。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)營銷策劃管理，開展策劃、銷售、招商、推廣及后期管理工作；
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目營銷方案，進(jìn)行銷售任務(wù)分解；
3、根據(jù)市場情況，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)；
4、分析行業(yè)現(xiàn)狀，并向公司提出建設(shè)性意見和方案。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)銷售、營銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)作模式，掌握營銷管理模式精要，善于營銷策略、市場推廣策略；
4、能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，具有較強(qiáng)的規(guī)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、獨(dú)立操作過項(xiàng)目全程并有成功案例。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司之間的業(yè)務(wù)拓展和關(guān)系維護(hù)，確保與保險(xiǎn)公司的合作順利進(jìn)行。
2. 制定并實(shí)施公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，包括但不限于市場分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和執(zhí)行監(jiān)控。
3. 負(fù)責(zé)公司與保險(xiǎn)公司的全損車處置服務(wù)的銷售和推廣，提高服務(wù)的市場占有率。
4. 管理并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)銷售能力和客戶服務(wù)水平。
5. 與公司總部及其他分公司保持緊密溝通，共享資源，協(xié)同合作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
6. 定期向上級匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：
1. 具備豐富的保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)作流程和市場動態(tài)。
2. 具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)︿N售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3. 具備較強(qiáng)的市場分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和市場拓展。

有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位,制定采購戰(zhàn)略及策略;

2、調(diào)查分析并掌握市場行情,掌握渠道變化,規(guī)避采購風(fēng)險(xiǎn);

3、采購成本管理和控制。

4、對供應(yīng)商體系進(jìn)行評估考核,建設(shè)維護(hù)供應(yīng)商管理體系;

5、管理采購團(tuán)隊(duì),提高整體采購團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能及水平。

任職要求:

1、從事采購工作5年以上, 有船舶、機(jī)械產(chǎn)品企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、大專及以上學(xué)歷,輪機(jī)、機(jī)械、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、年終分紅

職位描述：

技能要求：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，費(fèi)用報(bào)銷，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)到校參訓(xùn)、參會人員的接待以及培訓(xùn)及會議的組織實(shí)施與服務(wù)工作，負(fù)責(zé)到校學(xué)生與家長的接待、參觀、咨詢報(bào)名工作。

2.負(fù)責(zé)招生業(yè)績與薪資的核算，負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門為新生提供跟蹤服務(wù)工作，確保新生的穩(wěn)定，負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門催繳學(xué)生欠費(fèi)。

3.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù)，完成各類相關(guān)報(bào)表的制作，以及信息數(shù)據(jù)的及時輸入。

4.完成所在部門費(fèi)用核銷的各項(xiàng)工作。

5.完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

職位要求：

1.有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；

3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

4.熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；

5.有奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、統(tǒng)籌集團(tuán)成本控制、預(yù)結(jié)算、招采管理工作。 2、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部、各職能部門目標(biāo)成本的制定、分解、結(jié)果對比、調(diào)整等全過程的管理工作； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)、更新集團(tuán)所屬各類工程預(yù)算、結(jié)算、各種材料設(shè)備價(jià)格信息數(shù)據(jù)庫； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招標(biāo)采購、合約管理； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目目標(biāo)成本的的編制（含前期、銷售、行政等）； 6、對各項(xiàng)目、各職能部門做出目標(biāo)成本管控；審核各類費(fèi)用審批單簽注目標(biāo)成本具體意見； 7、負(fù)責(zé)月度工程體系工程款的計(jì)劃編制、審核、發(fā)放跟蹤、臺賬管理，與各工程項(xiàng)目部、各職能部門、財(cái)務(wù)管理部月度核對動態(tài)臺賬；（含銷售、前期等部門的付款及臺賬管理） 7、實(shí)行動態(tài)目標(biāo)成本管理，出具月度、季度、年度目標(biāo)成本執(zhí)行情況分期報(bào)告，追蹤、監(jiān)督并及時提出成本預(yù)警，為項(xiàng)目整體目標(biāo)成本控制提出具體建議； 8、負(fù)責(zé)資金使用進(jìn)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年度報(bào)表匯總、統(tǒng)計(jì)工作； 9、協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目、各職能部門的預(yù)結(jié)算、大包價(jià)、維修及其他定價(jià)問題的管理工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè)，工程師及以上職稱； 2、十年以上地產(chǎn)、建筑公司預(yù)結(jié)算、成本管理、招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)，持注冊造價(jià)工程師資格證書優(yōu)先考慮； 3、熟悉管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，熟悉土建、裝修、給排水等工程造價(jià)預(yù)決算知識熟悉管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程； 4、熟練使用工程管理軟件及各種辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)作性和積極性，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、統(tǒng)籌能力及應(yīng)變能力。

