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職位描述：

崗位職責：1. 負責維護數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效及安全運行，并參與數(shù)據(jù)架構規(guī)劃設計。2. 負責開源數(shù)據(jù)庫云平臺的規(guī)劃、建設和運營管理。3.?及時解決各種數(shù)據(jù)庫故障和問題，并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)的性能優(yōu)化。4.?規(guī)劃和實施系統(tǒng)升級或變更任職條件1. 3年以上 DBA 相關工作經(jīng)驗（MySQL、MongoDB 等）。2. 精通一種關系型數(shù)據(jù)庫的（如 MySQL、Oracle ）配置、備份、優(yōu)化、監(jiān)控、管理。3. 熟悉Hadoop、Hbase等，具有相關工作經(jīng)驗。4. 熟悉 Linux 操作系統(tǒng)，如常用命令、文件系統(tǒng)、系統(tǒng)配置等，具有較強的故障定位和問題解決能力，有豐富處理重大故障的經(jīng)歷。5. 熟悉 shell、python、perl 等腳本語言，對 ansible、cloud、docker、promethus 等技術領域有一定使用經(jīng)驗。6. 有項目管理、項目實施經(jīng)驗，能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫架構設計，標準化建設及POC文檔編寫。7. 對前沿技術有一定研究者，如分布式系統(tǒng)、ES、Rocksdb 等加分，對 go、rust、raft 熟悉者加分。8. 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神。 年齡要求：25-35歲 職能類別：數(shù)據(jù)庫工程師(DBA)

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職責負責跨領域業(yè)務流程梳理、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)架構設計和實現(xiàn)；設計數(shù)據(jù)流向，跟蹤數(shù)據(jù)庫技術和演進方向，并根據(jù)產(chǎn)品需要設計合理的解決方案；制定數(shù)據(jù)標準，建立相關技術規(guī)范和實操標準，為產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)治理提供技術指導；挖掘和發(fā)現(xiàn)目前主數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)中存在的問題和不足，提出具體改進方案并推進實施；負責數(shù)據(jù)庫架構的內(nèi)部技術分享、成果輸出工作。招聘條件***本科以上學歷，計算機相關專業(yè)。高級架構師要求5年以上數(shù)據(jù)架構經(jīng)驗，3年以上民航工作經(jīng)驗；中級架構師要求數(shù)據(jù)架構經(jīng)驗3-5年。精通數(shù)據(jù)庫架構和設計，深入掌握MySQL數(shù)據(jù)庫運行機制和體系架構，精通SQL語句；熟悉Redis、Mongodb等NOSQL數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品，熟悉不同類型的數(shù)據(jù)庫的底層運行原理和優(yōu)缺點；熟練掌握Linux/Windows Server系統(tǒng)，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫運維能力，對于關系數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)級優(yōu)化有清晰的思路；對數(shù)據(jù)敏感，思維邏輯清晰有條理，嚴謹細致，良好的分析能力、溝通能力和文字表達能力，責任心強，能承受壓力，注重團隊協(xié)作；具有優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力，對新技術有好奇心，學習能力和主動性強，有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)。 職能類別：數(shù)據(jù)治理工程師其他

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崗位職責:?1.負責公司PaaS云平臺建設，持續(xù)完成云平臺服務能力；2.負責維護公司私有云、公有云資源平臺，優(yōu)化并保證平臺的可靠性、可用性；3.按照公司要求規(guī)范，對業(yè)務需求進行評估，并提供***解決方案；4.深入業(yè)務開發(fā)團隊，推進公司的業(yè)務應用容器化部署。??任職要求:1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，5年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；2.了解多種虛擬化技術、工作原理，熟悉IaaS、PaaS、SaaS及相關技術和原理；熟悉容器、微服務、DevOps等技術；3.有Docker的相關經(jīng)驗或一定的編程能力，能通過自動化腳本簡化工作；4.對Cloud?Native有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；對主流開源框架和產(chǎn)品如SpringCloud、iBatis、Redis、Hadoop等有深入的了解；5.熟悉linux?Shell和各種Linux工具，能解決Linux中遇到的各種問題；6.了解基本網(wǎng)絡知識和安全知識，如交換、路由、防火墻等；7.對云和虛擬化充滿興趣，有充分的認知； 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師

