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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 承接運營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2. 輔導(dǎo)轄區(qū)域督導(dǎo)完成單店關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3. 稽核輔導(dǎo)省區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對單店管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4. 分析省區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進； 5. 了解省區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。 崗位要求： 1. 有西式連鎖快餐5年及以上的工作經(jīng)驗； 2. 有連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,管理幅度至少15 家； 3. 具備餐飲運營管理能力。

職位描述：

興成集團以地產(chǎn)和農(nóng)林科技兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長參與制定集團資本運作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，了解集團運營狀況、財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況，及時為決策層提供合理財務(wù)依據(jù)；

2、協(xié)助董事長根據(jù)集團不同的發(fā)展階段，建立和完善集團各分公司的會計制度和財務(wù)管理流程；

3、收集各種相關(guān)財務(wù)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

4、協(xié)調(diào)董事長及集團各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系；

5、協(xié)助董事長根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運營計劃，制定財務(wù)計劃和管理指標(biāo)；

6、督導(dǎo)財務(wù)部門的相關(guān)工作，并提出有建設(shè)性的意見；

7、協(xié)助董事長對日常財務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料；

8、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

9、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，30歲—40歲，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熱愛財務(wù)相關(guān)工作，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)帳務(wù)處理方法，熟悉、會計核算及審計的全套流程與管理，具有財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力，具備10年以上同行業(yè)工作管理經(jīng)驗；

3、熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件，具備先進的財務(wù)管理方式和良好的財務(wù)管理意識；

5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

6、具有良好的職業(yè)道德、具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感，嚴(yán)守公司機密。

公司員工各項福利齊全，可享受社保五險、績效工資、過節(jié)福利、員工旅游、午餐補貼、技能培訓(xùn)等優(yōu)厚待遇。

歡迎有志向、有抱負的朋友加入興成集團，在公司搭建的平臺上，實現(xiàn)自我的人生價值，與公司共創(chuàng)美好未來！

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期團建、公司重點項目、績效獎金、餐補、員工旅游、大牛帶隊

職位描述：

團隊運營管理核心職責(zé)
1、負責(zé)團隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負責(zé)綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務(wù)。
3、負責(zé)團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標(biāo)的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團隊，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計并優(yōu)化公司薪酬福利激勵體系、績效考核管理體系及相關(guān)的各項流程，編寫薪酬福利、績效管理制度與實施方案； 4、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司年度薪酬、績效考核方案細則、激勵及獎金計劃等實施與推進工作，提高員工對薪酬績效的滿意度； 5、根據(jù)公司績效考核體系，協(xié)助各部門制定各項績效考核指標(biāo)，協(xié)助公司各級部門完善績效指標(biāo)庫及指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫； 6、 為各部門績效管理提供有效的專業(yè)支持，及時提供績效管理的咨詢、顧問服務(wù)，提高績效管理的專業(yè)度與敬業(yè)度； 7、根據(jù)公司及行業(yè)薪資水平，參與制定公司薪酬調(diào)整方案、激勵方案、績效股權(quán)、薪酬政策、年終獎方案等。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，擅長績效薪酬模塊管理及設(shè)計； 3、具備績效考核、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)能力，有薪酬方案設(shè)計、績效管理的成功推進經(jīng)驗； 4、 具備較強的邏輯思維能力，精通 excel 數(shù)據(jù)處理、善于數(shù)據(jù)分析； 5、工作細心，原則性強，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30 大小周（月休六天），法定節(jié)假日休息 福利：社保+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)員工招聘，維護招聘渠道，完成招聘工作任務(wù) 2、 員工入離職手續(xù)辦理，入職資料整理 3、 負責(zé)輔助開展各類培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 4、行政類輔助工作 【任職要求】 1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘面試工作經(jīng)驗 2、 普通話良好，文筆優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，可熟練使用各種辦公軟件； 3、 有較強溝通能力，邏輯思維清晰，有良好的集體榮譽感；

職位描述：

1，有過直營門店運營經(jīng)驗

2，負責(zé)區(qū)域：保定區(qū)域

3，能做門店策劃案，策劃活動等

4，能跑市場者

年齡45歲以下，學(xué)歷大專以上（優(yōu)秀者可放寬到高中）

職位描述：

負責(zé)員工招聘，入職辦理，初期培訓(xùn)，辦公室環(huán)境維護，交辦的其他工作內(nèi)容

職位描述：

1、輔助部門做好線上運營推廣工作；

2、針對集團業(yè)務(wù)提出品牌推廣、宣傳的有效建議；

3、根據(jù)集團戰(zhàn)略定位，銷售目標(biāo)，找準(zhǔn)品牌定位，制定品牌運營規(guī)劃、推廣方案；

4、根據(jù)客戶需求，分析用戶需求、客戶信息等，制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案并落實執(zhí)行

