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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資預(yù)算申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)物資到驗(yàn)、保管、發(fā)放、回收物資的管理及符合管理體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備的催交、電氣設(shè)備、材料的計(jì)劃申報(bào)工作。
二、要求：
1.招聘人數(shù)：1
2.專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化
3.學(xué)歷要求：大專以上
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的理論知識(shí)
5.薪資待遇：試用期3000元，轉(zhuǎn)正聘用4500至5000元
6.工作地址：昆明
7.年齡要求：20歲至35歲之間
8.該崗用工性質(zhì)是勞務(wù)外包人員

職位描述：

崗位要求：

1.完成小組管轄范圍內(nèi)設(shè)備定檢保養(yǎng)服務(wù)。

2.聽從組長(zhǎng)安排，輔助組長(zhǎng)提供設(shè)備故障排除方案，保障設(shè)備的順利施工。

3.維護(hù)客情關(guān)系，輔助組長(zhǎng)處理突發(fā)情況，保障工期。

4.輔助組長(zhǎng)完成產(chǎn)品的組裝調(diào)試、故障分析和判斷，并完成故障排除。

5.具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。

6.聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

7.底薪 工時(shí)費(fèi) 車補(bǔ) 油補(bǔ) 配件提成（上不封頂）



任職要求：

1.高中/中專以上文憑。

2.汽車檢測(cè)與維修、工程機(jī)械類或機(jī)械、電氣、發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)。

3.有過工程機(jī)械維修、汽車維修、電氣焊、鈑金噴漆等類工作經(jīng)驗(yàn)最佳。

4.動(dòng)手能力強(qiáng)。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)


職位亮點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn) 底薪 工時(shí)費(fèi) 績(jī)效 福利

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 及時(shí)完成訂單下達(dá)及交期確認(rèn)
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求， 完成訂單的pull in及push out
3. 及時(shí)協(xié)調(diào)解決PO執(zhí)行中的問題，
4. 規(guī)范供應(yīng)商來料標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)與完善
5. 協(xié)助QA部門解決供應(yīng)商交貨的品質(zhì)問題，
6. 完成對(duì)賬、月度付款的簽核與審批
7. 協(xié)助src落地相關(guān)供應(yīng)策略及價(jià)格調(diào)整
8. 協(xié)助計(jì)劃部門完成庫(kù)存控制
9. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)
崗位必備的核心技能和能力
1. 電子、機(jī)械類專業(yè)大專以上學(xué)歷， 熟悉常用電子元器件，熟悉采購(gòu)流程；
2. 3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉ERP office等常用辦公軟件， 有車載OBC等原材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的規(guī)劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；有一定的談判技巧；
4. 做事認(rèn)真仔細(xì)， 工作積極主動(dòng)， 強(qiáng)烈的求知欲、責(zé)任心和敬業(yè)精神， 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力；
5. 良好的職業(yè)道德， 為人誠(chéng)信， 工作勤奮耐心， 積極主動(dòng)

職位描述：

羅氏促進(jìn)多元化、公平性和包容性，代表我們所服務(wù)的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問題時(shí)，多元化是成功的關(guān)鍵因素。我們認(rèn)為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關(guān)鍵。我們共同擁抱個(gè)性，共同抱持對(duì)卓越護(hù)理的熱情。加入羅氏，每個(gè)聲音都會(huì)得到重視。

職位

職位：區(qū)域生態(tài)圈負(fù)責(zé)人 - 眼科 云南（LEL）

您是誰(shuí)：

生態(tài)圈負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理生態(tài)圈資源，并率領(lǐng)區(qū)域生態(tài)圈團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶，建立內(nèi)外部合作，把羅氏產(chǎn)品的關(guān)鍵信息準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)給客戶,
實(shí)現(xiàn)區(qū)域生態(tài)圈羅氏對(duì)應(yīng)疾病領(lǐng)域策略目標(biāo)，最終提高患者獲益。

