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崗位職責: 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2、圍繞利潤指標和各項工作,完成酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 4、 負責組織、實施及督導下屬按酒店冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,培養(yǎng)合格管理人才; 5、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; 6、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 7、完成交代的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,40歲以下,具有三星級(含)以上酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位任職3年以上資格; 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策; 3、愛崗敬業(yè),誠信,正直,有親和力,注重工作結果; 4、具備豐富的OTA運營經(jīng)驗(重點); 5、有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 注:1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試,并為應聘者保密; 2、不接受電話咨詢。 職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利
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