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職位描述：

【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)業(yè)務需求,將乘務員各業(yè)務等級晉級,轉(zhuǎn)機型,帶飛資源等業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析 工作; 2.進行包括考勤留人指標和生產(chǎn)績效指標在內(nèi)的各類運行指標統(tǒng)計與維護,運行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點數(shù)據(jù)指標,能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時進行異 常預警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓開班計劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計,數(shù)學,計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.較強的邏輯分析,調(diào)研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務有深入理解; 3.熟練掌握和運用相關(guān)統(tǒng)計工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強的組織協(xié)調(diào),文字表達,語言溝通能力,思維敏捷,有責任心和團隊合作精神； 5.具有航空公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

DiDi Technology Inc., International Business Group
Sr Strategy Analyst / Strategy Analyst
Location: Shanghai, China
About The Role:
Supply and demand have always been crucial elements for mobility platforms. The Marketplace Strategy - Strategy Optimization Team focuses on implementing growth in DiDi's supply and demand scale and improving efficiency in supply-demand transactions through strategic innovation. The team heavily invests in machine learning, temporal modeling, constrained optimization, etc to optimize supply and demand structures to increase consumer and driver engagement. The team is critical in theoretical exploration and implementation of supply-demand equilibrium at a micro-level spatiotemporal dimension and focuses on enhancing platform stickiness for drivers and passengers through the design and implementation of strategies.
What You'll Do:
Explore theoretical analysis of supply-demand equilibrium in the micro-level spatiotemporal dimension
Build statistical, optimization, and machine learning models for a range of applications
Design and execute product experiments and interpret the results to draw detailed and actionable conclusions
Use data to understand product performance and to identify opportunities
Present findings to senior management to inform business decisions
Collaborate with cross-functional teams across disciplines such as product, engineering, algorithm, operations, and marketing to drive system development end-to-end from ideation to production
Qualifications:
1-3 yr working experience in top consulting/major technology companies
Undergraduate degree with outstanding academic record and/or Masters
Knowledge of underlying mathematical foundations of statistics, machine learning, optimization, economics, and analytics
Strong analytical capability and problem-solving skills; skills in data analytics and experience in data-driven operation management preferred; independent and critical thinking
Strong business communication and influencing skills in both English and Chinese; multi-cultural background preferred; strong passion for international business and enjoy global business travels
Mission-driven entrepreneurship
Ability to use Python to work efficiently at scale with large data sets and proficiency in SQL as a preference
Interested candidates can send email to me @ **************************

職位描述：

1、學習航司多領(lǐng)域業(yè)務流程，理解相應的業(yè)務數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計算邏輯、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成相應的數(shù)據(jù)分析報告，輔助業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)模塊建設(shè)，根據(jù)方案設(shè)計完成預測、分類、聚類等機器學習算法開發(fā)、調(diào)優(yōu)和實施工作；
4、跟蹤機器學習領(lǐng)域算法理論研究，積極應用新技術(shù)提升預測、分類等算法實際業(yè)務效果。

職位描述：

崗位責任：1. 面向公司各業(yè)務部門，梳理建立整體業(yè)務指標監(jiān)控分析體系以及BI分析體系2. 基于對業(yè)務的深刻理解，設(shè)計適合的數(shù)據(jù)分析模型，給出分析建議報告；同時管理和改進數(shù)據(jù)分析模型，以及建立異常預警機制。3. 參與公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)化建設(shè)，推動各個指標數(shù)據(jù)系統(tǒng)化落地，進行數(shù)據(jù)化運營。4. 定期對運營數(shù)據(jù)進行診斷、挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題或者機會點，為上層決策提供參考 任職資格：1.有數(shù)據(jù)產(chǎn)品化經(jīng)驗，有服務于互聯(lián)網(wǎng)/快消/時尚品牌/零售等企業(yè)的行業(yè)背景2.有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3.勇于創(chuàng)新，敢于開拓，積極進取，目標導向，由被動接需求轉(zhuǎn)為主動提需求，解決業(yè)務問題可以帶領(lǐng)團隊共同完成企業(yè)的目標。4. 責任心強，具備探索精神，能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘機會點以支持組織決策。5. 具有將戰(zhàn)略落地和策略思考的能力核心技能1.對數(shù)據(jù)敏感， 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力2.責任心強，具備探索精神，能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘機會點以支持組織決策。3.熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)提取和統(tǒng)計分析工具4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與數(shù)據(jù)分析方法，包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法（邏輯回歸，隨機決策樹，知識圖譜等）5. 具備非常強的跨團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及抗壓能力公司福利：1、提供員工宿舍、員工餐廳、每月餐費補貼任意消費哦！ 2、五險一金、年終獎、生日大禮包、每年調(diào)薪哦！ 3、每年超長帶薪年假哦 職能類別：數(shù)據(jù)分析師 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析師