您的機(jī)會(huì)：

1. 目標(biāo)與計(jì)劃管理

● 基于區(qū)域生態(tài)群屬地策略，制定本生態(tài)圈發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)的負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃和跟進(jìn)有效性

● 分析區(qū)域業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)，并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同制定并執(zhí)行相應(yīng)計(jì)劃

2. 客戶管理與區(qū)域合作

● 率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶建立廣泛的合作和信任，并共同為羅氏產(chǎn)品組合相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)范診療水平提高而積極采取行動(dòng)

● 同生態(tài)圈合作伙伴合作，提高當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)圈醫(yī)療質(zhì)量，提升患者獲益

3. 團(tuán)隊(duì)管理

● 參與制定區(qū)域生態(tài)群人員及業(yè)務(wù)管理計(jì)劃，并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相應(yīng)計(jì)劃

● 吸引，招聘，輔導(dǎo)和發(fā)展生態(tài)圈各角色職能的團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)生態(tài)圈人才的復(fù)合性發(fā)展

4. 財(cái)務(wù)和合規(guī)管理

● 分配并管理公司資源、預(yù)算以實(shí)現(xiàn)生態(tài)圈目標(biāo)

● 確保業(yè)務(wù)開展符合公司和國(guó)家合規(guī)要求，通過必要的合規(guī)培訓(xùn)，以身作則和監(jiān)管，打造一個(gè)合規(guī)的工作環(huán)境

5. 自我管理

● 積極的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)技能的學(xué)習(xí)，以身作則執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理

● 踐行公司價(jià)值觀，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力

我們期待這樣的您加入:

● 充分踐行領(lǐng)導(dǎo)者的角色，即遠(yuǎn)見者，架構(gòu)師，教練及促成者

● 擁有正確的思維方式和領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)

● 7 年以上銷售，市場(chǎng)，醫(yī)學(xué)或準(zhǔn)入工作經(jīng)驗(yàn)

● 跨地區(qū)/跨部門/跨疾病領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

● 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

● 醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)本科及以上學(xué)歷

我們是誰(shuí)


在羅氏，來自100個(gè)國(guó)家的100，000名員工不斷推動(dòng)著健康醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領(lǐng)先的以研發(fā)為基礎(chǔ)的健康醫(yī)療集團(tuán)。我們的成功源于創(chuàng)新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優(yōu)勢(shì)。為了革新醫(yī)療健康領(lǐng)域，羅氏設(shè)定了遠(yuǎn)大的計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和發(fā)展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。

羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

一、崗位主要工作內(nèi)容與職責(zé)：
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖中的基本內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握電廠工程施工情況，及時(shí)解決施工質(zhì)量中存在的問題。
3、組織參加工程三級(jí)驗(yàn)收、竣工檢查、初驗(yàn)與正式交驗(yàn)。
4、檢查、督促，幫助各班組做好施工驗(yàn)收資料的編制及歸檔工作。
二、崗位相關(guān)要求：
1、建筑類/機(jī)電工程類大專及以上學(xué)歷，無犯罪記錄
2、35周歲（含）以下，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；
3、能夠熟練運(yùn)用OFFICE、CAD等辦公軟件；
4、有火力發(fā)電廠建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具備相關(guān)部門頒發(fā)質(zhì)檢證及以上相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
8、試用期三個(gè)月；
9、能適應(yīng)出差，服從公司安排。
三、工作范圍
火電廠建設(shè)施工質(zhì)量管理工作
四、工作地點(diǎn)
云南省紅河哈尼族彝族自治州開遠(yuǎn)市渾水塘

職位描述：

1、會(huì)議經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織及實(shí)施；

2、績(jī)優(yōu)建設(shè)：推動(dòng)團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展和績(jī)優(yōu)隊(duì)伍建設(shè)，定期對(duì)業(yè)務(wù)典范進(jìn)行深度挖掘，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)；

3、隊(duì)伍訓(xùn)練：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常銷售技能訓(xùn)練與輔導(dǎo)；

4、網(wǎng)點(diǎn)開拓：網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維護(hù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)咨詢和銷售支持。

