職責(zé)描述
1. 負責(zé)康養(yǎng)度假酒店項目的整體運營管理，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
2. 負責(zé)酒店項目的前期籌備工作，包括市場調(diào)研、選址、設(shè)計、裝修、設(shè)備采購等。
3. 制定酒店運營管理制度、服務(wù)標準和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負責(zé)酒店團隊的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 負責(zé)酒店財務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 負責(zé)公共關(guān)系建立和維護。
7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運營管理水平。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 8年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上康養(yǎng)度假型酒店管理經(jīng)驗，具備豐富的酒店運營管理知識和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強的項目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
賀先生/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店日常經(jīng)營與管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項任務(wù)目標，保障酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 2、負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、做好成本管控，有效整合利用各項資源； 5、負責(zé)酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、以身作則，帶領(lǐng)團隊，提高團隊的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運營副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場洞察力，熟悉酒店運營管理運作； 4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力； 5、有酒店籌備經(jīng)驗管理者優(yōu)先考慮。 （上班地址：陽宗海附近） 上班地址：-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會所
梅永豐
職位描述：
本崗位作為第一職業(yè)經(jīng)理人對公司所屬高端酒店進行管理，酒店位于昆明，工作地點常駐昆明。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司旗下酒店業(yè)態(tài)的籌建統(tǒng)籌工作；
2.負責(zé)該酒店的人員配置、管理流程、服務(wù)流程、客戶管理標準的制定與優(yōu)化；
3.負責(zé)該酒店進入運營期后的日常經(jīng)營管理工作，優(yōu)化管理模式，提升客戶消費體驗，進行有效客戶關(guān)系維護；
4.負責(zé)營運過程中的客訴、突發(fā)事件的及時處置與經(jīng)營場所的安全管理與優(yōu)化提升工作；
5.負責(zé)該酒店的營銷方案、品牌推廣策略的制定與實施；
6.協(xié)助完成酒店設(shè)施設(shè)備、物資的采購標準制定與實施。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，35-45歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)，5年以上高端酒店或會所高層管理經(jīng)歷；
2.至少擁有一家品牌自建或連鎖的高端酒店從前期籌備到運營管理的完整經(jīng)歷（如亞朵、全季、禧玥等），熟悉籌備與運營管理流程，及管控重點；
3.組織協(xié)調(diào)能力強，善于溝通與談判；
4.熟悉國家對酒店餐飲行業(yè)的服務(wù)規(guī)范及流程標準，能夠?qū)T工實施標準化培訓(xùn)；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解基礎(chǔ)商務(wù)禮儀規(guī)范；
6.擁有英文口語、讀寫能力為佳（不硬性要求）。
其他說明：
1.本崗位工作地昆明，針對外來高管，公司將幫助解決住宿問題；
2.本崗位待遇依據(jù)個人意愿、面試評估、市場薪準誠懇協(xié)商，不受限制。
劉躍
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理
2.負責(zé)定制酒店各部門經(jīng)營預(yù)算，落實酒店財物預(yù)算，制定各部門工作指標
3.負責(zé)酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象
4.指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，提高酒店員工素質(zhì)及技能水平
任職要求
1.擁有酒店管理相關(guān)學(xué)歷
2.從事酒店同崗位8年以上工作經(jīng)驗
3.熟悉酒店運作及管理，有國際聯(lián)號酒店或國內(nèi)聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.溝通能力、決策能力強，善于管理團隊，擁有較強事業(yè)心。
徐云
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