5、負責(zé)市場部需求制作營銷工具；

6、監(jiān)督線上的活動執(zhí)行，并及時進行修正和調(diào)整；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，新媒體運營等專業(yè)；

2、3年及以上策劃運營經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司的需求策劃推廣方案并執(zhí)行；

3、對汽車和房產(chǎn)行業(yè)保持高度的敏感性和關(guān)注度，有較強的文字表達功底；

4、具備良好的溝通能力；

5、強烈的責(zé)任感、事業(yè)心和上進心。

職位描述：

名方式-手機QQ用戶搜索公眾號+【800118342】鼎盛 關(guān)注+打~招~呼，電腦QQ用戶直接在頁面搜索，【800118342】即可 職位多樣】 手機下載公司指定的游戲軟件每天花5-10分鐘玩，就可以日收益100-500之間. 有手機就可以做的好工作，空余時，間生活工作兩不誤！ 【公司承諾】 本工作非職介,不收押金,不收取任何費用！ 【友情提示】為促進假期就業(yè)機會，希望各位珍惜這份工作，公司有專業(yè)培訓(xùn)，教會為止。 工作沒有地區(qū)限制，只要你滿18周歲，能吃苦，有電腦或者手機，方便上網(wǎng)，就可以在家，在網(wǎng)吧，在公司都可做的工作。 名方式-手機QQ用戶搜索公眾號+【800118342】鼎盛 關(guān)注+打~招~呼，電腦QQ用戶直接在頁面搜索，【800118342】即可

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的整理，打印，歸檔； 2、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性，親和力強； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有較強的表達和溝通能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、會簡單PS優(yōu)先考慮 6、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。

職位描述：

團隊運營管理核心職責(zé)
1、負責(zé)團隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負責(zé)綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務(wù)。
3、負責(zé)團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標(biāo)的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

單休，法休，工作時間8:30--5:30
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)高碑店分公司一切人事行政類事物；
2、負責(zé)高碑店業(yè)務(wù)上的監(jiān)管；
3、總部交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、人品正直，做事認(rèn)真，有高度的責(zé)任心；
4、有獨立解決問題的能力。
薪資待遇：6000

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型（市政、農(nóng)業(yè)、地信、教育），負責(zé)客戶數(shù)據(jù)收集、規(guī)劃、分析；
2.維護企業(yè)宣傳營銷渠道（短視頻、公眾號、視頻號等），不斷開拓和創(chuàng)新宣傳營銷方式；

3. 策劃、組織、執(zhí)行日常營銷活動。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備傳統(tǒng)媒體及新媒體經(jīng)驗，精通各種新媒體工具和視頻剪輯工具。
3.溝通能力：具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，有較強的相關(guān)專業(yè)知識和團隊意識。
4.態(tài)度要求：責(zé)任心強、抗壓能力強，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

工作時間：上午8-12點，下午14-18點，雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛使用，監(jiān)督部門車輛使用申請、審核、派車流程的落實情況，保證設(shè)備運營部工作安全、穩(wěn)定、高效運行；

2、負責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，做好部門員工績效考核管理等確保團隊的穩(wěn)定，定期對車隊員工進行技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)服務(wù)培訓(xùn)，提升員工的技能水平、安全生產(chǎn)意識和客戶服務(wù)意識；

3、對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳，負責(zé)車輛運營成本及維修成本核算，控制部門各種費用支出，對每季度車隊費用支出情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并進行分析，提出改進方案，降低運營成本，提升產(chǎn)出；

任職要求：

學(xué)歷與專業(yè)：高中以上上學(xué)歷專業(yè)不限，要求有駕駛證。

工作經(jīng)驗：5年以上車輛調(diào)度、車輛租賃經(jīng)驗，3年以上車隊運營管理經(jīng)驗。

必備的知識與技能：

1、熟悉車輛調(diào)度與維護理論知識；

2、良好溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、各種應(yīng)急問題的解決能力；

4、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)，能承受較大工作壓力。

職位福利：績效獎金、包吃、餐補、通訊補助、包住、年終分紅、交通補助、五險一金

職位描述：

負責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，網(wǎng)頁更新