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職責描述：1.負責微服務應用架構設計，制定分析原則、方法、流程等規(guī)范。2.負責微服務應用的系統(tǒng)分析與領域建模，抽象提煉應用模型，帶領開發(fā)團隊完成領域建模。3.結合場景，做出具有前瞻性的、合理的云原生技術架構選型和設計，并持續(xù)優(yōu)化架構和設計，保證架構的健壯性。4.推進研發(fā)設計架構落地和效果驗證，必要時指導核心代碼實現(xiàn)。5.跟蹤業(yè)內(nèi)最新的應用層架構發(fā)展動向，對新研究成果進行分享和推廣。??任職要求：1.本科及以上學歷，碩士博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；2.從事研發(fā)工作8年以上，從事架構設計工作6年以上。3.系統(tǒng)掌握企業(yè)架構、軟件架構、分析模式等理論，掌握應用領域的系統(tǒng)分析與設計，進行領域建模。4.能夠?qū)軜嬙O計的可行性、可擴展性及性能進行評估，在設計過程中能夠處理與效率相關的問題。 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師

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職責描述：1.負責微服務應用架構設計，制定分析原則、方法、流程等規(guī)范。2.負責微服務應用的系統(tǒng)分析與領域建模，抽象提煉應用模型，帶領開發(fā)團隊完成領域建模。3.結合場景，做出具有前瞻性的、合理的云原生技術架構選型和設計，并持續(xù)優(yōu)化架構和設計，保證架構的健壯性。4.推進研發(fā)設計架構落地和效果驗證，必要時指導核心代碼實現(xiàn)。5.跟蹤業(yè)內(nèi)最新的應用層架構發(fā)展動向，對新研究成果進行分享和推廣。??任職要求：1.本科及以上學歷，碩士博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；2.從事研發(fā)工作8年以上，從事架構設計工作6年以上。3.系統(tǒng)掌握企業(yè)架構、軟件架構、分析模式等理論，掌握應用領域的系統(tǒng)分析與設計，進行領域建模。4.能夠?qū)軜嬙O計的可行性、可擴展性及性能進行評估，在設計過程中能夠處理與效率相關的問題。 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師

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崗位職責1、負責云數(shù)據(jù)中心安全建設，分析相關安全威脅信息并輸出相關解決方案；2、負責云數(shù)據(jù)中心安全服務方案的設計，并落地實施；3、負責多云架構、混合云架構下的網(wǎng)絡安全方案設計，并進行驗證；4、能夠?qū)Π踩录M行調(diào)查分析和溯源工作，并協(xié)調(diào)相應開發(fā)及規(guī)則優(yōu)化。任職條件1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上的本領域工作經(jīng)驗；2、具有等級保護集成類項目、云計算平臺等級保護項目、ISO27001、 ISO27017、ISO27018、CSA STAR、SOC1或SOC2的實施經(jīng)驗；3、熟悉網(wǎng)絡及系統(tǒng)技術，能夠根據(jù)不同網(wǎng)絡環(huán)境，對信息安全項目進行規(guī)劃和設計；4、具備較強的風險評估、架構方案設計能力，能對復雜業(yè)務場景或和IT系統(tǒng)進行風險評估、架構方案設計；5、精通業(yè)界主流公有云安全架構，熟練掌握云計算知識，具備OpenStack，KVM，Vmware相關經(jīng)驗；6、主導或參加過云計算和云安全領域的技術標準，或精通主流云計算安全相關標準如FedRamp、CSA、SOC1、ISO 27017、ENISA等；7、參與實現(xiàn)或設計主流云技術關鍵組件和特性，如網(wǎng)絡云化、存儲云化、IAM、容器、微服務、服務編排、密鑰管理、日志監(jiān)控等；8、熟練掌握防火墻、WAF、IPS、anti-DDOS等網(wǎng)絡安全技術原理；9、具有HCIE、CCIE、CISA等安全證書及安全運營經(jīng)驗者。 年齡要求：25-35歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師

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崗位職責: 1.負責公司PaaS云平臺建設，持續(xù)完成云平臺服務能力；2.負責維護公司私有云、公有云資源平臺，優(yōu)化并保證平臺的可靠性、可用性；3.按照公司要求規(guī)范，對業(yè)務需求進行評估，并提供***解決方案；4.深入業(yè)務開發(fā)團隊，推進公司的業(yè)務應用容器化部署。 任職要求:1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，5年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；2.了解多種虛擬化技術、工作原理，熟悉IaaS、PaaS、SaaS及相關技術和原理；熟悉容器、微服務、DevOps等技術；3.有Docker的相關經(jīng)驗或一定的編程能力，能通過自動化腳本簡化工作；4.對Cloud Native有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；對主流開源框架和產(chǎn)品如SpringCloud、iBatis、Redis、Hadoop等有深入的了解；5.熟悉linux Shell和各種Linux工具，能解決Linux中遇到的各種問題；6.了解基本網(wǎng)絡知識和安全知識，如交換、路由、防火墻等；7.對云和虛擬化充滿興趣，有充分的認知； 年齡要求：25-40歲 職能類別：系統(tǒng)架構設計師

