崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊達(dá)成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、負(fù)責(zé)分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，負(fù)責(zé)配合總部完成采購指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為所屬品牌人才戰(zhàn)略提供支撐；
5、與投資人保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)品牌形象；
7、保持與區(qū)域管理團(tuán)隊的有效溝通和交流。
任職資格：
1、年齡28-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上的20人團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于團(tuán)隊建設(shè)；
3、酒店行業(yè)優(yōu)先，或具有連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗如地產(chǎn)、餐飲、旅社、零售等；
4、男女不限，形象良好，為人正直熱情、樂觀積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、外圍關(guān)系維護(hù)能力和危機(jī)處理能力，有較強(qiáng)的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力。
人事
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3.監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4.組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;
5.定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;
6.認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;
7.主持酒店的基本團(tuán)隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);
8.對中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求： 1.旅游、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店中高層管理經(jīng)驗;
3.熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范;
4.具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
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