崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)、業(yè)務(wù)洞察、客戶(hù)特征分析等產(chǎn)品的數(shù)據(jù)需求梳理、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)服務(wù)提供等基于數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)研發(fā)工作。 任職資格： 1、2年及以上數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握Vertica、Hive至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，熟練掌握SQL語(yǔ)法、SQL性能優(yōu)化、常用函數(shù)等。 3、熟練使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和腳本開(kāi)發(fā)。 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有積極主動(dòng)的精神和解決問(wèn)題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。 福利待遇： 1.勞動(dòng)保障:簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保公積金； 2.休息休假:法定假日、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡(jiǎn)單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長(zhǎng)空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵(lì): 虛擬股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 8.人文關(guān)懷：?jiǎn)T工旅游，員工體檢，形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐。
隨女士
工作內(nèi)容： 1. 能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫(xiě)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題，針對(duì)業(yè)務(wù)的需求或特點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找到各個(gè)業(yè)務(wù)及品類(lèi)的突破點(diǎn)； 2. 對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)定期掃描，每月出具業(yè)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)異常和問(wèn)題給予深入分析及展示； 3. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果輸出改善性建議，支持業(yè)務(wù)決策； 4. 分析提煉業(yè)務(wù)特征，推進(jìn)研發(fā)側(cè)算法模型持續(xù)迭代；評(píng)估模型效果，跟進(jìn)模型落地及影響。 崗位職責(zé)： 性別：不限 學(xué)歷：本科 年齡： 30歲以下 專(zhuān)業(yè)資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、管理相關(guān)背景優(yōu)先考慮； 2. 3年及以上財(cái)務(wù)/商業(yè)/咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)敏感性高，有汽車(chē)行業(yè)、大售后行業(yè)、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律，構(gòu)建模型并推廣運(yùn)用； 4. 熟練Excel、PPT，Python為加分項(xiàng)，熟悉帆軟BI，熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有探索精神及服務(wù)意識(shí)。
經(jīng)理
【主要職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理及推動(dòng)運(yùn)營(yíng)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)及開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及內(nèi)部調(diào)研，醫(yī)院分級(jí)與客戶(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)模型/預(yù)算/核算，銷(xiāo)售隊(duì)伍規(guī)模測(cè)算，銷(xiāo)售架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)范，人員配置審核與監(jiān)管；生產(chǎn)力分析與考核，銷(xiāo)售行為分析；
4、銷(xiāo)售隊(duì)伍應(yīng)收賬款、銷(xiāo)售費(fèi)用、績(jī)效等分析及跟蹤反饋；
5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用 Excel、 PowerPoint、Word, 具備 Python、VBA 和 SPSS 使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具，了解基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備一定的項(xiàng)目管理能力，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
王興凱
一、崗位工作職責(zé)
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成數(shù)據(jù)的整理分類(lèi)和數(shù)據(jù)關(guān)鍵值的制定。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)控，制定并完善數(shù)據(jù)提取規(guī)則，統(tǒng)一數(shù)據(jù)出口，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及有效性。
3、定期對(duì)各維度數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察出問(wèn)題，得出多維度分析報(bào)告，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警，推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、跟蹤和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
5、從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控維度進(jìn)行基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管控報(bào)表的搭建，形成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、待遇薪酬
1、薪資：6000元—10000元/月。
2、保險(xiǎn)福利：六險(xiǎn)一金。
3、其他福利待遇：工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年假及國(guó)家法定的帶薪假期，項(xiàng)目團(tuán)建拓展活動(dòng)、生日會(huì)等。
三、工作地點(diǎn)
中山市翠亨新區(qū)南朗街道馬鞍島。
四、工作時(shí)間
行政班次。月休8天。如公司或項(xiàng)目需要及時(shí)到崗處理。
五、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-35歲，有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有呼叫中心行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)支撐類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通操作excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用、圖表分析，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，熟悉SQL、SPSS、SAS、R、Python等分析工具基礎(chǔ)能力者優(yōu)先。
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，良好的數(shù)據(jù)分析能力，能形成簡(jiǎn)單易懂的報(bào)告，并落地執(zhí)行。
5、注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及理解能力強(qiáng)，善于溝通。
肖群力
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