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職位描述：

上班時(shí)間：8.30-12:00，14:00-18:00標(biāo)準(zhǔn)的行政班，工作輕松自在又開心，沒有壓力，沒有挑戰(zhàn)。1、辦公室的接待工作；2、完成每月的人員招聘工作；3、喜歡學(xué)習(xí)的伙伴、4、配合主管的其他安排。

職位描述：

【薪資待遇】提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老金），入職1-3個(gè)月，65％的新員工月薪1萬以上，15％月薪2萬以上，入職3-6個(gè)月，5％的新員工月薪3萬以上．.．團(tuán)隊(duì)平均年齡25-28歲，工作氛圍輕松，沒有996，有事兒提前請(qǐng)假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】:1、針對(duì)公司老客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。2、按時(shí)參與公司考勤3、接受公司正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
【任職要求】:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、汽車、教培等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3、有干勁兒、目標(biāo)清晰、執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)以及管理金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；2、開發(fā)低高端客戶市場(chǎng)；3、晉升空間大。職位要求：1、本部門為中國(guó)人壽現(xiàn)部門因發(fā)展需求，特招聘銷售管理崗位，凡通過領(lǐng)導(dǎo)面試和筆試，正式錄用后從參加崗前培訓(xùn)起帶薪培訓(xùn)，以及享有人身意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。2、三個(gè)月轉(zhuǎn)正以后以儲(chǔ)備主任身份加入定崗級(jí)，享有團(tuán)隊(duì)管理津貼、初年度傭金、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì);3、工作時(shí)間自由有彈性。4、提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的晉升環(huán)境。崗位職責(zé)：1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷；有經(jīng)驗(yàn)的年齡學(xué)歷可放寬:；2、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)的畢業(yè)生優(yōu)先；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/保險(xiǎn)工作者優(yōu)先。 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理 關(guān)鍵字：車險(xiǎn)壽險(xiǎn)續(xù)保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)健康險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)雙休五險(xiǎn)

職位描述：

負(fù)責(zé)個(gè)非業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析與監(jiān)控，個(gè)非相關(guān)數(shù)據(jù)收集和研判，支持個(gè)非的經(jīng)營(yíng)決策和管理，指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)、渠道達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。


職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、周末雙休、午休2小時(shí)

要求：本科學(xué)歷，不超過30歲，熟練掌握日常辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、入職后接受統(tǒng)一培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，銷售技巧等）；2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；3、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；4、需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式、理賠服務(wù)等等）。6. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。任職要求：1、22-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)歷，或從事過金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：基本學(xué)習(xí)津貼 底薪 傭金 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4500-15000，部門工資平均在4000以上。2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。發(fā)展空間：1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)第一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。第二：做管理路線——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)主管/儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，月薪平均1.8萬。儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理（初級(jí)組經(jīng)理、中級(jí)組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理）—處經(jīng)理（初級(jí)處經(jīng)理、中級(jí)處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（初級(jí)區(qū)經(jīng)理、中級(jí)區(qū)經(jīng)理、高級(jí)區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理）。組經(jīng)理（年薪10萬以上）、處經(jīng)理（年薪50-100萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100-200萬以上）。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、入職后接受統(tǒng)一培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，銷售技巧等）；

2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；

4、需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；

5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式、理賠服務(wù)等等）。

6. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

任職要求：

1、22-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)歷，或從事過金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本學(xué)習(xí)津貼 底薪 傭金 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4500-15000，部門工資平均在4000以上。

2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

發(fā)展空間：

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

第一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

第二：做管理路線——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)主管/儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，月薪平均1.8萬。

儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理（初級(jí)組經(jīng)理、中級(jí)組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理）—處經(jīng)理（初級(jí)處經(jīng)理、中級(jí)處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（初級(jí)區(qū)經(jīng)理、中級(jí)區(qū)經(jīng)理、高級(jí)區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理）。

組經(jīng)理（年薪10萬以上）、處經(jīng)理（年薪50-100萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100-200萬以上）。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：晉升渠道明了，上升空間大，團(tuán)隊(duì)年輕化

職位描述：

職位描述1、晉升空間寬廣無限;這里有完善的培訓(xùn)體系，從入門到精通全覆蓋，公平，公正的晉升機(jī)制。2、根據(jù)客戶需求提供全方位的售后金融服務(wù)。3、負(fù)責(zé)分析客戶的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，為客戶提供并計(jì)劃全面的人身、財(cái)產(chǎn)以及家人的保障。4、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織，策劃和執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)每個(gè)節(jié)日或者客戶的紀(jì)念日與客戶聯(lián)系并親手贈(zèng)送公司提供的禮品。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。2、收入高、穩(wěn)、久，公司提供科學(xué)的盈利模式，獨(dú)有的續(xù)期傭金模式，讓你的收入可以延續(xù)傳承，越做越穩(wěn)3、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)4、具有良好的公關(guān)策劃能力

職位描述：

1、學(xué)習(xí)一系列金融保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)，幫助客戶解決日常生活中遇到的一些問題。
2、vip客戶活動(dòng)邀約
3、維護(hù)客戶的關(guān)系，保證客戶對(duì)公司的親密度

