工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的籌備與經(jīng)營(yíng)管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。
4、知識(shí)技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力。
張國(guó)超
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)故城酒店項(xiàng)目的全面發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，各經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)渠道拓展，對(duì)整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)酒店的籌建前后相關(guān)工作，達(dá)成相應(yīng)工作指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境；
5、建立酒店運(yùn)行機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理體系。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先：
2、5年以上酒店高級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；
3、豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通、管理和組織協(xié)調(diào)能力。
吳相君
【主要崗位職責(zé)】 1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。 2、負(fù)責(zé)酒店籌開(kāi)工作組織和各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，確保酒店按計(jì)劃開(kāi)業(yè)。 3、組織制定酒店年度及階段工作計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、主持酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。 6、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)合理有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理成本，不斷降本增效。 7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。 【關(guān)鍵任職資格】 1、基本要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理類及其他相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有度假酒店從籌開(kāi)到成功運(yùn)營(yíng)完整管理經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)鍵勝任要素：熟悉度假酒店從籌開(kāi)到運(yùn)營(yíng)全過(guò)程經(jīng)營(yíng)管理，系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)京北度假酒店市場(chǎng)和客戶有系統(tǒng)全面的認(rèn)知，熟悉銷售型物業(yè)酒店的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，有環(huán)京地區(qū)度假酒店成功籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的事業(yè)心，工作作風(fēng)勤奮務(wù)實(shí)。
謝先生
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