職位描述：

職位描述 1、負責抖音電商-即時零售業(yè)務直播、流量、用增、產(chǎn)品等相關(guān)C端領(lǐng)域分析，深入?yún)⑴c業(yè)務從0到1發(fā)展過程，挖掘影響發(fā)展關(guān)鍵成功要素，幫助找到快速增長飛輪； 2、搭建科學全面的業(yè)務指標體系，與數(shù)據(jù)BP合作共建底層數(shù)據(jù)體系，制作數(shù)據(jù)看板，提升決策效率； 3、快速理解業(yè)務，給到及時的歸因診斷分析，挖掘機會點/問題點，為業(yè)務創(chuàng)造增量價值。 職位要求 1、數(shù)據(jù)分析背景，本地生活、即時零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，直播、流量、用戶增長、產(chǎn)品等其中1個分析方向?qū)訒r間半年以上； 2、抗壓能力強，自驅(qū)力、主動性強，擁有分析成果成功落地案例、擅長溝通協(xié)調(diào)者優(yōu)先； 3、5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用SQL，熟練使用數(shù)據(jù)分析和挖掘語言，如Python/R； 4、base地上海、杭州、北京。

職位描述：

工作職責：
1、參與城市商文旅產(chǎn)、數(shù)字化等領(lǐng)域研究的邏輯框架構(gòu)建，展開綜合研究和成果輸出；
2、城市數(shù)據(jù)收集/運維/分析，采用數(shù)據(jù)可視化方式輸出分析結(jié)果，綜合分析結(jié)果撰寫研究報告；
3、參與城市創(chuàng)新選題的挖掘，在城市數(shù)字化/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟/社會/公共服務/空間等各領(lǐng)域有研究專長；

任職資格：
1、熟悉數(shù)據(jù)分析的原理與方法，對城市現(xiàn)狀分析有一定了解，掌握至少一項數(shù)據(jù)分析工具（R/Python、ArcGIS等）；
2、了解最新的城市研究動態(tài)、城市發(fā)展趨勢，具備理解城市發(fā)展動力的能力；
3、具備較強的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)敏感性；
4、具備優(yōu)秀的總結(jié)分析與報告撰寫能力，具備良好的學習、溝通表達及團隊協(xié)作能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)業(yè)務需求,將乘務員各業(yè)務等級晉級,轉(zhuǎn)機型,帶飛資源等業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析 工作; 2.進行包括考勤留人指標和生產(chǎn)績效指標在內(nèi)的各類運行指標統(tǒng)計與維護,運行數(shù)據(jù)分析; 3.建立航班配備數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,監(jiān)控重點數(shù)據(jù)指標,能從數(shù)據(jù)異動中發(fā)現(xiàn)問題并及時進行異 常預警,防范和快速解決問題; 4.制定全年培訓開班計劃,測算客艙系統(tǒng)證照需求。 【招聘要求】 1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計,數(shù)學,計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.較強的邏輯分析,調(diào)研分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務有深入理解; 3.熟練掌握和運用相關(guān)統(tǒng)計工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)學建模能力,擁有CPDA證書者優(yōu)先; 4.具有較強的組織協(xié)調(diào),文字表達,語言溝通能力,思維敏捷,有責任心和團隊合作精神； 5.具有航空公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1. 采購數(shù)據(jù)分析與報告編制：提取采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，定期按照采購各層級（高層、事業(yè)線、品類）的需求加工、整理采購數(shù)據(jù)，形成采購數(shù)據(jù)分析結(jié)論與問題發(fā)現(xiàn)，編制采購數(shù)據(jù)分析報告； 2. 采購數(shù)據(jù)報表開發(fā)：對接采購報表優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析需求，推動技術(shù)團隊進行采購底層數(shù)據(jù)邏輯的梳理與優(yōu)化，完善采購數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)和報表，提升采購數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性； 3. 采購數(shù)據(jù)可視化：推動技術(shù)團隊構(gòu)建采購數(shù)據(jù)分析模型，搭建采購數(shù)據(jù)可視化平臺； 4. 采購數(shù)據(jù)支持：支持采購日常數(shù)據(jù)需求，包括采購數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)報表字段維護，采購數(shù)據(jù)問題咨詢等。 5. 采購系統(tǒng)開發(fā)與業(yè)務場景數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及解決方案設(shè)計，包括數(shù)據(jù)收集定義、數(shù)據(jù)預處理、模型構(gòu)建、埋點設(shè)計、分析方法設(shè)計及工具化設(shè)計、數(shù)據(jù)報告撰寫等；對采購業(yè)務進行畫像和風險分析，支持業(yè)務體驗的改進；參模型與復雜分析模型的開發(fā)和優(yōu)化工作，包括預測，推薦系統(tǒng)等。 6. 負責搭建采購業(yè)務管理指標體系，對采購業(yè)務各項經(jīng)營和運營指標進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，對風險點進行分析和歸因；牽頭大數(shù)據(jù)解決方案的能力建設(shè)，結(jié)合業(yè)務發(fā)展趨勢，提出有針對性的業(yè)務改進方案。 7. 利用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等進行采購業(yè)務和用戶數(shù)據(jù)分析，精通Excel和SQL進行數(shù)據(jù)分析和處理。 8. 對采購數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，支持業(yè)務方及團隊內(nèi)部的各類數(shù)據(jù)服務需求，為業(yè)務匯報、業(yè)務決策、結(jié)果分析等提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域；至少3年以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務、用戶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備良好的學習和溝通能力，擁有出色的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模思維，擅長項目管理和跨團隊合作； 3. 精通Excel和SQL，有Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等數(shù)據(jù)分析工具的使用經(jīng)驗；熟練使用常用的大數(shù)據(jù)平臺工具進行數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

