與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成; 2、圍繞利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,完成酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按酒店冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)合格管理人才; 5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工滿意度; 6、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 7、完成交代的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,具有三星級(jí)(含)以上酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位任職3年以上資格; 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策; 3、愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)信,正直,有親和力,注重工作結(jié)果; 4、具備豐富的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(重點(diǎn)); 5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 注:1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試,并為應(yīng)聘者保密; 2、不接受電話咨詢。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利
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