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崗位職責：1.熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，能針對云服務技術特點，在行業(yè)解決方案上，提供前瞻性建設意見與建議；2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃,完成符合東航實際情況的東航云規(guī)劃以及系統(tǒng)上云策略方案；3.負責把握云平臺和產(chǎn)品與項目的整個技術走向，制定并持續(xù)更新多云技術路線圖和架構模型；4.負責多云平臺的技術選型、技術方案設計和落地，分析和解決疑難問題和瓶頸問題；5.優(yōu)化多云平臺、產(chǎn)品，推進云平臺、產(chǎn)品的迭代研發(fā)及上線工作；6.利用服務化和云化專業(yè)知識與實施經(jīng)驗，持續(xù)梳理高價值的、符合上云的應用清單，并確保重點應用的云化拆解和落地；7.持續(xù)改善云原生應用功能，可提出應用優(yōu)化方案與建議；8.推進或參與上云項目實施，確保解決方案可復制，并推動跨部門合作；9.協(xié)助推進與完善信息部DevOps協(xié)同工作流程；制定云上安全、合規(guī)和訪問管理流程；制定完善的多云成本管理與治理流程、云上平臺與應用的運營流程；10.組建及培養(yǎng)企業(yè)級云規(guī)劃、云架構、云應用與云運營團隊；任職條件：1.本科及以上學歷，碩士博士優(yōu)先，計算機相關專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗；2.至少3年以上云平臺架構設計與研發(fā)運維的工作經(jīng)驗； 熟悉云架構體系，包括Iaas、Paas和Saas；具有1-2個項目的云實施經(jīng)驗；3.對Cloud Native有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；對主流開源框架和產(chǎn)品如SpringCloud、iBatis、Redis、Hadoop等有深入的了解；4.精通大型分布式系統(tǒng)的架構設計，熟悉分布式、SOA、緩存技術、并發(fā)控制；對架構重構分析、分布改進有實戰(zhàn)經(jīng)驗；5、熱愛技術，對技術問題有清晰的思維和全局邏輯；具備很強的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，對攻關疑難問題具有強烈的興趣；6.具備優(yōu)秀的咨詢能力，對云計算市場、技術、行業(yè)、競爭深刻理解，對未來的發(fā)展趨勢有很強的把握，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；7.優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠帶領團隊進行技術難題的攻關；能夠和團隊進行高效溝通進行敏捷式開發(fā)；勇于承擔工作任務和責任，抗壓性高；8.熟悉一種企業(yè)IT架構方法論及框架者優(yōu)先，如TOGAF、DODAF、FEA、ITSA等；9.有知名云服務提供商有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 年齡要求：25-35歲 職能類別：軟件工程師

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崗位職責： 1.負責制定公司信息技術有關系統(tǒng)構架與設計規(guī)范； 2.負責信息化項目的技術架構設計、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化等工作； 3.參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作； 4.負責對軟件開發(fā)、運維團隊的技術指導和培訓。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2.五年以上工作經(jīng)驗，3年以上大規(guī)模分布式架構設計經(jīng)驗； 3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat、nginx、HTTP、redis、Oracle、Mysql、RabbitMQ、Kafka等； 4.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制； 5.熟練掌握MapReduce計算框架，熟悉大數(shù)據(jù)處理開發(fā)工具，掌握大數(shù)據(jù)下的軟件調(diào)優(yōu)和性能優(yōu)化； 6.具有良好的溝通能力和文字表達能力，學習能力強，樂觀積極，有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

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崗位職責： 1. 負責智能座艙計算平臺虛擬化方案設計與開發(fā)； 2. 負責智能座艙域控制器虛擬化基座（Hypervisor）研發(fā)，調(diào)試與優(yōu)化； 3. 負責汽車嵌入式系統(tǒng)的軟件研發(fā)，包括BSP、內(nèi)核設計與優(yōu)化、功能應用設計等； 4. 負責I/O設備虛擬化相關的驅(qū)動設計與性能優(yōu)化； 5. 配合整車E/E架構，信息/功能安全等其它團隊進行相關設計。 崗位要求： 1. 計算機相關專業(yè)（包括不限于計算機、軟件、電子、通信、自動化）； 2. 精通C/C 、JAVA或Rust，和相應編程規(guī)范，具備良好的代碼編寫風格； 3. 熟悉X86-64，ARM64或RISC-V體系結構； 4. 熟悉Linux或RTOS等操作系統(tǒng)，熟練使用Linux平臺開發(fā)環(huán)境，及各類開發(fā)調(diào)試工具，熟悉代碼管理工具，如Git，SVN等； 5. 有熟悉virtIO驅(qū)動設計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，GPU虛擬化經(jīng)驗者優(yōu)先； 6. 具有較強的分析和解決問題的能力，具有較強的閱讀和撰寫文檔的能力； 7. 有快速學習能力，能及時掌握先進的軟件技術和工具在汽車智能座艙上的應用； 8. 有責任心，有良好的溝通和表達能力，良好的英語聽說讀寫能力，有良好的團隊協(xié)作能力。