工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)、宣威、陸良、富源、會(huì)澤

誠(chéng)意滿滿，將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

企業(yè)關(guān)懷：帶薪年假、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶

發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺(tái)廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 依據(jù)質(zhì)量管理手冊(cè)，組織、規(guī)劃公司的質(zhì)檢手段，審查標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行內(nèi)部和外部質(zhì)量問題分析及糾正和預(yù)防工作。
2. 依據(jù)公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃與二、三方質(zhì)量審核、驗(yàn)證要求，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各種體系的策劃、建立、維持、認(rèn)證、內(nèi)審和年審工作。
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量過程保證/控制，領(lǐng)導(dǎo)各部門支持質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)督其有效運(yùn)行。
4. 負(fù)責(zé)與公司重大品質(zhì)事務(wù)相關(guān)的對(duì)外溝通工作，并組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好質(zhì)量保證過程，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高，推動(dòng)客戶品質(zhì)滿意度的提升。
5. 組織對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)商及原材料、不合格品處理、質(zhì)量保證系統(tǒng)改善等質(zhì)量評(píng)審，推動(dòng)相關(guān)部門對(duì)評(píng)審不合格項(xiàng)的改進(jìn)工作，促進(jìn)質(zhì)量管理水平的提高，確保產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
6. 策劃質(zhì)量管理活動(dòng)，向全公司貫徹、宣傳質(zhì)量管理思想，并組織編制質(zhì)量管理培訓(xùn)教材，組織各種形式的質(zhì)量培訓(xùn)，促進(jìn)質(zhì)量意識(shí)的貫徹與質(zhì)量文化的形成。
7. 進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)的常規(guī)統(tǒng)計(jì)、分析和處理，并據(jù)此提出有效的品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)管理改善方案。
8. 負(fù)責(zé)品質(zhì)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位必備的核心技能和能力
1. 精通IATF16949、ISO9000、ISO14000、SA8000等管理體系的運(yùn)作；
2. 熟悉國(guó)際質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)應(yīng)用；
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問題能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、卓有成效的建設(shè)性思維、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念；具有日常通過可視化管理工具發(fā)展、管理和領(lǐng)先后續(xù)品質(zhì)保證指標(biāo)的能力；
5. 嫻熟的辦公應(yīng)用軟件的操作能力；
6. 具有精益運(yùn)營(yíng)理念的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)從業(yè)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的要求
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子類為優(yōu)；
2. 8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上品質(zhì)經(jīng)理級(jí)以上崗位工作經(jīng)歷；
3. 具有電源制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電源產(chǎn)品品質(zhì)異常分析及處理能力，有較強(qiáng)的汽車電子行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，或有儲(chǔ)能行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位的目標(biāo)

協(xié)助供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成進(jìn)口清關(guān)，庫(kù)存維護(hù)和付款申請(qǐng)。

角色描述

1. 定期跟蹤貨物出貨和交付情況。

2. 根據(jù)安全庫(kù)存水平和保質(zhì)期要求在SAP系統(tǒng)中進(jìn)行庫(kù)存維護(hù)。

3. 與進(jìn)口代理溝通清關(guān)和商檢事宜。

4. 對(duì)外部供應(yīng)商的賬單核對(duì)和付款申請(qǐng)的跟進(jìn)。

3. 主管或部門主管安排的其他工作。

要求

1.專業(yè)：物流或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)

2.流利的英語(yǔ)讀寫能力

3.基本的辦公軟件操作技能- Word, Excel

4.個(gè)人的良好的工作態(tài)度和上進(jìn)心

5.善于溝通和跨部門協(xié)作

職位描述：

無需露臉直播，線上就可以做的工作
崗位要求：
1． 手機(jī)電腦均可。
2． 主要工作：聊天嘮嗑、音樂、翻唱等，不違規(guī)即可。
3． 不露臉直播，純音頻直播。

4. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有才藝，考核通過在保底基礎(chǔ)上加上底薪。
男女都有保底。 全職

賬號(hào)實(shí)名可提現(xiàn)