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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入和供應(yīng)商合同的審核管理，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合，優(yōu)化； 2.通過制定合理的供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)標(biāo)簽化管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商暫停，清退以及黑名單管理制定合理流程，并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商門戶的有效管理及優(yōu)化，提升供應(yīng)商合作體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)與采購側(cè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃側(cè)有效協(xié)作，制定不同層級(jí)供應(yīng)商的管理策略。 職位要求： 1.了解采購業(yè)務(wù)相關(guān)流程，對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解認(rèn)識(shí)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3.熟練使用各種辦公軟件。 4.具備以下者優(yōu)先： 5.能夠積極主動(dòng)思考業(yè)務(wù)的相關(guān)發(fā)展； 6.深度思考，對(duì)運(yùn)營(yíng)有想法。

職位描述：

工作說明：本崗位在天津工作，主要主導(dǎo)宜家新產(chǎn)品開發(fā)及轉(zhuǎn)化。 職責(zé)： 1、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家開發(fā)團(tuán)隊(duì)及本公司團(tuán)隊(duì)緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)。 2、優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理能力，需要帶20人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作； 3、熟悉五金類或鋼管類家據(jù)制品產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、有外資家居產(chǎn)品類企業(yè)開發(fā)經(jīng)理10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、安排研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期的跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求： 1、需要英語做為工作語言；流利口語表達(dá)能力； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化，平板家具設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 3、有產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)部門實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)5年以上； 4、優(yōu)秀溝通能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、精通soildworks與CAD設(shè)計(jì)軟件。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.統(tǒng)籌客戶訂單接收和發(fā)貨的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)溝通解決期間出現(xiàn)的問題； 2.跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理做好定價(jià)和報(bào)價(jià)工作，開發(fā)成功后各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟進(jìn)； 3.產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整和相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)； 4.客戶資料和客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ； 2.從事外貿(mào)工作2年以上； 3.英語6級(jí)及以上； 4.有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

無押金！免費(fèi)培訓(xùn)！
1.全職
工作要求：年齡18-5歲，身體健康，學(xué)歷不限，不管是實(shí)習(xí)生(可簽實(shí)習(xí)協(xié)議）、畢業(yè)生、全職，能吃苦耐勞均可。
工作時(shí)間：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班選擇。每月工作約25天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
2.社會(huì)兼職

職位描述：

崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)等方案策略；2.建立產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查機(jī)制(包括競(jìng)品），及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)推廣策略，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)；3.制定產(chǎn)品企劃策略、規(guī)劃新品上市銷售激勵(lì)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；4.制定及實(shí)施各類市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，規(guī)劃各平臺(tái)營(yíng)銷推廣，制定品牌發(fā)展方案，整合資源，實(shí)現(xiàn)品牌提升和維護(hù)。任職要求1.營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.敏銳的市場(chǎng)洞察力；3.具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；4.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)；

? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，根據(jù)公司會(huì)議管理制度條例督促各部門的工作進(jìn)展，并附有監(jiān)督、落實(shí)的責(zé)任

? 辦公用品、設(shè)備采買；車輛使用及管理；費(fèi)用支出；公司內(nèi)部及涉外文件起草、核發(fā)、管理和歸檔。

? 協(xié)助總經(jīng)理出差事務(wù)辦理。

任職要求：

? 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

?文筆好，認(rèn)真細(xì)心，踏實(shí)，曾擔(dān)任助理職位為佳；

? 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

? 情商較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

? 有駕駛證，至少3年。

職位福利：周末雙休、社保、定期體檢、餐補(bǔ)、健身俱樂部、不加班、節(jié)日福利

職位描述：

1、公司基本資料及物品的管理(證件、文件資料、印章、稅控盤、發(fā)票、網(wǎng)銀等)

2、 負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常稅務(wù)相關(guān)工作；

3 、月/季度完成所有納稅申報(bào)工作；

4、 年度完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作；

5 、記賬、結(jié)賬、裝訂、出具報(bào)表等財(cái)務(wù)工作；

6 、核對(duì)并出具往來對(duì)賬表；

7 、工商年報(bào)，協(xié)助客戶解決工商相關(guān)問題；

8 、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決財(cái)稅問題；

9、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：周末雙休、免費(fèi)班車、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