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崗位職責:
1、執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，對本部門生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備、安全等各項工作負全責。
2、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關，排查質(zhì)量隱患、解決質(zhì)量問題，減少報廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率，生產(chǎn)質(zhì)量及進度異常處理。
3、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。
4、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。
5、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
6、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。
7、上級領導交辦的其它工作。

崗位要求:
1、本科及以上學歷，汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀人員可放寬至大專。
2、大型主機廠或再制造生產(chǎn)企業(yè)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝流程及5S管理。
3、具備一定大燈流水線生產(chǎn)管理經(jīng)驗，汽車鈑金維修管理經(jīng)驗。
4、有較強的內(nèi)驅(qū)力，組織能力及溝通能力，善于分析解決，承壓力強，有團隊合作精神，吃苦耐勞。

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崗位職責：
1. 管理并參與印刷審批，為供應商提供專業(yè)色彩判斷，以支持多個供應商站點的設計目標。
2. 管理印刷交付結果，確保印刷質(zhì)量符合公司預期。根據(jù)日程表跟蹤印刷交付成果，指出可能影響內(nèi)部或外部工作流程的問題。
3. 解決現(xiàn)場印刷問題。制定色彩標準并確定可接受的印刷目標。
4. 與專業(yè)生產(chǎn)商合作開發(fā)專色，并與各供應商管理已批準的色片和顏色數(shù)據(jù)，在過期前進行驗證和補充。
5. 提供完整的印刷可行性測試報告，并及時反饋項目交付成果。向團隊和供應商有效解釋決定或建議。提供測試報告并有效解釋測試結果。
6. 必要時與 SQE 合作，提供經(jīng)批準的顏色范圍和顏色目標。
7. 參與已制定的與印前、調(diào)墨、印刷和印后加工能力有關的維護計劃，并確保供應商的糾正措施到位。
8. 在公司供應鏈內(nèi)開展既定的標準化測試并生成既定報告，如印刷特性測試。遵循公司包裝 SQE 團隊的指示。
9. 協(xié)助制定標準程序，以便有效實施。
10. 支持國內(nèi)和國際持續(xù)的印刷檢查活動。
11. 與研發(fā)印刷專家合作，支持研發(fā)項目試運行并向供應鏈推廣。
12. 在生產(chǎn)團隊提出要求時，經(jīng)主導地點批準后，在第二或第三供應商地點鑒定專色。

能力需求：
1. 英文口語流利。英文讀寫能力強。
2. 具有5-7 年電子或日化消費品的包裝或標簽等經(jīng)驗，包括項目管理經(jīng)驗。（接受經(jīng)驗少，有潛力，對印刷色彩管理有濃厚興趣的候選人）
3. 對高端印刷質(zhì)量要求有良好的意識和理解，注重細節(jié)。
4. 具有實際印刷檢查色彩審批經(jīng)驗。
5. 具有印前知識，深入了解印刷流程、印刷標準，具有解決印中問題的能力，能夠指導供應商。需要了解油墨、粘合劑、印刷裝飾和加工技術。
6. 能夠理解微小的色彩變化，并能當場向印刷人員提供指導。
7. 要求具備色彩管理和色彩理論知識。必須通過 Munsell 測試，分數(shù)低于 5 分。
8. 能夠同時管理多個項目，確定優(yōu)先次序；并跟蹤項目進展和交付成果。
9. 精通 Adobe Creative Cloud： Illustrator、Photoshop、InDesign、Adobe Acrobat。
10. 精通 Mac 操作系統(tǒng)和本地應用程序。
11. 積極、專注、投入。具有強烈的職業(yè)道德，對行動負責。積極主動，具有協(xié)作精神。
12. 在保密環(huán)境中值得信賴。支持公司價值觀。
13. 具有創(chuàng)造性地解決問題的能力。適應性強、靈活機智，能夠應對產(chǎn)品定義、時間限制等方面的變化。
14. 工作地點在中國深圳/上海。能夠接受在國內(nèi)出差，也有可能出國。（出差不高于 35% ）