一，工作職責：
1、配合產(chǎn)品、運營的需求，對用戶行為數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報告;
2、通過數(shù)據(jù)的挖掘,針對性的進行用戶細分、關(guān)聯(lián)推薦、精準營銷等分析,提升營銷效率和客戶體驗;
3、負責各大區(qū)的每日運營、銷售數(shù)據(jù)的收集和匯總，分析當前的運營情況并發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通解決;
4、監(jiān)控、分析各大區(qū)的銷售指標完成情況，并將分析結(jié)果和建議給到運營進行優(yōu)化和調(diào)整;
5、部門主管臨時交辦的工作。

二，崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，大學本科以上,統(tǒng)計學、財務、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PTCG經(jīng)驗者為佳;
2、熟練word、excel等辦公軟件,熟悉SQL語言和BI分析工具優(yōu)先:
3、有較強的.邏輯分析能力,對數(shù)字敏感;
4、善于溝通,工作細心,執(zhí)行能力強,能承受一定的工作壓力。細心、耐心,愿意從事繁瑣的數(shù)據(jù)分析工作；
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

6，目前工作：每日/月度/季度/年度銷售數(shù)據(jù)匯總分析、每周/月度/季度/年度活動數(shù)據(jù)匯總分析、客戶信息系統(tǒng)管理及維護,；

7，渠道客戶（終端/經(jīng)銷）情況分析、銷售數(shù)據(jù)（分項目、分時間）、活動數(shù)據(jù)（類型、時間）

三，工作時間：

9：30-18:30，雙休（其他法定節(jié)假日正常放假）

四，薪資待遇：

1，月12-18k，具體面議綜合定薪 ；

2，五險一金正常購買；

3，出差有補貼。

職位描述：

1、學習航司多領(lǐng)域業(yè)務流程，理解相應的業(yè)務數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)規(guī)范、計算邏輯、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務需求，完成相應的數(shù)據(jù)分析報告，輔助業(yè)務發(fā)現(xiàn)問題和做出業(yè)務決策；
3、參與OD收益管理、QAR分析等相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)模塊建設(shè)，根據(jù)方案設(shè)計完成預測、分類、聚類等機器學習算法開發(fā)、調(diào)優(yōu)和實施工作；
4、跟蹤機器學習領(lǐng)域算法理論研究，積極應用新技術(shù)提升預測、分類等算法實際業(yè)務效果。

職位描述：

【央企招聘】直簽合同！技術(shù)技能崗！
職位要求：本科以上學歷（優(yōu)秀者可協(xié)調(diào)大專），35歲以下，不限性別
崗位職責：

1、負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)管理、溝通
2、協(xié)助監(jiān)督數(shù)據(jù)治理工具和系統(tǒng)的實施與運行，工作時間根據(jù)單位安排。
工作地區(qū)：（全國分配），北京、上海、重慶、成都、珠海上班