1、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡在20-35歲之間，有客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熱衷知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，無不良職業(yè)操守； 5、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、擁有企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門專項(xiàng)研究經(jīng)驗(yàn)者，或者研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、負(fù)責(zé)熟悉、監(jiān)督商標(biāo)版權(quán)相關(guān)規(guī)定；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在機(jī)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)船舶進(jìn)行全面機(jī)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。根據(jù)船舶機(jī)務(wù)部經(jīng)理要求處理日常事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)檢查船舶設(shè)備，防污染裝置的技術(shù)狀況，檢查安全記錄，油類記錄及各種安全操作規(guī)程； 3.為船舶訂購各類備件和核查備件的存儲(chǔ)，保障船存?zhèn)浼~；掌握船舶燃油，滑油等的使用情況，適時(shí)進(jìn)行添加等安排； 4.負(fù)責(zé)對(duì)所有機(jī)損、污染事故的調(diào)查處理，并提出處理意見，負(fù)責(zé)船舶各類修理的安排和質(zhì)量跟蹤工作； 5.考察、了解并掌握船舶輪機(jī)人員的技術(shù)水平、管理能力、工作情況； 6.維護(hù)船舶通訊導(dǎo)航設(shè)備、航海儀器、消防、救生設(shè)備的良好狀況、安排修理。保障岸基和船舶之間的相互聯(lián)系渠道的暢通; 7.負(fù)責(zé)搜集船舶主要設(shè)備工況和運(yùn)行報(bào)表的審閱及歸檔； 8.參與實(shí)施對(duì)船舶的搶險(xiǎn)救急工作。 9.熟悉公司體系文件，執(zhí)行公司管理規(guī)定并及時(shí)對(duì)體系文件提出修改意見。 任職要求： 1.應(yīng)具有與本公司經(jīng)營(yíng)船舶類型相應(yīng)的輪機(jī)長(zhǎng)資歷； 2.具備3000千瓦證書優(yōu)先； 3.熟悉NSM規(guī)則及公司的安全管理體系文件； 4.熟悉機(jī)務(wù)技術(shù)和防污染方面有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用Office辦公軟件； 5.由一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)、處理能力； 6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從機(jī)務(wù)經(jīng)理的工作安排。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、掌握無害化死豬處理和PICC保險(xiǎn)的基本工作。

2、負(fù)責(zé)生活區(qū)飲用水和蔬菜的運(yùn)輸和轉(zhuǎn)運(yùn)。

3、負(fù)責(zé)生活區(qū)環(huán)境的改善和耕地的維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃工作、負(fù)責(zé)殺豬、轉(zhuǎn)豬等工作。

5、當(dāng)后勤其他人員休假時(shí)能及時(shí)負(fù)責(zé)輪崗頂班。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)

教育程度：中專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：無

經(jīng)驗(yàn)要求：懂得駕駛、平易近人

能力要求：溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)

3600底薪 1100績(jī)效，試用期1-6個(gè)月，績(jī)效轉(zhuǎn)正后有。試用期就入五險(xiǎn)一金，包吃包住，封場(chǎng)管理上2個(gè)月休假8-9天。

職位描述：

1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目； 2.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制、登記，做好賬證相符、賬表相符； 3.按月度及時(shí)添置并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說明等； 4.按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)賬的登記和管理。 5.根據(jù)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費(fèi)用支出單據(jù)，并計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。 6.做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)。 7.配合各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理部門，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速清查和盤點(diǎn)。 8.對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.示范交流； 2.公司產(chǎn)品推廣，宣傳公司產(chǎn)品； 3.協(xié)助客戶技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)； 4.為銷售公司產(chǎn)品提供增值服務(wù)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；? 2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；? 3、充分利用各種渠道，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播，樹立良好的企業(yè)形象； 4、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；? 5、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)稿件采訪、撰寫、編輯等工作，? 6、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析；? 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

Nike Title：Coach 主管 主要職責(zé)： 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化； 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)； 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 職位要求： 大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)； 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供較佳服務(wù)， 3、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 任職資格： 1、年齡18-55歲，身體健康； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 有意者電話聯(lián)系！