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動(dòng)策劃及推廣，提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的續(xù)保工作，為客戶提供專業(yè)的車險(xiǎn)咨詢和辦理服務(wù)。
2.了解客戶需求，為客戶量身定制合適的保險(xiǎn)方案。
3.協(xié)助客戶辦理車險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)，確保順利承保。
4.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有車險(xiǎn)銷售或續(xù)保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.良好的溝通表達(dá)能力，善于與人交往。
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

技能要求：
1.熟悉車險(xiǎn)市場(chǎng)，了解各類車險(xiǎn)產(chǎn)品。
2.具備一定的談判技巧，能有效促成業(yè)務(wù)。
3.善于分析客戶需求，提供合適的保險(xiǎn)方案。
4.具備良好的時(shí)間管理能力，能高效完成工作任務(wù)。

職位描述：

1.針對(duì)汽車承保業(yè)務(wù)，給客戶進(jìn)行車險(xiǎn)報(bào)價(jià)出單2.為客戶提供車險(xiǎn)咨詢，車險(xiǎn)服務(wù)，車險(xiǎn)售后理賠3.定期進(jìn)行車險(xiǎn)回訪，維護(hù)老客戶，開發(fā)車險(xiǎn)新客戶

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、入職后接受統(tǒng)一培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，銷售技巧等）；

2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；

4、需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；

5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式、理賠服務(wù)等等）。

6. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

任職要求：

1、22-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)歷，或從事過金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本學(xué)習(xí)津貼 底薪 傭金 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4500-15000，部門工資平均在4000以上。

2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

發(fā)展空間：

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

第一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

第二：做管理路線——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)主管/儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，月薪平均1.8萬。

儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理（初級(jí)組經(jīng)理、中級(jí)組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理）—處經(jīng)理（初級(jí)處經(jīng)理、中級(jí)處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（初級(jí)區(qū)經(jīng)理、中級(jí)區(qū)經(jīng)理、高級(jí)區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理）。

組經(jīng)理（年薪10萬以上）、處經(jīng)理（年薪50-100萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100-200萬以上）。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：晉升渠道明了，上升空間大，團(tuán)隊(duì)年輕化

職位描述：

優(yōu)勢(shì)：
1、【客戶】公司提供精準(zhǔn)客戶資源轉(zhuǎn)化，客戶網(wǎng)格集中劃分，不用東奔西跑，外勤自由。
2、【薪資】保底工資高，保底工資不掛鉤業(yè)績(jī)。
3、【產(chǎn)品】保險(xiǎn)，理財(cái)，貸款，信用卡，車險(xiǎn)等等，金融領(lǐng)域外的教育和醫(yī)療(看客戶需求）。
【工作內(nèi)容】
1、服務(wù)于所在區(qū)域內(nèi)公司分配的優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶
2、依托公司資源，深耕社區(qū)，為客戶提供家門口綜合金融需求解決方案，有線上坐席對(duì)接客戶信息，幫預(yù)約面訪客戶。
3、進(jìn)行線上任務(wù)承接，社區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，開展線下活動(dòng)，為客戶進(jìn)行續(xù)收提醒，并促成二次轉(zhuǎn)化。
【任職要求】
1、年齡:在25-45內(nèi)，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或有金融類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)工作有熱情，認(rèn)同公司文化及行業(yè)價(jià)值觀。
【工作安排】
1、工作地點(diǎn):中原區(qū)嘉錦酒店A座、金水區(qū)世博大廈2個(gè)職場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)可選擇。
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成:底薪4300，只要在職底薪一直會(huì)有 新人津貼（800-10000） 業(yè)務(wù)提成 每月激勵(lì)方案獎(jiǎng);
2、雙休不加班、早九晚六、享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日;
3、方案獎(jiǎng)勵(lì) 禮品福利 員工生日派對(duì) 定期團(tuán)建;

職位描述：

做好保險(xiǎn)續(xù)期服務(wù)：服務(wù)就是滿足客戶需求的一種行為，服務(wù)是留住客戶和發(fā)掘客戶的重要手段，衡量服務(wù)質(zhì)量的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是客戶的滿意度。如何做好續(xù)期服務(wù)：1、保單整理；2、按地址或生效日期進(jìn)行分類；3、電話約訪；4、對(duì)客戶續(xù)期服務(wù)需求進(jìn)行分類；5、做好續(xù)期服務(wù)工作；6、通過續(xù)期服務(wù)對(duì)客戶情況進(jìn)一步了解，對(duì)客戶保險(xiǎn)需求進(jìn)行分類；7、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、不加班、無試用期、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展，和主管一起接洽客戶，包括售后，產(chǎn)品咨詢，參與平臺(tái)，禮品統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，22周歲以上 崗位福利： 提供入職福利，健康，醫(yī)療，意外和養(yǎng)老金 時(shí)間自由，不坐班，上六休一，每月可請(qǐng)3天假，總計(jì)月休七天