福利待遇：工資8000~16000，五險一金

職位描述：

職責描述： 1.負責線上業(yè)務數(shù)據(jù)分析與基于數(shù)據(jù)的運營優(yōu)化工作 2.完成產(chǎn)品運營項目效果評估等分析工作 3.負責日常分析報告撰寫，平臺運營開展，以及產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)與分析建議 4.負責產(chǎn)品和業(yè)務、用戶日報、周報及相關(guān)的各類指標監(jiān)控，對數(shù)據(jù)價值化有深刻的理解，支撐精細化運營、日報、周報、月報的優(yōu)化和分析； 任職要求： 1.24年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠進行高效而實際的分析方法以解決各類的業(yè)務問題； 3.熟悉SQL和hive，熟悉Excel軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘的常用算法，擁有海量數(shù)據(jù)處理和挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較強的邏輯思維、清晰的溝通表達、項目管理及組織協(xié)調(diào)能力； 5.具有優(yōu)秀的團隊合作精神；誠實、勤奮、嚴謹；有獨立思考的能力。 截止日期：2024年08月28日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1、具備從事常態(tài)化數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計、清理、分析等工作，支撐整個運營體系朝精細化方向發(fā)展；2、具備結(jié)合業(yè)務數(shù)據(jù)的理解進行深入分析，挖掘目標數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)畫像，并輸出專項分析結(jié)果并給予建議輔助涉及數(shù)據(jù)應用業(yè)務場景并持續(xù)改進；3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，了解常見的統(tǒng)計、機器學習算法模型，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗；4、提煉有共性、高價值的數(shù)據(jù)分析成果，配合數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、推動成熟的數(shù)據(jù)分析成果落地數(shù)據(jù)中臺，協(xié)助技術(shù)人員進行數(shù)據(jù)產(chǎn)品打造和信息系統(tǒng)集成；5、具備數(shù)據(jù)的處理能力，對數(shù)據(jù)敏感；6、具備良好的客戶對接溝通能力，團隊合作精神，敬業(yè)精神，長期穩(wěn)定。崗位要求：1、大學本科及以上學歷，計算機、數(shù)字統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練掌握SQL、python等工具，并有豐富的實踐應用經(jīng)驗；4、具備高度責任心和上進心，有保密意識。 職能類別：數(shù)據(jù)分析師 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析sql統(tǒng)計

職位描述：

工作職責： 1、組織制定事業(yè)部年度預算，并追蹤經(jīng)營結(jié)果達成情況。參與事業(yè)部年度OKR規(guī)劃，進行指標拆解。編寫經(jīng)營月報； 2、搭建預測模型，對核心經(jīng)營指標（如訂單/收入/成本項等）做滾動預估，預警經(jīng)營達成風險并定位具體問題，支持管理層決策； 3、目標拆解：將事業(yè)部年度收入目標，按月/季度拆分至前線業(yè)務團隊（區(qū)域/重點城市）； 4、開展專題分析，對事業(yè)部層面的重點業(yè)務問題進行深入分析、定位原因，并協(xié)同橫向部門、前線業(yè)務團隊，輸出策略建議并推動經(jīng)營改善。 崗位要求： 1、3年以上經(jīng)營分析/財務分析/商業(yè)分析 經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、生活服務電商、連鎖零售等行業(yè)背景為佳； 2、全日制本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、金融、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/CMA/ACCA證書是加分項； 3、對數(shù)據(jù)敏感，細心踏實，夠熟練使用excel，歸納分析數(shù)據(jù)能力強；會使用sql、能搭建預測/分析模型是加分項； 4、具有很強的責任心與執(zhí)行力、能夠主動承擔工作壓力、結(jié)果導向。

職位描述：

職位誘惑： 前沿技術(shù),彈性時間,歡樂氛圍,職業(yè)發(fā)展 職位描述： 1.文字數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化：從大量文字信息進行數(shù)據(jù)信息的清理和轉(zhuǎn)換提煉有價值的信息內(nèi)容，將原始文字信息進行數(shù)據(jù)格式化轉(zhuǎn)化 2. 報告分析：按照客戶要求從數(shù)據(jù)中提煉邏輯清晰，具有意義的報告內(nèi)容，以PPT形式展現(xiàn) 3. 分析內(nèi)容提升：根據(jù)現(xiàn)有項目類型，結(jié)合文字數(shù)據(jù)NLP分析方式特點，整理報告思路，提升報告質(zhì)量 4.主要負責美妝行業(yè)的項目交付：研究內(nèi)容覆蓋不局限于品牌評估，在線KOL營銷效果評估，新產(chǎn)品趨勢，消費者用戶畫像等 任職要求： 1. 對于美妝快消行業(yè)有一定的興趣和領(lǐng)悟力，對市場動向敏感。有相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 抗壓性強，能夠適應高效、快速的項目需求，在交付時間和交付質(zhì)量兩方面均有壓力的情況下能較好地完成工作。 3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，有海外生活學習經(jīng)歷優(yōu)先。 4. 熟悉各類國內(nèi)社會化媒體，了解基本研究分析方法，邏輯思維嚴謹 5. 熟練掌握MS PowerPoint，Excel、tableau的操作。