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職位描述：

職責(zé)描述： 1、制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程 2、正確的掌握毛利率，抓好成本控制 3、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)，注重培訓(xùn)、考核、做好員工的調(diào)整工作 4、抓好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 5、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。 6、特別注重店里的營業(yè)氣氛。 任職要求： 1、年齡25-35歲之間。 2、 有連鎖餐飲店長（麥肯系）崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:8-10k 提成 分紅

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握現(xiàn)金和POS機(jī)等收銀工具的操作方法；
2. 準(zhǔn)確計(jì)算顧客應(yīng)付款項(xiàng)并開具發(fā)票；
3. 維護(hù)收銀臺、貨幣和零鈔的安全管理；
4. 負(fù)責(zé)日常收銀記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作；
5. 積極配合上級完成其他相關(guān)工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟店面的日常工作，保障門店日常運(yùn)行，經(jīng)營狀態(tài)良好；
2、全面掌握店面運(yùn)營、運(yùn)作情況，改善經(jīng)營方式；
3、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、監(jiān)督產(chǎn)品陳列、門店VI和客戶服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求
1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷
2、專 業(yè)： 連鎖經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng) 驗(yàn)： 2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)人素質(zhì)： 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
5、可接受出差

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生；
2、踏實(shí)誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理工作(商品陳列、促銷推廣、會員管理) 2.負(fù)責(zé)店鋪整體形象維護(hù)和管理工作 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.配合各品牌做好VIP顧客維護(hù)，能根據(jù)顧客風(fēng)格推薦服裝 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 6.能獨(dú)立完成銷售任務(wù)并達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 8.熟悉了解流行趨勢、價(jià)格體系等相關(guān)知識 職位要求: 1.具有五年以上高端服裝品牌的高級定制經(jīng)驗(yàn) 2.三年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開店運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn) 3.具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及敏銳的商業(yè)嗅覺 5.具備良好的服務(wù)意識、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力佳 6.有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心 7.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,有時(shí)尚類服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.崗位職責(zé) 1）全面主持店面的管理工作，配合各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2）做好門店前廳和后廚的分工管理工作； 3）監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)安全、防火等作業(yè)管理； 4）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5）做好菜品出品品質(zhì)管理及日常盤點(diǎn)工作； 6）做好門店運(yùn)營成本管控，達(dá)成門店運(yùn)營指標(biāo)； 7）負(fù)責(zé)門店人員的日常管理包括考勤、訓(xùn)練、考核等。 2.任職資格 1）3年以上餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3）吃苦耐勞，熱愛餐飲行業(yè) 3.薪酬福利 1）月收入8000--15000 2）每月四天公休，享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 3）公司提供食宿，每月提供聚餐及生活福利 4）享受分紅

職位描述：

工作職責(zé)： 1、目標(biāo)與預(yù)算：負(fù)責(zé)拼多多店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的制定； 2、費(fèi)用把控：負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣及費(fèi)用把控，實(shí)現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動運(yùn)營：負(fù)責(zé)拼多多店鋪活動運(yùn)營，負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺活動（秒殺、萬人團(tuán)、百億補(bǔ)貼等）的策劃、平臺資源的獲取及推動和落地活動目標(biāo)； 4、用戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進(jìn)店購買頻次、客單價(jià)及用戶體驗(yàn)； 5、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪主推品的運(yùn)營與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)競品、用戶及店鋪?zhàn)陨頂?shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 7、店鋪維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價(jià)格維護(hù)，保證產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤； 8、庫存管理：負(fù)責(zé)倉庫對接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達(dá)溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電商運(yùn)營專業(yè)知識，熟悉拼多多平臺運(yùn)營規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運(yùn)營、渠道運(yùn)營、爆品打造能力； 5、具備良好的目標(biāo)管理能力，合理制定、分解、完成目標(biāo)，具備成本管控意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)；

2、對下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),帶領(lǐng)員工共同完成；

3、熟練掌握產(chǎn)品知識、儀器使用、服務(wù)客戶手法技能，并能進(jìn)行指導(dǎo)；

4、做好店內(nèi)員工的各項(xiàng)管理工作；

5、做好店務(wù)管理工作。

崗位要求：

1、22-40歲之間，中等（含）以上學(xué)歷；

2、有一年以上美業(yè)、大健康管理店面工作經(jīng)驗(yàn)

3、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)