職位描述：

招聘原因：IT中心架構規(guī)劃能力薄弱，亟需補充技術架構人才以提升IT整體架構規(guī)劃能力，持續(xù)賦能公司經(jīng)營主要職責：1.依據(jù)企業(yè)級系統(tǒng)規(guī)劃藍圖，輔助資深企業(yè)架構師，梳理企業(yè)技術架構現(xiàn)狀，負責企業(yè)級開發(fā)平臺、數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃與設計；2.輔助資深企業(yè)架構師，推進技術平臺落地，負責相關研發(fā)技術方法、標準的制定和持續(xù)優(yōu)化，向研發(fā)團隊進行宣導，與項目組協(xié)同推進，對技術標準執(zhí)行過程中的反饋意見及時響應；3.輔助資深企業(yè)架構師，解決技術平臺類項目中的關鍵架構問題和技術難題，負責其中關鍵技術難點的攻關和預研，對技術平臺落地團隊進行技術指導和培訓；4.輔助資深企業(yè)架構師，與業(yè)務、應用架構團隊協(xié)同，確保技術架構與業(yè)務解決方案、應用系統(tǒng)架構方案的匹配度；5.輔助資深企業(yè)架構師，協(xié)助推進前沿技術的應用，規(guī)劃與設計可行的、富有成效的創(chuàng)新技術平臺，并協(xié)助研發(fā)團隊實現(xiàn)；6.輔助資深企業(yè)架構師，對企業(yè)技術平臺資產(chǎn)進行梳理和整合，與研發(fā)部門配合，積極收集反饋，持續(xù)更新并進行版本控制；7.培養(yǎng)和發(fā)展技術架構隊伍，對其它員工提供IT架構方面的專業(yè)培訓和指導，協(xié)助參與解決方案中心團隊建設。任職要求：1.學歷：本科及以上學歷2.專業(yè)：計算機及相關專業(yè)3.工作經(jīng)驗：一般應具有8年以上IT工作經(jīng)驗，4年以上IT架構設計管理或6年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上下一級崗位，工作經(jīng)驗掌握IT架構相關專業(yè)知識領域，精通軟件開發(fā)工具、當前主流技術等；熟悉保險業(yè)務知識和業(yè)務的發(fā)展趨勢，對保險企業(yè)信息技術架構有深入研究，有微服務、高并發(fā)系統(tǒng)的架構設計和問題解決經(jīng)驗，參與過業(yè)務中臺、數(shù)據(jù)中臺的規(guī)劃設計和建設者優(yōu)先。具備較高的分析判斷能力、變革推進能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備良好報告、方案撰寫能力。

職位描述：

崗位職責：

1，負責紙制品、印刷品、禮盒、賀卡等產(chǎn)品的開發(fā)工作，從調(diào)研，選材，設計，打樣，定案，到成品，整個流程的跟蹤和管控；
2，熟悉紙制品的開發(fā)工藝，能夠提出多種可實現(xiàn)的產(chǎn)品方案和計劃；
3，與設計師協(xié)作完成圖稿制作及開發(fā)打樣工作，熟悉生產(chǎn)制作流程，并能到廠跟進；
4，執(zhí)行力強，高效跟進產(chǎn)品開發(fā)進度；
5，能夠獨立有效地解決開發(fā)過程中遇到的問題，并快速提出新方案；
6，能夠在規(guī)定時間內(nèi)有效完成產(chǎn)品開發(fā)工作，優(yōu)化產(chǎn)品線。

任職要求：
1，本科及以上學歷；為人誠實善良，隨和包容
2，有印刷行業(yè)，紙品行業(yè)，包裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3，能熟練駕車者，優(yōu)先考慮；
4，邏輯思維能力強，思路清晰，做事有條理；
5，膽大心細，敢于創(chuàng)新，且善于發(fā)現(xiàn)和預見問題；
6，對設計和藝術方面，有很好的審美

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假、績效獎金

職位亮點：立體賀卡，紙制品，包裝設計，禮盒，印刷品

職位描述：

工作職責:
1、新色彩的研究開發(fā)；
2、按照研發(fā)工程師的需求配置合格色彩；
3、特殊色彩顏料整合，
4、協(xié)助部門完成配色數(shù)據(jù)庫搭建。
任職資格:
1、本科及以上學歷，高分子材料、材料學等相關專業(yè)，視覺通過顏色測試；
2、認同公司核心價值觀。