職位描述：

研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)研發(fā)研究室人員、項(xiàng)目的管理； 2、負(fù)責(zé)研究室月度計(jì)劃、總結(jié)的評定，績效的考核； 3、安排、組織、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員開展菌株等功能評價(jià)課題，跟蹤部門內(nèi)各課題 方案、進(jìn)度，推進(jìn)落地； 4、對研究室的工作業(yè)績、科研成果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)中心年度規(guī)劃及總結(jié)； 6、負(fù)責(zé)本部門安全管理，制訂部門安全管理制度； 7、負(fù)責(zé)本部門員工素質(zhì)的提高， 保證員工技術(shù)等級的升遷； 6、負(fù)責(zé)與功能研究相關(guān)的外部資源的對接。 1、 教育背景： 醫(yī)學(xué)或者食品功能研究相關(guān)專業(yè)(微生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、 生物工程及技術(shù)、免疫學(xué)等)，碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先考慮； 2、 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 資格證書： 無； 4、 技能素質(zhì)： 大健康產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)技能、研發(fā)數(shù)據(jù)整理與分析、項(xiàng)目整理管理 與關(guān)鍵進(jìn)度、質(zhì)量控制等；良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、 溝通協(xié)調(diào)能力， 能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

1.質(zhì)量體系建設(shè) 1.1負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量及環(huán)境管理體系的建立、完善及運(yùn)行監(jiān)控； 1.2根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 1.3組織制定質(zhì)量管理、質(zhì)量操作標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的審核、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 2.質(zhì)量合規(guī)性管理 2.1負(fù)責(zé)開展公司對外質(zhì)量、資質(zhì)認(rèn)證及相關(guān)證件辦理事宜的處理； 2.2負(fù)責(zé)對公司所有在產(chǎn)產(chǎn)品適用的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行管理； 2.3貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)食品安全質(zhì)量法律、法規(guī)、監(jiān)督政策，對國家新下發(fā) 的法律法規(guī)進(jìn)行更新和內(nèi)部宣貫； 3.質(zhì)量問題的評估及處理 3.1負(fù)責(zé)組織重大食品安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理； 3.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場質(zhì)量技術(shù)問題，并組織采取糾正和預(yù)防措施，參與產(chǎn)品工藝更改必要性的評審； 3.3組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作； 4.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作 4.1審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況； 4.2合同相關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商； 4.3負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 5.持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善 5.1負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目; 5.2組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行； 6.員工管理 6.1負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作； 6.2負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 教育背景： 本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)， 有藥廠和食品行業(yè)從 業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄取 資格證書： 無 技能素質(zhì)： 具備微生物發(fā)酵等方面的專業(yè)知識，熟知食品安全質(zhì)量相關(guān)法律、 法規(guī)等；具備優(yōu)秀的管理能力， 協(xié)調(diào)溝通能力，談判分析能力；具有較強(qiáng)責(zé)任 感和事業(yè)心，誠信、正直、坦率；具備較強(qiáng)的信息洞察力、判斷力和技術(shù)創(chuàng)新 能力。

職位描述：

職位薪資：年薪10萬
職位要求：工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，年齡25-45周歲，同行業(yè)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或個人業(yè)績突出者優(yōu)先
薪資構(gòu)成：1.籌建代理公司
2.代理權(quán)限：銀行、保險(xiǎn)、投資、金融房產(chǎn) 養(yǎng)老社區(qū)等
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司五部門的組建規(guī)劃與日常管理
2. 負(fù)責(zé)銀行、保險(xiǎn)、金融房產(chǎn)等系統(tǒng)客戶的維護(hù)與開發(fā)工作，樹立良好地企業(yè)品牌意識與團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識
3. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、過往經(jīng)歷具有一定的人脈資源或技術(shù)資源與涂料油漆行業(yè)有潛在合作機(jī)會及意向； 2、溝通合作意向，策劃具體合作推廣執(zhí)行方案； 3、合作模式可根據(jù)商業(yè)合作意向可行性溝通，可成立合作公司； 要求： 1、有一定深度行業(yè)資源及人脈資源； 2、公司中高層策劃管理經(jīng)驗(yàn)3-5年； 3、新品市場推廣渠道搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、中石油、石化、鋼桶漆、粉末涂料行業(yè)資源優(yōu)先；