4、有較強(qiáng)的銷售能力、組織實(shí)施能力、人員管理能力

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、出國游

職位描述：

工作內(nèi)容：1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，遵守考勤制度，負(fù)責(zé)公司的收銀工作； 2、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、每日按規(guī)定時(shí)間到公司財(cái)務(wù)交清前一天的營業(yè)報(bào)表。 4、按時(shí)到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。保持桌面的整齊、干凈。 5、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序； 6、準(zhǔn)確打印臺號的各項(xiàng)收費(fèi)帳單，熟記臺位價(jià)格、出品價(jià)格及電腦號碼等有關(guān)收銀程序； 7、嚴(yán)禁在收銀臺存放酒水或與工作無關(guān)的私人物品。 8、工作時(shí)間不得攜帶私人款項(xiàng)上崗。 9、在收款中做到快、準(zhǔn)、禮貌，不錯(cuò)收、漏收客人款項(xiàng)，對簽單及掛帳者，必須依據(jù)充足方可； 10、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗(yàn)鈔機(jī)的使用方法，防止偽鈔收入；認(rèn)真識別現(xiàn)金真?zhèn)危l(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。 11、以員工手冊為準(zhǔn)繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。 12、積極參加培訓(xùn)。 13、積極完成上級分配的其他工作。 薪資范圍：4000—6000

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機(jī)制，儲備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識,注重品牌維護(hù)；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關(guān)注伙伴個(gè)人成長及個(gè)人晉升。

職位描述：

目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力 加入易視界，咱們有： 1、薪資待遇：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平； 2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優(yōu)、調(diào)薪； 3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才； 4、晉升成長之路：完善的晉升機(jī)制，儲備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團(tuán)建旅游、部門聚餐； 6、鄭州三十多家門店可就近分配。 任職要求: 1、男女不限，有實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識,注重品牌維護(hù)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。 崗位職責(zé)： ①全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成，做好門店分工管理工作。 ②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理； ③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； ④關(guān)注伙伴個(gè)人成長及個(gè)人晉升。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動態(tài)；
2、協(xié)助店長做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助店長及店面做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事??真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司有完善的晉升通道，中高層人員采取內(nèi)部提升技術(shù)方式，發(fā)展空間大。如果您是一位誠實(shí)，努力、自強(qiáng)的有志青年，那么，請加入易視界！在這里你將實(shí)現(xiàn)自己的夢想，物質(zhì)收益的富足，個(gè)人事業(yè)的達(dá)成，加入易視界，共成長。
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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會員優(yōu)惠等活動。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識、營銷能力、客戶服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司京東及天貓店鋪運(yùn)營管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，梳理品牌信息，分析渠道需求，確保渠道的銷售有序進(jìn)行； 3. 根據(jù)渠道運(yùn)營情況建立和維護(hù)渠道關(guān)系，保障渠道正常運(yùn)轉(zhuǎn) ； 4.負(fù)責(zé)店鋪、商城的整體運(yùn)營分析，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，及時(shí)提出合理化建議并處理問題。 任職資格： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.5年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)運(yùn)營過天貓店鋪者優(yōu)先考慮，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉電商渠道特點(diǎn)、平臺的操作模式及相關(guān)規(guī)則和運(yùn)營流程； 4. 熟悉并掌握相關(guān)的行業(yè)法規(guī)； 5. 具備熟練精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力； 6. 掌握并熟練應(yīng)用各種營銷策劃工具及銷售技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、了解汽車的原理及構(gòu)造，能夠根據(jù)車輛的品牌、型號、年份、排量等相關(guān)信息為客戶精準(zhǔn)推薦保養(yǎng)油品及項(xiàng)目；
2、熟悉車輛保養(yǎng)周期，能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計(jì)劃，并能跟蹤車主及時(shí)對車輛的保養(yǎng)進(jìn)行提醒和施工；
3、能夠按照公司的保養(yǎng)流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車油液、易損件更換等；??
4、能夠按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為車主提供高質(zhì)量服務(wù)，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關(guān)問題；
5、能夠熟練使用保養(yǎng)項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備，并定期保養(yǎng)維護(hù)；能夠落實(shí)
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)門店環(huán)境；
6、能夠積極參加公司組織的技能提升培訓(xùn)及各項(xiàng)活動;、能獨(dú)立完成公司
下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核指標(biāo)；
7、完全認(rèn)同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有汽車保養(yǎng)維修類的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；??
2、喜歡汽修行業(yè)，愿意長期持續(xù)發(fā)展；??
3、良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識；??
4、年齡:18-32歲，身體健康，無動過手術(shù)及不良嗜好；??
6、有團(tuán)隊(duì)意識、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)；??
7、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和奮斗精神
多家門店，可就近安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎金、社保五險(xiǎn)、孝養(yǎng)基金、技術(shù)培訓(xùn)、晉升店面或區(qū)域管理層